岗位名称：乡镇营业部主任岗位要求：1.大专及以上学历，不限专业；2.较好的语言沟通能力、市场拓展能力；3.熟练使用电脑及办公软件；需持小车或摩托车驾驶证。薪资待遇：按月度考核得分取数，薪酬范围在8000-23000之间。

咖啡店店长全面负责门店日常运营，包括咖啡出品把控，服务流程优化，环境卫生监督、库存管理。确保门店高效有序运转。带领团队完成销售目标，负责员工管理招聘培训薪资福利:面谈工作地址:临沧市临翔区陶馨雅院北110米一方香野土陶咖啡馆

店长18周岁以上，五官端正，性格开朗，沟通能力强，男女不限，实习期间一对一指导培训，有销售工作经验者优先薪资福利:底薪+提成+五险+年假+双休招工人数:店长1名，销售精英6名

岗位名称：领班；台球俱乐部经理（优秀球房工作经验者）。岗位要求：1.一年以上的带队经验；2.具有较强责任心和抗压能力；3.能适应夜班工作。薪资待遇：月工资范围5000-9000+，每月带薪休假2-4天，提供培训、食宿及团队聚餐福利。

要店长数名，云南省·临沧市范围内，薪资面议，包吃、全勤奖，完工即结，有责任心；能吃苦耐劳；有餐补，免费工装，负责日常安装与维护

定制家具门店的店长，拓展业务，洽谈客户。

招聘：营业员薪资：2500-8000元你好我们是临沧中国移动代理商，负责整个临沧市的移动业务代理。我们的工作内容是负责营业厅内进店客户的接待及业务办理，对临沧市中国移动在网客户进行电话回访及业务宣传办理，工作地点临沧金旭之光一期中国移动营业厅，凤庆县，永德县。工资待遇:店长5000+以上+厅店分红(做过通信行业者，会带团队优先录用)，营业员2500无责底薪+提成（月均工资4500-6000）全勤奖+奖金+过节费。上班时间8.30-16.00/13.00-20.30两班制，月休三天，(节假日正常调休)如你有能力胜任这份工作，恭喜你！你的人生即将因此改变，请你联系我。

店长为一名经验丰富的、年龄在25岁以上的女性，现在任职于云南临沧顺宁文化广场的小董家鲜切牛肉自助火锅店，其薪资福利待遇从3000元起，现正招募一名新员工。

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括酒水、茶叶等商品的库存管理、盘点及损耗控制 2. 制定并执行销售计划，提升门店业绩与客户满意度 3. 管理店员排班、考勤、绩效考核及团队培训，营造积极协作的工作氛围 4. 处理顾客咨询与投诉，维护品牌形象与服务质量 5. 执行公司各项规章制度，确保门店合规运营及安全环境 任职要求： 1. 具备门店运营管理相关工作经验，熟悉快消品或茶酒类零售业务者优先 2. 具备基础数据分析能力，能根据销售数据优化库存与陈列 3. 良好的沟通协调能力与团队管理意识，责任心强、执行力佳 4. 学历不限，有相关行业管理经验者可适当放宽学历要求 5. 服从工作安排，适应零售行业弹性工作时间

招聘30名钢筋师傅，工作地点在临沧市临翔区。要求身体健康，需通过体检，服从管理。

瓦窑坝新开一家自助快餐店，找洗菜洗碗工

招聘果树管理人员1名。要求身体健康，讲究卫生，无不良嗜好，能吃苦耐劳，服从管理，责任心强，善于沟通。有一定果树种植管理经验者优先。年龄在30岁以上50岁以下。公司免费提供食宿，综合工资3500元/月左右。

福利待遇： 日薪300元，月结，包吃住，无中介费，面试合格可上岗 工作地点：昆明 工作内容： 1、负责机场进出港旅客行李的搬运、装卸、分拣作业； 2、完成飞机与行李拖车之间行李转运，轻拿轻放，避免行李损坏； 3、核对行李数量，服从班组调度，配合航班保障工作； 4、保持作业区域整洁，完成领导安排的其他相关工作。 任职要求 1、能接受体力工作，吃苦耐劳，身体健康； 2、服从管理，遵守机场作业规章制度； 3、可办理机场通行证，无不良记录； 4、18‑57周岁，接受倒班轮班。

