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店长
6000-11000元/月
餐饮店长月结全职
高学历+想做事+吃过苦+没资源+智商高+情商高 ——带团队、管流程、控现场、承上启下 刚开始作为代理店长入职,成为店长后会有百分之20的门店分红
6月17日 09:53拨打电话
店面管理 销售
5000-6000元/月
店长1-2人月结全职
店面管理
餐饮店长月结
聪坡坡云南米线是一家专注于品质餐饮品牌,诚邀热爱餐饮行业的你加入我们。 店长岗位需求: 1. 门店整体运营管理 全面负责门店日常经营、前厅后厨管理、排班调度、客流接待,保障门店正常、高效运转,完成每日、每月营业目标。 2. 人员管理与培训 负责店员招聘、排班、考勤、绩效考核、日常督导;对新员工进行服务流程、操作标准、卫生规范培训,打造稳定、高效的服务团队。 3. 品质与出品管控 严格把控食材出品口味、分量、颜值、出餐速度;统一标准化操作,杜绝漏单、错单、慢单问题,保障顾客用餐体验稳定一致。 4. 卫生与食品安全管理 落实门店食品安全、环境卫生、餐具消毒、食材储存、冷链管理等工作;每日自查后厨、前厅、库房卫生,杜绝卫生死角,符合市场监管合规要求。 5. 库存与物料管理 负责食材盘点、报损、备货、物料领用管理,控制食材浪费、节约门店成本;定期盘点库存,做到账物相符,合理控制损耗率。 6. 客户维护与差评处理 主动处理顾客投诉、用餐问题、线上差评,快速安抚、解决问题,维护门店口碑;优化服务细节,提高复购率和顾客满意度。 7. 营销与业绩提升 配合门店线上平台(美团、抖音等)活动、线下引流活动,分析每日营业额、客流、高峰时段数据,及时调整经营策略,提升门店整体业绩。 8. 门店设备与资产管理 负责门店电器、厨具、制冷设备日常检查、保养、报修;管理门店固定资产,避免损坏、丢失。 工作时间:9:00-20:00 工作地点:重庆两江新区麓悦江城 绿心GreenHeart 招聘联系人:黎
美的食堂项目经理
6000-8000元/月
餐饮店长月结全职
岗位职责: 1.全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、成本控制、服务质量监督及客户满意度提升 2.分析营收数据,优化菜品结构与动线流程, 3.组织员工培训与考核,打造高效服务团队,落实食品安全与卫生管理制度 4.处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象,协调与甲方的关系 5.定期提交运营报表,配合总部完成稽核、巡检及标准化落地工作 任职要求: 1. 具备餐饮行业管理经验,熟悉餐饮运营模式 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及数据分析意识 3.熟悉《食品安全法》及相关操作规范,持有健康证,有食安管理员证者优先 4. 责任心强,具备团队管理经验与服务意识
餐饮店长月结
聪坡坡云南米线是一家专注于品质餐饮品牌,诚邀热爱餐饮行业的你加入我们。 店长岗位需求: 1. 门店整体运营管理 全面负责门店日常经营、前厅后厨管理、排班调度、客流接待,保障门店正常、高效运转,完成每日、每月营业目标。 2. 人员管理与培训 负责店员招聘、排班、考勤、绩效考核、日常督导;对新员工进行服务流程、操作标准、卫生规范培训,打造稳定、高效的服务团队。 3. 品质与出品管控 严格把控食材出品口味、分量、颜值、出餐速度;统一标准化操作,杜绝漏单、错单、慢单问题,保障顾客用餐体验稳定一致。 4. 卫生与食品安全管理 落实门店食品安全、环境卫生、餐具消毒、食材储存、冷链管理等工作;每日自查后厨、前厅、库房卫生,杜绝卫生死角,符合市场监管合规要求。 5. 库存与物料管理 负责食材盘点、报损、备货、物料领用管理,控制食材浪费、节约门店成本;定期盘点库存,做到账物相符,合理控制损耗率。 6. 客户维护与差评处理 主动处理顾客投诉、用餐问题、线上差评,快速安抚、解决问题,维护门店口碑;优化服务细节,提高复购率和顾客满意度。 7. 营销与业绩提升 配合门店线上平台(美团、抖音等)活动、线下引流活动,分析每日营业额、客流、高峰时段数据,及时调整经营策略,提升门店整体业绩。 8. 门店设备与资产管理 负责门店电器、厨具、制冷设备日常检查、保养、报修;管理门店固定资产,避免损坏、丢失。 工作时间:9:00-20:00 工作地点:重庆两江新区麓悦江城 绿心GreenHeart 招聘联系人:黎
