店面副总拥有企业管理经验3年以上，能够独立带团队运营，有销售者优先薪资福利:8000+招工人数:2名均不限男女，年龄要求20-50周岁工作地址:通海县礼乐东路49号·段氏建材

渔之源鱼庄（广龙小镇）招聘店长一名。薪资为4000-5500元/月，月休两天。有工作经验者优先。

招聘店面副总2名，男女不限，年龄20-50周岁。要求拥有3年以上企业管理经验，能够独立带团队运营，有销售经验者优先。薪资8000元以上。工作地址：通海县礼乐东路49号·段氏建材。

，25至55岁之间，有床上用品经营经验和缝纫经验，工资加提成

招聘：峨山移动营业厅店长薪资：4000-8000元/月工作内容：1、负责厅面人员管理2、门店面日常管理、运营3、销售跟进、分析、总结4、日常外围活动推广、促销活动规划及安排5、目标规划、分配任职资格：1、中专及以上学历，普通话标准；2、有相关工作经验者优先；3、具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳；4、身体健康。5、能熟练操作电脑；工作时间：8:45-22:00分两班八小时制，轮班制可电话直接联系。

招聘店长1名，负责人员管理和店面运营。薪资待遇为5000-8000元，上不封顶，。

对产后康复门店熟悉管理、运营、销售等，提高门店业绩、管理好团队

招聘酒吧店长，薪资为3500-5000元/月，提供加班补助和年终奖。岗位职责包括负责酒吧日常运营管理，确保服务质量和运营效率；制定并执行销售策略，提升酒吧业绩和客户满意度；管理团队成员，合理安排排班，提升团队协作能力。任职要求：具备酒吧或餐饮行业管理经验，熟悉酒吧运营流程；具备一定的销售技巧和团队管理能力，能独立处理突发问题；有较强的责任心和抗压能力，适应工作时间。求职者投递简历后，可点击“电话”联系企业。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，培养骨干力量，营造积极向上的团队氛围 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5.定期分析经营数据，优化运营流程，及时向上级反馈市场动态与改进建议 任职要求： 1.具备门店管理经验，熟悉零售/餐饮/服务类行业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.责任心强，执行力高，能适应灵活工作时间与阶段性加班 4.具备基础数据分析与办公软件操作能力 5.学历不限，有相关行业店长经验者优先

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度 3. 组织员工培训与团队建设，培养骨干力量，营造积极向上的团队氛围 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5. 定期分析经营数据，优化运营流程，及时向上级反馈市场动态与改进建议 任职要求： 1. 具备门店管理经验，熟悉零售/服务行业运营逻辑，经验要求视企业实际需求可设为“不限”或“3-5年” 2. 学历要求灵活，高中及以上学历，具备中专/技校、大专或本科背景者优先 3. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及基础数据分析意识 4. 有责任心、服务意识强，能适应轮班及节假日工作安排 5. 持有相关行业资格证书或有连锁品牌管理经验者优先

招聘申通快递卸货工，提供免费培训及各种补贴。薪资为2500-3500元/月。岗位职责包括负责申通快递货物的卸货工作，确保货物安全、准确地完成交接；按照规定时间完成两趟货物的卸载任务，保证作业效率与质量。任职要求为具备良好的身体素质和体力，能够胜任搬运及长时间站立工作；熟悉基本的货物分类与搬运知识，具备责任心和团队合作精神。

招聘小件员（天能山水店）。薪资为3500-4000元/月。岗位职责包括负责快递的上架工作和取件。任职要求为工作认真负责，有较强的责任心和服务意识，具备良好的沟通能力，能够与客户进行有效的交流。

玉溪市元江哈尼族彝族傣族自治县招管道安装/维修

招聘电梯维保员。薪资为2800-3500元/月。岗位职责包括：负责电梯的日常维修与保养工作，确保电梯运行安全；及时排查电梯故障，快速准确地进行维修处理；定期对电梯进行全面检查，做好详细记录；与相关部门协作，保障电梯维修保养工作顺利开展。任职要求：具备职中或中专及以上学历，电气或机电相关专业背景；拥有相关工作经验者优先考虑；需掌握电梯维修保养技能，持有相应资格证书；工作地点位于红塔区。公司提供具有竞争力的薪资待遇，试用期工资2800元，为期3个月，试用期满工资不低于3200元。入职后购买意外伤害保险，。享有加班补助、餐补、房补、住房公积金、带薪年假、年终奖、免费培训等福利。有意向者请电话联系。

不锈钢管补漏，需要上高空车。最好玉溪附近的工友

娅丽达品牌女装店招聘店长2名，年薪10~15万，导购4名，年薪6~10万联系电话：地址：鄄二路润百家西门（天润公馆对面）

2.永清县城李尽欢麻辣烫招聘！店长工资5000到6000（有能力者上不封顶）店长：统筹门店运营、员工管理、食材盘点、顾客维护联系电话：

招聘：发展需要成手批发两名名，店长经理各一名，积极上进沟通能力强，能长期稳定，能者高薪。电话：

招聘店长和导购。店长要求长期稳定，有一定服装经验者优先。店长薪资为4500-8000元/月，导购薪资为3500-5500元/月。工作时间9小时，两班倒，早班9:00-18:00，晚班12:30-21:30。工作地址位于中牟县中兴路与商都大道交叉口路南。

