岗位职责: 1.负责木工车间的日常运营，保障生产任务按期交付。 2.组织并优化生产环节，改进作业方法，提高整体作业效率。 3.跟进设备保养工作，确保各类生产设备处于良好技术状态。 4.针对生产中出现的技术问题，提出解决方案并推动落实。 任职要求： 1.了解木材加工工艺及相关生产流程。 2.具备良好的团队管理与跨部门协作能力。 3.熟悉常见问题处理方式，能及时应对现场技术突发状况。 4.拥有出色的沟通技巧和团队合作意识。

岗位职责: 1、制定并实施厂房系统标准化运行操作规范。编制《厂房系统标准运行操作规程》，覆盖110kV变电站、10kV供配电系统、400/380V终端用电设备、UPS及各类供配电设施，明确操作步骤、安全要求、应急响应与日常巡检标准。 2、能源在线监控系统的运行维护与数据深度分析。负责电力、压缩空气、天然气、水等主要能源介质的在线监测系统（EMS/SCADA）运维工作，开展能耗数据分析，识别节能优化空间。 3、组织实施节能技术升级项目。包括空压系统能效提升、照明系统节能改造、电力模块优化等节能技改措施。 4、配合政府发改、工信、环保等相关职能部门开展能源审计、碳排放核查，完成企业内部节能自查、报表提交及节能扶持政策申请。 5、搭建并完善园区级能源管理机制，推动ISO50001能源管理体系的建立与有效执行。 6、持续优化ISO50001能源管理体系运行效果，落实改进措施，提升能源使用效率。 7、组织对厂房设施部运行工程师和技术人员开展节能操作培训，强化节能意识，指导现场人员科学进行负荷调配与运行管理。 任职要求: 1、学历要求：全日制本科及以上，表现优异者可放宽至大专 2、专业要求：能源与动力工程、建筑环境与设备工程（暖通）、电气工程及其自动化等相关专业 3、经验要求：具备5年以上大型制造企业动力系统运维工作经验，熟悉工厂电力系统架构，主导过不少于2个大型节能改造项目，有10-20人团队管理经历 4、技能要求：熟练掌握能源管理体系运作模式，了解国家“双碳”战略政策、节能相关法律法规及地方节能减排技术标准 5、其他要求：具备良好的跨部门协作能力、抗压能力以及团队领导力

1.我公司专注于钢制家具的生产，需具备对切割、冲压及焊接工艺的基本认知。 2.熟悉常用办公软件，并能操作基础制图工具。 3.工作内容涵盖激光切割与机器人焊接，需具备较强的学习能力。 4.要求工作认真负责，接受有潜力的年轻学徒。

核心职责： 1.生产运营管理： ·全面负责生产部门的日常运营，确保生产计划按时、按质、按量完成。 ·监督生产进度，合理调配人员、设备和物料，确保生产流程顺畅。 2.质量管理： ·坚决贯彻公司的质量方针，监督执行生产工艺标准与操作规程。 ·配合质量部门进行质量问题的分析、处理与改进，提升产品直通率。 3.安全生产与现场管理： ·全面落实安全生产责任制，组织安全检查与培训，杜绝安全事故。 ·推进现场管理，打造整洁、有序、安全的生产环境。 任职资格要求： 1.学历与专业：大专及以上学历，化工、生物等相关工科专业。 2.工作经验：5年以上油脂加工生产管理经验，至少2年以上同等岗位管理经验。 3.核心能力： ·卓越的领导力：能够有效带领和激励团队。 ·强大的解决问题能力：善于分析数据，定位根本原因并实施有效对策。 ·优秀的沟通协调能力：具备良好的跨部门沟通技巧。 ·高度的责任心与抗压能力：能适应工作的节奏与压力。

岗位职责：负责生产管理，统筹协调各岗位作业流程，确保订单按时保质交付，持续提升与优化整体运营效率。参与公司生产体系中各岗位职责的制定与改进工作。 任职要求：具备3年以上相关工作经验，需有在我司1年以上的基层工作经历，执行力强，具备自主学习意识，大专及以上学历，服从管理安排，性格积极乐观。

1、全面负责机加车间日常工作（产品出入库、调机、工资计算、安全生产等）; 2、根据月度生产计划，周计划，分解成日计划组织生产; 3、维护工艺纪律，督导车间严格按照作业标准/设备操作规范进行生产操作; 4、及时对应生产异常情况，执行应急计划。若不能处理时，需及时向上级主管汇报; 5、维护车间安全，整洁，督导现场5S实施; 6、定期进行安全教育及过程稽核，保证安全生产。

