【哈密伊吾中材风电厂】 年龄：20-40周岁 名族:可接受等 要求:汉语交流无障碍，能读能写，输送比例 福利：满勤奖励500 [熟练工奖励共3000元，第一，第三个月各发放1500元 [福]食宿：包吃包住（水电费平摊，，餐费）     试用期5500-7000、 转正:8500/11000 熟练工保底8000（无试用期） 熟练工奖励：干满一个月奖励1500元，干满三个月再奖励1500 备注：需要携带无犯 食宿条件：公司为外地员工提供免费宿舍，公司设有公共浴室、食堂 奖励补贴：一线员工全勤奖250-500元/月。 劳保用品：为员工免费提供工作服、鞋、帽、手套、口罩、日化用品。 各类假期：员工享受国家法定节假日、婚假、产假、带薪年休假。 工龄工资：工作满一年后，每年增加工龄工资50元以此类推。

岗位职责： 1、负责选矿厂日常生产经营的组织与管理； 2、涵盖选矿厂规划方案编制、工艺技术研究、设备配置选型、产品方案制定、生产成本核算及经济技术指标的测试与评估； 3、指导编制选矿厂中长期技术发展计划； 4、主持技术与质量管理体系运行； 5、协调选矿厂与公司内部各部门及外部相关机构的沟通协作； 6、落实上级安排的其他工作事项。 岗位要求： 1、精通铜矿选矿全工艺流程，本科及以上学历，具备10年以上铜矿选矿厂实际工作经验； 2、持有中级及以上专业技术职称，中高级职称者优先考虑； 3、提供住宿，五险一金，带薪年假，节日福利，定期健康检查，免费通勤班车

操作工，普工3000—7000

招聘年龄：18-4 纹身可接收 正式工，综合工资8000-10000 工作内容：主要负责叶片的生产，铺层、灌注、合模，工作简单，走动式工作 吃住：包吃包住厂内住宿厂区有员工超市，宿舍(4-6人间，带洗衣机、空调、WiFi） 上班时间：早七晚七不定时干完就下班管理轻松工作自由 福利：节假日礼品以及奖金

圆机验布杂工招聘启事 职位名称：圆机验布杂工 招聘人数：3人 任职要求： 年龄：20-45周岁 学历：不限 能力要求：体力良好，能适应体力劳动；具备团队意识，服从工作安排 薪资福利： 试用期（第一个月）：月薪3000元 其他：提供稳定工作环境，无复杂技能要求，上手快 （具体工作时段根据生产安排调整） 工作地点： 阿拉尔市华硕纺织有限公司 联系方式： 联系人：哈先生 电话： （有意者可直接致电咨询或携带身份证到厂面试）

本企业为定制式义齿生产单位，招聘岗位需具备5年以上生产企业工作经验，要求大专及以上学历。 单休制，工作时间按日常班安排，提供食宿。 薪资待遇面议。

岗位职责 1. 按照生产流程与标准，完成产品组装、分拣、打包、操作设备等工作 2. 保持岗位卫生，遵守车间安全、质量、纪律要求 3. 配合班组长完成生产任务，服从工作安排 任职要求 1. 年龄18–50岁，身体健康，能吃苦耐劳 2. 识字，能适应流水线/倒班/，可以码剁 3. 工作认真负责

普工，要求有驾照会开车，学历大专及以上，有机械厂普工工作经验者优先，年龄25-35岁者优先，条件优秀者可破例录用

1、负责活性炭生产线的操作、投料、巡检等工作； 2、遵守作业规范，保障生产安全与产品质量，做好岗位设备日常检查维护及工作区域的卫生清理； 3、配合团队完成生产计划，及时反馈工作中出现的问题； 4、服从领导合理工作安排，执行各项管理规定及制度。