，同步三、招一名生鲜主管，要求懂生鲜现场管理和运营，能吃苦耐劳，有较强的沟通协调能力和执行力。待遇5000+，电话

招聘餐厅领班1名。薪资为5-7K元/月。岗位职责包括：负责餐厅前厅日常运营管理，统筹班前、班中、班后全流程工作，检查门店环境卫生、餐桌摆放、餐具消杀、设备设施运行状态，确保前厅整体环境整洁规范、营业状态达标。协助店长做好前厅服务员、传菜员的排班、定岗、分工工作，监督员工仪容仪表、服务礼仪、在岗纪律，规范员工服务流程，带动团队保持良好的工作状态。高峰期统筹前厅接待、点餐、传菜、撤台等工作，合理调配人力，高效处理客流转接，提升门店翻台效率；主动巡查服务细节，及时纠正不规范服务行为，保障服务质量标准化。主动对接顾客用餐需求，耐心解答顾客咨询，快速、妥善处理用餐过程中的投诉、意见及突发问题，安抚顾客情绪，维护门店口碑，提升顾客满意度与复购率。负责前厅物料、餐具、耗材的盘点、领用、保管工作，把控物资损耗，杜绝浪费；做好每日营业台账、值班记录、问题汇总记录，及时向店长汇报门店运营情况及存在的问题。协助店长开展新员工岗前培训、在岗员工技能复盘培训，传授服务技巧、工作流程、门店规章制度，提升团队整体服务水平和职业素养。严格执行门店各项管理制度，配合店长完成门店营销活动、日常检查、品质把控等各项运营工作，落实上级下达的各项工作任务。任职要求：年龄不限，身体健康，形象气质良好，无不良嗜好，能适应餐饮行业倒班、加班及节假日在岗工作。拥有1年及以上餐饮前厅领班、主管管理工作经验，熟悉餐厅全套服务流程、前厅运营规范及基础管理工作，有连锁餐饮、中餐、西餐、火锅店从业经验者优先。具备良好的服务意识、沟通协调能力和现场应变能力，能够快速处理门店突发问题和顾客纠纷，处事沉稳、责任心强。有一定的团队管理能力，善于调动员工积极性，做事认真细致、执行力强，能够高效落实各项工作安排。熟悉食品安全、前厅卫生消杀相关规范，严格遵守门店及行业安全管理制度。品行端正、吃苦耐劳、抗压能力强，有良好的职业素养和团队协作精神。

本店需要一个餐饮店长，需要同等餐厅从业经验，有五十个包间，需要有很强的管理能力待遇7000—8000地址玉溪市江川区江城镇散点餐厅联系电话

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玉溪市江川区江城镇散点餐厅招聘餐饮店长。门店设有50个包间，运营规模大、客流量稳定。要求具备同类型餐厅从业经验，拥有出色的团队管理能力和执行力，能高效统筹前厅后厨运作，带领团队完成业绩目标。薪资待遇7000—8000元，具体面议。本店包间数量多、接待任务重，要求候选人责任心强、应变能力突出，能妥善处理门店日常运营中的各类问题。有意者请致电咨询。

滇南大酒店3楼（如奕宴会）招聘厨师长10000起凉菜主管7000热菜师7000起蒸菜师6000前厅主管6500服务员4000销售主管以上招聘，真实有效厨房需要面试，试菜，正规公司，5号发薪，月休4天代：地址：玉溪通海县

嘎洒汤锅 诚聘厨师长 主营民族非遗、地道汤锅、烟火气民族菜、家常菜 要求： - 精通家常菜、民族菜，手艺扎实 ​ - 会管理后厨、带团队 ​ - 懂成本控制、算毛利 ​ - 为人亲民接地气、不摆架子、有胸怀格局 待遇： 7000–9000元 + 门店分红 包吃住，平台稳定，长期发展 有能力、有能量的师傅，欢迎直接聊！

澄江太阳山鲜芋仙诚聘门店店长1名台式连锁甜品店，环境舒适薪资：5000-6000+绩效提成福利：月休4天、晋升空间大，定期组织团建，享有法定节假日加班调休工作内容：门店全盘运营、人员管理、食材品控、把控损耗、维护客情、完成营收目标要求：有甜品/餐饮门店管理经验，责任心强、能抗压、熟悉门店运营，持有健康证优先联系人：马女士（）欢迎自荐/推荐！

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.统筹菜品出品质量与出餐效率，确保炒菜为主的中餐口味稳定、出餐及时 3.管理库存与成本控制，合理订货、减少损耗，保障食材新鲜与供应顺畅 4.带领团队完成销售目标，分析经营数据并提出优化建议 5.营造积极融洽的团队氛围，做好员工培训与绩效反馈 任职要求： 1. 有餐饮行业门店管理经验者优先，熟悉中餐（尤其炒菜类）运营流程 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强、抗压能力好 3.学历不限，热爱餐饮事业，认同轻松务实的工作氛围 4. 具备基础财务与数据分析意识，能熟练使用常用办公工具 5.认可企业价值观，愿与团队长期稳定发展

运营管理，有求有经验