岗位职责: 1.负责焊接车间的日常运作与管理工作 2.监督焊接生产流程，确保符合质量与安全规范 3.持续改进焊接工艺和作业流程，提升生产效能 任职要求： 1.具备较强的组织管理能力及良好的团队合作意识 2.熟练掌握焊接实操技能，了解常用焊接技术及相关设备使用 3.具备现场问题处理能力，能保障生产有序开展

岗位职责： 负责生产管理，统筹协调各岗位作业与生产流程，确保客户订单按时按质交付，持续提升并优化工作效能。参与公司生产体系中各岗位职责的制定与改进工作。 任职要求： 具备3年以上相关工作经验，需有在我司1年以上的基层工作经历，执行力强，具备自主学习能力，大专及以上学历，服从管理安排，性格积极乐观。

熟悉西门子系统，发那科，三菱系统。会画图优先。

负责日常的生产车间管理，生产计划安排，熟悉橡胶制品的生产（模具、设备、工装夹具），对橡胶配方有一定的了解，对车间5S管理和对一线员工管理有一定的管理能力。

【岗位要求】 21-63岁，21-55岁 2．三年以上驾龄，近3个记分周期内未扣满12分 3．无违法犯罪、酒驾醉驾、吸D等记录 4.符合法律法规的其他条件 每日收入300-400元，综合月收入8000-12000元 我们提供车辆，您只需专心开车 可周结可日结，双休，时间自由 立即加入，共创美好未来！

岗位职责： 1.持有驾驶证C1.C2以上照准驾车型，安全完成日常货物运输任务，主要配送五金，百货，小型建材 2.公司提供车货源，你只负责开车送货，车况良好 3.遵守交通法规和公司行车规范，杜绝违章驾驶行为。 4.车的自然维修，保养，保险，都是公司的，无需自己承担 任职要求： 1.持有C1.C2及以上驾驶证，驾龄满1年，实际驾驶能力熟练 2.无重大交通事故记录，无酒驾、毒驾.无案底等违法行为 4.身体健康，工作时间自由安排，自己调休 5.具备良好的服务意识和责任心，工作踏实稳重

陈家桥现在来个75轮挖带班的。

【公司直接招聘，不收取任何费用】 【临时工，长期工、寒暑假工、小时工】 急需大量员工，320/天，月薪保底8500-10000，公司直招，新员工零费用入职，公司包吃包住！！！ 厂区报到的员工每个人可申请5000元新人奖，入职32天发放5000元新人奖，与工资分开发放，工资每个月10号发薪 带一个朋友一起来入职公司发放2000介绍费，厂区当天发放餐卡当天安排住宿，入职不掏一分钱 新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全 【一】薪资待遇： 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 1、32元/小时----320/天----全勤月薪保底8500-10000 2、由于现在是旺季.加班比较多.平均一天上10小时 3、加班自由；只要你愿意加班；每月可以上280一332个工时，自愿选择 4、小时工：辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。 【二】工作时间： 1、每天上10个小时；每周休息1天，每月休息4天 2、上午8:00一12:00；下午1:32一5:32；晚上：6:00一8:00 3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间，一天纯上班10小时，一天算12小时工资， 4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。 【三】入职要求： 1、男女不限，不限学历，不限经验，坐着上班，生熟手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 2、年龄16-48周岁身份证上的年龄之内。 【四】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..） 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)-投递简历过多，不能一一查看，有意者请（直接致电)或（点右上角微聊小头像）直接咨询详谈报名 【六】待遇福利 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）出行：上下班有厂车接送，外地来我司工作的人员，苏州工作，公司每周提供班车到购物中心 （6）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的超市购物卡 （7）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！

招搬运工10人，要求年龄40~65岁，长期做。主要从事建渣清运以及河沙水泥送货上门。9000~11,000每个月，工资计件！可随时结清工资

五金车间主任：35-45 岁，人品端正／身体健康。技术方面：会看图、拆图、三维建模。熟知钣金加工从下料、冲压、折弯、焊接、打磨、喷涂全工序加工工艺及设备运行和维护。生产人员的培训与现场生产管理。懂ERP操作系统！保质保量交期，有5一10年的相关工作经验！抗压能力强。 1-3个月试用期工资10000转正后加2000绩效，工资不封顶，有年终奖。入职买社保，联系方式，黎