新疆哈密新星双瑞风力发电叶片厂，招普工，年龄18岁一46岁，包吃包住，工资8000一9500元，活简单一看就会，干够3个月，详细咨询工作回复。

新疆昌吉阜康阜康有么有闲人。 薪资范围:电话联系

有个活是偏瘫，做康复，家属只给三百，谁想干了说

长期招聘，月嫂，育儿嫂，保姆，包吃包住，免费培训 地址:新疆昌吉随时上岗 联系电话

昌吉学院招聘一名刷卡的，工资4000-4500 电话

非标件铆工，能看图下料，带人干活

车间主任 *应对定制市场的团队管理组织，统筹，整合能力！ *有五金家具，健身器材或者钳工铆工工艺现场生产管理经验2～3年。熟悉钣金机架新能源工艺优先。高中及以上相当的文化程度的思维能力。年龄35--45岁。 *待遇及福利分享欢迎面议。

昆明新开工厂直招 本工厂因业务发展，新增车间，急招下列人员，年龄16-55岁，录用签订劳动合同，购买保险，包吃包住。无需任何 1、生产工、普工 （80人） 5500-7000元/月 2、标签、包装工 （60人） 5500-6500元/月 3、组装、装配、操作工（50人）计件5500-7000元/月 4、检测、库管员 （20人） 5200-6200元/月 5、文员、开单员（5人） 4500-5500元/月 6、夫妻工：(两人) 40人 11000-14000元/月 7、储备干部 （8人）6800-10000元/月 8、驻厂老师 （3人）6800-8800元/月 9、车间管理（3人）8000-13000元/月 本厂接受：暑假工、实习生以上人员一经录用包吃住，不收任何。 联系电话： 蒲经理（） 报名地址：昆明市官渡区环城南路331号

有缝瑜伽招： 吊挂组长 2名 （会布鲁斯吊挂 责任心强 工资面议） 车间主任 1名 （懂生产工艺 三年以上管理经验 工资面议） 后道主任 1名 （懂生产工艺 责任心强 工资面议） 检验组长 2名 （懂生产工艺 责任心强 工资面议） 包装组长 1名 （懂生产工艺 责任心强 工资面议） 计划经理 1名 （懂生产工艺 数据敏感 统筹协调 抗压能力强 工资面议） 检 验 10名 （不会可学 年龄18-40岁 保底4500） 地址：义乌市佛堂镇双峰路489号2号货梯7楼 电话：1

招聘： 品质经理一名. 熟练检验员三名 检验学徒二名 压装车间主任助理一名， ☎ 地址：坎门双龙

应届毕业，机电一体化专业优先

昌吉市万成食品厂招普工，人数不限。单位提供吃住。具体工资待遇可电话咨询

奇台县祥平塑业有限公司招聘： 1.拉丝车间操作工，，30-40岁，高中以上学历，工作是24小时制，干一天休息一天，有专门师傅带。工资3000元，视学习能力、工作表现每月递增。 2.普印车间大师傅，，30-40岁，常白班，高中以上学历，会普印印刷、刻版及设备、模具整理维护等，工资面议。 3.装卸工1名，，30-50岁，身体健康、强壮，无不良嗜好，服从安排，负责日常装卸等工作，有叉车证者优先，工资面议。 1.以上岗位外地员工提供宿舍（单人单间带卫生间），奇台本地员工上下班有专车接送，有员工食堂。 2.提供社保。 3.每年年初复工复产时，公司有健康体检 4.重要节假日有公司福利 联系电话:

主要工作，进厂人员资料报批，过程资料收集整理

负责仓库上下货的辅助工作

新疆东方风力发电叶片厂，主要从事风扇叶子，铺层，粘胶，打胶，合膜，后处理等工作，招聘年龄18岁一46岁，包吃包住，男女不限，民族不限，工资第一个月为熟练期，可领到6000元左右，到第二三个月变为熟练工，计件+基本工资，工资可领到8000左右，第四个月可领到9000左右，咱们是计件工资干的多拿的多，多劳多得，一个月比一个月高，每月20--28号发工资，干上10天还可以预支，不压工资，上班时12小时，包括中午晚上2小时吃饭时间，只有合膜岗位上下班时间不稳定，有时下班早，有时会延时下班，因为这个岗位的活是一次性完成，放到第二天就成废品了，所以上下班不稳定一年四季有活，工期稳定，活简单轻松一看就会， 报名需身份证正反面和电话发到我微信上

