招聘店长

西藏林芝米林县派镇，大型超市招聘超市店长

门店销售精英招聘｜新人保底6k，转正8k-17k 工作内容 负责门店日常销售，接待顾客、专业讲解产品，维护老客户，提升复购 整理货品陈列，维护门店环境，配合门店各类促销活动 开拓新客户，收集市场与客户需求信息，协同团队完成销售计划 任职要求 善于沟通，服务意识好，应变能力强，有团队精神 工作主动，能接受轮班，会基础办公软件，可记录销售数据 形象要求 男生：身高178-190cm，体重130-160斤 女生：身高158-170cm，体重90-105斤 薪资福利 新员工保底6000元 转正综合8000-17000元，提成奖金丰厚，多劳多得 招聘说明 有无经验均可，公司统一培训带教，团队氛围好，长期稳定发展。 符合条件有意向，欢迎私信投递预约面试！

随风锅庄遇咖火热招聘 门店经理｜1名 任职要求 年龄25‑40周岁，必须具备门店管理相关工作经验 岗位职责 负责店铺整体运营、营销宣传策划、店内人员管理，统筹门店全部日常管理事务，全面掌管门店各项工作。 岗位择优说明 ； 以综合管理能力、落地执行能力为核心评判标准，本地经验实力突出的优秀人才同样欢迎投递。 热闹有趣的工作环境，团队氛围轻松，期待你的加入 工作地址：拉萨市堆龙德庆区东嘎街道嘉敏路香雪西苑 联系电话：

做面送面守店

岗位职责： 1.为客户提供家装风格、材料、工艺等专业咨询与方案推荐 2. 主动接待进店客户，了解需求并引导至对应展厅或设计师对接 3.协助客户完成订单签订、合同讲解及后续服务跟进 4. 定期整理产品知识库，熟悉公司主推套餐、促销政策及竞品动态 5.配合门店开展线上线下引流活动，提升到店转化率 任职要求： 1.表达清晰，亲和力强，具备良好的客户服务意识 2. 有家装、建材、家居卖场销售经验者优先 3.学习能力强，能快速掌握家装产品及施工流程知识 4.具备基本办公软件操作能力，可完成客户信息登记与跟进记录

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行销售目标与成本控制计划，确保营收与利润达成 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营 5.处理客诉及突发事件，及时向上级反馈经营情况与改进建议 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁餐饮运营模式 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立统筹门店事务 3.有责任心和执行力，注重细节，具备服务意识与成本意识 4. 具备基础财务知识及数据分析能力，能熟练使用办公软件 5. 身体健康，能适应轮班制工作安排

薪资范围：8000-12000元/月（底薪+绩效+提成，具体面议） 工作地点：拉萨市城关区拉萨饭店二楼云锦茶府 福利待遇：包吃包住、提成。 任职要求 1. 经验要求：28-45岁；高端餐饮、星级酒店、茶空间或棋牌茶楼全面管理经验（有经验即可） 2. 专业能力：熟悉茶文化及茶饮知识，具备较强的成本管控、数据分析和营销策划能力。 3. 管理素养：善于统筹协调，执行力强，能有效带领10人以上团队完成目标。 4. 个人素质：形象气质佳，品行端正，服务意识与抗压能力突出，注重细节与美学体验。

本火锅店招聘店长一名，要求有三年以上大型餐饮企业工作经历且一直从事管理工作岗位（主管或前厅经理）。

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括生鲜区商品陈列、库存管控、损耗控制及销售目标达成 2. 统筹人员排班、培训与绩效管理，提升团队服务意识与专业能力 3. 监督食品安全与卫生标准执行，确保符合监管部门及公司规范要求 4. 分析销售数据与顾客反馈，优化商品结构与促销策略，提升顾客满意度与复购率 5. 协调供应商对接、货品验收及退换货处理，保障供应链高效运转 任职要求： 1. 有超市或连锁零售行业生鲜管理经验者优先 2. 具备基础数据分析能力与较强的现场问题解决能力 3. 责任心强，具备良好的沟通协调与团队领导能力 4. 能适应早晚轮班及节假日工作安排 5. 5年超市同岗位管理经验

