招聘：丝域养发馆助理店长（工作环境好）薪资：6000-12000元/月岗位职责1.负责店铺日常运营管理，确保服务质量达标2.协助店长完成业绩指标，制定并执行营销策略3.培训指导员工，提升团队专业技能与服务水平任职要求1.高中以上学历，有能力者可放宽要求。2.有连锁养发馆、美容院2年以上管理经验。3.熟悉养发馆业务流程，具备良好沟通能力。

岗位名称：影城店长岗位要求：1.具备出色的团队领导能力；2.熟悉影院运营流程；3.良好的沟通协调能力及对电影文化的热情。薪资待遇：月薪3500元+提成，购买五险、年终奖。招工人数：1名。

招聘：BABIBOY服装店招聘店长薪资：8000-20000任职要求：1.形象良好，沟通能力强，具备亲和力与服务意识；2.有零售行业管理经验者优先，无经验者可接受优秀应届毕业生；3.具备基本的财务与数据分析能力，熟练使用办公软件；4.抗压能力强，能适应灵活工作时间，愿意在商圈一线长期发展；5.认同品牌文化，有责任心与团队精神，具备一定领导潜质。薪资待遇：综合工资8000-20000元/月地址：正兴街老党校对面红绿灯路口62号BOBIBOY。

招聘：店长(底薪＋提成+加班补助+奖金)薪资：3000-10000元/月岗位职责：1.全面统筹管辖分校的整体运营工作，严格执行集团的制度与标准化流程。2.依据集团及分校的整体发展战略，精心制定校区年度、季度、月度工作计划及预算。3.结合市场业绩目标与利润目标，制定切实可行的达成方案，确保销售目标顺利完成。4.严格落实集团各项政策制度，有效控制市场整体运作成本及各项销售。5.实时掌握校区人员工作状态，及时疏导不良心态，保障团队健康稳定发展。6.负责妥善处理各项突发事件，积极维护公司对外关系，做好协调工作。7.根据集团战略规划，适时调整发展规划与团队配置，推动管辖分校高速发展。任职要求：1.具备出色的营运管理能力，熟悉教育行业相关流程与标准。2.拥有较强的战略规划与目标制定能力，3.具备良好的成本控制意识，可有效管理各项支出。4.拥有优秀的团队管理与沟通协调能力，善于激发团队活力。5.具备较强的应变能力，能妥善处理各类突发事件。6.认同集团发展战略，有较强的执行力与调整适应能力。

招聘：店长（综合薪资5000+）薪资：4500-6000元/月招聘南川新施源特产超市招聘岗位店长:1名岗位要求：男女皆可，30-45，需要有至少1年以上的零售门店管理岗位经验，有创新意识.其他可面议.待遇:底薪+提成(店长额外加团队提成)+奖金+补助。综合薪资5000+，联系方式：谭地址:南川区世纪广场(火车站大道2号附130号)

招聘：金牌橱柜衣柜全屋定制整装店长薪资：6000-18000元/月全屋整家定制店长1.负责审核设计下单。2.全程跟踪协助落地。3.销售接待决策为主，产品设计为辅。4.近期三年以上店长连续工作经验。5.有思路，有高度，有激情。大品牌！好平台！千里马！等你来！

招聘：店长（大润发店/裕州华府店）薪资：3000-8000元/月职位详情：上班时间：三休一，8点到9点岗位职责：负责店面的目标业绩管理、库存管理、财务管理和人员管理，具备高度的主人翁精神，上进，好学、有零售行业店长经验者优先

诚聘【Lily服装｜重庆两江砂之船】店长1名要求：形象佳，有门店管理能力优先薪资：底薪3700-4400+销售提成，缴纳五险一金临时工（国庆急招）要求：有服装销售经验，低头族、手机党勿扰具体时薪沟通谈地址：重庆两江砂之船联系：苏丹

招聘：旭晋超市新华中学店门店主管一名薪资：2800-5000元/月(1)初中及以上文化，年龄在******之间，能吃苦耐劳，勤奋学习，有经验者优先;(2)工资面议、每月轮休2天，每天正常工作8小时。王经理

招聘：店长薪资：3700元以上/月1、店长：管理店面运营，确保保质保量准时出餐。2、地推专员：全职、兼职皆可。外扩客户，让顾客知道我们店面

新厂开招主要负责芜湖新能源汽车零部件，显示屏，充电枪，雨刮器车灯等物料组装， 年龄16-55岁不限经验，320一天工作轻松， 包吃住，人走账清 非流水线！！！国庆短期兼职勿扰 点击屏幕下方【免费聊】优先录用！！！

重庆市开州区招打孔

招聘保利和光尘樾一期招洗地机师傅一名，、年龄65岁以下。工资2800一个月，月休4天。联系电话:余

马安知山茶楼招一名40岁至50岁服务员夜班,马安知山茶楼招一名40岁至50岁服务员夜班找一位40岁至50岁服务员夜班，工资3000元每月，每月休息两天

重庆工地招聘一名收垃圾的小工。有意者可电话联系。

营运店长热爱养生行业，服务意识强，也可入股式合作管理营运，有管理经验者优先考虑；薪资福利:底薪8000元+提成，事少，环境好，人性化管理，包吃住；招工人数:2名注：请下午16点-凌晨6点来电咨询工作地址:贞丰县珉谷街道文笔路

