岗位职责： 1、品质管理：依据工艺规范与产品标准，指导并监督生产现场操作，确保产品质量满足客户要求； 2、生产管理：统筹日常生产业务，协调设备、人力及物料资源，保障生产任务顺利完成，达成质量、效率与成本目标； 3、现场管理：快速响应生产过程中的突发状况，及时发现问题并跟进处理，提出改进措施并推动落实； 4、成本管理：结合屠宰工艺流程，通过人员作业优化，有效控制生产损耗，减少浪费。 任职要求： 1、学历专业：本科及以上学历，专业不限，理工类、管理类、食品相关专业优先考虑； 2、素质能力：具备强烈的目标意识，执行力强，抗压能力好，拥有良好的组织协调与问题应对能力； 3、其他：有学生会、社团管理、项目主导或社会实践经历者优先。 在这里，你可以成长为： 1、卓越经营者：精通管理与运营，双通道晋升机制助力实现管理职业发展； 2、业务专家：深入理解业务运作、客户需求与产品特性，整合资源提供高效解决方案，推动产品价值落地。

【岗位职责】 1. 负责生产加工所有人员的工作安排及监督； 2. 对各个产品的成品率负责； 3. 负责生产设备设施的管理； 4. 负责生产人员安全管理； 5. 负责客户投诉的处理； 6. 负责生产工序当周工作总结及下周工作重点的制定； 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，专业不限； 2. 熟悉电脑操作及Office软件； 3. 3年及以上工作经验； 4. 男女不限，有工作生产班组长经验。

【岗位职责】 1、负责工厂安全生产管理，组织落实安全培训与应急演练，排查治理安全隐患，防范安全事故发生；协同相关部门开展食品生产合规性检查及验收工作。 2、全面统筹生产运营工作，依据公司发展战略及初创期实际，制定生产计划、产能目标与工艺流程，合理调配资源，保障生产任务按时保质保量完成。 3、严格监管10万级净化车间环境，监督各环节执行食品安全生产法规、卫生规范及操作规程，防止交叉污染，确保产品质量稳定，降低不良品产生。 4、负责生产团队的组建、培训与绩效考核，打造高效协作的生产队伍，提升员工操作水平、安全意识与责任意识，优化作业流程，营造积极的工作氛围。 5、联动设备管理、供应链等职能部门，协调设备维护、物料供应等事项，及时应对设备故障、原料缺货等突发状况，保障生产连续运行，减少停机损失。 6、主导生产效率提升与成本管控工作，持续优化工艺流程，科学配置人力与设备资源，降低能耗与物料浪费，提高产出效率，实现生产效益最优。 7、配合公司从0到1的发展规划，参与生产车间扩建、产线升级、新工艺导入等工作，推动生产体系不断完善，支撑业务规模持续扩展。 【任职要求】 1、学历要求：大专及以上学历，食品科学与工程、生产管理、工商管理等相关专业，5年及以上休闲食品行业生产管理经验，具备锅巴或类似膨化食品生产管理背景者优先。 2、技能要求：掌握休闲食品生产工艺、设备运作及10万级洁净车间管理标准，熟悉食品安全法规与质量控制体系；具备扎实的生产计划编制、资源整合与现场问题处理能力。 3、管理能力：具备出色的团队领导、跨部门沟通与组织协调能力，能高效统筹生产人员与资源；有从0到1搭建工厂生产体系经验者优先考虑。 4、素养要求：责任心强，能吃苦耐劳，适应单休及生产现场管理节奏，抗压能力强；高度重视食品质量安全，原则性强，具备良好的职业操守与执行力。 5、其他要求：了解生产环节中的成本控制与效能改善方法。 缴纳五险一金，单休，实行白夜班轮值管理（根据生产需要安排班次）

一、核心任职要求（重点） 1、学历年龄：高中或同等学历以上，年龄30至50岁之间，身体状况良好，能够适应车间管理的工作节奏。 2、核心经验：须有南方中大型制造企业（人员规模≥300人）三年以上生产管理或排单管理实操经验，熟悉南方地区制造业的车间运作方式、生产流程控制及订单排产机制。 3、核心能力：熟练掌握生产计划编制、订单排产安排与产能协调，能有效整合人力、设备与物料资源，保障生产任务准时、保质、保量完成；具备突出的现场生产管控水平及突发问题应对处置能力。 二、岗位职责（简要） 1、全面负责车间日常生产运行，严格执行既定生产计划，持续优化排单作业流程，提升生产效率

