
门店店长
5000-7000元/月
店长1-2人主管
岗位职责:
全面负责门店日常运营管理,包括销售目标达成、人员调度与商品进销库存管理。
任职要求:
1. 具备门店管理相关工作经验,有快消、零售或服务业背景者优先
2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力,能独立承担经营压力
3.责任心强,具备较强的服务意识与应变能力
4.学历不限,有成功带店经验者可适当放宽学历要求
店长1-2人
店长3年以上行业经验薪资福利:底薪+提成+奖金+节假日福利招工人数:1名工作地址:通海县通印酒店对面海尔专卖店二楼·云上沫沫
云南玉溪招聘:门店店长(工作餐)薪资:5000-7000元/月岗位职责:1.全面负责门店日
5000-7000元/月
店长月结
招聘:门店店长(工作餐)薪资:5000-7000元/月岗位职责:1.全面负责门店日常运营管理,统筹前厅、后厨各项工作,合理安排员工排班、分工;2.负责门店客流接待、服务品质把控、客户维护,处理客诉及日常门店问题;管控门店营收、食材耗材、日常开支,做好每日台账、盘点工作;3.带动团队氛围,做好员工管理、岗前督导,提升门店整体服务与营收。岗位要求:1.有1-2年餐饮门店管理经验,火锅店经验优先;具备良好的沟通能力、统筹能力和服务意识;做事认真负责、**应变,能抗压,服从经营安排,有责任心、团队意识强。工作时间:上午9:00~13:30下午16:00~22:00
玉溪通海县门店店长1、全面负责门店日常运营、人员管理、客户分配、早晚例会、台账管理;2、把
6000-12000元/月
店长1-2人月结
门店店长1、全面负责门店日常运营、人员管理、客户分配、早晚例会、台账管理;2、把控门店报价、折扣、接单毛利,杜绝乱价、乱承诺,保障门店利润;3、负责通海本地渠道开发与维护:装修工长、设计师、建材异业、二手房中介;4、跟进大客户、疑难客户谈单,策划门店月度引流、小区拓客、老客户转介绍活动;5、对接工厂排产、核对订单、跟进交付售后,保障客户满意度;6、带教销售团队,拆解月度业绩目标,带领团队稳定出单。1、全面负责门店日常运营、人员管理、客户分配、早晚例会、台账管理;2、把控门店报价、折扣、接单毛利,杜绝乱价、乱承诺,保障门店利润;3、负责通海本地渠道开发与维护:装修工长、设计师、建材异业、二手房中介;4、跟进大客户、疑难客户谈单,策划门店月度引流、小区拓客、老客户转介绍活动;5、对接工厂排产、核对订单、跟进交付售后,保障客户满意度;6、带教销售团队,拆解月度业绩目标,带领团队稳定出单。薪资福利:底薪3800+门店总业绩分红+话费补贴+渠道补贴+年终分红综合月薪6000-12000+,能力强上不封顶招工人数:1名任职要求:1、2年以上全屋定制、建材门店管理经验,熟悉衣柜、橱柜、全屋整装流程;2、懂户型、懂报价、懂谈单,有本地装修资源者优先;3、执行力强、会带人、抗压能力强,不混日子,想长期稳定发展;4、熟悉通海本地市场,。自有工厂单源稳定,不乱压任务、不拖欠工资,长期稳定!工作地址:玉溪市通海县(建材市场门店)
玉溪通海县店长薪资福利:底薪+提成+奖金+其他待遇,具体面聊工作地址:古城西街/北街
店长
店长薪资福利:底薪+提成+奖金+其他待遇,具体面聊工作地址:通海古城西街/北街
店长1-2人月结
招聘店长一名。要求年龄20-30岁,认真负责,手脚麻利、勤快,服从工作安排,有服务意识者优先。有无经验均可,公司统一培训。工作内容包括饮品制作、点单收银、门店清洁、原料整理。薪资福利:新手期学习试用期工资1800元,30天后考核,考核通过后转正。转正后底薪2100元,加全勤奖200元、激励奖200元、绩效400元。综合月薪2900元起,加营业额个人提成(1万元营业额提30元,多劳多得)。月休带薪2天。福利包括免费饮品、节日福利、生日福利、团队团建、晋升空间。
店长月结
店长年龄20-30岁,认真负责,手脚麻利、勤快;服从工作安排,有服务意识优先;有无经验均可,我们统一培训。饮品制作、点单收银、门店清洁、原料整理薪资福利:,考核通过后转正);转正后底薪2100+全勤200+激励奖200+绩效400综合月薪:2900起+营业额个人提成(1万营业额提30,多劳多得);带薪月休2天;福利:免费饮品、节日福利、生日福利、团队团建、晋升空间
云南玉溪招聘店长一名。薪资福利包括底薪、全勤和提成,月休3天。工作地址位于财富广场8栋3号
店长1-2人
招聘店长一名。薪资福利包括底薪、全勤和提成,月休3天。工作地址位于财富广场8栋3号。
玉溪通海县门店店长1、全面负责门店日常运营、人员管理、客户分配、早晚例会、台账管理;2、把
6000-12000元/月
