大理古城招聘切配2名工资4000-4500 店长一名，要求会管理能力，懂营销，处理店里客诉，半桶水勿扰，工资面议 服务员数名工资3200-4000 以上岗位一经录用有提成房补有全勤包吃 联系电话

店长，25-35周岁，性格开朗，有良好的沟通学习能力、团队精神，吃苦耐劳，酒吧营运经验者优先。薪资福利:底薪4000+提成（上不封顶）提供良好的晋升渠道和平台。招工人数:1名招聘时效：招满为止工作地址:下关

亮甲售后服务店招聘: 店长，促销人员 招聘要求：中专以上文化 1、指导顾客正确使用亮甲及亮甲配套产品！ 2、辅助灰指甲顾客快速康复！ 3、年龄 25-45 岁之间 薪资待遇：固定工资：3000➕绩效抵挡：490➕中档：980➕高档1470技能薪上不封顶、。4：伯乐奖：成功推存新人入职，3个月转正后奖励：500元 公司提供带薪培训、带薪学技术及还有晋升平台，全国节假日正常休息、每月休息4天。电话： 工作地点 ：下关市区

亮甲售后服务店招聘:店长，促销人员招聘要求：中专以上文化1、指导顾客正确使用亮甲及亮甲配套产品！2、辅助灰指甲顾客快速康复！3、年龄25-45岁之间薪资待遇：固定工资：3000绩效抵挡：490中档：980高档1470技能薪上不封顶、。4：伯乐奖：成功推存新人入职，3个月转正后奖励：500元公司提供带薪培训、带薪学技术及还有晋升平台，全国节假日正常休息、每月休息4天。电话：工作地点：下关市区

招聘：门店销售店长薪资：2040-3000元/月有新媒体运营、短视频拍摄、剪辑等相关经验，要求出镜拍摄

店长 ，25 - 35周岁，性格开朗，有良好的沟通学习能力、团队精神，吃苦耐劳，酒吧营运经验者优先。 薪资福利:底薪4000+提成（上不封顶）提供良好的晋升渠道和平台。 招工人数:1名 招聘时效：招满为止 工作地址:下关

全职-值班主管 薪资福利:全职门店零售伙伴可享受“14薪” 具有竞争力的薪酬+年度调薪 门店激励奖金 早晚班津贴 助房津贴 豆股票 心健关怀 父母关爱计划 多重保障 专属版星福利 星基金 伙伴回家计划 年度体检及带薪年假 伙伴工作饮料、饮料券和伙伴折扣 2026年招聘公告 工作地址:大理

需要统筹管理施工洗美全部业务

招聘详情 全职，美宜佳24小时便利店 现招聘美宜佳便利店，店员数名 工作岗位：白、夜班 工作要求：年龄18～35周岁！做事认真，工作仔细，能吃苦耐劳 工作内容：收银、（在上班期间整理店内一切事物）不用长时间站立 工作时间。（根据实际情况进行调整） 备注：(加班费另算) 待遇：3300元一个月、包住不包吃、全勤奖200元、（另每月餐补300元）、每月多400元、全勤奖200元（3900）+餐补、 招聘职位： 收银员 另招店长一名（工资面议） 电话： 工作时间:面议

德克士直招有经验有热情有统筹能力的能吃苦耐劳来加入我们工作地点在镇雄

云南大理鹤庆一育肥场： 招两对夫 妻工， 要求: 1 45岁以下，身体健康 2 会看猪的精神状态 3 有责任心，勤快 4 严格执行服从管理 有意愿的可以联系： 寸

大理下关开发区 招聘自助餐厨师1名，要求：55岁以下，动作麻利，干净卫生，服从安排，会使用电灶，能上夜班到凌晨2点，上下班准时，工资准时，供吃住，月休三天，工作量不大，待遇4500—5000面谈！ 联系电话：

兵敏水果行招聘（） 岗位：店员（3名） 工作内容：4：30摆摊，看单配货，称货，收摊！ 工作时间：4：30至下午4：30左右。 待遇：试用期10天，一天100元，正式工资4000元一个月，干得好加工资，供吃早点和午饭，月休两天。 要求：年龄22-32岁之间，吃苦耐劳，勤脚快手，认真细心，服从安排，有经验者优先。 电话： 地址：滇西水果交易市场一区（可导航）