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日喀则市招腻子/大白/墙漆、外墙漆/真石漆

林芝市工布江达县招泥瓦工、砌砖/石、抹灰、贴砖

日喀则市聂拉木县招抹灰、砌砖/石

【招聘岗位】门店店长/设计师/门店导购/渠道业务（待遇好）【招聘人数】17【薪资待遇】店长8000-15000上不封顶设计师5000-10000导购4000-10000底薪加提成上不封顶【工作地址】风清西路（防疫站西行200米路北）【联系方式】【公司名称】巨鹿县丰溶家具有限公司联系人：老板-------------------------万条岗位尽在【】井号:丨

【招聘】晓羊图图（全国连锁羊奶专卖店）招聘岗位：助理店长岗位要求：年龄30-50岁，有团队意识，有责任心，有担当。有经验者优先(不会可教)。上班时间：8小时白班制，月休4天薪资待遇：具体面议(底薪+提成+节日福利+年终奖金)联系电话：工作地址：兰溪市聚仁路35-25号

东来福牛肉汤（牛肉汤+中餐）招聘店长一名要求:年龄30~45岁，有5年以上工作经验，工资:底薪5000~6000，+绩效奖金，月休:2天联系人:郝经理电话:

孝义天福沿街北面专柜招聘店长1名【要求】1.年龄25到40左右2.有店长经验优先3.适应能力强，上手快【薪资福利】底薪+销售提成+工龄工资+激励奖励【招聘电话】

【招聘】中国电信浔阳区广纳英才火热招募中招聘岗位：电信营业厅门店店长五名底薪4K绩效分红（需一年以上从事相关工作经验）门店招合作：招手机维修师傅四名，门店地址马狮，三里街，阳光国际，大树下（不需要师傅出房租，要求师傅服务态度好，踏踏实实，诚信为本，没有敬业精神的勿扰）应聘面试请联系：（）工作地点：江西省九江市浔阳区，门店就近安排！

岗位职责： 1. 负责货物的清点、分类、上架及库存整理，确保账实相符 2. 按照订单要求准确拣货、打包并核对发货信息 3. 定期盘点库存，及时上报差异并协助查明原因 4. 维护理货区域整洁有序，保障作业通道畅通与安全 5. 配合仓管员完成出入库数据录入及单据交接工作 任职要求： 1. 学历不限，能适应仓储环境及体力劳动 2. 工作认真细致，具备基本数字计算与识字能力 3. 服从安排，责任心强，有团队协作意识 4. 无不良记录，能接受轮班或旺季加班安排 5. 有仓储、物流相关经验者优先

岗位职责： 1.负责门店日常商品陈列、补货及货架整理，保持营业环境整洁有序 2.热情接待顾客，提供专业咨询与导购服务，促成销售并提升客户满意度 3. 熟练操作收银系统，准确完成收款、开票及退换货等业务流程 4. 协助开展促销活动执行与数据反馈，及时上报销售异常及库存问题 5. 配合店长完成盘点、报表填写及团队协作任务 任职要求： 1. 学历不限，有零售行业经验者优先 2.普通话标准，具备良好的沟通能力与服务意识 3. 工作认真负责，能适应轮班制及节假日工作安排 4.具备基础计算机操作能力，学习能力强 5. 无不良从业记录，认同企业服务文化

招聘：理货员，收款员薪资：116元/天月结用工时间：2026-23:13——2026-05-2123:16招聘人数：20人职位福利：职位详情：白朗县千家惠服装批发城招聘理货员，收款人员若干名工作地址：西藏自治区日喀则市白朗县洛江镇白朗县市场监督管理局

工作地点 西藏自治区阿里地区普兰县塔尔钦（冈仁波齐） 工作福利 提供食宿、社保 特殊要求 有高海拔地区工作经验，身体状况适应在海拔4600米正常工作 中英双语、中藏双语优先录用，享受特殊技能津贴 职位详情 薪资待遇:6000＋，底薪加提成 招聘人数：6名 工作职责 1、接待顾客，讲解产品、解答疑问； 2、引导租赁/购买，完成销售； 3、完成个人业绩； 4、维护场地和产品整洁； 5、按照主管的安排完成货品清点、盘点，对账等工作。 任职要求 1、能用汉语交流，亲切、热情、礼貌； 2、耐心，善于发现顾客需求； 3、有销售、导购经验者优先。