餐饮店长月结全职
岗位职责: 1.全面负责门店日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行销售目标与成本控制计划,确保营收与利润达成 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设,营造积极向上的工作氛围 4.监督食品安全、卫生标准及设备维护,确保合规运营 5.处理客户投诉与突发事件,及时向上级反馈运营问题并提出改进建议 任职要求: 1.具备餐饮行业店长或主管岗位经验,熟悉连锁餐饮运营模式 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队管理能力 3. 责任心强,注重细节,具备较强的服务意识与成本意识 4.具备基础财务知识及数据分析能力,能熟练使用办公软件 5. 有食品安全管理员证或相关资质者优先
餐饮店长月结全职
岗位职责: 1. 负责餐厅日常运营管理,统筹餐前准备、现场服务与餐后收尾工作 2. 监督食品安全与卫生执行,确保符合团餐服务标准及监管部门要求 3. 管理服务团队排班、培训,提升服务规范性与响应效率 4. 协调厨房与前厅协作,及时处理顾客反馈与突发状况,保障用餐体验 5. 配合公司完成成本管控、物料盘点及数据报表提报等基础运营事务 任职要求: 1. 具备餐厅领班或同等岗位工作经验,团餐/食堂服务经验者优先 2. 具有良好的沟通协调能力与团队管理意识,责任心强、执行力佳 3. 熟悉餐饮服务流程及食品安全基本规范,能适应轮班制工作安排 4. 学历不限,持有健康证,无犯罪记录及不良从业史
网吧店长
6000-15000元/月
店长1-2人月结全职要求有经验的店长
岗位职责: 1. 全面负责门店日常运营管理,包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动,提升门店业绩与客户复购率 3. 组织员工培训与团队建设,持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据,优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求: 1. 具备门店管理相关工作经验,熟悉零售/服务业运营逻辑 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强,注重细节,具备较强的数据分析与问题解决能力 4. 具备基础办公软件操作能力,能熟练使用POS系统及进销存工具 5. 有同行业店长经验者优先,学历不限
门店店长
6000-11000元/月
店长1-2人月结全职有化妆品店长,美容院店长经验优先
招聘店长 宜宾临港丝域养发招聘门店店长一名,零基础带薪培训上岗,有美业/养发门店管理经验优先,会带员工、会做客户维护、能扛业绩、做事有担当不甩锅。薪资底薪+绩效+提成,买社保,月综合6500-12000,年终绩效奖月休4天,法定节假日多休一天,每年一次旅游,长期稳定,诚心找稳定工作的联系,中介勿扰。
店长1-2人月结全职