临沧市双江拉祜族佤族布朗族傣族自治县招矿工、铲车/装载机司机

学员全职18-45岁有亲和力、善于沟通、热爱美业积极乐观踏实认学勤奋上进有梦想有追求勇于拼搏薪资福利:底薪，提成，全勤，分红，加班奖等各类奖项提成，店长5000到10000+每月，上不封顶；上社会五险有带薪年假，旅游团建正规化管理晋升空间大；工作环境好，顾客多工作地址:新老区店就近分配

门店店长有销售经验者优先，持有普通健康证，具备基础店务管理能力，责任心强。薪资福利:综合薪资5000-10000元，基础薪资3000元，绩效奖金招工人数:1名工作地址:兰州七里河铁建丽苑

副店长大专以上学历，年龄25-45岁薪资福利:5000元、员工：4000元、夜补岗：4000元（补助40元/天）招工人数:数名工作地址:兰州市七里河区仁恒美林郡北门层物美超市总部

店长学历不限·经验不限薪资福利:2000-3000元招工人数:若干工作地址:河北省石家庄市新华区石家庄新华区信誉楼高柱店负一楼炸鸡专柜

PASHOW招聘招聘：女装搭配师＋店长福利：高等级底薪+高提成+各种奖励等薪资：店长：5000～10000搭配师：5000～8000高销岗位要求：有经验者优先、亲和力强，热爱穿搭，会拍照。（混保险和底薪的勿扰）你的能力决定你的收入，想拿多少薪资你说了算由于业务发展需要，有意向的伙伴请联系：（同步）

餐厅经理年龄30-35岁，大专及以上学历；拥有2年以上中餐/餐饮店管理经验者优先，熟悉门店全流程运营；沟通协调能力强，做事干练，抗压能力强，能适应餐饮轮班；做事严谨，有成本意识，善于调动员工积极性。全面负责门店日常运营管理，统筹前厅服务、人员排班、卫生管理；负责员工招聘、培训、考勤与绩效考核，打造稳定服务团队；把控菜品品质、服务标准，妥善处理顾客投诉，维护门店口碑；管控食材损耗、门店成本，完成门店经营目标；落实食品安全、环境卫生、消防安全等各项规范。薪资福利:综合薪资优厚，底薪+绩效+奖金，具体待遇面议，能力强者薪资可谈

招聘：餐厅经理薪资：3000-8000元/月【招聘单位】:黑耀牛肉【企业简介】：黑耀牛肉坐落于临翔区佤山凤城，是临沧人气特色牛肉火锅餐饮店。主打本地土黄牛鲜切牛肉，采用牛骨黄油原汤锅底，食材当日现宰现切，肉质鲜嫩。店内提供铜锅涮牛肉、牛肠等特色菜品，兼顾散客与聚餐需求，环境舒适，性价比突出。依托优质食材积累良好口碑，是临沧本地热门特色餐饮品牌。【招聘条件】:1.年龄30-35岁，大专及以上学历；2.拥有2年以上中餐/餐饮店管理经验者优先，熟悉门店全流程运营；3.沟通协调能力强，做事干练，抗压能力强，能适应餐饮轮班；4.做事严谨，有成本意识，善于调动员工积极性。【工作内容】:1.全面负责门店日常运营管理，统筹前厅服务、人员排班、卫生管理；2.负责员工招聘、培训、考勤与绩效考核，打造稳定服务团队；3.把控菜品品质、服务标准，妥善处理顾客投诉，维护门店口碑；4.管控食材损耗、门店成本，完成门店经营目标；5.落实食品安全、环境卫生、消防安全等各项规范。【上班时间】:早8:00—晚18:00【信息有效期】:2026年10月13日—2026年1月13日(备注：本信息云南正企劳务受用工方委托代为发布)

总厨/后厨总负责人学历：不限|年龄：28-48岁任职要求：2年以上总厨/厨师长管理经验；出品稳定，懂成本管控，能带后厨团队，工作踏实。岗位职责：全面掌管后厨出品、菜品研发更新；把控食材品质与食品安全；后厨人员管理培训；管控食材库存损耗，控制后厨成本，保障出餐效率。薪资福利:底薪+绩效+奖金+工龄工资缴纳社保带薪年假团队氛围好，晋升空间大部分岗位带薪培训，新手友好招工人数:1人工作地址:双江存木香餐厅（忆孝小学旁）

副厨学历：不限|年龄：25-45岁任职要求：3年中餐实操经验、1年副厨/灶台领班经验；技术扎实，具备基础管理能力；持有效健康证，能适应餐饮高峰期。岗位职责：协助总厨管理后厨，总厨缺位时代管后厨工作；把控菜品质量；参与食材验收盘点、菜品研发；管控出餐节奏，落实食品安全规范。薪资福利:底薪+绩效+奖金+工龄工资缴纳社保带薪年假团队氛围好，晋升空间大部分岗位带薪培训，新手友好招工人数:1人工作地址:双江存木香餐厅（忆孝小学旁）