POLOWALK大装特卖招聘岗位：临时工店长，店员福利待遇：1：日薪160元/天+提成工作形式：上二休一要求：1：良好的表达和沟通能力，执行力强2：适应零售业工作环境，会电脑基本操作，有服装销售经验者优先录用3：20岁-50岁，具备迅速敏捷的行动力，工作态度积极，普通话流利，良好的沟通学习能力工作地址：绵阳长兴劲浪联系人：伍联系方式：

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行销售目标与成本控制计划，确保营收与利润指标达成 3.负责员工招聘、培训、考核及团队建设，营造积极高效的工作氛围 4.监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营与顾客安全 5.处理客诉与突发事件，及时向上级反馈经营数据与改进建议 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁餐饮运营模式 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立统筹门店事务 3.有责任心和执行力，注重细节，具备服务意识与成本意识 4. 具备基础财务知识与数据分析能力，熟练使用办公软件 5. 无学历限制，热爱餐饮行业，有餐饮店长经验者优先

岗位职责： 1.热情接待进店顾客，主动介绍商品特点、功能及促销信息，提供专业选购建议 2.熟练掌握所售商品知识，及时解答顾客咨询，提升购物体验与成交率 3.负责商品陈列、补货、盘点及日常维护，保持柜台整洁有序、标识清晰 4. 准确完成收银操作，核对销售单据，确保账实相符 任职要求： 1.表达清晰，亲和力强，具备良好的服务意识与沟通能力 2. 工作认真负责，有较强的学习意愿和团队协作精神 3.具备基础计算机操作能力，能熟练使用收银系统者优先 4.适应零售行业工作节奏，可接受轮班或节假日上岗 5.学历不限，有导购或零售相关经验者优先

生鲜超市店长管理运营3年以上经验

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，优化运营策略并向总部反馈市场信息 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有零售/快消/餐饮等行业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.熟悉门店运营流程，能独立统筹人、货、场各项事务 4.责任心强，具备较强的数据分析意识与问题解决能力 5.学历不限，有成功带店经验或连锁品牌管理经验者可适当放宽条件

岗位职责： 1. 门店运营管理： 全面负责店铺的日常运营，包括人员排班、库存管理、收银、卫生及安全，确保店铺高效、顺畅运转。 2. 销售业绩达成： 制定并执行销售计划，带领团队完成及超越门店销售目标。分析销售数据，提出改进策略。 3. 团队建设与培训： 招聘、培训、激励和管理店员，营造积极向上的团队氛围，打造一支专业、热情、服务一流的销售团队。 4. 客户服务与关系维护： 树立顶级服务标杆，处理客户咨询与投诉，建立客户档案，维护VIP客户关系，提升客户忠诚度与复购率。 5. 视觉陈列与品牌形象： 根据公司要求，执行商品陈列和店铺形象维护，确保店铺时刻以最佳面貌呈现。 6. 市场洞察与反馈： 了解市场趋势和竞争对手动态，收集顾客反馈，为公司产品及运营提供宝贵建议。 岗位福利： 店长：底薪+提成+个人达标奖 +全勤奖+加班费+三薪+整店达标奖+管理费+社保 任职要求：· 经验： 3年以上品牌服装/内衣零售行业经验，其中至少1年以上店长或资深店长管理经验。有内衣销售经验者优先。 · 能力： · 出色的领导力、团队管理能力和沟通协调能力。 · 强烈的商业意识和数据分析能力，对销售目标有强烈的企图心。 · 优秀的客户服务意识和人际交往能力，懂得女性消费心理。 · 具备基础的商品管理和库存控制知识。 · 形象气质佳，有亲和力。 · 特质： 责任心强，抗压性好，积极主动，热爱时尚与零售行业，认同我们的品牌理念。