兵敏水果行招聘（） 岗位：店员（3名） 工作内容：4：30摆摊，看单配货，称货，收摊！ 工作时间：4：30至下午4：30左右。 待遇：试用期10天，一天100元，正式工资4000元一个月，干得好加工资，供吃早点和午饭，月休两天。 ，年龄22-32岁之间，吃苦耐劳，勤脚快手，认真细心，服从安排，有经验者优先。 电话： 地址：滇西水果交易市场一区（可导航）

大理白族自治州宾川县招防水工

三合牛烤肉 企业直招 1. 烤肉研发店长1名 精通牛肉菜品研发、懂烤肉配方、有门店管理经验优先 2. 营业员1名 形象气质佳，懂食品销售、有餐饮经验优先 工作地址：辽宁省大连市经济技术开发区锦州街8号 上班时间：早10点—晚10点可住宿 薪资待遇：面议，福利好、氛围佳 联系人：张女士 ☎电话：

冰佳优选 24 品店招聘店长一名，联系电话

店长 工作地址:蕲春 5000-10000元/月

于友记招聘 店长一名工资10000-20000 凉菜师傅一名 工资7000 传菜2名工资4000 服务员5名工资4000 公休2天 电话 地址：高碑店五一北大街世界城

今生丽水餐饮会所 诚聘店长 服务员各一名 工资5000➕提成 具体事宜和老板谈 联系

岗位：肯德基楼面经理，工作地点：大理机场，薪资：4000元/月、五险，联系电话：

岗位职责： 1.全面负责厨房日常运营管理，统筹菜品研发、出品质量与成本控制 2. 制定标准化操作流程（SOP）及食品安全管理制度并监督执行 3. 组织员工排班、培训与绩效考核，提升团队专业能力与服务意识 4.严控食材采购、验收与库存管理，确保新鲜安全、杜绝浪费 5. 协调前厅后厨配合，及时处理客诉与突发状况，保障用餐体验 任职要求： 1. 具备厨师长岗位相关工作经验，熟悉中餐/融合菜系制作与管理 2.熟悉《食品安全法》及餐饮行业卫生规范，持有健康证 3.具备良好的成本意识、沟通协调能力及抗压能力 4. 有团队管理经验，责任心强，注重细节与出品稳定性 5.学历不限，热爱餐饮事业，认同企业服务理念

急招，招聘：大理泰业广场云山竹云南菜 主管一名：4500-6000 底薪加绩效、包吃包住、月休4天， 要求：会线上数据操作、执行力强、有一定的服务管理经验。 年龄，18-35岁 地址：大理泰业广场6楼 联系电话：

厨师长招聘 因店铺发展需要，现招聘厨师长1名，诚邀厨艺精湛、责任心强、擅长餐饮管理的专业人才加入，共创品牌未来！ 任职要求 1. 年龄28-50岁，身体健康，5年以上厨房管理经验，同品类餐饮厨师长经验优先； 2. 厨艺扎实，精通菜品制作，能把控出品、创新菜品； 3. 熟悉厨房人员、成本、采购、食品安全等全流程管理； 4. 责任心强，做事严谨，善于团队管理与前后厅沟通，抗压能力强； 5. 遵守行业规范，重视食品安全，无相关违规记录。 薪资福利 薪资面议，待遇优厚，薪资+绩效+年终分红； 包吃包住，带薪休假、法定节假日福利，定期团建、技能培训，晋升空间大； 厨房环境整洁，团队氛围好，平台稳定。 应聘方式 联系电话： 有意者欢迎来电咨询、预约面试！