东方希望集团有限公司 招聘电解工20名 1、年龄20-48周岁 2、身体健康、无重大疾病、无重大手术； 3、无犯罪记录，无不良征信记录； 4、有工厂工作经验，能接受高温工作。 工作内容：电解炉面维护、捞渣。 工作时间：四班三倒，每个班工作9小时 工作地点：新疆准东经济开发区东方希望五彩湾电解铝厂。 薪资待遇：入职薪资8000，包吃包住，入职满三个月后表现优秀人员可转为东方希望集团正式员工，。 联系电话：

地模生产

职位描述： 1、年龄20-50周岁，， ，汉语读写无障碍，提供食宿清餐，工资月结； 2、身体健康、无重大疾病、无重大手术，无犯罪记录； 3、有工厂工作经验，能接受高温工作。 工作内容：电解炉面维护、捞渣。 工作时间：四班三倒，每个班工作9小时 工作地点：新疆准东经济开发区东

国企上市公司招聘： 岗位职责： 1:根据番茄酱产品特性及上一年度客户反馈情况，制定老产品品质标准。 2、根据销售部反馈的产品情况，与工厂及时沟通，处理质量投诉问题，要求其在工艺上进行改良，调整不理想因素，使产品适应市场需求，增加竞争力； 3、开展公司番茄酱新产品研发，收集整理销售反馈的市场需求信息，或自己寻找符合公司发展思路的新产品，寻找新品合适的生产厂家或研发中心，与其沟通进行新产品的试制、试验工作，掌握试制和生产过程中的质量情况，及时整理有关数据和资料； 4、根据新品设计，寻找合适的包材工厂，监督生产，供应，及其后期包材改进和完善。 5、负责协调产品开发过程中研发、生产、销售等相关部门的分工，保障产品开发符合要求并顺利推进； 本科/经验8年以上/30～40岁；食品工程相关专业，8年以上行业优先，懂设备及食品加工，对设备运转不陌生，有一定品控知识。 管吃住。每年职工福利大概在1000-1500元；周末双休，五险一金比例按最高12%缴纳。

一、生产计划与执行 • 制定并跟进车间每日生产计划，落实监督、检查、执行及反馈机制，重点追踪紧急订单进度。 • 巡查日常生产秩序，协调各车间协同作业，确保生产目标统一推进。 二、人员与绩效管理 • 组织车间人员定岗定编，开展技能评估与培训，明确各岗位职责分工。 • 推行“一岗一责、同岗同责、一岗多能、多劳多得”的管理模式。 • 落实“789计划”：以7人完成9人的工作量，按8人薪资发放，提升人均产出效率。 三、工艺与技术管理 • 配合推进产品工艺的改进、优化、试验及调整工作，并及时反馈现场问题。 四、安全管理 • 全面负责车间安全管理工作，包括： ◦ 排查并消除现场安全隐患 ◦ 杜绝员工违规操作行为 ◦ 降低设备使用过程中的安全风险 ◦ 关注并改善员工精神状态与工作风貌 五、设备管理 • 负责设备的运行维护、故障维修及安全管控。 • 编制和完善设备安全操作规范。 • 管理特种设备的使用登记与定期检验工作。 六、制度与成本管理 • 建立生产相关管理制度，涵盖考勤管理、薪酬结构、计件标准、岗位职责等内容。 • 监督并优化物料使用流程，包括： ◦ 定期盘点物料库存，及时提报采购需求并核算消耗，防止积压 ◦ 通过工艺改进减少原材料浪费 七、汇报与沟通 • 每日向总经理汇报当日工作进展，并规划后续工作方向。 核心能力标签 • 人员调配 • 生产成本管理 • 生产设备管理 • 生产计划与物料控制