一、岗位基本信息 岗位:生鲜超市店长 汇报对象:营运经理和总经理 管辖范围:门店全品类(蔬果、肉禽水产、干货日配、熟食、粮油、日用)、全体店员、门店货品、场地设备 二、工作职责 1. 经营业绩管理 制定门店日/周/月销售、毛利、损耗目标,拆解到各生鲜品类,跟进完成进度; 管控定价、促销、调价,根据早晚市、节假日、天气做生鲜打折、清尾货方案; 控制整体损耗(蔬果、肉水产为重点),降低报损率,把控毛利率。 2. 货品与供应链管理 每日对接供货商订货、收货验收,核查重量、品质、保质期、农残; 把控补货节奏:早高峰备货、午晚补鲜、临期折价清库,杜绝断货、大批量滞销; 监督库存盘点:日盘鲜肉水产、周盘干货粮油,处理破损、变质、临期商品。 3. 现场营运管理 生鲜陈列管理:蔬果分级摆放、肉水产保鲜陈列、排面丰满,做到新鲜美观; 早晚市运营:早间上新打理、晚间尾货折价处理; 环境管控:卖场、操作台、冷库、后场库房卫生、消杀、生熟分区合规; 设备养护:冷柜、斩骨机、水产制冰机、冷库日常检查报修。 4. 人员管理 排班定岗:收银员、理货、蔬果、肉品、水产、保洁人员排班、考勤; 岗前培训:分拣保鲜、宰杀分割、称重收银、服务话术、食品安全规范; 日常督导:在岗纪律、仪容服务,绩效考核、人员异动招聘。 5. 食品安全与合规 落实生鲜索证索票、进货台账,肉类检疫票、熟食留样; 管控保质期,及时下架过期、变质商品,规避市场监管处罚; 落实冷链储存、生熟分开、从业人员健康证管理。 6. 客诉与门店风控 现场处理退换货、品质投诉,维护客群复购; 管控损耗、偷盗、内盗、收银差错,降低门店非正常损失; 对接市场监管、消防、卫生检查。 三、任职要求 1年以上生鲜超市/农贸市场门店管理经验,熟悉蔬果、肉水产运营; 懂生鲜订货、控损、定价、促销逻辑; 熟悉食品安全法规,能应对日常巡检; 吃苦耐劳,适应早班(凌晨/清晨到货收货),沟通统筹能力强; 会基础盘点做账、使用收银系统。
重庆忠县招做私人彩钢棚师傅一名,必须要专业的,工资干脆,(要和安徽人做过的)
300-400元/天
彩钢安装1-2人
招做私人彩钢棚师傅一名,必须要专业的,工资干脆,(要和安徽人做过的)
重庆 忠县
6月17日 11:48拨打电话
重庆忠县招贴砖、泥瓦工
300-400元/天
泥瓦工贴砖11-20人月结
重庆市忠县招贴砖、泥瓦工
重庆 忠县
6月17日 11:48拨打电话
泵车司机长期1-2人月结
混凝土车载泵泵车,招聘驾驶员一名,工资5000元保底2900方,2900方量超一方,提一元/方,购买五险,包吃、住。 混凝土臂架泵车. :招聘驾驶员一名,工资8000元保底3000方,超出3000方,每方提1.6元。 购买五险,包吃住 联系电话:
重庆 忠县
6月17日 11:24拨打电话
重庆忠县招工地小工/杂工
150-180元/天
小工1-2人
重庆市忠县招工地小工/杂工
重庆 忠县
6月17日 11:09拨打电话
重庆忠县打电锤
200-220元/天
打电镐1-2人
打电锤
重庆 忠县
6月17日 11:09拨打电话
店长
文安红星美凯龙天禧派家具店诚聘店长1名,有相关工作经验。销售主管6名,安装师傅2名,吃苦耐劳,有责任心,有相关家具建材类经验优先月薪轻松6000-10000+,上不封顶电话
廊坊 文安县
6月17日 12:13拨打电话
店长
羊绒世家招聘店长、副店、导购年龄:25到40岁身高:1米6以上,有经验者优先录用。薪资待遇:1、做一休一/做三休一2、带薪休假5天,春节假期5天3、节假日3薪4、五险一金店长:年薪保底10万副店:综合收入5000到8000导购综合收入5000到7000门店就近分配,有良好的晋升平台,望有志者加入我们的团队,共谋发展。有意向的伙伴们请联系,余女士:
杭州
6月17日 12:12拨打电话
浙江杭州泊纳施女装店招聘店长和销售。
店长
泊纳施女装店招聘店长和销售。
杭州
6月17日 12:11拨打电话
店长餐饮主管
招聘储备人才,薪资为4000~5000元每月,提供食宿。主要培养方向为门店店长、餐厅经理等管理职位。酒店管理、旅游管理专业或对服务行业感兴趣者优先。
盐城
6月17日 12:11拨打电话
钦州浦北县招聘店长一名。薪资范围为每月4000元至15000元。工作地址位于奥园广场农业银
4000-15000元/月
店长1-2人月结
