需要有能力有经验的店长

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括生鲜区商品陈列、库存管控、损耗控制及销售目标达成 2. 统筹人员排班、培训与绩效管理，提升团队服务意识与专业能力 3. 监督食品安全与卫生标准执行，确保符合监管部门及公司规范要求 4. 分析销售数据与顾客反馈，优化商品结构与促销策略，提升顾客满意度与复购率 5. 协调供应商对接、货品验收及退换货处理，保障供应链高效运转 任职要求： 1. 有超市或连锁零售行业生鲜管理经验者优先 2. 具备基础数据分析能力与较强的现场问题解决能力 3. 责任心强，具备良好的沟通协调与团队领导能力 4. 能适应早晚轮班及节假日工作安排 5. 5年超市同岗位管理经验

做面送面守店

烤肉店店长招聘（走心吸睛版） 找的不是员工，是合伙人——烤肉店店长 如果你有经验、有想法、想长期发展， 这里不只是一份工作，更是你的事业平台。 我们需要你： 能带团队、懂管理 能抓业绩、控成本 服务用心，做事靠谱 把店当成自己的店来经营

薪资范围：8000-12000元/月（底薪+绩效+提成，具体面议） 工作地点：拉萨市城关区拉萨饭店二楼云锦茶府 福利待遇：包吃包住、提成。 任职要求 1. 经验要求：28-45岁；高端餐饮、星级酒店、茶空间或棋牌茶楼全面管理经验（有经验即可） 2. 专业能力：熟悉茶文化及茶饮知识，具备较强的成本管控、数据分析和营销策划能力。 3. 管理素养：善于统筹协调，执行力强，能有效带领10人以上团队完成目标。 4. 个人素质：形象气质佳，品行端正，服务意识与抗压能力突出，注重细节与美学体验。

有过销售艺术漆和瓷砖经验

岗位职责： 1. 门店第一责任人，全面负责京东便利店日常运营管理，包括顾客接待、商品销售、服务提升及满意度维护 2. 统筹商品陈列、补货理货、外卖订单拣配及店面环境维护，确保运营规范有序 3. 管理收银结算、退换货及售后事务，严格执行服务标准与操作流程 4. 组织执行促销活动，主动推荐商品，推动销售目标达成 5. 24小时便利店，门店3店员+1名兼职拣货店员，负责店员排班、库存盘点、数据登记及经营报表填报等基础管理工作 任职要求： 1. 全日制大专学历以上，会操作电脑和手机，具备良好服务意识、亲和力及清晰的沟通表达能力 2. 工作认真负责，学习能力强，认同零售行业价值观 3. 能适应轮班制工作安排，服从公司统一调度 4. 有卖场导购或连锁便利店从业经验者优先 5. 形象端正，具备基本团队协作与现场协调能力

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有汽修厂，连锁品牌店工作经验优先。 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.熟悉门店运营流程，能独立统筹人、货、场各项事务 4.责任心强，具备较强的数据分析意识与问题解决能力 5.学历不限，有成功带店经验或连锁品牌管理经验者可适当放宽条件

负责店里工作和煮面条哈。

热爱咖啡文化，具备基础咖啡知识或相关实习从事咖啡行业工作经验者优先… 具备良好的沟通能力与服务意识，形象整洁，性格亲和有耐心… 微信同号

有没有挖机司机？有的话联系一下

日喀则市桑珠孜区招贴砖

岗位职责： 1.负责Java后端系统的设计、开发与维护，编写高质量、可扩展的代码 2.参与需求分析、技术方案设计及核心模块开发，保障系统稳定性与性能 3. 配合前端、测试及产品团队完成项目迭代与上线交付 4.优化现有系统架构，解决高并发、大数据量场景下的技术难题 5.编写技术文档，参与代码评审，推动团队技术规范落地 任职要求： 1.熟练掌握Java语言及Spring Boot、MyBatis等主流开发框架 2.熟悉MySQL、Redis、RabbitMQ等常用中间件，具备数据库优化经验 3.了解微服务架构（如Spring Cloud）、容器化部署（Docker/K8s）者优先 4.具备良好的逻辑思维、沟通能力和团队协作意识 5. 学习能力强，责任心强，能适应快速迭代的项目节奏

