京东便利店店长/副店长
5000-8000元/月
店长3-5人月结全职
岗位职责：
1. 全面负责京东便利店日常运营管理，包括顾客接待、商品销售、服务提升及满意度维护
2. 统筹商品陈列、补货理货、外卖订单拣配及店面环境维护，确保运营规范有序
3. 管理收银结算、退换货及售后事务，严格执行服务标准与操作流程
4. 组织执行促销活动，主动推荐商品，推动销售目标达成
5. 负责店员排班、库存盘点、数据登记及经营报表填报等基础管理工作
任职要求：
1. 学历不限，具备良好服务意识、亲和力及清晰的沟通表达能力
2. 工作认真负责，学习能力强，认同零售行业价值观
3. 能适应轮班制工作安排，服从公司统一调度
4. 有卖场导购或连锁便利店从业经验者优先
5. 形象端正，具备基本团队协作与现场协调能力
茶楼主管
6000-10000元/月
店长1-2人月结全职
岗位职责：
1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督
2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率
3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与专业能力
4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序
5. 定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议
任职要求：
1.具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程
2.具有良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力
3.责任心强，具备较强的数据分析意识与问题解决能力
4. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统者优先
5.诚实守信，认同企业价值观，服从公司统一管理
拉萨堆龙德庆区招贤纳士！长期工做者！有上进心！沟通能力强！
6000-10000元/月
临时工免费培训包住包吃3-5人月结
招贤纳士！长期工做者！有上进心！沟通能力强！
超市生鲜经理
8000-9000元/月
店长
岗位职责：
1. 全面负责门店日常运营管理，包括生鲜区商品陈列、库存管控、损耗控制及销售目标达成
2. 统筹人员排班、培训与绩效管理，提升团队服务意识与专业能力
3. 监督食品安全与卫生标准执行，确保符合监管部门及公司规范要求
4. 分析销售数据与顾客反馈，优化商品结构与促销策略，提升顾客满意度与复购率
5. 协调供应商对接、货品验收及退换货处理，保障供应链高效运转
任职要求：
1. 有超市或连锁零售行业生鲜管理经验者优先
2. 具备基础数据分析能力与较强的现场问题解决能力
3. 责任心强，具备良好的沟通协调与团队领导能力
4. 能适应早晚轮班及节假日工作安排
5. 5年超市同岗位管理经验
日喀则定日县（新县城）招工地小工/杂工，月薪7000，不提供住处，不提供伙食。
7000-8000元/月
小工3-5人月结
日喀则市定日县（新县城）招工地小工/杂工，月薪7000，不提供住处，不提供伙食。
临时工1-2人日结
招今天下午活动支持人员2人！，55岁以下，腿脚利索的，有电动车的，就是去小区物业问问让不让巡展）工资日结：45元工作时间:2点～5点地址：红旗大街和槐安路交口附近报名电话吴队
临时工3-5人
穿玩偶服5人1天时间：13:00-21:00地址∶柳州城中今日工贸营业厅工资：110/天要求：18-30岁，形象良好，至少懂最基本的手机导资料。需要用今日水印相机拍照打卡2张上下班照片，要求提供真实姓名电话工作内容：负责门店促销活动协助、手机导资料、宣传产品，派发礼品，发传单、引导客流等，听从现场安排。报名：介绍
临时工免费培训
池州宗中数据科技有限公司招聘！招聘！招聘！公司通过抖音引流实时数据，回访即可18-40岁，条件优秀可以放宽，口齿清晰，普通话流利工资：无责任底薪3000+首月1000保护绩效+提成+奖金工作时间：早9:00—下午6:00，休息一个小时，月休4-5天，平均人员薪资6000以上：带薪年假，节日福利，员工旅游，不定期团建、聚餐，下午茶应有尽有白班坐岗，公司免费培训，工作轻松，无绩效考核，不用外出，氛围融洽，微波炉冰箱都有联系方式:（）公司地点:池州商会大厦19楼1901
临时工月结
市北交通协助疏导招聘数名年龄18-45显年轻年龄可放到48岁工作时间:7-7休息4个小时服装要求纯黑衣服纯黑鞋子纯黑裤子工资日结120月结4200长期干有经验者优先考虑有需要可随时联系微信同号
西藏日喀则招一名店长，年龄23—35，工资4500—5500，长期，男女不限，会看美团外卖
4500-5500元/月
店长1-2人月结
招一名店长，年龄23—35，工资4500—5500，长期，男女不限，会看美团外卖订单，有经验者联系电话，
抖音发文
10-20元/时
临时工有提成20人以上完工结算兼职
公司提供素材，你发的抖音上，一天5元，纯绿色无污染，可长期合作，操作简。3分钟赚个奶茶钱
途虎养车店长8000-13000提供食宿，有年终奖。
8000-12000元/月
店长1-2人月结全职
岗位职责：
1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督
2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度
3.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识
4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序
任职要求：
1. 具备门店管理相关工作经验，有汽修厂，连锁品牌店工作经验优先。
2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力
3.熟悉门店运营流程，能独立统筹人、货、场各项事务
4.责任心强，具备较强的数据分析意识与问题解决能力
5.学历不限，有成功带店经验或连锁品牌管理经验者可适当放宽条件
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