招聘：营业员薪资：2500-8000元你好我们是临沧中国移动代理商，负责整个临沧市的移动业务代理。我们的工作内容是负责营业厅内进店客户的接待及业务办理，对临沧市中国移动在网客户进行电话回访及业务宣传办理，工作地点临沧金旭之光一期中国移动营业厅，凤庆县，永德县。工资待遇:店长5000+以上+厅店分红(做过通信行业者，会带团队优先录用)，营业员2500无责底薪+提成（月均工资4500-6000）全勤奖+奖金+过节费。上班时间8.30-16.00/13.00-20.30两班制，月休三天，(节假日正常调休)如你有能力胜任这份工作，恭喜你！你的人生即将因此改变，请你联系我。

咖啡店店长全面负责门店日常运营，包括咖啡出品把控，服务流程优化，环境卫生监督、库存管理。确保门店高效有序运转。带领团队完成销售目标，负责员工管理招聘培训薪资福利:面谈工作地址:临沧市临翔区陶馨雅院北110米一方香野土陶咖啡馆

店长为一名经验丰富的、年龄在25岁以上的女性，现在任职于云南临沧顺宁文化广场的小董家鲜切牛肉自助火锅店，其薪资福利待遇从3000元起，现正招募一名新员工。

要店长数名，云南省·临沧市范围内，薪资面议，包吃、全勤奖，完工即结，有责任心；能吃苦耐劳；有餐补，免费工装，负责日常安装与维护

岗位名称：乡镇营业部主任岗位要求：1.大专及以上学历，不限专业；2.较好的语言沟通能力、市场拓展能力；3.熟练使用电脑及办公软件；需持小车或摩托车驾驶证。薪资待遇：按月度考核得分取数，薪酬范围在8000-23000之间。

定制家具门店的店长，拓展业务，洽谈客户。

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括酒水、茶叶等商品的库存管理、盘点及损耗控制 2. 制定并执行销售计划，提升门店业绩与客户满意度 3. 管理店员排班、考勤、绩效考核及团队培训，营造积极协作的工作氛围 4. 处理顾客咨询与投诉，维护品牌形象与服务质量 5. 执行公司各项规章制度，确保门店合规运营及安全环境 任职要求： 1. 具备门店运营管理相关工作经验，熟悉快消品或茶酒类零售业务者优先 2. 具备基础数据分析能力，能根据销售数据优化库存与陈列 3. 良好的沟通协调能力与团队管理意识，责任心强、执行力佳 4. 学历不限，有相关行业管理经验者可适当放宽学历要求 5. 服从工作安排，适应零售行业弹性工作时间

岗位名称：领班；台球俱乐部经理（优秀球房工作经验者）。岗位要求：1.一年以上的带队经验；2.具有较强责任心和抗压能力；3.能适应夜班工作。薪资待遇：月工资范围5000-9000+，每月带薪休假2-4天，提供培训、食宿及团队聚餐福利。

校园奶茶店招聘全职店长2名，店员4名，需要到岗培训。 要求：①18-35岁初中及以上文化，女不限。②学习能力强，有责任心，团队意识。③工作踏实勤快，有一定沟通能力，会说普通话。 待遇:工资底薪3000加提成，综合工资3800-5000 工作地点：1.昆明盘龙区金殿2.昆明西山区滇池路 寒暑假放假有补贴。 晋升：茶艺师—储备店长—店长 有意者联系

临沧市云县招建筑木工，找一位木工师傅能做防撞墙钢模，能吃苦耐劳，会开车。共创美好。

腰街招聘75型挖掘机驾驶员一名，挖掘机配备空调。工作内容为取沟心，工期约四五个月，薪资为包月7000元。有意者可报名。

服务员1.员工，45周岁以下，形象端正、干净利落，身体健康，可承受日常工作强度；2.服务意识良好，待人热情，积极配合完成各项工作；3.邦东、昔归本地及周边居住、可长期稳定从业者优先！薪资福利:3000-3500元/月专属员工福利1.全程免费食宿，无需额外开销；2.每月正常排休，作息合理，工资每月准时足额发放；3.团队氛围轻松融洽，工作压力小；4.提供免费专业技能培训，助力个人能力提升。招工人数:1名温馨提示：员工参加公司免费专项培训后，若短期内主动辞职、擅自离职，将按照公司规章制度扣除相应培训。工作地址:临沧市临翔区邦东乡昔归景区

