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招聘店长管培生。要求35岁以下，大专以上学历，有1-2年零售行业经验者优先录用。实习期无责底薪3000元加1000元考核奖励，另有年底奖金和带薪年假，薪资结构与专卖店员工相同。

招聘店长1名，，年龄20岁至45岁以下，服从安排，对工作认真负责。薪资福利为底薪4千元加奖金。上班时间为8点至下午3点，以及下午3点至十点半。

招聘店长1名，有管理经验者优先。薪资为4000-9000。

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招募门店创业合伙人｜年入30W+，公司兜底零风险创业 【企业介绍】 成都本土大健康实体连锁，主营五谷杂粮、南北干货、药食同源养生食材，现有10家线下直营门店，自有源头供应链，成熟盈利体系。 门店所有经营风险公司全额承担，打造零投资、低压力实体创业平台，现诚寻想摆脱死工资、自主创业的实干伙伴。 任职要求 1. 年龄25-45岁，男女不限，五官端正；有零售、销售经验优先 2. 踏实能吃苦，稳定性强，学习、执行力在线 3. 性格和善亲和力强，善于沟通，恪守职业道德 4. 不甘平庸，对高收入有强烈追求，不想一辈子打工 合伙分红政策 1. 收入标准：运营稳定门店合伙人年收入30万以上，门店纯收益可达销售额15%-20% 2. 首店合作：公司投70%，店长投20%，带教扶持10%，店长分得门店79.9%纯利润 3. 二店升级福利：开第二家门店，公司70%、店长30%投入，门店99.9%纯利润归店长 4. 货源优势：源头直采，成本优势大，每月利润明细公开透明 无忧试错扶持机制 1. 7天线下门店免费实习，双向考察，合适再继续 2. 实习通过提供1-2个月全套系统化开店培训 3. 过渡期保底方案：若暂时不想投资，可先做全职店长，底薪5000元/月，工资可积累作为合伙本金，认可收益后再合伙开店 创业核心优势 大健康刚需赛道，复购稳定，长期发展 公司承担全部门店亏损、运营风险，真正零风险创业 轻资产合伙模式，高比例利润分成，多开店多增收 零基础全程带教，先体验再投入，无强制捆绑

一，店铺管理，助教招聘 二，卫生管理，器材维护 三，直播、拍视频

【羊绒世家】品牌店招聘店长年龄：30到42岁有品牌服装店长管理经验薪资待遇：1.5000-1万以上2.上班时间：做一休一3.福利待遇：带薪休年假5天，春节带薪放假5天4、五险一金、节假日三薪5、生日福利+节日福利+定期团建晋升平台空间大，有意者请联系：（）

招聘：社区康养站运营负责人（店长） 一、岗位职责 1. 社群运营 - 负责社区500人精准健康群日常维护 - 每日发养生科普、门店动态、用户案例、公益预告 2. 社区渠道对接 - 对接物业、快递驿站、周边商户、社区居委会 - 落地社区公益义诊、健康讲座、邻里福利活动 - 维护社区口碑，保持门店每日自然人气 3. 门店数据管理 - 管理每日到店客流、茶饮销量、体验数据、转化数据 - 整理用户改善案例、前后对比、真实流水 - 输出可用于总部招商、股东招募、矩阵扩张的标准数据报表 4. 客户服务与升单 - 配合调理师做客户跟进、体质解读、售后维护 - 负责疗程卡、月度卡、会员锁客、老客转介绍 - 不硬推销、靠专业+信任自然转化 5. 标准化执行 - 严格执行总部SOP，把单店模式跑成可复制模板 - 为后期全国康养站输出标准运营体系 二、任职要求 1. 年龄25–40岁，会社群、懂社区、耐得住沉淀、做事稳定 2. 做过社区运营、美业运营、大健康、物业对接、宝妈社群优先 3. 热情，情商高、会说话、懂邻里关系、擅长做信任、做口碑 4. 执行力极强，能每天落地：引流、维护、活动、数据 5. 不浮躁、不急功近利、认可大健康长期事业 三、薪资待遇 1. 底薪+提成，月休4天，工作时间：下午1点-晚上9点 底薪3000元/月 2. 个人业绩提成（上不封顶） - 艾灸、痛症、茶饮、会员、疗程卡 适老化产品 检测产品 单店提成：4% 全店总流水提成（上不封顶） 四、.额外奖励（激励拓客、拓店、招商） 1. 每落地一场社区公益达标：奖励 100–300元 2. 每复制成功一个新站点：新店永久1%分红

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.有同行业店长经验者优先，学历不限

甘孜藏族自治州招电焊、氩弧焊，要求双证，焊接天然气管道

甘孜藏族自治州招电梯安装

测量 施工一名9000一11000要求。有驾驶证会开车,现场负责(机械施工班组人员工作安排)现场能力范围协调.公路项目五年以上工作经验

甘孜藏族自治州炉霍县招水电(家装水电工)

