招聘门店店长1名。要求：2年以上全屋定制、建材门店管理经验，熟悉衣柜、橱柜、全屋整装流程；懂户型、懂报价、懂谈单，有本地装修资源者优先；执行力强、会带人、抗压能力强，不混日子，想长期稳定发展；熟悉通海本地市场，。岗位职责：全面负责门店日常运营、人员管理、客户分配、早晚例会、台账管理；把控门店报价、折扣、接单毛利，杜绝乱价、乱承诺，保障门店利润；负责通海本地渠道开发与维护，包括装修工长、设计师、建材异业、二手房中介；跟进大客户、疑难客户谈单，策划门店月度引流、小区拓客、老客户转介绍活动；对接工厂排产、核对订单、跟进交付售后，保障客户满意度；带教销售团队，拆解月度业绩目标，带领团队稳定出单。薪资福利：底薪3800加门店总业绩分红、话费补贴、渠道补贴、年终分红，综合月薪6000至12000以上，能力强上不封顶。工作地址：玉溪市通海县（建材市场门店）。

招聘店长一名。要求专科以上学历，年龄20至45岁，身体健康，具备良好的沟通协调能力及服务意识，有一年以上门店管理经验，医药相关专业者优先。工作内容包括门店规范管理、药品质量管理、提升门店服务质量及销售水平。薪资范围为4000至8000元。福利待遇包括五险一金、执业药师补贴、工会关怀、节日慰问、带薪休假、岗位带教、专业培训、发展平台、激励机制等。工作地址在通海县，可就近安排。

招聘门店店长1名。要求2年以上全屋定制、建材门店管理经验，熟悉衣柜、橱柜、全屋整装流程；懂户型、懂报价、懂谈单，有本地装修资源者优先；执行力强、会带人、抗压能力强，不混日子，想长期稳定发展；熟悉通海本地市场，。岗位职责：全面负责门店日常运营、人员管理、客户分配、早晚例会、台账管理；把控门店报价、折扣、接单毛利，杜绝乱价、乱承诺，保障门店利润；负责通海本地渠道开发与维护，包括装修工长、设计师、建材异业、二手房中介；跟进大客户、疑难客户谈单，策划门店月度引流、小区拓客、老客户转介绍活动；对接工厂排产、核对订单、跟进交付售后，保障客户满意度；带教销售团队，拆解月度业绩目标，带领团队稳定出单。薪资福利：底薪3800加门店总业绩分红、话费补贴、渠道补贴、年终分红，综合月薪6000至12000以上，能力强上不封顶。工作地址：玉溪市通海县（建材市场门店）。

岗位职责： 全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员调度与商品进销库存管理。 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有快消、零售或服务业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力，能独立承担经营压力 3.责任心强，具备较强的服务意识与应变能力 4.学历不限，有成功带店经验者可适当放宽学历要求

招聘新平移动营业厅店长1名。薪资为7-10K元/月。岗位职责包括：全面负责中国移动营业厅整体运营管理；带领团队完成移动下达的放号、宽带、终端、合约等各项经营指标；负责员工排班、培训及现场管理；管控终端库存、门店形象与日常运营；处理客户投诉及疑难业务；对接移动渠道经理、上游数码供货商，落地营销活动；落实业务合规与门店安全管理。

玉溪专卖店荣泰按摩椅招聘店长。薪资为4000-9000元/月。有从事家居、保险、教培、地产、汽车销售、中介、地产中介行业工作经验者优先。岗位职责包括：全面负责柜台日常运营管理，包括销售目标制定与达成、人员排班、库存盘点、客户接待等；带领销售团队开展产品推广，主动挖掘客户需求，介绍按摩椅功能、优势及售后保障，提升成交率；维护客户关系，处理客户咨询与售后问题，提高客户满意度和复购率；监控市场动态及竞品信息，及时反馈并调整销售策略；完成上级交办的其他销售及管理任务。任职要求：高中及以上学历，1年以上零售或销售管理经验，有家电、健康器材销售经验者优先；具备较强的沟通表达能力、客户服务意识和团队管理能力；目标感强，能承受一定的工作压力，积极主动完成销售指标；熟悉商场柜台运营流程，具备基础的电脑操作能力。薪资福利：底薪加高额提成加绩效奖金，综合月薪5000-10000元；福利包括节日福利、保险、员工培训、晋升空间、产品内购优惠；工作时间分早晚班，早班9:30-17:30，晚班13:30-22:00。

招聘中国移动沟通100店长（红塔区）。薪资为5000-10000元/月。岗位职责包括：负责前台接待客户，办理移动业务；做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，完成各项销售统计工作；做好所负责区域的卫生清洁工作；完成上级领导交办的其他任务。任职资格要求：高中以上学历，普通话标准；有相关工作经验者优先；具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳；身体健康；能熟练操作电脑。工作时间为8:45-22:00，分两班轮班制。有意者可电话直接联系。

