亮甲售后服务店招聘: 店长，促销人员 招聘要求：中专以上文化 1、指导顾客正确使用亮甲及亮甲配套产品！ 2、辅助灰指甲顾客快速康复！ 3、年龄 25-45 岁之间 薪资待遇：固定工资：3000➕绩效抵挡：490➕中档：980➕高档1470技能薪上不封顶、。4：伯乐奖：成功推存新人入职，3个月转正后奖励：500元 公司提供带薪培训、带薪学技术及还有晋升平台，全国节假日正常休息、每月休息4天。电话： 工作地点 ：下关市区

招聘：门店销售店长薪资：2040-3000元/月有新媒体运营、短视频拍摄、剪辑等相关经验，要求出镜拍摄

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全职-值班主管 薪资福利:全职门店零售伙伴可享受“14薪” 具有竞争力的薪酬+年度调薪 门店激励奖金 早晚班津贴 助房津贴 豆股票 心健关怀 父母关爱计划 多重保障 专属版星福利 星基金 伙伴回家计划 年度体检及带薪年假 伙伴工作饮料、饮料券和伙伴折扣 2026年招聘公告 工作地址:大理

店长 ，25 - 35周岁，性格开朗，有良好的沟通学习能力、团队精神，吃苦耐劳，酒吧营运经验者优先。 薪资福利:底薪4000+提成（上不封顶）提供良好的晋升渠道和平台。 招工人数:1名 招聘时效：招满为止 工作地址:下关

需要求有3年以上餐饮工作经验 会运营管理 策划

岗位职责： 1.门店整体运营管理：全面负责民宿日常经营管理，统筹客房、公区、人员、物资、成本，保障民宿正常、稳定运营，完成月度、年度营收目标。 2.线上平台运营：负责携程、美团、飞猪、小红书等OTA平台房源上架、定价、房态维护、图片优化、评价管理；处理订单、改价、控房、活动报名，提升房源曝光与排名。 3.客户接待服务：负责客人咨询、预定确认、入住接待、退房核验；处理客诉、特殊需求，维护客户关系，提高好评率、复购率。 4.客房与卫生管理：制定清洁标准，监督保洁人员打扫质量，检查房间卫生、布草、耗材、设施摆放，把控入住品质。 5.物资与采购管理：统计日常耗材（洗漱用品、饮用水、清洁物料），定期盘点库存，按需采购，控制运营成本，做好台账记录。 6.设施维护保养：日常巡检房屋水电、家具、家电、卫浴、庭院设施，发现损坏及时报修、维修，保障民宿硬件完好、安全合规。 7.账务与数据统计：每日登记营收、支出、流水，定期提交经营报表；统计入住率、客源、差评原因，优化经营方案。 8.团队管理：管理保洁、前台、服务人员、后勤，排班调度、工作分配、人员培训，维持店内服务标准。 9.氛围及活动打造：维护民宿环境氛围感，定期打理庭院、公区；可根据季节、节假日策划简单引流活动，提高入住率。 招聘要求： 1.年龄：30—45岁，男女不限，形象干净得体。 2.经验：有民宿、高端酒店、客栈店长经验。有酒店、民宿0-1的团队搭建经验。 3.能力要求：熟练使用办公软件、简单图片处理；懂基础定价、房源优化。 4.个人素质：性格温和、情商高，善于沟通待客，耐心处理客人问题；抗压能力强，节假日可正常上班。 5.工作态度：做事勤快、自律性强，爱干净、注重细节，热爱民宿行业，能长期稳定任职。 6.硬性条件：有高端酒店、民宿店长经验，具备较强的领导统筹能力和应变能力，无不良嗜好，无犯罪记录，诚实守信；能接受民宿居住、驻店工作。 7.加分项：会构图拍照、会简单文案、懂小红书/短视频引流、会简单园艺。 薪酬福利： 1.薪资结构：底薪 + 营收提成 + 好评奖金 + 节日福利，综合薪资面议（6K-10K,优秀者可上调）。 2.福利：包吃住、水电全免、生活用品配齐；定期团建、节日礼品、员工聚餐。 3.晋升：表现优异可晋升区域主管、多家门店统筹管理。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，培养骨干力量，营造积极向上的团队氛围 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5.定期分析经营数据，优化运营流程，提出合理化改进建议 任职要求： 1.具备门店管理经验，行业背景不限，有零售、餐饮、快消等行业经验者优先 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，执行力高，能适应灵活的工作时间与阶段性加班需求 4. 学历不限，热爱服务行业，认同企业价值观，愿与门店共同成长