蕲艾集团攀枝花分公司招聘副店长、店员艾灸师、学员要求：热爱中医、有责任心手法娴熟，有相关经验优先。负责施灸服务、客户健康指导（免费培训上岗，美容养生经验优先）诚招有事业心，吃苦耐劳的精英，有无经验均可，带薪培训！电话：

招聘：月下庭院招聘：店长店长需要有餐饮经验，底薪提成，多劳多得

招聘：李三山小火锅招聘：员工【李三山小火锅·亿达店｜新店招聘】新店筹备开业，寻找靠谱小伙伴加入！店长1人：5000+绩效+满勤，有餐饮管理经验优先，勤劳善良，有上进心，25-35岁，男女不限收银1人：3500+绩效+满勤，细心会简单电脑操作，勤劳善良，有上进心，20-30岁，后厨切配4人：4000+绩效+满勤，有无经验均可，带薪培训，勤劳善良，有上进心，(此岗位已满)洗碗工：3400+满勤，50岁左右阿姨，爱干净，做事利索包工作餐，三节生日福利有意直接电话/联系：李经理

店长拥有2年及以上建材瓷砖展厅管理经验，有外贸业务、英语口语能力者优先；熟悉展厅与门店运营管理，具备团队管理和客户谈判能力；沟通协调能力良好，目标感强，抗压能力好，责任心强，熟悉建材行业订单全流程。全面负责展厅日常运营管理，制定门店销售目标，带领团队完成业绩指标；统筹人员排班、现场值守、样品维护与环境卫生，维护品牌形象；做好客户资源管理，跟进大客户与外贸客户洽谈，挖掘客户需求，制定产品方案，促成订单签约与回款；统筹展厅营销活动策划落地，包括活动布置、客户邀约，跟进样板更新与新品上样；开展团队培训管理，做好产品知识、销售话术、服务流程培训，做好团队激励，跟进客户台账，避免客源流失；对接售后工作，妥善处理客户咨询与投诉，维护品牌口碑，同时对接外贸业务，配合海外客户接待。薪资福利:5000-10000元招工人数:1名工作地址:禅城区江湾三路2号中国陶瓷城二楼A215

找个餐饮店长，有经验的优先！徐先生

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括人员调度、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销计划，提升门店业绩与客户满意度 3. 组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，优化运营策略并向总部反馈市场信息 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2. 具有良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，具备较强的数据分析与问题解决能力 4. 具备基础财务知识与信息化系统操作经验者优先 5. 高中及以上学历，有同行业店长经验者优先

招聘：店长薪资：3000-5000元/月职位详情：【岗位职责】1.负责店铺日常运营管理，确保店铺正常营业。2.管理商品陈列，确保商品质量，提升顾客购物体验。3.负责店铺员工招聘、培训、考核及团队建设。4.负责店铺销售目标的达成，提升店铺业绩。【任职要求】1.3-5年超市/便利店店长工作经验。2.熟悉快消品、食品饮料行业。3.熟练使用连锁管理系统。4.具备良好的沟通协调能力和团队管理能力。【福利待遇】1.底薪3000-5000元/月。2.加班补助。3.年终奖。4.节日福利。5.免费培训。6.绩效奖金。

急招——工作地点：渝北区照母山财校路品麓轩餐厅；岗位：服务员，店长，墩子，洗碗工等；工资：底薪加提成，有社保，全勤奖等，具体薪资面谈；要求：服务员和店长要求形象气质佳，沟通能力强，有经验者优先。

餐饮部主管，学历初中以上，工作地点位于重庆市南川工业园区同安路108号。

领班有餐饮工作经验优先薪资福利:3200元-3500元招工人数:2人包工作餐，月休3天工作地址:江南新区壹号家居馆

招聘：大堂经理（工作餐+环境好）薪资：5000-8000元/月岗位职责1.负责餐厅日常运营管理，确保服务质量达标2.制定员工排班计划，做好人员培训与考核3.根据业务能力制定工资标准任职要求1.具备良好沟通、组织协调及团队管理能力2.有餐厅管理经验者优先3.工作能力强，带资源的工资另谈4.欢迎各位求职者踊跃打电话

招聘：急招OPPO体验店店长/店员薪资：4000-8000元/月岗位职责：负责门店销售/陈列管理/运营管理，运营整个门店的销售并做好用户服务，始终以用户为导向，主要以销售手机为主福利待遇：入职买五险无责底薪绩效销售提成奖金专属员工购机福利，内部折扣节假日有礼品，节假日加班有加班工资任职要求：有良好的表达能力/管理能力有独立销售经验有一定的抗压能力有新媒体经验优先有手机销售经验优先年龄在30岁内为优有特殊情况可面议如果你看到这里，觉得自己能力强的，直接打面试电话，OPPO需要有信心敢沟通的人门店地址：云阳云江大道重百对面OPPO服务体验中心

招主管一名，底薪5K，加充卡提成，带客提成，同步

招聘：荣隆店店长薪资：3500-5000元/月职位详情：岗位职责：1.负责超市货品陈列、销售，收银等超市日常工作。2.负责门店的日常维护工作，确保门店正常运作。3.组织实施卖场的盘点工作，确保库存准确。4.负责商品的进销存管理，确保商品供应充足。5.提升顾客满意度，处理顾客投诉和纠纷。6.有超市零售行业经验者优先主动联系者优先考虑，