招聘：店长薪资：5000-15000元/月岗位职责：1.全面统筹门店日常运营管理工作。2.处理突发情况以及门店各类信息维护品牌形象。3.协调内外资源，对接总部仓库及相关部门，保证门店高效运转4.把控门店服务质量，环境卫生，商品陈列与库存管理，优化顾客体验。任职要求：1.具备丰富的门店运营管理经验。2.拥有出色的团队管理能力。上班地址：老城，新城区各有门店，就近选择。主城，荣昌，大足等均可选择。该岗位提供五险福利及免费培训，拥有广阔的晋升空间。

门店店长/主理人/合伙人1.3年以上生鲜/零售门店管理经验2.有“老板心态”，对利润和结果负责3.能自己带团队、做私域、控损耗4.愿意投入时间、精力薪资福利:面议号与号码相同

AI.琳女装永川万达店招聘有缘人导购：4人店长：1人班次；上二休一不谈理想，只管搞钱人才引荐尹女士有销售经验优先有销售管理经验优先

招聘：主管（国贸店）薪资：3800-5000元/月岗位职责：1.负责监管前厅日常工作的有序开展。2.确保前厅各项业务流程顺畅运行。3.协调前厅与其他部门之间的工作衔接。任职要求：1.具备良好的形象气质。2.拥有较强的抗压能力。3.能够胜任主管岗位工作。

招聘：店长薪资：3000-5000元/月职位详情：【岗位职责】1.负责店铺日常运营管理，确保店铺正常营业。2.管理商品陈列，确保商品质量，提升顾客购物体验。3.负责店铺员工招聘、培训、考核及团队建设。4.负责店铺销售目标的达成，提升店铺业绩。【任职要求】1.3-5年超市/便利店店长工作经验。2.熟悉快消品、食品饮料行业。3.熟练使用连锁管理系统。4.具备良好的沟通协调能力和团队管理能力。【福利待遇】1.底薪3000-5000元/月。2.加班补助。3.年终奖。4.节日福利。5.免费培训。6.绩效奖金。

零食很忙北碚朝阳小学店 招聘收银理货多名综合工资3500（底薪1800+社保补贴1000 +全勤300+卸货补贴200+优秀门店奖励200）招长期工，短期勿扰 店长一名综合工资4500（底薪1800+社保补贴1000+店长补贴1000优秀门店奖励200+卸货补贴200+全勤300）早班7：30--16：00 晚班13：00--22：30 月休两天 熟手优先 要求 年龄20-45岁 活泼开朗 有团队精神 对工作认真负责 需具备服务行业基本心理要素 抗压能力强

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督 2.制定并执行门店营销活动方案，提升客户转化率与复购率 3. 负责员工招聘、培训、绩效考核及团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 管理库存、商品陈列及损耗控制，确保货品结构合理、动销高效 5.维护门店形象与客户关系，及时处理客诉，保障服务质量与品牌口碑 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有零售/快消/餐饮等行业经验者优先 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 熟悉基础财务知识与数据分析，能独立完成经营报表分析 4. 有责任心、服务意识强，具备较强的执行力与问题解决能力 5.学历不限，持有相关行业资格证书者优先

招聘：店长薪资：3000-5000元/月要求：20-45S，品冒端庄，亲和力强，具良好的沟通能力，爱岗敬业，工作态度端正，能吃苦耐劳，有责任心，有经验者待遇从宽，有意者面谈。待遇：底薪+提成+全勤奖+年终绩效+五险【岗位职责】1.负责门店的日常运营管理。2.管理店员，提升团队销售业绩。

Sevens品牌合集馆高薪诚聘店长一名导购数名 店长 6000-12000 岗位职责： 1.负责门店日常运营管理，确保店铺正常运作 2.组织并带领团队完成销售目标，提升客户满意度 3. 协调处理门店各类事务，优化服务流程 任职要求： 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法 导购数名 4000-8000 年龄：18-35岁 要求：1. 热爱服装 审美佳，有经验者优先， 2.能穿板，沟通能力强，有耐心。 联系电话:

重庆市两江招不锈钢安装,家具安装

重庆市奉节县招水电两个镜柜一套，改一个吊顶大灯

所有姐妹【工作类型】住家【工作地址】重庆【工作内容】4岁孩子，早8点-6点读幼儿园，不用煮饭，有1个大人，加保姆，孩子在幼儿园吃三顿饭早中晚。陪孩子睡觉。会认基本的数字或者游戏，可以带娃读绘本，性格温柔1个大人大人弄早饭+晚饭（有时在外应酬，不用做饭）做日常家务和清扫。如果每周不单休，可以考虑某几天连着休假，或者周末带回潼南休两天【工作要求】55以下，初中文凭【工资预算】5000不【上户时间】马上上户【联系方式】张老师

龙兴嘉园附近烧烤店主食带凉菜有几个干煸菜找替班200一天替20天左右小店不忙！电话

明天6点到2点，解放碑千厮门招聘小工5人，负责装板车并将石膏板运到指定区域，工作6个小时。

岗位职责： 1、负责烟花零售店的日常运营管理，确保销售工作有序开展； 2、统筹商品陈列与库存管理，保障货品供应及时、安全合规； 3、带领团队完成销售目标，提升客户购物体验与满意度； 4、监督门店安全规范执行，落实烟花爆竹相关安全管理要求； 5.带领团队进行网络平台视频宣传工作 任职要求： 1、具备较强的组织协调能力和团队管理经验； 2、责任心强，能严格执行安全操作流程与行业规范； 3、沟通表达良好，具备客户服务意识和应变能力； 4、对零售运营有热情，能适应节假日期间工作安排；

招聘:店长地址:天津年龄:40以内电话:

店长35岁以下、1-3年经验。负责产品标准执行、门店运营、招聘培训、客诉处理、排班订货与损耗管理薪资福利:薪资5000-8000元，有节日福利、餐补、加班补助招工人数:2人

店长年龄:20-40岁,要求:组织能力强,有工作经验优先,亲和力强。。店长薪资福利:底薪＋全勤奖+提成

速冻食品商贸招聘，缴纳五险，白班，提供员工餐。工作时间早7:00至晚5:00，月休2天。 食堂做饭：做一顿饭，工资1800。 打单员：工资3400加提成。 店员：工资3200。 司机：工资4500加提成。 业务员：综合工资6000以上。 锦州港店招聘店长，工资面议；业务员综合工资5000。 工作地点可就近分配，包括妇婴附近。

招聘：亮甲咨询师，促销员，店长，副总薪资：2500-8000元/月亮甲咨询师

1、热爱美体等健康行业 2、爱笑、有上进心、工作认真负责 3、有良好的沟通能力 4、年龄 18—55 岁，胖者优先，有无经验均可 5、待遇2000—8000

【招聘】水果外卖店店员，期待你的加入！ 薪资待遇： ·月薪3500元（实际工资3200元+交通补助300元），前一个月为学习适应期，月薪3000元（实际工资2800元+交通补助300元） ·发薪方式：每月15号发薪。。 ·新人保障：；。 工作时间： ·下午14:30—晚上00:00 ·中途有1小时吃饭休息时间，周边饭店很多，吃饭很方便。 休假安排： ·月休2天。 ·周五、周六、周日不允许休息，其余时间休假需提前沟通。 ·可连休。 工作内容： 1.切果、整理水果。 2.订单的拣货、打包。 3.使用智能手机，及时回复顾客消息。 我们希望你： ·年龄18-30周岁。 ·细心、有责任心，眼里有活。 ·会用智能手机（需要回复消息）。 ·需要一点力气（来货时搬点水果，但活儿不重， ·有经验者优先，但完全接受小白！我们手把手教！ ·男女不限，上班氛围自由。    有意者私️

1、工资：下班结算，包工作餐，午休一小时。 2、时间：早九晚六，周一至周日，节假日皆可，时间灵活。 3、要求：学生优先（可盖实习章），工作认真。

招聘：分割师（工作餐）薪资：4000元/月岗位要求：1、需要3年以上经验；2、工作认真，负责；3、做事勤快，麻利。有意向可以投递简历电话沟通

营业员1.年龄30岁以下，大专及以上学历；2.具有亲和力，有较好的沟通协调能力和吃苦耐劳精神；3.具备通信业务销售经验者优先录用。负责营销、客户投诉、业务咨询、维系挽留服务；负责业务的帐务处理、档案管理务等工作。薪资福利:月薪3000‑7000元/月、五险一金招工人数:2名工作地址:派遣至中国联通秀山县分公司