窗帘销售，店面管理，产品整理，订单管理，会电脑，表格制作，不懂可以教！

一、基础门槛（通用） • 年龄：30–45岁， • 学历：大专及以上，优秀可放宽 • 经验：3–5年零售经验，2–3年家电门店管理（店长/副店长） 优先；大店/连锁经验加分 • 价值观：认同京东六观：客户为先、诚信、创新、感恩、拼搏、担当 • 资质：无不良记录，信用良好 二、核心能力（必达） 1. 经营管理（核心） • 制定销售/毛利/库存目标，拆解落地、复盘优化 • 控成本、提周转、优化商品结构，分析竞品与市场 • 负责门店全盘经营，达成业绩与利润指标 2. 团队管理 • 人员配置、绩效考核、培训赋能、搭建梯队 • 带教销售顾问，提升成交与服务能力 • 打造高凝聚力、高执行力团队 3. 营销与双场运营（京东特色） • 策划线下活动+线上引流（社群/企微/短视频） • 熟悉京东平台规则、促销玩法、虚拟场运营 • 拓客（小区/家装/异业）、维护老客、提升复购 4. 运营与服务 • 规范门店流程、服务标准、环境与出样 • 客诉处理、风险管控、口碑打造 • 对接京东采销/区域，争取资源支持 5. 数据与执行 • 熟练Excel/PPT，分析客流、转化、毛利等数据 • 强执行力、沟通协调、抗压与决策能力 • 处理突发与异常，保障门店正常运营 三、加分项 • 家电/3C/家居建材零售大店管理经验 • 新店筹备、开业、业绩扭亏经验 • 熟悉京东家电专卖店/京东电器城市旗舰店模式 • 有家装、小区、异业合作资源 • 会直播、短视频、社群私域运营 四、岗位职责（核心） • 全面负责门店业绩、利润、团队、运营、服务与安全 • 执行京东政策，完成总部/区域下达指标 • 打造本地口碑，提升市场份额

来两个技术好的腻子师父，280一天管吃十天一结，手艺差的就别浪费时间

大理白族自治州大理市招贴砖，卫生间地面马赛克，墙面条砖，4.5人，最好是有团队的手艺不过关的不要打电话来了

兵敏水果行招聘（） 岗位：店员（3名） 工作内容：4：30摆摊，看单配货，称货，收摊！ 工作时间：4：30至下午4：30左右。 待遇：试用期10天，一天100元，正式工资4000元一个月，干得好加工资，供吃早点和午饭，月休两天。 要求：年龄22-32岁之间，吃苦耐劳，勤脚快手，认真细心，服从安排，有经验者优先。 电话： 地址：滇西水果交易市场一区（可导航）

大理白族自治州大理市招二次结构木工、建筑木工

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招聘优秀店长，待遇详谈 烧烤师傅看手法定工资 服务员服务生若干名 寻求烧烤店长期兼职计件串串工，工作地点净月公园 同步

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民宿前台/门店店长1.年龄22–40岁，性格开朗，有耐心、服务意识强；2.会基础手机/电脑操作，有无经验均可，可带薪培训；3.做事踏实干净，好沟通，责任心强。1.客人接待、入住退房办理、线上订单打理；2.客房排班、物资盘点、日常卫生巡检；3.回复平台咨询、处理客诉、维护民宿好评；4.景点介绍、日常运营统筹。薪资福利:底薪3500元+提成+节日福利岗位有效期起止：2026.5.12-2026.5.30；若信息与实际不符，请向小编反馈：（）工作地址:荔波梦柳小镇

店长 有销售经验。 薪资福利:月薪5000-8000元 招工人数:1名

超市副店长 38岁以下，大专及以上学历，具有一定的综合性商场管理经验。 薪资福利:面议 招工人数:1名

小邑庄3间大床房，15元一间不洗布草，需要打扫认真细致。联系电话

接待客人，办理入住，处理客人反应问题

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息 2.解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.管理前台现金及单据，完成每日营收报表与交接班记录 5.维护前台区域整洁有序，展现酒店专业形象 任职要求： 1.学历不限，形象端正，普通话标准，具备良好沟通能力 2.有酒店前台或客户服务经验者优先，无经验者可带薪培训 3.具备基本电脑操作能力，熟悉Office软件及酒店管理系统者更佳 4. 工作细致耐心，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 5.具备基础英语会话能力者优先

酒店前台招聘因门店发展需要，现诚聘酒店前台接待，欢迎热爱服务、待人热情的小伙伴加入我们！岗位职责：1.负责宾客入住、退房办理，接待咨询、预订登记；2.做好收银、台账登记、房态核对，熟练操作酒店系统；3.接听电话、处理客诉，维护前厅环境整洁，做好对客服务；4.配合完成日常交接班及上级安排的其他工作。任职要求：1.年龄18–30岁，形象大方，普通话流利，沟通表达良好；2.有无经验均可，会简单电脑操作，有酒店前台经验优先；3.工作认真负责，有服务意识，能适应轮班，责任心强；4.服从管理，性格开朗，做事细心有耐心。薪资福利：薪资面议，底薪+提成+全勤奖，待遇优厚包吃包住，环境舒适，团队氛围轻松，晋升空间大工作地点：大理有意者请直接联系：期待真诚靠谱的你，一起共事～

酒店前台年龄22岁至40岁，有酒店前台工作经历，熟悉电脑。前台工作，负责开房，保持前台卫生薪资福利:2500+具体面议招工人数:1名

古城玉洱路今天退房4间 20一间洗布草 目前已退3间 12点前能来的姐加我

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