杀鱼工 配送工 线上运营 主播（5名） 店长（1名） 能吃苦、有责任心，有经验优先 薪资面议，待遇底薪＋提成上不封顶 置顶：昭通易融签约中心【招聘信贷客户经理】 岗位亮点： ▪ 年龄22-40岁，男女不限，同城直招 ▪ 需具备抗压能力强、自律性、亲和力及沟通应变力的 薪资福利： ✅ 无责底薪+高提成+奖金+节日福利 即刻联系：李经理

招聘：店长 薪资：4500-8000 【任职要求】 1、年龄范围： 25-40岁，，形象气质佳，具备较强的亲和力和管理气场。 2、经验要求： 必须有服装零售管理经验，熟悉店铺运营流程，有带团队经验者优先。 3、能力素质： 具备优秀的沟通协调能力、执行力和抗压能力；对时尚敏感，有较强的审美能力和销售意识。 4、责任心： 工作积极主动，有较强的责任心和敬业精神，能够以身作则。 【薪资福利】 1、薪资结构： 底薪 + 岗位津贴 + 店铺总提成 + 绩效奖金。综合月薪 4500-8000元（上不封顶，业绩越好收入越高）。 2、工作时间： 实行 两班倒 制度（每班8小时），具体班次根据店铺实际情况排班。 3、休息制度： 每月休息2天

需要求有3年以上餐饮工作经验 会运营管理 策划

德克士直招有经验有热情有统筹能力的能吃苦耐劳来加入我们工作地点在镇雄

店长 1.高中或中专及以上学历，具备良好的沟通表达能力；2.具备较强的责任心与服务意识，能够适应快节奏工作环境；3.有相关服务行业工作经验者优先，能承受一定工作压力，具备团队协作精神。1.负责酒店前台接待及客户日常服务工作，确保服务流程规范、高效；2.主动了解客户需求，及时响应并妥善处理相关事务，提升客户满意度；3.协助完成客房预订、入住登记、账务结算等日常运营支持工作。 薪资福利:3000 - 5000元，提供工作餐，包吃 招工人数:1人 点击查看职位详情 工作地址:亦爱精品连锁酒店（恒丰店）

招聘行业 : 零售百货【霓裳世界】创建于1987年10月1日，位于县红卫大街中心市区。发展至今，走过了30多个风雨历程！现高薪诚聘/寻找时尚达人！加入我们，一起打造品质时尚风向标！热爱穿搭你。这就是你的舞台。招聘岗位/时尚顾问（销售岗），服装陈列师/副店长（需1年以上零售管理经验）有责任心，有销售鞋服经验者优先，无经验可培训的小白也欢迎）/薪资：底薪+提成+奖金（3000元起上不封顶）上班时间8小时。灵活排班、工作时间人性化，你的收获/与一趣有品伙伴共事，第一时间接触最新潮流单品，不断提高穿搭技巧与销售能力，用你的审美影响他人成就顾客的自信之美。

杀鱼工 配送工 线上运营 主播（5名） 店长（1名） 能吃苦、有责任心，有经验优先 薪资面议，待遇底薪＋提成上不封顶 置顶：昭通易融签约中心【招聘信贷客户经理】 岗位亮点： ▪ 年龄22-40岁，男女不限，同城直招 ▪ 需具备抗压能力强、自律性、亲和力及沟通应变力的 薪资福利： ✅ 无责底薪+高提成+奖金+节日福利 即刻联系：李经理

岗位名称：销售；全屋定制设计师；拍视频账号运营；店长；销售经理。 岗位要求：1.具有良好的沟通能力和服务意识；2.具备一定的销售技巧和产品知识；3.团队协作能力，具备独立思考和创新能力（针对设计师和视频账号运营岗位）。 薪资待遇：1.销售、视频账号运营岗位薪资：底薪3000元～5100元+提成+奖金，综合月薪可达10000元以上；2.全屋定制设计师岗位薪资：底薪加提成加奖金，具体待遇面议；3.店长岗位年薪：最低6万至8万不等；4.销售经理岗位年薪：保底最低6万至8万不等，具体薪资根据销售业绩和个人能力调整。