厨师1.年龄50周岁以下，男女不限，身体健康、无基础疾病，能够胜任岗位日常工作；2.精通云南菜、川菜制作，菜品口味稳定，掌握精致摆盘技巧，熟练制作盖饭、炒饭、各类面食等日常简餐；3.注重后厨卫生，工作认真负责，服从工作安排，有相关餐饮从业经验者优先录用。薪资福利:6000-8000元/月，能力优秀者薪资可面议专属员工福利1.全程免费食宿，无需额外开销；2.每月正常排休，作息合理，工资每月准时足额发放；3.团队氛围轻松融洽，工作压力小；4.提供免费专业技能培训，助力个人能力提升。招工人数:1名温馨提示：员工参加公司免费专项培训后，若短期内主动辞职、擅自离职，将按照公司规章制度扣除相应培训。工作地址:临沧市临翔区邦东乡昔归景区

有山推160型号设备在永德镇康附近作业，需联系一名人员，工期为一个多两个月。

店长8000‑12000元/月，宴席+门店销售额提成门店接待销售、散客与企业宴席包场对接，客户维护；营销策划，成本把控有中餐、酒楼前厅管理经验优先

招聘：副店长薪资：4000-5000年龄20-38周岁，负责门店日常收银，理货。协助店长带教员工及处理日常事务。有零售行业1年以上工作经验者优先

北京通建信息系统有限公司日照分公司招聘副店长，专科及以上学历，具备1年以上销售或服务经验，能够快速适应驻店场景，协助店长管理门店，入职缴纳五险一金，享受节日福利、话费补贴、交通补贴等，试用期两个月，转正后综合工资5000-6000以上，优秀可达10000+，工作地点岚山，联系电话：

汽车4S店店长拥有3年以上汽车销售管理经验，抗压能力强；对门店销量目标、库存周转及客户满意度全权负责；具备极强的团队凝聚力和市场分析能力。薪资福利:8000-12000元招工人数:1名我们需要你：拥有3年以上汽车销售管理经验，抗压能力强；对门店销量目标、库存周转及客户满意度全权负责；具备极强的团队凝聚力和市场分析能力。我们能给你：行业内极具竞争力的底薪+高额团队提成完善的五险一金及节假日福利广阔的内部晋升通道如果你准备好了，欢迎私信我投递简历。也欢迎各位老友推荐贤才，红包奉上！...【招聘岗位】品牌店长（销售负责人）（1名）工作地址:西天尾镇/白塘镇

招聘：移动校园厅门店店长薪资：4000以上职位详情：分部名称：蓉江新区分店工作时间：上午：08:00-12:00、下午：14:00-18:00校内移动营业厅招聘店长1名：负责门店校园业务，具备组织管理能力，领导团队能力，服从门店安排并有效执行。无责任底薪加提成加门店分红，号召能力强年收入10W，工作时间可根据情况调节，不限制时间。有想本校创业大学生和想在赣州沉淀扎根的优。

副厨学历：不限|年龄：25-45岁任职要求：3年中餐实操经验、1年副厨/灶台领班经验；技术扎实，具备基础管理能力；持有效健康证，能适应餐饮高峰期。岗位职责：协助总厨管理后厨，总厨缺位时代管后厨工作；把控菜品质量；参与食材验收盘点、菜品研发；管控出餐节奏，落实食品安全规范。薪资福利:底薪+绩效+奖金+工龄工资缴纳社保带薪年假团队氛围好，晋升空间大部分岗位带薪培训，新手友好招工人数:1人工作地址:双江存木香餐厅（忆孝小学旁）

招聘：餐厅经理薪资：3000-8000元/月【招聘单位】:黑耀牛肉【企业简介】：黑耀牛肉坐落于临翔区佤山凤城，是临沧人气特色牛肉火锅餐饮店。主打本地土黄牛鲜切牛肉，采用牛骨黄油原汤锅底，食材当日现宰现切，肉质鲜嫩。店内提供铜锅涮牛肉、牛肠等特色菜品，兼顾散客与聚餐需求，环境舒适，性价比突出。依托优质食材积累良好口碑，是临沧本地热门特色餐饮品牌。【招聘条件】:1.年龄30-35岁，大专及以上学历；2.拥有2年以上中餐/餐饮店管理经验者优先，熟悉门店全流程运营；3.沟通协调能力强，做事干练，抗压能力强，能适应餐饮轮班；4.做事严谨，有成本意识，善于调动员工积极性。【工作内容】:1.全面负责门店日常运营管理，统筹前厅服务、人员排班、卫生管理；2.负责员工招聘、培训、考勤与绩效考核，打造稳定服务团队；3.把控菜品品质、服务标准，妥善处理顾客投诉，维护门店口碑；4.管控食材损耗、门店成本，完成门店经营目标；5.落实食品安全、环境卫生、消防安全等各项规范。【上班时间】:早8:00—晚18:00【信息有效期】:2026年10月13日—2026年1月13日(备注：本信息云南正企劳务受用工方委托代为发布)