岗位职责 1. 全面负责钣金生产车间日常管理工作，统筹生产计划排产、进度管控，确保按订单要求准时完成生产任务，保障产能达标。 2. 管理车间焊工、钳工、折弯师傅、激光切板师傅、钣金工程师、普工等一线生产团队，做好人员排班、岗位调配、技能督导及日常考勤管理。 3. 对接生产文员、跟单文员，同步生产进度、物料需求、产能数据，协调解决生产过程中的物料、工艺、工序衔接问题。 4. 严格把控钣金产品生产质量，规范各工序生产标准，监督生产工艺执行，管控产品不良率，落实质量整改措施。 5. 负责车间安全生产管理，定期开展安全培训、设备巡检、隐患排查，杜绝安全事故，规范生产现场6S管理。 6. 优化生产流程、提升生产效率，控制生产耗材及人工成本，落实降本增效相关工作；及时处理生产突发异常，保障生产顺畅运行。 7. 做好生产数据统计、报表整理，配合公司完成生产目标制定、绩效考核落地，上传下达公司各项生产管理要求。 任职要求 1. 大专及以上学历，机械制造、钣金加工相关专业优先，5年以上钣金生产车间管理全职工作经验。 2. 熟悉钣金全生产流程，精通激光切板、折弯、焊接、钳工、组装等核心工序工艺，能独立解决生产技术及现场管理问题。 3. 具备优秀的生产团队管理能力，擅长人员统筹、生产计划编排、进度管控，有同类制造企业车间管理经验者优先。 4. 熟悉生产质量管控、安全生产规范、现场6S管理流程，具备较强的成本意识、问题解决能力。 5. 具备良好的沟通协调能力，能有效对接跟单、生产文职及一线员工，高效推进生产工作；熟练使用办公软件，懂生产报表制作。 6. 工作认真负责、责任心强，能承受生产工作压力，具备良好的执行力和团队管理意识。 岗位福利：26天10小时，包吃住，买社保

西麦食品招聘：长白班操作工、两班倒操作工、现场巡检、车间主任、车间班长 缴纳社保，提供食宿，年终奖等福利多多 地址：经济开发区通湖大道与余姚路交汇处 联系电话：/

华嘉电器诚聘： 【1】车间主任助理，1名；大专学历，机电一体化相关专业； 【2】包装工，2名 ，1名，30-40岁之间，认识字，小组计件。 【3】看自动机 ，3名 不会可学。30-40岁之间。 【4】校验，2名，不会可学，30-40岁之间。 【5】小型断路器装配工，10 名，或者夫妻工； 工作地址：乐清经济开发区浦南三路177号。 联系电话：

因公司业务发展招聘 一：金工车间主任一名 熟悉金加工工艺工装，有管理能力工资（12000-18000） 二：数控车床工（污水泵泵壳加工铸铁）熟练编程或操作工，6名工资计件 三：钻床工三名 四：检验员一名 五：加工中心调试一名，9000-11000 公司地址：温岭市东部新区，导航到浙江陆林泵业有限公司 联系

招聘:岗位一：装配工（5人）纯长白班，男女不限薪资：小组计件4000-6000福利：宿舍紧张可以咨询，不包吃综合月薪：4500-6000元岗位二:喷涂操作工10名，，包吃两餐，工资16元/小时，三个月后18元/小时，综合4500-6500元两班倒岗位三:注塑工，男女不限，包吃两餐，个人计件:4500-8000两班倒岗位四:搬运1名，，工资综合:4500-5500长白班岗位福利:夜班补贴+全勤补贴地址:莹淇企业，以上岗位20-45岁，不要学生工。时间:9:00岗位二：注塑工2人，物料员1名男女不限，年龄22-49岁薪资：计件工资，包吃两餐，接受倒班.包住。综合月薪：4500-7000元岗位福利:夜班补贴+全勤补贴10:00准时电话:

博俊搬运上下件同工同酬博俊搬运上下件同工同酬5.6龙兴天花板—博俊派遣:打卡10天600无V正式工:打卡5天100无V（）岗位：搬运工，打磨，二保焊，激光切割（22-43岁）薪资待遇：3600-3900底薪，综合工资7500-9000元，平时加班20/h，周末加班26.78/h，国家节假日40/h，夜班补贴10元一晚，每月15号发工资，吃住情况：包吃工作餐，提供住宿福利待遇：免费交通车，每周大额预支备注：面试自带一支笔，面试持身份证原件，禁止穿短裤，拖鞋面试面试接人：关老师面试时间：上午9:30下午13.00面试地址：渝北龙兴堡丰路（重庆博俊汽车零部件有限公司）