日喀则市定结县招工地厨师/后厨

日喀则市拉孜县招砌砖/石、泥瓦工

老意法六楼实力店铺简约韩系风格诚聘[烟花]店长一名要求：多年经验会管理带领团队[烟花]营业员多名要求：1、品行端正，目标感强！2、形象气质佳、能穿版，懂穿搭、会陈列、会拍照！3、有丰富的销售经验薪资待遇：面议有意者联系电话：（同步）

招聘：上海一贵州菜馆招聘服务员3名，月工资5000元全勤绩效。招聘店长一名，月工资10000元全勤绩效。。电话赵

招聘万达店长。薪资为10000-15000元/月。岗位职责包括：负责门店日常运营管理，提升销售业绩与客户满意度；制定并执行门店促销方案，优化库存与陈列策略；带领团队完成销售目标，提升员工专业能力。任职要求：具备3年以上零售管理经验，熟悉女装行业；沟通协调能力强，能带领团队完成目标，有连锁品牌经验者优先。

招聘面包店长1名。要求年龄在25至45周岁之间，有烘焙、甜品或餐饮门店管理相关经验者优先。需做事严谨细心，具备良好的沟通能力和管理能力，能承受门店日常工作压力。热爱烘焙行业，服务意识强。工作内容包括负责门店整体日常运营，把控产品品质、店内卫生及货品陈列；安排员工工作排班，管理店内团队并做好员工岗前培训；管控食材库存与损耗，控制门店运营成本，达成月度销售目标；妥善处理顾客投诉，提升门店口碑与到店客流。薪资为4500至6000元，具体薪资面议。有意应聘者可直接到店咨询面试。

全福元城市奥莱三楼乔丹童装招聘店长一名，有工作经验者优先，年龄38岁以下待遇：2900+3%（交保险）同步：

找领班厨师，联系号码2

[勾引][勾引][勾引]，急聘棋牌部领班一名：需两年以上茶楼或餐饮管理经验，责任心强，擅长班组统筹、人员安排，妥善处理客诉，熟悉棋牌全套运营流程，具备带队管理能力，沟通协调能力佳，执行力强。薪资待遇优厚

西藏日喀则拉孜县西娅咖啡需要厨师长一位工资1.2w伍

找领班厨师，联系号码2

8000元工资还可以加提成，有意者请尽快联系。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与专业能力 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2.具有良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 3.责任心强，具备较强的数据分析意识与问题解决能力 4. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统者优先 5.诚实守信，认同企业价值观，服从公司统一管理

餐饮店长

许昌市东区招聘： 某产后修复中心招聘，年龄在50岁以下。 店长，产后康复师，美疗师！ 薪资：底薪（3000）+提成+手工费 综合工资: 5000-8000 有经验的老师优先，没经验的 可以手把手教学。 电话与同步：

【济宁高新爱琴海品牌招聘--3楼 南洋大师傅】 1、店长2名 要求：年龄24-38岁 责任心强，有销经售验者优先。晋升空间大，提供免费培训。 薪资：底薪+绩效+全勤+星级＋岗津位贴+节假日双薪+加班奖金（5000-1000不等） 保险: 缴纳五险 班次:（两班倒）月休4天。 2、前厅收银2名 要求：年龄18-35岁 责任心强，有销经售验者优先.晋升空间大，提供免费培训。 薪资：底薪+绩效+全勤+星级＋岗津位贴+节假日双薪+加班奖金（3600-7000不等） 3、烘焙师3名 要求：年龄18-35岁 责任心强，有销经售验者优先。晋升空间大，提供免费培训。 薪资：底薪+绩效+全勤+星级＋岗津位贴+节假日双薪+加班奖金（4000-8000不等） 4、人事行政1名 要求：年龄18-35岁 责任心强，有销经售验者优先。晋升空间大，提供免费培训。 薪资：底薪+绩效+全勤+星级＋岗津位贴+节假日双薪+加班奖金（3000-5000不等） 保险及班次:、（两班倒）月休4天。 联系:（）

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