招聘：店长（买五险） 薪资：5000-10000 职位详情： 【岗位职责】 1、门店运营： 负责门店日常运营管理，包括人员排班、货品陈列、卫生环境、库存盘点等，确保门店正常有序运转。 2、销售管理： 带领团队完成公司下达的月度、季度销售目标，制定并执行促销活动方案，提升门店业绩。 3、团队带教： 负责店内导购员的培训与激励，提升团队销售技巧和服务水平，打造高效团队。 4、客户维护： 处理客户咨询、订单跟进及售后问题，维护VIP客户关系，提升客户满意度和复购率。 5、市场反馈： 收集竞品信息及客户需求，及时向公司反馈，协助优化产品结构和销售策略。 【薪资结构】 1、底薪： 4000元 - 8000元/月（根据面试评估、过往管理经验、带店业绩确定，上不封顶的底薪给有能力的你）。 2、提成： 个人提成： 个人完成的销售订单，享受高比例提成。 门店总提成： 完成门店总业绩目标后，额外享受管理分红或团队提成。 综合薪资： 底薪+提成+奖金旺季收入更高。 【福利待遇】 1、缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育）。 2、每月固定休息4天（避开周末高峰期，平时调休更灵活）。 学历要求：初中及以下 经验要求：1-3年 工作性质：全职 工作时间：9:30-21:00 招聘人数：1

副店长 需1年以上零售管理经验，有责任心，有销售鞋服经验者优先，无经验可培训的小白也欢迎。一起打造品质时尚风向标 薪资福利:底薪+提成+奖金（3000元起上不封顶），上班时间8小时 工作地址:县红卫大街中心市区

镀膜机顶班来一个，八个架子，

场坝摩多明天来个带班

云南省昭通大关县项目招道路改建测量员一位，主要负责测量带做资料。工资1.5万一月，联系方式

杨林附近找压路机驾驶带班，老板电话，

昭通市巧家县招工地小工/杂工干完我检查完付钱

深圳市 布吉街道 找顶班一位 5号 只上一个。只来一些散货 找布吉附近的师傅 300元

------------------------------ 鹤壁壕天文化传播有限公司 招聘店长：1万起 平面设计师 5000起 业务经理：8000起 咨询电话：

零食店招聘： 营业员3名 薪资3500 店长1名 4500 联系电话

招聘 清真店 部长2名 底薪4200---4500 全勤奖两百，另加提成 传菜员：2名底薪3600➕全勤200+工龄 服务员：4名底薪3600+全勤奖200 以上人员 月公休三天 联系方

哥哥们，大师们，招聘店长一名，经理，收银，只要能力强，工资待遇，只有你想不到的，没有我做不到的，主要做生日宴，家宴，提成+奖金✕分红=能力，地点津南咸水沽，联系电话孙先生，感谢大家推荐

招聘：智慧舒适家体验店店长 薪资：5-10K 岗位职责：负责整个智慧舒适家体验店的对内和对外管理，制定店面的每月任务目标并带领团队完成任务目标。 任职要求： 1、有2年以上地暖和空调的销售经验； 2、有3年以上5人以上的团队管理经验，有领导能力，能协调整个店面工作人员团结一致、各自做好本职。 3、具有较强的沟通能力和理解能力； 4、具有积极乐观的工作态度以及很强的归属感和责任心，把门店作为自己的家；； 5、具有严谨认真的工作精神； 6、具有较好的培训素质； 7、了解地暖及空调行业的专业知识和更新动态。 薪酬福利：底薪+提成+年终分红+社会保险，综合月薪5-15k。

区域店长 3年以上水果相关工作经验，沟通能力强，有团队精神，门店管理经验。责任心强。能抗压有上进心 薪资福利:6000-10000/月 详情请面谈 工作地址:傅村夜市