招聘：管家部经理（大理） 薪资：5000-6500元 温馨提示：请务必电话联系确认！ 楼层主管职务描述 一、岗位职责 1. 客房/区域运营管理 统筹指定楼层日常运作，合理分配客房清洁、布草更换、补给等任务，确保服务标准统一与效率达标。 2. 质量与卫生管控 严格执行查房制度，把控客房卫生、物品摆放、设施设备完好度，落实前厅与楼层的服务衔接，提升住客体验。 3. 团队调度与培训 安排楼层员工排班、考勤与任务分工，组织服务技能、安全知识培训，考核员工表现，打造稳定团队。 4. 安全与应急处理 负责楼层消防安全、治安防范等安全管理，及时处理住客突发需求、设备故障及投诉，规避风险。 5. 物资与成本管控 盘点楼层客房用品、布草，控制物资消耗成本，配合仓库做好物资申领与库存管理。 6. 数据与报表汇总 统计客房清扫数量、入住情况、遗留物等数据，按时提交工作报表，协助上级完成运营分析。 7. 跨部门协作 与前厅、工程部、保洁部密切配合，解决住客诉求，保障门店整体服务闭环。 二、任职核心要求 1. 年龄25–45岁，高中及以上学历，有酒店/民宿/洗浴/养老机构等楼层管理经验优先。 2. 熟悉楼层服务流程、客房清洁标准及收银基础操作，具备投诉处理与应急应变能力。 3. 沟通协调能力强，能合理分配工作、激励团队，抗压性好且责任心突出。 4. 熟练操作基础办公软件，了解消防安全、卫生管理等相关规范。 三、岗位价值与亮点 晋升通道清晰（可向店长发展）

厨师长招聘 因店铺发展需要，现招聘厨师长1名，诚邀厨艺精湛、责任心强、擅长餐饮管理的专业人才加入，共创品牌未来！ 任职要求 1. 年龄28-50岁，身体健康，5年以上厨房管理经验，同品类餐饮厨师长经验优先； 2. 厨艺扎实，精通菜品制作，能把控出品、创新菜品； 3. 熟悉厨房人员、成本、采购、食品安全等全流程管理； 4. 责任心强，做事严谨，善于团队管理与前后厅沟通，抗压能力强； 5. 遵守行业规范，重视食品安全，无相关违规记录。 薪资福利 薪资面议，待遇优厚，薪资+绩效+年终分红； 包吃包住，带薪休假、法定节假日福利，定期团建、技能培训，晋升空间大； 厨房环境整洁，团队氛围好，平台稳定。 应聘方式 联系电话： 有意者欢迎来电咨询、预约面试！

招聘：切配主管1名（5000一5500）（需要会下采购单及合理安排冰箱冰柜收挡等） 打荷1名（4500—5000）需要会摆盘及简单操作灶台） 月休4天，工作地止大理 连系电话：（罗厨）

要求25-45岁，，五官端正，高中及以上文化程度，善于与人沟通交流，把控全局，从是过销售，或大健康产业优先，带薪学习，晋升空间大，学习合格后由公司投资开店，经营服从地区业务调动，提成每年20-30万左右。目前永胜县境内

1.薪资待遇：3500-6500元/月 2.年龄及要求：50岁以下、初中及以上学历，有过相关工作经验者优先录用 3.核心岗位职责： （1）全面负责社区门店的日常运营管理，包括商品陈列、库存管理及销售策略执行。 （2）带领团队完成销售目标，提升门店整体业绩。 （3）负责员工排班管理，营造积极向上的团队工作氛围。 （4）提供优质的顾客服务，妥善处理客户咨询与投诉，维护良好的社区客户关系。 （5）严格执行公司各项政策与规章制度，确保门店运营合规有序。 （6）负责门店相关单据的审核、制作及营业款移交工作，确保账实相符。 任职要求: （1）具备零售或连锁行业门店管理经验者优先。 （2） 拥有良好的沟通协调能力及团队领导力。 （3）工作责任心强，服务意识佳。

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度 3. 组织员工培训与团队建设，培养骨干力量，营造积极向上的团队氛围 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5. 定期分析经营数据，优化运营流程，及时向上级反馈市场动态与改进建议 任职要求： 1. 具备门店管理经验，熟悉零售/服务行业运营逻辑，经验要求视企业实际需求可设为“不限”或“3-5年” 2. 学历要求灵活，高中及以上学历，具备中专/技校、大专或本科背景者优先 3. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及基础数据分析意识 4. 有责任心、服务意识强，能适应轮班及节假日工作安排 5. 持有相关行业资格证书或有连锁品牌管理经验者优先