招聘店长一名。薪资范围为每月4000元至15000元。工作地址位于浦北县奥园广场农业银行旁。
钦州 浦北县
6月17日 12:11拨打电话
餐饮店长月结
连锁餐饮店长岗位。要求具备3至5年餐饮行业管理经验,有2年以上连锁餐饮管理经验者优先。需具备领导管理能力、沟通协调能力、抗压能力、团队协作能力及服务意识。熟练使用办公软件。岗位职责包括:依据公司月度经营目标,制定并执行门店月度经营计划,达成或超额完成销售与利润指标。分析门店营收、成本、利润等财务数据,及时调整经营策略,提升经济效益。负责门店团队组建,涵盖招聘、培训、评估、激励等工作,打造高效且服务优良的团队。建立良好的团队沟通与协作机制,营造积极向上的工作氛围。关注顾客需求,提供优质服务与菜品,提升顾客满意度与忠诚度;组织顾客及促销活动,吸引新客,增加回头客。监督食材采购与验收,保证食材新鲜与质量;每日尝试菜品,确保产品稳定。负责门店日常运营,包括排班、考勤、卫生、安全等工作。确保门店设施设备正常运行,及时进行维修与更新。遵守公司品牌形象规范,通过经营管理提升品牌知名度与美誉度。识别评估门店运营风险,制定应对措施;妥善处理突发事件,保障门店运营与顾客安全。薪资为8000至13000元。工作地址为绿地保税中心1期-8号楼1005。
重庆 忠县
6月9日 09:36拨打电话
餐厅领班服务员餐饮收银墩子打荷
忠县香山湖陈蹄花招聘收银员2名、前厅主管1名、服务员2名、墩子2名、打荷2名。以上岗位一经录用,待遇从优。为。重庆重庆
重庆 忠县
6月15日 13:43拨打电话
店长1-2人月结全职
岗位职责: 1.全面负责门店日常运营管理,包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动,提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设,持续提升服务意识与专业能力 4.处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据,向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求: 1.具备门店管理相关工作经验,熟悉零售/服务业运营流程 2.具有良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 3.责任心强,具备较强的数据分析意识与问题解决能力 4. 具备基础办公软件操作能力,能熟练使用POS系统者优先 5.诚实守信,认同企业价值观,服从公司统一管理
台球厅管理员
店长3-5人月结兼职
球房管理。
长治潞州区招门店店长
5000-6000元/月
店长1-2人月结全职干过大健康行业的优先
长治市潞州区招门店店长
店长
8000-10000元/月
店长1-2人月结全职
岗位职责: 1.全面负责门店日常运营管理,包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督 2.制定并执行门店营销活动方案,提升客户到店率与复购率 3. 负责员工招聘、培训、绩效考核及团队建设,营造积极向上的工作氛围 4. 管理门店库存、商品陈列及损耗控制,确保账实相符与货品安全 5. 处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象与客户满意度 任职要求: 1. 具备门店管理相关工作经验,熟悉零售/服务业运营流程 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 责任心强,抗压能力好,能适应灵活排班与节假日工作 4.具备基础数据分析能力,能根据销售数据优化经营策略 5.学历不限,有连锁品牌管理经验者优先
店长1-2人月结全职