要个双桥驾驶员。雅江米龙工地。有的话联系。

企业名称：富硒粮仓招聘岗位（长期工）：店长1名店员5名年龄:25-45岁学历:不限薪资待遇：2600-3000上班时间:上午7点半-11点半下午2点半～6点地址：吉祥广场345号联系人：翟店长电话:

鸿星尔克招聘急招店长一名、店员一名，有销售经验优先，薪资优厚，店长要求有管理团队运营能力，导购要求有销售能力和团队合作意识，欢迎咨询！同步非诚勿扰

正新鸡排连锁店招聘店长4500，店员4000.全勤300，负责炸鸡，只做外卖，咨询电话

招聘店长一名。薪资5000元以上。工作地址位于杭后大转盘西100米路北（粥公粥婆旁）。

招聘店长/厨师长，薪资为6000-8000元/月。

擅长川菜，融合菜，西餐，日料

岗位职责： 1.全面负责餐饮门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行销售目标与成本控制计划，确保门店盈利水平持续优化 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，打造高效稳定的服务团队 4.监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营无事故 5.处理客户投诉与突发事件，及时协调解决，维护品牌形象 任职要求： 1. 具备餐饮行业店长或主管岗位经验，熟悉连锁餐饮运营模式 2. 具备良好的沟通协调能力与团队管理能力，责任心强 3. 能适应倒班及节假日工作安排，抗压能力强 4. 具备基础财务意识与数据分析能力，能熟练使用办公软件 5. 有餐饮服务相关资格证书者优先

【什邡・比音勒芬 门店店长】 任职要求： 1、2 年及以上高端服装 / 商务门店管理经验；熟悉 VIP 大客户维护、连带销售优先； 2、能够统筹门店人员排班、货品管理、完成门店业绩目标； 薪资：底薪 + 门店业绩提成 +绩效+激励奖金，购买社保，综合 5000–10000，上不封顶 工作时间：9:00—21:00，上二休一 工作地点：什邡比音勒芬 品牌为上市高端服装，客群优质、VIP 体系成熟，寻求长期稳定发展伙伴

华为授权门店的销售店员或者店长！性格外向，善于交流，思维敏捷！有无经验均可！有经验优先

全面负责酒馆日常门店运营管理，统筹前厅服务、人员排班、日常卫生、门店纪律管理； 制定门店日常营收目标、营销计划，策划民谣演出、主题夜、节日活动、线下引流活动； 负责线上线下运营：抖音、朋友圈、本地探店、同城推广、团购上架、客户维护； 会员体系搭建与维护，老客留存、新客裂变，提升复购率与门店口碑； 酒水物料盘点、成本管控、库存管理，把控营收与利润； 对接驻唱歌手、演出排期，统筹店内氛围打造、场景布置。

岗位职责: 主要负责门店运营，派单 ，汇总数据报表，招聘，前期有人带。 工作时间:8:30～12点（周一周五这两天8:00）,下午2点～5点，月休四天。工作稳定，月收入8000到一万 1.负责门店的整体运营管理，包括但不限于招聘、培训、日常管理。 2.监督和管理店内各项工作，确保服务质量和客户满意度。 3.带领团队完成业绩目标，并进行业绩分析与反馈。 4.维护良好的团队氛围，激励员工达成个人和团队目标。

招的就是你 美甲店长：寻找能带店、懂技术、情商在线的美甲带头人！ 【工作福利】 薪酬透明：5K-10K+管理补贴(不低于1000）+高提成 （55分成）+好评（3-5元/条）+店内销售奖金，能力强者待遇从优 合理休息：周休一天，可提前下班。 老板超好说话不PUA，多劳多得，客流稳定，多平台赋能。 【我们希望你】 拥有美甲门店管理经验，会技术，有服务意思，亲和力强，能独立扛起门店运营； 美甲技术扎实，流行款式均可独立操作，把控服务品质； 服务意识在线，亲和力强，擅长和顾客沟通； 善于带动团队氛围，不搞内耗，有目标感； 热爱美业，稳定性强，做事积极负责。 划重点：只想摸鱼短期过渡勿扰！期待志同道合的伙伴一起并肩搞事业

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岗位职责： 1、负责维修团队的技术指导与日常管理工作，确保维修质量与效率； 2、组织并参与疑难故障的诊断与维修，提供专业技术支持； 3、制定维修作业流程与技术标准，推动维修服务规范化； 4、监督维修设备的使用与维护，保障设备正常运行； 任职要求： 1、熟悉各类汽车机械结构及电子系统，具备扎实的维修理论基础； 2、具备较强的故障分析与处理能力，能独立完成复杂维修任务； 3、具有良好的团队管理与协调能力，能有效组织团队工作； 4、责任心强，工作严谨，具备较强的安全意识与服务意识； 上班时间： 8：00-7：00，月休四天，节假日假期调休，入职购买五险，10号发薪 薪资具体面议，可以谈