岗位职责： 1、依据供应链下达的生产任务，统筹安排生产技术准备工作，结合车间设备与人员配置，制定《日生产作业计划》，推进生产均衡运行，确保月度生产任务及新品试制计划按时完成； 2、注重员工能力提升，组织车间人员开展培训与宣导，传达公司各项管理政策；严格落实安全生产规范，强化安全意识，保障生产过程安全有序； 3、起草车间管理相关制度，经审批后组织实施；依照公司及车间管理制度，对员工实施奖惩措施； 4、加强车间基础管理，推动工段与班组规范化建设，落实公司各项定额标准，优化原辅材料使用流程，持续降低制造成本； 5、围绕公司质量目标，制定并完善车间质量管理细则，强化过程控制，协同质检人员开展质量培训，提升全员质量意识，确保质量指标有效达成。 任职资格： 1、大专及以上学历，年龄不超过40岁； 2、长期从事休闲食品生产加工，具备5年以上食品行业生产管理经验； 3、具备良好的沟通协调能力，抗压性强，责任心强，具有积极进取的工作态度和职业驱动力。 薪资福利待遇：基本工资+绩效工资+奖金+综合福利补助 职位福利：保险、绩效奖金、节日福利、员工旅游、年终奖金分红。

【岗位职责】 1. 全面负责车间工作，带领下属员工保质保量按时完成车间生产任务，解决生产过程中发生的各类问题； 2. 负责合理安排、协调、实施生产计划； 3. 负责制定新产品标准工时，监督用工情况，合理降低人工成本； 4. 负责按生产和质量管理规范安排生产，保证车间生产按规定有序进行； 5. 负责分析车间损耗，积极采取改进措施努力降低物料损耗率，节省物料成本； 6. 负责起草制定相关管理制度。

【岗位职责】 1. 全面负责工厂充电柜订单的生产管理，统筹计划排产、调度、质量、安全及人员管理，并跟进售后问题处理，确保客户反馈得到及时解决。 2. 制定并落实生产目标与工艺改进方案，参与产品测试验证，持续提升生产效率与产品合格率。 3. 组织编制生产作业计划，协调物料、设备及人力等资源，保障订单准时交付。 4. 负责产品出厂前的功能测试与质量核查，对测试结果严格把关，杜绝不良品流出。 【岗位要求】 1. 具备生产组长相关工作经验，熟悉制造业全流程管理，有一定技术基础；熟练操作CAD画图、了解电路原理、具备焊接技能者优先考虑。 2. 具备较强的组织协调能力、问题解决能力和团队领导力，能有效推动现场改善。 3. 能适应生产现场管理节奏，责任心极强，执行力突出，对产品测试和售后处理敢于担当。 4. 学历不限，但必须踏实肯干、为人可靠，真正把工厂的事当成自己的事。

岗位职责： 1、依据供应链发布的生产任务，统筹安排生产技术准备工作，结合车间设备与人员配置，制定《日生产作业计划》，推进生产均衡有序，确保月度生产任务及新品试制计划如期完成； 2、注重员工能力提升，组织车间人员开展培训与宣导，传达公司各项管理方针；严格落实安全生产规范，强化安全意识，实现文明、安全的生产环境； 3、起草车间管理规章，经公司审批后组织实施；依照公司及车间管理制度，对员工实施奖惩措施； 4、加强车间基础管理，推动工段与班组规范化建设，落实公司各项定额标准，优化原辅材料使用流程，持续控制并降低生产成本； 5、围绕公司质量目标，制定或修订车间质量管理细则，强化过程质量管控，协同质检人员开展质量教育培训，提升全员质量意识，保障质量指标有效达成。 任职资格： 1、大专及以上学历，年龄不超过40周岁； 2、长期从事休闲食品生产加工领域，具备5年以上食品行业生产管理实战经验； 3、具备良好的沟通协调能力，抗压性强，责任心强，具有积极进取的事业心； 薪资福利待遇：基本工资+绩效工资+奖金+综合福利补助 职位福利：保险、绩效奖金、节日福利、员工旅游、年终奖金分红。