招聘满佳喜外卖超市店长。薪资为5000-6000元/月。要求年龄在23岁及以上,性别不限,学历为初中及以上。需具备基本电脑操作能力,能熟练使用办公软件。身体健康,无疾病,无失信记录及犯罪记录。需具备艰苦奋斗精神,勤快肯干,有上进心。沟通表达顺畅,能准确传递信息,具备学习能力,能主动掌握新技能。需具备团队管理经验,曾带领3-5人团队,具备业务与团队管理能力。价值观端正,无诚信问题、报复心理、负能量、情绪不稳定、斤斤计较或职业倦怠等行为表现。能接受12小时长班。
店长
4000-9000元/月
店长1-2人
岗位职责: 1.全面负责门店日常运营管理,包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动,提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设,持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据,优化运营策略并向总部反馈市场信息 任职要求: 1. 具备门店管理相关工作经验,有零售/快消/餐饮等行业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 熟悉门店运营流程,能独立统筹人、货、场各项事务 4.责任心强,具备较强的数据分析意识与问题解决能力 5.学历不限,有成功带店经验或连锁品牌管理经验者可适当放宽条件
店长
6000-11000元/月
店长3-5人月结全职
副店/店长 岗位职责: 1. 负责所属门店新店项目规划与筹备工作; 2. 负责本门店的经营管理事务。根据总部的经营策略、规则、实施方案及制度,制定门店经营计划,完成公司下达的各项年度计划及经营指标; 3. 根据公司政策,传达公司企业文化给员工、顾客,维护公司的良好形象 4. 形成门店竞争优势; 5. 负责所属关键业绩指标的达成,包括销售额、毛利、营运成本、利润、商品损耗、库存等; 6. 确保门店门店各项业务操作、形象、服务、商品、资金、资产、安全等符合公司标准; 7. 负责门店人员管理和发展、团队建设、各项HR指标的达成; 8. 负责协调及统筹各职能资源在门店门店的分配与落实; 9. 预期顾客、竞争者与环境的变化以强化并提升市场占有率。 任职要求: 1、年龄35岁以下,大专及以上学历,3年以上零售连锁企业工作经验、2年以上管理工作经验; 2、精通零售业管理知识,掌握商品管理、营运管理、财务管理、人员管理等知识,熟悉零售连锁卖场的操作流程; 3、具备较强的决策、计划、执行、沟通、控制及解决问题能力,学习能力强; 4、善于团队作战,有较强的人格魅力; 5、有基层工作经验,有过营采,培训等工作经验的为佳; 6、有创业意愿,吃苦耐劳,能承受压力; 7、有首饰、饰品连锁相关经验者优先。 成为我们中的一员,您可以享受以下福利待遇 1、薪酬福利: 带薪培训+基本工资+绩效工资+销门店售提成+分红+其他福利; 2、晋升空间: 每月内部选拔,半年一次晋升考评,绝无“空降兵”!明确的晋升时间,科学的晋升制度,完善的晋升体系,致力于打造一个公开,公平,透明的晋升平台。  3、培训体系: 新人时期——详细的产品知识的介绍+专职训练员手把手带领; 后期发展——专享公司系统的培训体系及专职培训师; 4、其它福利:健全的福利体系,每年额外一份商业保险,带薪年假,内购优惠;  5、奖励体系:各类月度奖励、年度奖、优秀员工等众多奖励; 6、工作氛围:这是一个家,每个人都是我们的家人,和谐、互助、团结、融洽的工作氛围,为大家创造一个良好的工作环境。 良好的职业晋升通道,表现优异者可成为公司事业合伙人,享受公司利润分红。
店长1-2人月结全职
岗位职责: 1. 负责门店日常运营管理,确保店铺高效运转 2. 带领团队完成销售目标,提升顾客服务质量 3.店铺员工赋能 任职要求: 1. 具备良好的沟通能力,能有效协调团队工作 2. 有较强的责任心和执行力,能适应快节奏的工作环境 3. 热爱时尚行业,对女装零售有热情 4.有3年以上对标品牌服装门店管理经验 5.有效客资 6.身高158以上
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