店长1-2人月结
门店店长1、全面负责门店日常运营、人员管理、客户分配、早晚例会、台账管理;2、把控门店报价、折扣、接单毛利,杜绝乱价、乱承诺,保障门店利润;3、负责通海本地渠道开发与维护:装修工长、设计师、建材异业、二手房中介;4、跟进大客户、疑难客户谈单,策划门店月度引流、小区拓客、老客户转介绍活动;5、对接工厂排产、核对订单、跟进交付售后,保障客户满意度;6、带教销售团队,拆解月度业绩目标,带领团队稳定出单。1、全面负责门店日常运营、人员管理、客户分配、早晚例会、台账管理;2、把控门店报价、折扣、接单毛利,杜绝乱价、乱承诺,保障门店利润;3、负责通海本地渠道开发与维护:装修工长、设计师、建材异业、二手房中介;4、跟进大客户、疑难客户谈单,策划门店月度引流、小区拓客、老客户转介绍活动;5、对接工厂排产、核对订单、跟进交付售后,保障客户满意度;6、带教销售团队,拆解月度业绩目标,带领团队稳定出单。薪资福利:底薪3800+门店总业绩分红+话费补贴+渠道补贴+年终分红综合月薪6000-12000+,能力强上不封顶招工人数:1名任职要求:1、2年以上全屋定制、建材门店管理经验,熟悉衣柜、橱柜、全屋整装流程;2、懂户型、懂报价、懂谈单,有本地装修资源者优先;3、执行力强、会带人、抗压能力强,不混日子,想长期稳定发展;4、熟悉通海本地市场,。自有工厂单源稳定,不乱压任务、不拖欠工资,长期稳定!工作地址:玉溪市通海县(建材市场门店)
玉溪红塔区招贴砖,找贴砖师傅,家装,质量要求严格,800️800地砖,墙砖400️800
300-400元/天
地砖贴砖1-2人
玉溪市红塔区招贴砖,找贴砖师傅,家装,质量要求严格,800️800地砖,墙砖400️800
广西桂林招聘:店长薪资:4500-8000元岗位职责:1.负责门店日常运营管理,带领团队完
4500-8000元/月
店长月结
招聘:店长薪资:4500-8000元岗位职责:1.负责门店日常运营管理,带领团队完成销售目标。2.制定销售计划,开发新客户,维护老客户关系。3.培训员工,提升团队专业水平和服务质量。4.管理店内库存、设备及卫生,确保运营顺畅。5.处理客户投诉和突发事件,保障门店正常运转。任职要求:1.具备较强的领导力和团队管理能力,沟通能力强,工作积极,责任心强,抗压能力强。2.有销售或管理经验者优先。
景德镇乐平市华为体验店店长通讯行业经验3年以上或其他行业管理经验2年以上。,亲自带。薪资福
4500-10000元/月
店长月结
华为体验店店长通讯行业经验3年以上或其他行业管理经验2年以上。,亲自带。薪资福利:4500-10000+上不封顶招工人数:若干工作地址:乐平市珠海东路
店长
聊城招聘|百圆里生活馆(十月开业)附近的看过来本地30多年老牌服装实体,全新综合生活馆招聘:店长一名、门店导购数名带薪培训|高提成|节日福利|新店发展机会多联系:杨经理柳园路文化中路交叉口裕昌文轩居小区2号楼1楼商铺欢迎自荐,也欢迎推荐身边的朋友井号聊城招聘井号聊城井号百圆里生活馆
晋城阳城县超市主管40周岁以内;有超市管理工作经验者优先;不限学历,不限专业薪资福利:30
3000-5000元/月
店长3-5人月结
超市主管40周岁以内;有超市管理工作经验者优先;不限学历,不限专业薪资福利:3000-5000;招工人数:5名工作时间:8小时工作制休息时间:月休4天工作地址:阳城县金阳街5号
店长1-2人
店长3年以上行业经验薪资福利:底薪+提成+奖金+节假日福利招工人数:1名工作地址:通海县通印酒店对面海尔专卖店二楼·云上沫沫
店长
罗丽丝(南北大街店)招聘:导购员【工资待遇】:底薪2800+提成+月休四天+晋升空间+导购+副店长+店长+优秀主管+优秀经理招聘对象长期合作,形象气质佳+性格开朗活泼+有一定的抗压能力+有经验者优先【工作时间】早班8:30-17:30晚班13:30-22:30中班8:30-12:30/17:30-22:30月休4天联系电话:(同步)———————————
玉溪通海县招聘门店店长1名。要求:2年以上全屋定制、建材门店管理经验,熟悉衣柜、橱柜、全屋
6000-12000元/月
店长1-2人月结
招聘门店店长1名。要求:2年以上全屋定制、建材门店管理经验,熟悉衣柜、橱柜、全屋整装流程;懂户型、懂报价、懂谈单,有本地装修资源者优先;执行力强、会带人、抗压能力强,不混日子,想长期稳定发展;熟悉通海本地市场,。岗位职责:全面负责门店日常运营、人员管理、客户分配、早晚例会、台账管理;把控门店报价、折扣、接单毛利,杜绝乱价、乱承诺,保障门店利润;负责通海本地渠道开发与维护,包括装修工长、设计师、建材异业、二手房中介;跟进大客户、疑难客户谈单,策划门店月度引流、小区拓客、老客户转介绍活动;对接工厂排产、核对订单、跟进交付售后,保障客户满意度;带教销售团队,拆解月度业绩目标,带领团队稳定出单。薪资福利:底薪3800加门店总业绩分红、话费补贴、渠道补贴、年终分红,综合月薪6000至12000以上,能力强上不封顶。工作地址:玉溪市通海县(建材市场门店)。
