「招聘茶馆店长」 我们需要一位高效的店长，负责日常运营、团队协调与客户服务。 希望你： 1、28-38岁有餐饮管理经验 2、执行力强，能适应快节奏 3、擅长与人沟通 4、 注重细节 我们提供： 1、高薪资+绩效 2、具有竞争力的待遇 3、包吃包住 如果你务实、热爱餐饮行业，欢迎加入。 工作地点是日喀则市区 联系电话：

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该超市位于西藏一人口大县，该县常住人口近10万人，消费基础和购买能力达到西藏地区级水平。该超市总占地面积1500平米左右，是该县第一家大型综合性生活超市，商品种类齐全，涵盖生鲜、食品、烟酒饮料、日用百货、家居用品、儿童玩具等各个门类，是当地人们一站式购物的重要平台，同时，超市团购基础较好，有大型国有企业和机关事业单位的固定采购项目多项，每日营业额和流水额稳定。西藏作为国家财政转移支付支持区域，经营环境不同于内地，受经济大环境波动影响小，经营情况和收入都非常稳定。同时，超市兼营1000平米的台球厅和特色餐饮，已具备综合经营条件，因业务发展需要，诚聘一位超市店长或者综合经营负责人共谋发展、共创佳绩。

米林县派镇大型超市，招聘大型超市店长，运营经理，要求有大型超市管理经验，熟悉超市管理流程，能长期在岗，地址在西藏林芝米林县派镇

会说拉萨话本身就当过店长的很有责任感，非常勤奋的能够早起床的

西藏林芝米林县派镇，大型超市招聘超市店长

有相关工作经验，懂线上运营

年龄在20到45岁之间，五到六年工作经验。

工作地点林芝，日咖夜酒，面积600平以上，需要三年以上相关管理经验。40岁以下，能够适应长期在林芝工作。联系人：郭女士

男女不限，有连锁店运营经验丰富优选，主要是手机店整体运营规划管理和人员编制管理，待遇可以按照股份制或者整体业绩！

西藏日喀则市急需招聘配菜员，工作地点为市内咖啡厅，待遇面议。

诚邀服务员加入我们的团队，工作地点在日喀则市。要求具备良好的人品和相关工作经验，工作轻松。关于工资待面谈，联系方式为西藏日喀则。

寻找长期服务员，工作地点位于西藏日喀则仁布，感兴趣者可联系。

西藏日喀则市里，招聘服务员，男女不分，想来的请给我联系，

昂仁县需要一名压路机司机有的话联系一下

岗位名称：店长； 岗位要求：1.年龄约47岁；2.形象好、气质佳、性格开朗热情；3.会卖货，具备搭配经验。 薪资待遇：保底➕提成。注：工作内容涉及管理店铺，工作地点在燕莎奥莱，招聘信息其他联系方式和地点信息已隐去以保护隐私和避免广告风险。

拼多多资深店长招聘启事：工作地点广东广州，月薪待遇优厚，需求会拍摄视频且对剪映、PS等软件有经验者优先，同时也欢迎小白实习生应聘。

岗位名称：超市营业员；超市收银员；店长（生鲜区）。 岗位要求：1.生鲜区营业员：学历不限，有经验优先，不介意杀鱼可以现学现做，适合长期稳定工作的求职者。2.收银员：招2名，有经验优先，识字，吃苦耐劳。3.店长：有能力有经验面谈，负责商品整理、上架及销售，协助顾客挑选商品，提供咨询服务。 薪资待遇：超市营业员和收银员薪资：26003500元/月；店长薪资：35005000+元/月；薪资范围总计30005000元/月。过年过节有福利，薪资月结，支持预支工资。工作每天8小时，月休息两天。店铺营业时间为7点11点。

广东惠州招聘店长，月薪超过4000元，要求认真负责。

岗位名称：贴店主管 岗位要求：1.肯吃苦，勤奋；2.敬业；3.要求会骑电动自行车。 薪资待遇：底薪+绩效提成（薪资4000元以上/月，范围40005000元）。试岗三天，实习一个月。

待遇面议

店长 优先考虑形象气质佳、沟通表达能力强、有销售或汽车后市场经验者，需责任心强，学历中专以上，年龄25岁至35岁左右。该岗位需负责接待到店客户，介绍洗车、机油保养、轮胎等服务项目，并促成消费，具体职责包括：1、接待客户并记录车辆信息与需求。2、推销会员卡、洗车套餐或轮胎机油保养产品。3、维护老客户关系，引导续费。 薪资福利:底薪+销售额提成，范围约6000-11000元/月 公司宣传需突出优势，连锁品牌背景、培训或社会责任项目，以增强吸引力。 工作地址:顺德

统筹门店日常经营，执行总部销售策略，完成总部月度/季度/年度营收目标。 管理商品采购，陈列及库存管控，优化成本核算及损耗控制流程。 搭建高效服务团队，负责员工培训，绩效考核和职业发展规划。 维护客户关系，处理客诉并推进会员体系运行。

全面负责门店/超市专柜的整体运营，合伙模式，投入全部由公司负责，无风险，收入可观。工作地点可选择居住地附近，上下班方便。

负责接收外卖订单，打包发外卖，一些日常工作。

听从安排，做事认真负责，有责任心，有计划的开展工作

有湘菜馆管理经验2年以上，责任心强，沟通能力强

岗位职责： 1.负责门店日常运营管理，包括人员调度、商品陈列、库存管理及客户服务，确保门店高效运转 2.制定并执行销售计划，分析经营数据，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，提升团队专业能力和服务水平 4.维护门店形象与卫生标准，确保符合公司规范和安全要求 5.处理顾客投诉与突发事件，建立良好客户关系，提升品牌口碑 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力和团队管理经验，能有效激励员工 2.有较强的服务意识和责任心，适应快节奏的零售工作环境 3.熟悉门店运营流程，具备基本的数据分析和问题解决能力 4.能够承受工作压力，接受节假日及轮班工作安排 5.有连锁零售或相关行业工作经验者优先考虑

1，负责日常接待到店顾客并进行相应产品推荐，保持对工作的热情 2，保持日常店面干净整洁 3，形象不邋遢，有一定的亲和力 4，具有一定维修外配技能

餐饮经理职位描述 餐饮经理主要负责全面统筹餐饮门店的日常运营、团队管理与客户服务，确保餐饮业务高效运转并实现营收与利润目标。 核心工作职责 1. 运营管理：制定并执行餐饮服务标准与流程，监督食材采购、库存管理及菜品质量，控制成本与损耗，保障门店日常运营有序进行。 2. 团队管理：负责餐饮团队（厨师、服务员、收银员等）的招聘、培训、排班与绩效考核，提升团队专业能力与协作效率，营造积极工作氛围。 3. 客户服务：主导客户关系维护，及时处理客户投诉与反馈，优化服务体验，提升客户满意度与复购率。 4. 营销与业绩：配合品牌制定促销活动与营销策略，分析门店营收数据，制定业绩提升方案，确保完成销售与利润指标。 5. 合规与安全：严格遵守食品安全、消防、卫生等相关法规，定期组织安全检查与培训，杜绝安全