1.生产计划管理 (1)参与订单评估：必要时提交外协需求；依据任务单，组织制定月度、周度及每日生产计划，确保计划有效执行。 (2)加强与跟单人员及外协专员工的协作沟通，全面、准确、及时掌握公司内部加工及外协进度，统筹产能安排与生产节奏，保障订单按时保质交付。 2.生产过程管理 (1)按照生产计划组织现场作业，协调各班组进度及跨部门问题处理；落实“三按”生产及“三检”制度（首件检验、自检、互检），并组织做好生产过程中的各项记录工作。 (2)负责车间产品工序间流转管理，确保产品在不同班组和工序间顺畅衔接，转序过程中落实产品外观保护措施。 3.生产例会管理。负责组织召开订单对接会议，并准时出席生产协调会议。 4.采购管理。根据实际加工需要，提报工具、刀具等物资的采购需求申请。 5.在文秘专员缺席期间，承担接收技术部门下发工艺文件的工作。 6.完成上级交办的其他临时任务。 任职要求： 1、教育要求：具备专科及以上学历。 2、专业知识：接受过机械工艺等相关领域培训。 3、工作经验：拥有3年以上机械加工行业从业经历。 4、技能技巧：(1)熟悉各类工艺文件内容。(2)具备识图能力。(3)具有较强的内外部协调能力，能妥善应对突发情况。(4)熟练操作常用办公软件。

岗位职责1. 能够根据生产计划，合理调配人力、物力完成生产任务； 2. 负责车间的人员人身、设备安全，确保安全文明生产； 3. 负责优化车间的生产工艺和参数，保证产品的合格； 4. 负责生产效率的提升，产能的提升，降低人员成本； 5. 负责员工生产工艺、安全生产的培训； 【岗位要求】 1. 食品相关专业中专以上学历。2. 具备3年以上食品行业的车间管理工作经验。 3. 具备生产管理能力和沟通协调能力。 需要长期到威海工厂工作!!!

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焊工岗位，工作地点在芦家村附近。薪资为25元/小时，250-270元/天，每周可预支500元。主要工作是制作电视机支架。年龄要求18-53岁。

招聘四名长期挖掘机司机，工作地点在蓝田县。有意者可报名。

仓库管理员18-45周岁，高中及以上学历，身体健康，简单电脑操作基础。1.负责物料的收、发、存工作;2.负责账物核对、财务盘点、票据交接等工作;3.负责处理专卖店订货记录、交接、出库及退库手续办理;4.负责协助司机清点、登记、交接周转箱。薪资福利:提供住宿，员工食堂，节日、生日、高温福利，年度体检、7天带薪年休假，年终奖金等。工作地址:西安市经济开发区凤城三路33号（米旗食品股份有限公司）

岗位职责： 1.浴室柜工厂，全面负责车间日常生产管理，统筹计划、调度、质量与安全工作 2.组织落实生产任务，确保按时保质完成订单交付目标 3.监督执行工艺标准和操作规程，持续优化生产流程与效率 4.管理车间人员，开展培训、考核与团队建设，提升员工技能与执行力 5.推进现场6S管理，落实安全生产责任制，及时排查并整改隐患 任职要求： 1. 具备车间管理相关工作经验，熟悉制造业生产运作全流程 2.具备较强的组织协调能力、问题解决能力及抗压能力 3.责任心强，具备良好的沟通表达与团队管理能力 4. 熟悉ISO质量管理体系及安全生产法规者优先 5. 能适应生产一线工作环境，具备基本办公软件操作能力

岗位职责 1、负责大型锻件、特钢工件热处理车间管理，大型井式炉、台车炉退火、正火、调质、去应力生产组织。 2、编制生产计划，合理排班，管控大件热处理温度、保温、冷却工艺，管控变形、淬硬层、金相性能。 3、质量异常分析、纠正预防，落实记录可追溯；设备点检维保管理。 4、车间安全、起重作业管理，落实环保危废处置；成本管控。 任职要求 必备条件： • 学历要求：大专及以上学历，材料科学、冶金工程、热处理、锻造或相关专业 • 工作经验：5 年以上重型锻件热处理经验，至少 3 年车间管理经验。 • 专业技能：掌握金属材料基础知识，看懂热处理工艺卡片，理解温度、保温、冷却、变形开裂控制要点。会识别热处理质量缺陷，具备现场问题分析处置能力；能看懂炉温曲线。 •年龄要求：45岁以下 5、人员管理，跨部门对接技术、质检、锻压车间。

岗位职责： 1. 全面负责钢结构车间的日常生产管理，确保订单按时保质交付 2. 统筹人员调度、设备维护与物料协调，优化生产流程与作业效率 3. 监督执行安全生产规范，组织安全培训与隐患排查，杜绝责任事故发生 4. 指导班组技术操作，解决装配、焊接、切割、打磨、油漆等工序中的工艺问题 5. 配合质检部门完成产品检验，推动质量改进与成本控制措施落地 任职要求： 1. 具备钢结构制造或重型装备制造行业车间管理经验 2. 熟悉H型钢、箱型梁等构件生产工艺及GB/T 50755等国家施工规范 3. 具备较强的现场组织能力、沟通协调能力及应急处置能力 4. 能熟练使用CAD及三维 、办公软件 5. 责任心强，能适应生产一线工作环境，具备团队管理经验