店长1-2人月结
招聘店长一名,,年龄24至40岁。有销售经验者优先,无经验者可带薪培训。需会使用智能手机,并愿意学习短视频拍摄。工作内容包括门店日常运营、接待养殖户并销售饲料产品、拍摄门店短视频以维护线上宣传、客户跟进及库存管理。薪资福利为底薪3000元加销售提成和全勤奖,综合收入上不封顶。无需外出跑业务,在店内办公。工作时间灵活,可接送子女上下学,适合本地常住人员。工作地址位于新平彝族自治县桂山街道办事处204号附5号(黔牌猪师傅饲料商城)。
云南玉溪招聘奶茶店店长。薪资为4000-6000元/月。岗位职责包括:负责门店日常运营管理
4000-6000元/月
餐饮店长月结
招聘奶茶店店长。薪资为4000-6000元/月。岗位职责包括:负责门店日常运营管理,涵盖人员安排、库存管理及订单处理;确保产品制作流程规范,维护门店卫生及服务标准;协调团队合作,提升客户满意度与门店运营效率。任职要求:善于沟通,能够与团队成员及顾客友好交流;具备责任心和执行力,能够独立完成日常管理工作;有相关门店管理经验者优先,能适应快节奏工作环境。
玉溪通海县招聘门店店长1名。要求:2年以上全屋定制、建材门店管理经验,熟悉衣柜、橱柜、全屋
6000-12000元/月
店长1-2人月结
招聘门店店长1名。要求:2年以上全屋定制、建材门店管理经验,熟悉衣柜、橱柜、全屋整装流程;懂户型、懂报价、懂谈单,有本地装修资源者优先;执行力强、会带人、抗压能力强,不混日子,想长期稳定发展;熟悉通海本地市场,。岗位职责:全面负责门店日常运营、人员管理、客户分配、早晚例会、台账管理;把控门店报价、折扣、接单毛利,杜绝乱价、乱承诺,保障门店利润;负责通海本地渠道开发与维护,包括装修工长、设计师、建材异业、二手房中介;跟进大客户、疑难客户谈单,策划门店月度引流、小区拓客、老客户转介绍活动;对接工厂排产、核对订单、跟进交付售后,保障客户满意度;带教销售团队,拆解月度业绩目标,带领团队稳定出单。薪资福利:底薪3800加门店总业绩分红、话费补贴、渠道补贴、年终分红,综合月薪6000至12000以上,能力强上不封顶。工作地址:玉溪市通海县(建材市场门店)。
店长1-2人月结
店长薪资福利:工资待遇面谈招工人数:1名月休一天工作地址:玉溪红塔区李棋公租房18栋3号(建水风味烧烤)
店长
罗丽丝(南北大街店)招聘:导购员【工资待遇】:底薪2800+提成+月休四天+晋升空间+导购+副店长+店长+优秀主管+优秀经理招聘对象长期合作,形象气质佳+性格开朗活泼+有一定的抗压能力+有经验者优先【工作时间】早班8:30-17:30晚班13:30-22:30中班8:30-12:30/17:30-22:30月休4天联系电话:(同步)———————————
餐厅领班服务员
绿地公馆中餐海鲜招聘啦[庆祝]前厅主管工资底薪6000全勤500提成楼面服务员底薪5000全勤200提成1、以上人员均包食宿,每月公休3天。2.法定节假日有补休。3、工龄工资每半年100元,一年200元,一年半300元,两年400元,三年500元,四年600元。4.、工作满12个月享受5天带薪年假。地址:城西区昆仑路西段通海路十字电话:
切配服务员凉菜
玉溪地标餐饮老聚滇饭店:因公司业务拓展壮大、需聘请以下有志之士:1:凉菜师2名、炒锅2名2:学徒,切配,数名,3:领班2名,点菜员3名、服务员数名—男女不限!4:薪酬:市场价为标准5:福利:干货满满,每月带薪休假3天,基础工资绩效全勤工龄月度奖金!6:要求面试:五官端正、吃苦耐劳、爱岗敬业、有责任心、工作经验者优先!7:禁忌:有不良行为记录勿扰!联系电话:谢师
店长配菜
好运花哥自助面馆(国贸店)招聘一.店长一名,30-45岁,有相关工作经验,形象佳能力强!薪资面议,有业绩提成!二.厨房帮厨一名,30-45岁,有相关工作经验,会做面食优先考虑!薪资待遇面议!联系电话:
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供澄江餐饮店长最新招聘在线招聘信息,主要招聘玉溪餐饮店长相关人才。作为餐饮店长工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解餐饮店长的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。