
西藏日喀则服装销售招聘岗位:店长/导购地址:王府井,天海国际,嘎玛贡桑,山南,电话:
店长
服装销售招聘岗位:店长/导购地址:王府井,天海国际,嘎玛贡桑,山南,日喀则电话:
招聘生鲜店长
6-9千/月
店长3-5人月结全职
负责门店日常运营管理,包括水果采购、库存管理、陈列摆放、定价等,确保货源充足、新鲜,满足零售和批发客户需求。
•带领团队完成销售目标,制定促销策略,拓展客户群体(如对接企业采购、社区团购等)。
•维护门店环境卫生,保障水果存储条件达标,减少损耗。
•管理店员,包括招聘培训、排班调度、绩效考核,提升团队服务意识和专业能力。
•处理客户咨询、投诉及售后问题,维护良好客户关系。
•做好销售数据统计分析,及时调整经营策略。
西藏日喀则服装销售招聘岗位:店长/导购地址:王府井,天海国际,嘎玛贡桑,山南,电话:
店长
服装销售招聘岗位:店长/导购地址:王府井,天海国际,嘎玛贡桑,山南,日喀则电话:
招聘店长
6-7千/月
店长3-5人月结全职
2年以上水果零售或批发行业管理经验,熟悉水果特性、采购渠道及市场行情者优先。
•具备较强的销售能力、团队管理能力和沟通协调能力,能承受一定工作压力。
•责任心强,做事细致,有良好的成本控制意识和风险防范意识。
•身体健康,能适应门店工作时间(包括早晚班、节假日轮班等)。
店长1-2人周结
需要店长一名,西藏自治区·日喀则市上岗,工资面议,周结。包吃住,按时保质完成分配任务,配合班组完成当天任务,缴社保,五险一金
店长1-2人月结全职门店经理
随风锅庄遇咖火热招聘
门店经理|1名
任职要求
年龄25‑40周岁,必须具备门店管理相关工作经验
岗位职责
负责店铺整体运营、营销宣传策划、店内人员管理,统筹门店全部日常管理事务,全面掌管门店各项工作。
岗位择优说明
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以综合管理能力、落地执行能力为核心评判标准,本地经验实力突出的优秀人才同样欢迎投递。
热闹有趣的工作环境,团队氛围轻松,期待你的加入
工作地址:拉萨市堆龙德庆区东嘎街道嘉敏路香雪西苑
联系电话:
店长1-2人月结全职
工作地点林芝,日咖夜酒,面积600平以上,需要三年以上相关管理经验。40岁以下,能够适应长期在林芝工作。联系人:郭女士
店长
涨薪啦大连圆周率服装品牌韩兀UAIDNYDAN招优秀人才提成20个点让你挣钱到手软只要你有能力我们就敢拿钱(行业提成最高想挣钱来)所有万达女装招聘店长/导购薪资待遇:导购:底薪+提成(20个点提)+五险+三薪+休息4天综合工资:6000-1万(上不封顶)店长:底薪+提成(个提+店提)+五险+三薪+休息4天,综合工资8000千-1.5万(上不封顶)月休4天,8小时制,倒班工作地点高新万达广场甘井子万达广场罗斯福大连所有万达丹东万达广场锦州万达广场阜新万达广场所有城市万达广场电话
店长
涨薪啦大连圆周率服装品牌韩兀UAIDNYDAN招优秀人才提成20个点让你挣钱到手软只要你有能力我们就敢拿钱(行业提成最高想挣钱来)所有万达女装招聘店长/导购薪资待遇:导购:底薪+提成(20个点提)+五险+三薪+休息4天综合工资:6000-1万(上不封顶)店长:底薪+提成(个提+店提)+五险+三薪+休息4天,综合工资8000千-1.5万(上不封顶)月休4天,8小时制,倒班工作地点高新万达广场甘井子万达广场罗斯福大连所有万达丹东万达广场锦州万达广场阜新万达广场所有城市万达广场电话
店长
副店长20-40周岁,负责收银、理货,协助店长带教员工及处理日常事务有团队精神、认真负责,吃苦耐劳,有零售经验1年以上优先。负责收银、理货,协助店长带教员工及处理日常事务岗位有限,招满即止,有意者直接到店或电话联系。工作地址:1店:井冈山大道安下村委会对面,金域首府小区旁边2店:学府雅苑D区思源中学旁边
店长
店长25-40周岁,负责门店日常经营及员工管理有团队精神、认真负责,有零售店长经验优先。负责门店日常经营及员工管理岗位有限,招满即止,有意者直接到店或电话联系。工作地址:1店:井冈山大道安下村委会对面,金域首府小区旁边2店:学府雅苑D区思源中学旁边
店长1-2人月结
店长员工,年龄28-40岁薪资福利:薪资3000+上不封顶,月4天公休,法定节假日三薪,中秋、春节福利。招工人数:1鞋包工作地址:清河北国商城
火锅店店长一名,
1-1.2万/月
餐饮店长月结全职
本火锅店招聘店长一名,要求有三年以上大型餐饮企业工作经历且一直从事管理工作岗位(主管或前厅经理)。
餐饮主管
那曲市区铜锅涮肉新店!
现招聘前厅管理人员一名。
35到45岁,熟手!工资78千。收银员一名,30__40岁。
工资5-6千!25号正式上班!联系电话
马总!谢谢
茶楼主管
6千-1万/月
店长1-2人月结全职
岗位职责:
1.全面负责门店日常运营管理,包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督
2.制定并执行销售目标与营销活动,提升门店业绩与客户复购率
3.组织员工培训与团队建设,持续提升服务意识与专业能力
4.处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象与门店运营秩序
5. 定期分析经营数据,向上级提交运营报告并提出优化建议
任职要求:
1.具备门店管理相关工作经验,熟悉零售/服务业运营流程
2.具有良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力
3.责任心强,具备较强的数据分析意识与问题解决能力
4. 具备基础办公软件操作能力,能熟练使用POS系统者优先
5.诚实守信,认同企业价值观,服从公司统一管理
餐饮门店店长
8千-1万/月
餐饮店长
岗位职责: 全面负责门店日常运营管理,把控出品、服务、卫生与成本管控;带领团队完成营收目标,做好人员排班、培训、客诉处理,落实食品安全与门店制度。
任职要求: 有餐饮门店店长管理经验,熟悉后厨与前厅流程,责任心强,具备团队管理能力,能接受门店排班,抗压能力好。
薪资待遇: 底薪+绩效+门店提成,包吃住,具体面议。
有意向可电话联系面试!
超市生鲜经理
8-9千/月
店长5-10年大专
岗位职责:
1. 全面负责门店日常运营管理,包括生鲜区商品陈列、库存管控、损耗控制及销售目标达成
2. 统筹人员排班、培训与绩效管理,提升团队服务意识与专业能力
3. 监督食品安全与卫生标准执行,确保符合监管部门及公司规范要求
4. 分析销售数据与顾客反馈,优化商品结构与促销策略,提升顾客满意度与复购率
5. 协调供应商对接、货品验收及退换货处理,保障供应链高效运转
任职要求:
1. 有超市或连锁零售行业生鲜管理经验者优先
2. 具备基础数据分析能力与较强的现场问题解决能力
3. 责任心强,具备良好的沟通协调与团队领导能力
4. 能适应早晚轮班及节假日工作安排
5. 5年超市同岗位管理经验
栏目概述
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