餐厅主管学历：不限|年龄：24-38岁任职要求：2年以上中餐前厅主管经验；应变沟通能力强，可妥善处置各类突发问题；高端酒楼经验优先。岗位职责：协助总经理管理餐厅日常运营；负责厅面、包间管理，员工排班培训考核；现场接待及客诉处理；餐前餐后检查，协调前厅后厨。薪资福利:底薪+绩效+奖金+工龄工资缴纳社保带薪年假团队氛围好，晋升空间大部分岗位带薪培训，新手友好招工人数:1人工作地址:双江存木香餐厅（忆孝小学旁）

招聘门店店长，年龄25至45岁，需具备实体店销售管理经验。有电动车、三轮车或电池行业经验者优先。要求熟悉乡镇市场，执行力强，能够长期驻守乡镇。愿意学习短视频拍摄，不抗拒镜头，能独立进行本地引流。薪资福利：底薪3000元/月，加单品销售提成和门店业绩分红，综合月薪5000至13000元/月，上不封顶。工作地址在安宁八街。

工作内容: 1.店铺020运营管理模式:负责线下回收门店的日常运营加线上用户维护，店面环境维护、收衣服流程执行、库存整理与暂存管理 2.数据记录与分析支持:准确记录每日回收量、品类数据、用户反馈等信息；协助收集并向技术团队反馈AI系统运行数据及优化建议支持算法模型迭代 3.社区推广与用户教育:在社讯内宣传AI旧衣回收理念、流程和环保价值，吸引用户参与；教育用户如何正确上传，提升AI识别正确率 任务要求: 1.基础技术操作能力:熟悉智能设备的基本操作和维护能处理常件软硬件小问题或及时报修 2.沟通与服务能力:具备优秀的沟通技巧和耐心，能清晰指导不同年龄层用户使用AI回收流程，妥善处理用户咨询和投诉 3.责任心与执行力:对店铺运营、设备维护、数据准确性负责，严格执行操作流程和安全规范 4.环保意识与社区亲和力:认同循环经济理念，乐于在社区进行宣环保宣传推广，建立良好社区关系。 特别说明: 1.AI理解者而非开发者:重点在于理解AI回收流程逻辑、识别常建问题模式，并能清晰反馈给技术团队，不要求具备AI算法开发能力 2.持续学习:需适应AI系统、操作流程和持续更新迭代，主动学习新功能和优化点 3:环保先锋:作为品牌在社区的环保形象代表，需以身作则，积极传播可持续理念 欢迎志同道合的伙伴加入我们

理货收银

3000提成，要求水果店就职经验。

参与店里日常工作带管理

好的，这是一份详细且专业的餐厅主管/经理招聘条件说明，您可以根据餐厅的具体定位（如正餐、快餐、休闲餐饮等）进行微调。 餐厅主管/经理招聘启事（标准模板） 职位名称：餐厅主管/餐厅经理 我们寻找的不仅是一位管理者，更是一位领导者。您将负责餐厅的日常运营，带领团队为客人提供卓越的用餐体验，并实现商业目标。 一、核心职责 日常运营管理：确保餐厅开门、闭店、各餐段（早/午/晚市）的运营顺畅、高效、符合标准。 团队管理与培训：负责前台（服务生、领位、收银）和后台（传菜、保洁）团队的排班、培训、激励和绩效评估，营造积极向上的工作氛围。 客户服务：处理客人咨询、投诉和特殊需求，提升顾客满意度，维护餐厅声誉，培养忠实客户群体。 品质与安全：严格执行食品安全（HACCP）、卫生清洁和安全生产标准，确保菜品出品质量稳定。 财务管理：控制餐厅人力成本、物料成本和运营开销，协助进行库存管理，努力提升餐厅profitability（盈利能力）。 销售与营销：执行总部营销活动，并能结合本地市场特点，提出并实施有效的促销方案，提升营业额。 二、任职资格条件 （一）硬性条件与经验 学历与经验： 通常要求高中及以上学历，大专或本科以上学历优先。 具备至少2-3年餐饮行业工作经验，其中至少有1-2年餐厅管理岗位（如主管、副理）经验。 有同类型餐厅（如中餐、西餐、火锅、快餐等）管理经验者尤佳。