聚四方好友，招天下英才——镇雄和谐购物中心高管招聘进行时招聘岗位：1、店长2名：要求有三年以上门店统筹管理经验，思维灵活，操盘驾驭能力强，待遇面谈； 咨询电话：

招聘：瑞幸咖啡（威信店）招聘店长 薪资：4200-6000元/月 瑞幸咖啡（威信店）招人啦!!!!<BR> 招聘人员:储备店长1名<BR> 招聘要求：吃苦耐劳，服从管理，能积极融入团队，接受轮班制工作。<BR>有一定的餐饮行业管理经验，踏实有责任心，抗压能力强，心理素质高，有主动解决问题的能力。<BR> 学历要求:大专以上文化水平，优秀员工可放宽至高中<BR> 工作内容：咖啡制作、卫生管理等<BR> 薪资待遇：接受无经验且正能量的伙伴，试用期3000，<BR>（带薪培训需考取店长证）<BR>三、享受福利：<BR>培训上岗+基础工资+绩效工资+带薪年休+法定节假日补贴+目标绩效完成奖励+生日福利+团建福利+新年红包+保险补贴

招聘： 餐饮店长7000元-9000元/月+绩效，懂线上线下营运 营销策划管理 具体面议！！ ✅工作时间：九点 ，休息三小时左右，九点左右 ✅工作地址：镇雄 ✅月休3天，年底奖金，包吃包住，买意外伤害险。 ☎如有意者请联系电话：

区域店长3年以上水果相关工作经验，沟通能力强，有团队精神，门店管理经验。责任心强。能抗压有上进心薪资福利:6000-10000/月详情请面谈工作地址:傅村夜市

招聘：店长 薪资：4000-7000 任职要求： 1、有米线店或快餐类餐饮管理经验，熟悉两班倒工作节奏 2、形象干净整洁，气质亲和干练 3、口才好，具备良好的沟通能力和基础销售意识 4、能适应早晚轮班（早班/晚班），抗压能力强 5、有健康证，热爱餐饮服务行业 薪资待遇： 1、实习期： 底薪 3000元 + 提成 2、转正后： 底薪 4000元 + 提成（提成上不封顶，根据营业额及个人表现发放） 3、福利： 包吃（店内员工餐），两班倒制度

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，培养骨干力量，营造积极向上的团队氛围 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5.定期分析经营数据，优化运营流程，提出合理化改进建议 任职要求： 1.具备门店管理经验，行业背景不限，有零售、餐饮、快消等行业经验者优先 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，执行力高，能适应灵活的工作时间与阶段性加班需求 4. 学历不限，热爱服务行业，认同企业价值观，愿与门店共同成长

工作内容: 1.店铺020运营管理模式:负责线下回收门店的日常运营加线上用户维护，店面环境维护、收衣服流程执行、库存整理与暂存管理 2.数据记录与分析支持:准确记录每日回收量、品类数据、用户反馈等信息；协助收集并向技术团队反馈AI系统运行数据及优化建议支持算法模型迭代 3.社区推广与用户教育:在社讯内宣传AI旧衣回收理念、流程和环保价值，吸引用户参与；教育用户如何正确上传，提升AI识别正确率 任务要求: 1.基础技术操作能力:熟悉智能设备的基本操作和维护能处理常件软硬件小问题或及时报修 2.沟通与服务能力:具备优秀的沟通技巧和耐心，能清晰指导不同年龄层用户使用AI回收流程，妥善处理用户咨询和投诉 3.责任心与执行力:对店铺运营、设备维护、数据准确性负责，严格执行操作流程和安全规范 4.环保意识与社区亲和力:认同循环经济理念，乐于在社区进行宣环保宣传推广，建立良好社区关系。 特别说明: 1.AI理解者而非开发者:重点在于理解AI回收流程逻辑、识别常建问题模式，并能清晰反馈给技术团队，不要求具备AI算法开发能力 2.持续学习:需适应AI系统、操作流程和持续更新迭代，主动学习新功能和优化点 3:环保先锋:作为品牌在社区的环保形象代表，需以身作则，积极传播可持续理念 欢迎志同道合的伙伴加入我们

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度 3.负责店员招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5.定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1.具备门店管理经验，行业背景不限，有零售、快消、餐饮等行业经验者优先 2.具备良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 3.责任心强，执行力强，能适应灵活的工作时间安排 4.学历不限，具备基础办公软件操作能力 5.持有健康证者优先，无不良从业记录