[玫瑰]订单稳定+高工时 [玫瑰]不穿无尘服不过安检 【员工工资】 保底8500元 免费住宿+免费体检 不穿无尘服+不过安检门 【招聘要求】 年龄18-45岁，身体健康 1.餐补20元/天，，4-6人间，水电均摊，独立卫生间，24小时空调热水，洗衣机、WiFi配备齐全； 2.发薪日：每月15号发薪 3.指定银行卡发薪：工商，建设，中国，光大；

高定门车间 装配师傅 2 名 工程门装配师傅 4 名 打包装车工 1 名 郭主任电话

岗位职责： 1、负责非标设备车间的日常生产组织，编制生产计划与排产安排，保障各阶段交付节点按时完成。 2、监督生产过程中的质量控制，优化装配工艺标准，开展制程巡查，及时处理装配调试中的异常情况及返工事项。 3、跟踪物料到货进度及外协加工进展，协调因缺料、延迟或设计变更引发的生产计划调整。 4、落实车间5S管理要求，实施工位定置管理，做好工具工装维护保养，监督安全生产执行情况，规范大型设备吊装与装配操作流程，防范安全事故发生。 5、与项目工程师保持沟通，及时反馈生产中遇到的瓶颈问题、物料缺失及设计缺陷，推动问题快速闭环解决。 任职要求： 1、年龄28-45岁，大专以上学历，机械、机电一体化、自动化等相关专业背景。 2、具备3年以上汽车非标设备生产管理经验，掌握非标设备生产流程及装配调试环节，能独立识读机械装配图、基础电气图纸及BOM清单。 3、熟练使用Office办公软件，可制作基础生产进度表、日报和周报，有汽车焊装或总装行业工作经验者优先考虑。 4、持有C1及以上驾驶证。

合川平伟新能源钢箱体工厂面试入职 （主要生产新能源汽车电池箱体） 1.招聘岗位：操作工（可接受原部门的二次入职） 2.面试要求：能吃苦耐劳，服从安排 3.年龄：22-40岁 4.上班时间：两班倒8：30-20:30 （站班） 5.薪资待遇 ： 长期工月薪：加班工资，综合工资5500-7000，平时加班1.5倍，20/小时，周末加班2倍，26.78/小时，另有苦累补贴+中夜班补贴 吃住情况：包吃工作餐，

1. 全面负责车床加工厂整体生产运营，统筹车间管理、生产排期、人员调配，把控生产进度，确保订单按时保质交付。 2. 精通普通车床、数控车床加工工艺，审核产品工艺、图纸，优化加工流程，降低生产成本、减少废品率。 3. 负责车间班组管理，统筹车工、技工日常工作安排，做好技能指导、人员考核、现场纪律管理。 4. 管控产品质量、公差、精度，主导质量问题整改，杜绝批量次品，把控来料、加工、成品全流程品质。 5. 管控原材料、刀具、耗材、设备维护，制定车床保养计划，减少设备故障，提升生产效率。 6. 控制生产成本、人工成本、物料损耗，合理规划产能，提升工厂整体盈利。 7. 对接业务订单，协调交期，处理生产异常、客户售后，保障工厂正常稳定运转。 8. 落实安全生产管理，规范车间5S现场，杜绝安全事故。

一、招聘要求：年龄16-45周岁，男女不限，身体健康，无需工作经验 ； （1）招聘岗位：包装工、质检、搬运工、技术员、仓库管理员 二、薪资待遇： (1)小时工:22-30元/小时，220-300/天，部门不同工价不同自行选择，上多少个小时算多久工资。 （2）正式工:2300-4600底薪(部门不同底薪不同，最高底薪4600元)+加班+绩效+奖金+购买五险一金，月薪6500-8000以上。 (3) 月休四天，10号发上个月薪资，每周可以预支工资； (4)面试带上行李当天分宿舍； (5)免费吃住，厂内住宿4-6人/间，有独立卫生间，有空调； 三、工作时间：早上8:00—17:00这是正常上班，最晚加班到20:00，加班有加班费，中午下午各1小时休息。

装箱，1工作地址:重庆两江新区石峰三路浩腾厂房18/小时综合工资:5000左右要会计算数量，灵活45岁以

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