一、核心职责 1. 运营管理：制定门店年度/月度经营目标（如营收、美容/维修业务量、客户复购率），监控目标达成进度；统筹日常运营流程，包括客户接待、车辆检测、美容维修施工、交车结算等全环节，确保服务效率与质量。 2. 人员管理：负责团队搭建，包括招聘、培训（如美容技师技能、服务顾问沟通技巧）、排班与绩效考核；协调团队分工，解决员工工作矛盾，提升团队凝聚力与专业能力。 3. 客户管理：处理重大客户投诉与异议，维护核心客户关系；推动客户满意度提升，如优化服务流程、收集客户反馈并改进；策划客户留存活动（如会员体系、保养优惠），拓展新客户资源。 4. 成本与库存管理：控制门店运营成本（如耗材损耗、水电费用、人工成本），确保利润目标达成；管理美容耗材（如车蜡、清洁剂）、维修配件的库存，做到合理备货、减少积压，定期盘点库存并核对账目。 5. 合规与安全管理：确保门店遵守行业法规（如环保要求、维修技术标准）及公司制度；制定并执行安全规范（如施工安全、用电安全、车辆停放安全），定期开展安全检查，避免安全事故。 二、任职要求 经验要求：通常需3-5年以上汽车美容维修行业经验，其中1-2年以上门店管理或主管经验，熟悉美容（如打蜡、贴膜、内饰清洁）、基础维修（如小保养、轮胎更换）业务流程。能力优秀者可降低，懂得一些基本常识即可。 能力要求：具备较强的目标管理与执行力，能推动业绩达成；有良好的沟通协调能力，可高效对接客户、员工与供应商；具备成本意识与基础财务知识，能看懂门店经营报表；有问题解决能力，可快速处理运营中的突发情况（如施工失误、客户纠纷）。 其他要求：了解汽车美容维修行业趋势与新产品（如新型美容技术、环保耗材）；持有驾照，能熟练驾驶车辆者优先；具备较强的责任心与抗压能力，可适应门店灵活工作时间（如周末、节假日值班）。 三、核心目标 最终需实现“三重提升”：业绩提升（营收、利润增长）、服务提升（客户满意度、口碑改善）、效率提升（团队人效、施工效率优化），确保门店长期稳定运营。

招聘：梁平电信营业员薪资：3000.00-6000.001，负责任、有积极性、工作态度端正，执行力强。2，负责对公众客户业务咨询、交费查询、用户维系，办理中国电信相关业务产品等。3，工作区域：梁平电信人民东路营业厅（重百商场正对面）4，无不良嗜好，亲和力和沟通能力强。

负责门店管理

招聘：店长营业员薪资：2700-3200岗位职责：1.按照要求完成商品上架，确保货架整齐、陈列规范。2.定期检查商品保质期，及时清理临近过期或已过期商品。3.负责收银操作，准确快速完成顾客结账流程。4.协助整理货品库存，配合盘点工作。5.保持工作区域清洁，维护店面整体卫生环境。任职要求：1.能够适应轮班制工作安排，有责任心，做事细致。2.熟悉基础数字运算，能熟练使用收银设备。3.有零售行业经验者优先，无经验也可带教上岗。4.工作期间遵守门店日常管理规定，服从合理工作安排。

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员调度、排班安排及考勤管理 2. 主持每日晨会与复盘会，传达经营目标、反馈运营问题并落实改进措施 3. 执行并监督店内各项管理制度，确保服务标准、食品安全与环境卫生达标 4.优化人效与作业流程，提升顾客满意度与门店运营效率 5.协同总部完成营销活动落地、库存管控及数据报表提报 任职要求： 1.具备餐饮行业店长或储备店长相关工作经验，经验要求不限 2. 学历要求不限，具备良好沟通协调能力与团队管理意识 3.责任心强，抗压能力好，能适应餐饮行业弹性工作时间 4.熟悉基础人事管理与现场执行流程，有服务意识和结果导向思维 5.持有健康证，无不良从业记录