餐厅经理年龄30-35岁，大专及以上学历；拥有2年以上中餐/餐饮店管理经验者优先，熟悉门店全流程运营；沟通协调能力强，做事干练，抗压能力强，能适应餐饮轮班；做事严谨，有成本意识，善于调动员工积极性。全面负责门店日常运营管理，统筹前厅服务、人员排班、卫生管理；负责员工招聘、培训、考勤与绩效考核，打造稳定服务团队；把控菜品品质、服务标准，妥善处理顾客投诉，维护门店口碑；管控食材损耗、门店成本，完成门店经营目标；落实食品安全、环境卫生、消防安全等各项规范。薪资福利:综合薪资优厚，底薪+绩效+奖金，具体待遇面议，能力强者薪资可谈

餐厅主管学历：不限|年龄：24-38岁任职要求：2年以上中餐前厅主管经验；应变沟通能力强，可妥善处置各类突发问题；高端酒楼经验优先。岗位职责：协助总经理管理餐厅日常运营；负责厅面、包间管理，员工排班培训考核；现场接待及客诉处理；餐前餐后检查，协调前厅后厨。薪资福利:底薪+绩效+奖金+工龄工资缴纳社保带薪年假团队氛围好，晋升空间大部分岗位带薪培训，新手友好招工人数:1人工作地址:双江存木香餐厅（忆孝小学旁）

总厨/后厨总负责人学历：不限|年龄：28-48岁任职要求：2年以上总厨/厨师长管理经验；出品稳定，懂成本管控，能带后厨团队，工作踏实。岗位职责：全面掌管后厨出品、菜品研发更新；把控食材品质与食品安全；后厨人员管理培训；管控食材库存损耗，控制后厨成本，保障出餐效率。薪资福利:底薪+绩效+奖金+工龄工资缴纳社保带薪年假团队氛围好，晋升空间大部分岗位带薪培训，新手友好招工人数:1人工作地址:双江存木香餐厅（忆孝小学旁）

茶店店主/店长 零基础可入行：无需茶饮从业经验，全程提供系统化岗前培训，有1年以上工作经验者优先； 具备创业思维：拒绝躺平摆烂，目标感清晰，积极主动，愿意为经营结果付出努力； 踏实肯干抗压：可驻店经营，抗压能力良好，善于主动解决经营中的各类问题； 长期共赢心态：踏实诚信、认可品牌合伙模式，想长期稳定增收，愿意与品牌共生成长。 负责门店饮品标准化制作、设备日常维护、物料库存盘点与管理； 接待到店顾客、维护客情关系，用心打造良好门店口碑，积累稳定客源； 落地公司标准化运营流程，自主处理门店日常琐事与经营问题 薪资福利:门店业绩分成高达25%-65%，多劳多得、上不封顶，新人首月收入保底合伙创业 工作地址:呈贡区置信银河A座1903室，前期统一在公司培训，后期昆明市各大区域就近安排

岗位：全职店长（长期工） 岗位职责：全面统筹门店日常运营，负责出品把控、库存管理、人员排班、卫生安全、营收对账及客诉处理，保障门店正常营业。 任职要求： • 年龄25-45岁，身体健康，持健康证 • 有餐饮/汉堡店管理经验优先，能吃苦耐劳 • 责任心强，可长期稳定任职，适应景区作息 薪资待遇 月薪5000元+提成，包吃住，能力优秀可具体面议。 工作地点：德钦县飞来寺景区 非诚勿扰，期待长期稳定的你加入！

副店长 1、有相关工作经验者优先；2、具有较强的沟通能力及服务意识；3、吃苦耐劳，为人诚实守信；4、年龄18 - 40岁，身体健康；5、对便利店行业有兴趣且有意在便利店行业长期发展。1、负责接待顾客，了解顾客的需求并达成销售；2、制作关东煮，炸品等其他食品工作；3、做好所负责区域的货品补货，排列和卫生清洁工作；4、完成上级领导交办的其他任务。 薪资福利:入职提供全套的培训和带教，月休4天，有班次，工龄补贴，月薪3500，缴纳五险，工作地点：元谋县、富民县、昆明市等。

店长18周岁以上，五官端正，性格开朗，沟通能力强，男女不限，实习期间一对一指导培训，有销售工作经验者优先薪资福利:底薪+提成+五险+年假+双休招工人数:店长1名，销售精英6名

黑龙潭有一锅火锅店招聘 店长2名 领班4名 服务员:6名 工资待遇:面谈 休息天:4天 工资待遇:面谈 联系电话: 地址:黑龙潭公园旁有一锅黑山羊腊排骨火锅店

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