招聘门店店长1名。要求：2年以上全屋定制、建材门店管理经验，熟悉衣柜、橱柜、全屋整装流程；懂户型、懂报价、懂谈单，有本地装修资源者优先；执行力强、会带人、抗压能力强，不混日子，想长期稳定发展；熟悉通海本地市场，。工作内容：全面负责门店日常运营、人员管理、客户分配、早晚例会、台账管理；把控门店报价、折扣、接单毛利，杜绝乱价、乱承诺，保障门店利润；负责通海本地渠道开发与维护，包括装修工长、设计师、建材异业、二手房中介；跟进大客户、疑难客户谈单，策划门店月度引流、小区拓客、老客户转介绍活动；对接工厂排产、核对订单、跟进交付售后，保障客户满意度；带教销售团队，拆解月度业绩目标，带领团队稳定出单。薪资福利：底薪3800加门店总业绩分红、话费补贴、渠道补贴、年终分红，综合月薪6000至12000以上，能力强上不封顶。工作地址：玉溪市通海县（建材市场门店）。

利姿招聘啦[庆祝][庆祝][庆祝]岗位店长：1名（7000-15000）招聘要求：有3年以上销售经验，1年以上管理经验，高中以上学历福利多[福]奖励多[礼物]工资高[胜利]有意者同步

招聘店长1名。要求有家电行业销售、门店管理经验者优先；具备团队管理能力，擅长带新人、激励员工；沟通应变能力强，熟悉本地市场，有客户资源者优先；责任心强，目标感强，能长期稳定发展。薪资上万，上不封顶。工作地址位于金曼酒店旁天猫优品家电家居。

玉溪市新平彝族傣族自治县招消防水

玉溪华宁招光伏安装、主要做庭院、材料已经到现场、马上可以施工

玉溪市招氩弧焊管工

玉溪市红塔区招不锈钢安装、氩弧焊

看清楚做过的打电话。没做过这方面的不要打扰玉溪市红塔区招管道安装/维修招小工。从事设备管道安装。会磨口下料。磨光机切割机用过的。230一天。吃饭补25一天。微信同步捣浆糊不要打扰

招聘店长，薪资面议。

招聘门店店长，要求具备管理经验者优先。薪资待遇面议，福利优厚。工作地址位于桃山区同仁新居建行旁。

[庆祝][庆祝][庆祝]家家悦超市金水路店招聘：1、管理储备数名：全日制大专及以上学历，年龄35岁以下，薪资4500元+绩效，五险一金，法定节假日福利等2、自制主管1名：薪资5000以上五险一金节日福利三薪；要求有责任心、有工作经验者优先3、小时工1名，工作时间16：00～21：00，薪资：每小时16-24元，每月18号发1-15号收益，次月3号发16-31收益工作要求：有责任心，能吃苦耐劳，长期稳定，上岗需持有健康证工作地点：李沧区金水路770号家家悦金水路店超市，详询

店长工作地址:西安灞桥香王数商一体化智慧农贸市场全面负责市场现场管理、商户管理、人员统筹、日常秩序、卫生安全、客诉处理，落实市场各项管理制度，协同完成运营目标。有市场/商超/农贸市场管理经验，会基础电脑操作，责任心强，具备团队管理、沟通协调、服务意识。25‑50岁

招聘店员2名。要求年龄20岁以上，能吃苦耐劳，服从安排，有餐饮经验者优先。薪资面议，包工作餐，月休2天，有全勤奖。长期稳定工作可加工资，工作氛围简单好相处。短期工及临时爽约者请勿联系。

招聘促销员数名。要求年龄25岁至45岁，40岁以下优先，能长期稳定工作。待遇高于市场平均水平，可提供培训，周末休息，提供五险。工作地址位于南门桥红绿灯旁。

招聘导购1名，男女不限，年龄20-30岁，高中以上学历，懂电脑基本操作。要求五官端正，形象气质佳，自信，无不良嗜好；具备高度的工作热情和良好的团队协作精神；具备良好的学习能力和积极的学习态度；具有较强责任心，有工作经验者优先。薪资福利包括节假日福利补贴，保底加提成，薪资范围为3-5K。上班制为早晚班，每月休息3天。

日常店里面的理货收银

玉溪高仓零时很能嗨要1个零促。6号7号两天，120一天，从12点到10点，休息1小时，要求会做试吃30岁以上的，有意向联

导购员10名: 车龄22-45岁 男女不限 初中以上学历 五官端正 口齿清晰 积极乐观有责任心 。 待遇: 底薪3000+提成+全勤奖+年终奖 联系电话尹 微信yzs

红塔店招聘外场人员。薪资为2000-4000元。岗位要求：年龄18-30岁；微笑服务，做事认真负责，有团队意识；遵守店内规章制度及服从店长的安排；性格活泼开朗，形象气质佳；招长期稳定人员。注：也可接受临聘人员。

男女不限，有销售经验以及抖音擅长者优先

招聘门店销售营业员10名。要求年龄22-40周岁，形象端正，性格开朗，善于沟通。具备良好的服务意识、销售意识与抗压能力。能配合门店早晚轮班制度，服从团队管理。有实体零售、家电销售相关经验者优先。薪资福利为底薪加高额提成加岗位奖励，综合月薪4000-8000元，上不封顶。试用期1-3个月，表现优异可提前转正。工作地址在通海县北街47号（通印大酒店附楼）。

招聘收银员2名。要求认真细致，有责任心，有收银经验者优先，无经验也可培训。负责收银结账，需仔细核对商品与金额，熟练操作收银设备。薪资福利不错，工作氛围轻松。

现招水产主管1人，猪肉主管1人，工作地址：惠东，具体薪资面议，有意向者可联系：蔡生（）