古家小熊招聘【招聘岗位】：店长/导购【招聘需求】：1.导购：具有服装销售经验；2.年龄：20-35岁；【薪资待遇】：底薪+提成+全勤，薪资上不封顶【其他福利】：五险+激励【综合薪资】：有意私聊哟～【招聘联系人】：张(）

招聘：店长（综合薪资5000+）薪资：4500-6000元/月招聘南川新施源特产超市招聘岗位店长:1名岗位要求：男女皆可，30-45，需要有至少1年以上的零售门店管理岗位经验，有创新意识.其他可面议.待遇:底薪+提成(店长额外加团队提成)+奖金+补助。综合薪资5000+，联系方式：谭地址:南川区世纪广场(火车站大道2号附130号)

能吃苦耐劳，工作认真负责，3年以上工作经验

招聘店长一名，年龄要求25-35之间，，具备1-3年酒店管理运营经验，招聘前台一名，年龄要求20-35之间，有酒店前台工作经验优先，，善于沟通。

店长1、年龄18周一45岁，男女不限，提供住宿2、长期，有餐饮服务工作者经验优先；3、服从工作安排，身体健康，服务意识强，4,有团队意识、工作积极热情，踏实肯干。按照要求制作餐品点单、收银、出单薪资福利:2800-5000；晋升机会大，年终奖、团建聚餐。工作时间：9小时（月休三天）工作地址:爱琴海店

招聘!招聘！！罗女士：招聘岗位服装品牌门店高销2名综合收入：4000-7000+(无上限)工作时间：上一休一福利待遇：底薪+提成+激励+五险工作地点：江北世纪新都1名阳光奥莱店长1名、导购2名年龄：22-38岁

招聘：成品家具店长薪资：6000-20000元/月岗位职责：1.负责成品家具的销售工作，凭借丰富经验达成销售目标。2.深入了解产品特性，为客户提供专业的家具选购建议。3.积极拓展客户资源，维护良好的客户关系，提升客户满意度。4.参与店铺运营管理，提出建设性意见，助力店铺业绩增长。5.若选择合伙经营，需承担相应的经营管理职责，推动店铺持续发展。任职要求：1.具备丰富的成品家具销售经验，熟悉家具市场动态。2.拥有出色的沟通能力与销售技巧，能够有效促成交易。3.具备较强的团队协作精神，善于与同事合作开展工作。4.拥有良好的服务意识，致力于为客户提供优质服务。5.对家具行业充满热情，有较强的学习能力与进取精神。

阿里奥赛·艾诺丝女装招聘店长：（8000-12000）导购：（6000-10000）任职要求：1、160厘米以上，有女装品牌工作经验优先；2、可以穿版，销售能力强，有美感。店长上班时间:12:00-20:00导购上班时间：早班：上午9:00-下午16:00晚班：下午15:00-22:00薪资待遇：底薪+五险+各种福利+月休4天地点：合川财富广场LG层艾诺丝联系人：曾女士（同步）

招聘：家具店店长（6000-10000元/月）薪资：6000-10000元/月待遇：阶梯式底薪+包午饭+阶梯式提成+节日福利+月入8000+，30-45以下做过家具销售优先，有过销售管理经验的优先。1.具有良好的沟通应变能力，为客户提供刚好的服务2.形象气质佳，热情，责任心强，抗压能力强3.学习能力强，注重个人的职业发展岗位做多得多业绩越高底薪提成越高欢迎销售精英来我司应聘对此工作感兴趣的可以直接电话联系

招聘：小米之家店长薪资：5000-8000元工作职责:1、高绩效团队的引领者，提升团队工作效率，激励并发展伙伴，并赢得团队的认可和支持；2、门店销售业务管理者，分析店面运用数据及指标，带领团队达成销售目标；3、团队培育者，培训并发展体验顾问的销售能力和技巧，确保门店销量健康持续的增长；4、后备物资的保障者，专业的数据分析能力，确保门店全品类货源充足且库存健康；岗位要求:1.专科及以上学历，工作3年以上；年龄22-35岁；2.具备零售管理经理2年及以上，苹果、优衣库、星巴克、无印良品等零售店店长优先；3.良好的沟通、领导和协调能力，亲和力强，能承受工作压力；4.热爱电子产品行业以及小米品牌；;有较强的品牌意识，能有效维护店面品牌形象；5.具有较强的商业意识，能够有效促进店铺销售;6.以消费者为中心，能够提供高标准客户服务；对高端用户有一定的维护经验；

所有姐妹【工作类型】住家【工作地址】重庆【工作内容】4岁孩子，早8点-6点读幼儿园，不用煮饭，有1个大人，加保姆，孩子在幼儿园吃三顿饭早中晚。陪孩子睡觉。会认基本的数字或者游戏，可以带娃读绘本，性格温柔1个大人大人弄早饭+晚饭（有时在外应酬，不用做饭）做日常家务和清扫。如果每周不单休，可以考虑某几天连着休假，或者周末带回潼南休两天【工作要求】55以下，初中文凭【工资预算】5000不【上户时间】马上上户【联系方式】张老师