岗位职责： 1.全面负责布草洗涤车间的日常生产管理，确保洗消流程规范、高效、安全 2. 统筹人员排班、设备调度及物料协调，保障订单按时保质交付 3.监督洗涤质量与卫生标准执行，定期开展自查与整改 4. 落实安全生产责任制，组织员工安全培训与应急演练 5. 持续优化工艺流程与能耗管理，降低运营成本 任职要求： 1. 吃苦耐劳，具备较强的执行力和责任心 2.有布草洗涤、洗衣厂或相关制造业车间管理经验者优先 3. 具备基础团队管理与跨部门沟通协调能力 4.能适应倒班及现场管理工作节奏 5.学历不限，身体健康，无传染性疾病

一、岗位职责 1. 主持车间日常工作事务，使车间管理正规化、规范化、合理化。 2. 对外协调与其他各相关职能部门之间的工作，确保生产相关工作顺利进行。 3. 建立本部门的指标，其中包括产能指标、品质指标、成本指标。并进行持继改 善措施。控品质改善措拖。 4. 生产制程管控，生产成本控制。 5. 负责车间的安全生产管理，组织对生产安全培训，事故处理演习，致力减少安全隐患和避免安全事故的发生。 6.上级交办的其它工作。 7.遵守及执行公司信息安全管理制度及要求 8.监督及上报信息安全违规行为。 二、任职资格 1、从事生产管理工作三年以上。 2、能营造积极开放的沟通气氛，善于倾听。能够与各部门很好的沟通协调解决问题， 3、对于工作的问题能冷静思考分析并及时处理 4、在工作中能有一定的预期、前瞻性思维，感知事物的潜在问题。 5、有带过车间团队50人以上 薪资面议

岗位职责： 1、调研并整合研发需求，根据市场分析及企业规划开展产品立项工作； 2、主导新产品技术方案评估与开发全流程管理，制定研发进度计划，监控执行过程，把控项目节点，组织样机调试、内部验收，协调安标认证办理，统筹技术资料编制与归档； 3、负责现有产品优化升级，解决量产阶段的技术问题与工艺瓶颈； 4、以产品经理或项目经理角色深度参与硬件类产品的研发实施； 5、申报科研项目，按公司规范定期完成科研报告撰写，推进专利、软件著作权等知识产权申请； 6、结合公司产品战略方向推进落地实施，拟定部门工作目标，统筹团队任务分配与人才梯队建设。 任职要求： 1、本科及以上学历，电子类专业（含物理电子学、电路与系统、电磁场与微波技术等方向），具备5年以上产品研发工作经验； 2、精通模拟与数字电路设计及调试，掌握便携式仪器类硬件产品从研发到量产的全周期流程； 3、具有物探设备、煤矿专用仪器或相关产品开发背景者优先考虑； 4、熟悉行业技术标准与法规要求，能独立推进产品认证相关事务； 5、具备良好的项目管理能力，合理配置研发资源，高效推动产品更新迭代； 6、具备较强的承压能力和责任心。

公司双休，有食堂和宿舍，缴纳五险一金，上正常班。 岗位职责： 负责晶圆处理、晶圆磨片、硅腐蚀及背面金属化等工序。承担工艺与设备相关工作，开展工艺调试与验证，执行验证流程，及时应对并解决现场异常问题，推动持续优化，完善工艺技术文档并对相关人员进行培训；针对设备运行中出现的问题进行分析与处理，制定并优化设备维护保养计划，实施定期点检与维保作业，推进设备改造与性能提升。 任职要求： 1、掌握BGBM工艺基础知识，了解常见异常现象及其成因与改善措施； 2、熟悉OCAP、8D、PFMEA等质量管理工具，并能熟练应用； 3、具备基础设备维修能力，可独立判断并修复常规性设备故障； 4、了解产线主要风险点与失效模式； 5、熟悉材料特性对产品性能的影响，特别是蒸发类材料的应用特性； 6、具备基本的生产现场安全意识； 7、了解所在区域产品的特性和关键控制环节； 8、具有识图能力，能够参与工艺流程的设计与优化； 9、熟悉本工序制程及核心管控节点； 10、具备新材料、新设备导入阶段的验证与加工可行性评估能力； 11、注重细节，具备良好的质量管控意识； 12、具备创新思维，能在现有工艺与设备基础上提出优化建议并推动改进。

岗位职责： 1、负责新器件原理图库及封装库的搭建与维护； 2、承担手机或平板类产品EDA设计全流程任务，包含元器件布局、布线设计、Gerber文件输出、与板厂进行工程技术对接等工作。 任职要求： 1、电子、通信、自动化等相关专业，本科及以上学历； 2、熟悉MTK平台，具备3年以上通信类产品的PCB Layout经验，能独立完成HDI板的设计工作； 3、有手机行业工作经验者优先，具备汽车电子类产品开发背景亦可考虑； 4、熟练掌握阻抗控制与叠层设计，了解HDI板生产工艺流程； 5、熟练使用至少一种EDA工具，如PADS软件或CADENCE软件； 6、工作态度严谨细致，积极主动，具备良好的团队协作意识和沟通能力。

岗位要求： 1、熟练掌握CATIA软件。 2、具备汽车座椅设计相关经验，包括整椅、骨架、发泡、塑料件、面套或座椅电器等任一方向。 3、3至5年及以上同行业同类岗位工作经验。 能够根据客户需求，提供匹配的设计方案。 具备良好的沟通表达能力、创新思维及职业责任感。 重点：公司重视设计师成长与专业能力提升，为新人提供广阔的发展空间！拥有完善的薪酬制度、培养机制和晋升通道！ 薪资待遇优厚，具体可面谈！！！

西安市未央区凤城六路招聘经理或者主管一名每月两天休息，工资6000联系电话

车间主任 工作要求：具备6年以上机械制造行业管理经历，能熟练识读图纸，掌握质量管理体系并可灵活应用 薪资待遇：6000-10000+五险一金+绩效奖金+工龄奖金 生产调度 工作要求：拥有3年以上机械厂管理工作背景，具备识图能力 薪资待遇：4500-6000+五险一金+绩效奖金+工龄奖金

全面管理组织压力容器的生产管理，要求有A2类压力容器生产组织及经验，熟悉设备操作及生产过程等。无经验者勿扰

【岗位职责】 1. 负责换热器产品设计，在产品研制阶段制定设计方案，结合仿真结果进行方案优化，跟进方案落实情况及后续试验测试分析，达成项目目标。 2. 负责新型换热器及其前沿技术的研究和应用，实现技术储备及产品转化。 【岗位要求】 1. 熟练使用三维和二维绘图软件，精通至少一种热流场仿真软件；熟悉强度振动仿真及试验方法。 2. 具有传热学、热力学及流体力学等相关专业背景，了解结构设计及加工工艺相关知识，了解换热器的相关工作原理，具有流动和传热相关项目研究经历优先。 3. 硕士及以上学历。 4. 热能与动力工程、机械、流体、传热相关专业。 【福利待遇】 绩效奖金、五险一金、年底双薪、创业公司、交通补助、餐补、通讯补助、带薪年假

一、岗位描述： 1、主导合同管理系统的全周期运作（涵盖设计、开发、上线、迭代与优化），保障产品交付的质量与时效。 2、深度洞察企业在合同管理中的核心难点，规划并实现高效的合同起草、审批、签署、存档及风险预警功能。 3、能够独立完成PRD文档与原型设计，并协同业务、法务及技术团队推进产品落地实施。 4、汇报对象为董事长（CEO）。 二、技术背景： 1、具备3年以上开发经验，熟练运用以下技术体系： 1）后端：掌握Spring Cloud微服务架构等相关技术框架。 2）前端：熟悉合同可视化编辑相关技术（如富文本处理、PDF渲染）、电子签章展示与集成。 3）了解数据库设计（MySQL/电科金仓）以及API接口开发流程。 2、产品能力要求： 1）拥有2年以上B端产品工作经验，具备合同管理系统、法务系统或ERP系统背景者优先。 2）精通Axure/Sketch/Figma等设计工具，具备一定的数据建模与流程梳理能力。 3）熟悉电子签名相关协议及法律法规合规性要求。 3、其他能力要求： 1）具备出色的逻辑分析能力，能准确把握业务需求与技术实现之间的平衡。 2）具有强烈的学习意愿和探索精神，能适应高强度、快节奏的团队协作环境。

【岗位职责】 1. 依据公司生产订单与计划，结合车间产能、人员、物料情况，合理制定车间生产排程，明确各班组、机台生产任务及交付节点。 2. 实时跟进生产进度，监控生产状态，及时排查解决生产滞后、工序卡顿等异常，保障生产按期交付。 3. 每周统计产量、良品率、损耗等生产数据，编制生产报表，按时向上级汇报工作。 4. 负责车间人员日常管理与排班调配，优化人力配置，提升生产人效。指导班组长开展班组管理，定期召开生产例会，复盘问题、总结经验、部署工作。 5. 对接计划、采购、质检部门，协调处理其他日常工作。