龙兴嘉园附近烧烤店主食带凉菜有几个干煸菜找替班200一天替20天左右小店不忙！电话

明天6点到2点，解放碑千厮门招聘小工5人，负责装板车并将石膏板运到指定区域，工作6个小时。

两江新区空港江湖菜招聘炉子1名工资6000-6500元，墩子1名5500-6000元，月休3天，服从安排，手机控忽扰，联系电话胡，

两江新区头塘轻轨站附近招聘安装开关面板的人员。

岗位职责： 1、负责烟花零售店的日常运营管理，确保销售工作有序开展； 2、统筹商品陈列与库存管理，保障货品供应及时、安全合规； 3、带领团队完成销售目标，提升客户购物体验与满意度； 4、监督门店安全规范执行，落实烟花爆竹相关安全管理要求； 5.带领团队进行网络平台视频宣传工作 任职要求： 1、具备较强的组织协调能力和团队管理经验； 2、责任心强，能严格执行安全操作流程与行业规范； 3、沟通表达良好，具备客户服务意识和应变能力； 4、对零售运营有热情，能适应节假日期间工作安排；

招聘:店长地址:天津年龄:40以内电话:

店长35岁以下、1-3年经验。负责产品标准执行、门店运营、招聘培训、客诉处理、排班订货与损耗管理薪资福利:薪资5000-8000元，有节日福利、餐补、加班补助招工人数:2人

店长年龄:20-40岁,要求:组织能力强,有工作经验优先,亲和力强。。店长薪资福利:底薪＋全勤奖+提成

速冻食品商贸招聘，缴纳五险，白班，提供员工餐。工作时间早7:00至晚5:00，月休2天。 食堂做饭：做一顿饭，工资1800。 打单员：工资3400加提成。 店员：工资3200。 司机：工资4500加提成。 业务员：综合工资6000以上。 锦州港店招聘店长，工资面议；业务员综合工资5000。 工作地点可就近分配，包括妇婴附近。

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持营业区域整洁有序 3.处理顾客咨询、退换货及简单投诉，维护品牌形象与服务口碑 4. 协助完成日结账、库存盘点及销售数据登记等基础运营事务 5.积极参与门店促销活动执行与氛围营造，配合团队达成销售目标 任职要求： 1.学历不限，有良好沟通能力与服务意识 2.工作经验不限，有零售、快消或服务业经历者优先 3. 形象端正，亲和力强，具备基本抗压能力与责任心 4.能适应轮班制，服从门店排班安排 5.愿意学习成长，有长期从事零售行业意愿

Sevens品牌合集馆高薪诚聘店长一名导购数名 店长 6000-12000 岗位职责： 1.负责门店日常运营管理，确保店铺正常运作 2.组织并带领团队完成销售目标，提升客户满意度 3. 协调处理门店各类事务，优化服务流程 任职要求： 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法 导购数名 4000-8000 年龄：18-35岁 要求：1. 热爱服装 审美佳，有经验者优先， 2.能穿板，沟通能力强，有耐心。 联系电话:

某外资连锁店店长，酒类销售，有培训机会和连锁店调动晋升机会，待遇从优。 要求：有良好的沟通能力，富有亲和力。有酒类销售经验优先，

工作认真踏实

招聘：桌游电玩店（店员）薪资：2500-3500元/月岗位职责1.负责门店日常运营，包括商品陈列与库存管理2.提供顾客服务，解答产品使用及活动相关问题3.协助开展促销活动，维护客户关系任职要求1.高中及以上学历，具备基础沟通能力2.熟悉零售行业操作流程，有服务意识3.具备良好团队协作精神，能适应轮班制工作时间周一至周日10:00-20:00（分早班/晚班）注：本岗位为长期固定岗，暂不招聘暑假工和临时工。

岗位职责： 1.负责门店日常商品陈列、补货及货架整理，保持营业环境整洁有序 2. 主动接待顾客，提供产品咨询、推荐与销售服务，提升客户满意度 3.熟练操作收银系统，准确完成收款、开票及日结工作 4.协助开展促销活动执行与物料布置，配合完成销售目标 5. 及时反馈商品库存、顾客需求及现场异常情况 任职要求： 1. 诚实守信，具备良好的服务意识和沟通表达能力 2.工作认真负责，能适应轮班及节假日工作安排 3.具备基础计算机操作能力，学习能力强 4. 有零售行业经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，年龄18-30周岁，身体健康

招聘：史密斯专卖店销售人员薪资：3000-10000元岗位职责:1.负责门店商品的销售与展示工作2.为顾客提供专业的咨询服务，提升客户满意度任职要求:1.具备良好的沟通能力和客户服务意识2.有相关销售经验者优先，接受应届毕业生

重庆新世纪北碚万达店/金渝大道店土门赵鸭子(卤味)招聘岗位:营业员年龄:35-50之间薪资:3000-4500元，浮动绩效月休2-4天班次:早晚班/段班熟食操作经验优先联系人:黄先生

招聘：促销员薪资：3000-4000元/月散装食品促销员2、25—48以下3、有零售快销品经验者优先

招聘：立白导购（半天制）薪资：2200-3500元/月岗位职责：1.熟练运用销售基础能力，积极推广立白产品，达成销售目标。2.以敬业的态度为顾客提供优质服务，解答疑问，促进购买。任职要求：1.具备扎实的销售基础能力。2.拥有高度的敬业精神。