本店招人啦！现招聘厨师、配菜员、店长、服务员薪资待遇当面详谈，福利不错~有从业经验者优先考虑，踏实肯干、性格开朗即可。工作环境舒心，团队氛围融洽，期待你的加入！联系电话：店铺地址：安乐坝得志街

招聘店长，要求真诚踏实、愿意给自己一段放空的时光，用心感受藏地的美好，认真做好简单的工作。无需复杂条件，无论学生、刚毕业的小伙伴，还是想暂时逃离城市的，只要想来，都欢迎。工作内容为协助日常接待、简单卫生整理。薪资福利为工作换旅居，治愈内耗。工作超轻松，仅协助日常接待、简单卫生整理，每天工作4小时或上一休一，其余时间全自由安排。食宿全免费，住舒适宿舍，吃家常热饭。表现优秀的小伙伴，会，还有不定期红包奖励。招募7月义工。工作地址为四川理塘勒通古镇千户藏寨景区店。

招聘店长一名。要求有上进心，能吃苦耐劳，具备良好的交际能力。需要长期稳定的人员。薪资福利为底薪加提成。工作地址位于儒林大道八角亭交警大队对面。

招聘店长一名。要求有管理经验者优先。薪资范围为4000至9000。

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招聘店长一名。要求有责任心，有担当，具备三年以上工作经验。薪资福利为底薪3000元加500元加提成，综合工资为5000元到8000元。

招聘全职店长一名。要求形象端正，具备良好沟通能力，对待工作认真负责。薪资福利包括底薪、提成、课时费和全勤奖。工作地址位于十字路口益禾堂二楼。

招聘店长。要求性格活泼开朗，形象气质佳。工作地址为儒林广场一号门店。

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甘孜藏族自治州雅江县招桥式，门式司机绞车司机，

4.川藏铁路，3D，开挖加锚杆，康定，工资2.5。电话

甘孜藏族自治州白玉县招工地小工/杂工、砼工/打灰/浇筑、振捣工/打大棒

乡城要个挖机驾驶员，有空的打这个电话

甘孜藏族自治州白玉县招光伏安装

爱菲尔摄影高薪聘请：销售运营店长一名底薪3000-8000要求：吃苦耐劳，亲活力好，店里管理，线上运营灯联系电话

招聘副店长1名。年龄要求22至30岁。薪资福利为底薪3800元，满勤奖200元，每月实收提成按每100元提5毛计算。月休三天。工作时间分为早班6:30至14:30和晚班14:30至22:30，实行早晚轮班制。试岗期为3天，每天50元。考核通过后试用期为7天，试用期薪资为10元每小时。工作地址位于牡丹江东一步行街。

招聘店长一名。年龄要求为22至30岁。薪资福利包括底薪4000元，满勤奖200元，以及每月实收提成（每100元提成1元）。每月休息两天。工作时间为早班6:30至14:30，晚班14:30至22:30，实行早晚轮班制。试岗期为3天，每天50元。考核通过后，试用期为7天，试用期薪资为每小时10元。工作地址位于牡丹江东一步行街。

招聘猪肉分割师（直接发台面出价格）6000-9000生鲜经理2名任职要求1. 有2年以上生鲜/超市管理经验2. 懂蔬果肉水产保鲜、定价、损耗管控3. 能吃苦耐劳，适应早晚班，责任心强工作地址:浙江金华永康联系电话薪资（多劳多得有能力无上限半桶水勿扰）

Wandro万德隆李伟恩女装强势入驻、寻找优秀的你！招聘岗位门店店长1名、导购员若干待遇福利1、店长月薪约3200元+提成，导购员月薪约2800元＋提成。2、休息：每月休假4天。4、补贴：餐补、化妆补贴、通讯补贴十全勤奖励，福利齐全。岗位要求1、年龄25~37周岁；形象气质佳！2、热情接待到店顾客，结合需求给出专业穿搭搭配方案；3、打理货品陈列布置，打造整洁舒适的门店购物环境；4、维系老客、开发新客，做好客情维护，提升顾客复购与门店口碑。联系人：刘先生联系电话：工作地址：万德隆购物广场（凤凰城店）

擅长川菜，融合菜，西餐，日料

招聘领班2名。薪资福利包括包吃包住及生日福利红包。工资底薪需面谈。

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。。做川菜

岗位职责： 1.负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管理及客户服务，确保门店高效有序运转 2.制定并执行销售计划，带领团队完成业绩目标，持续提升门店营收与客户满意度 3.处理顾客咨询与投诉，维护良好的客户关系，提升品牌形象与口碑 4.监督门店卫生、安全及各项标准操作流程的落实，确保符合公司规范要求 5.定期组织员工培训与团队建设，提升团队专业能力与凝聚力 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，有连锁零售或服务行业经验者优先 2.具备较强的领导力、沟通协调能力及问题解决能力，能有效激励团队 3.熟悉门店运营流程，具备一定的数据分析与销售策划能力 4.工作责任心强，能适应快节奏的工作环境，承受一定工作压力 5.学历不限，具备良好职业素养和客户服务意识

年龄，28至45岁。有销售经验，有一定的管理经验。

工作内容： 1、制定日常管理计划，包含员工排班、清洁卫生、营销活动等； 2、负责会所日常管理工作； 3、负责客户管理、客诉处理； 4、领导安排的其他工作 职位要求： 1、有高档会所、酒店大堂经理工作经历有限录用； 2、形象气质佳、有良好的沟通能力、管理能力； 3、懂基础茶艺。

野人先生乐山万达店 储备店长/店员招聘 前期需要到成都门店培训 店长 岗位职责 1. 全面负责门店日常运营、人员管理、店员排班、考勤及新人带教培训； 2. 负责物料订货、库存盘点、把控产品损耗、日常账务及收银核对； 3. 严格把控出品标准、环境卫生、服务礼仪，维护门店品牌形象； 4. 处理顾客投诉及门店突发情况，做好客情维护，提升门店营业额； 5. 执行总部活动方案，完成月度销售目标，管理门店日常所有事务。 任职要求 1. 20-30岁，有奶茶、冰淇淋、快餐餐饮1年以上店长管理经验； 2. 懂门店运营、会管人带团队，做事负责、细心稳重、执行力强； 3. 抗压能力强，服从门店安排，稳定性高，短期混日子勿扰； 4. 有良好沟通能力，服务意识强，能带动团队氛围。 工作时间 单休 每天工作9小时 09:00-18：00/12：00-21：00/13：00-22：00 轮班制、月休排班，服从门店排班安排，节假日正常轮班，法定节假日三薪。 薪资福利 综合薪资： 4-7k(底薪+全勤+绩效奖金+门店营业额提成）

招聘：社区康养站运营负责人（店长） 一、岗位职责 1. 社群运营 - 负责社区500人精准健康群日常维护 - 每日发养生科普、门店动态、用户案例、公益预告 2. 社区渠道对接 - 对接物业、快递驿站、周边商户、社区居委会 - 落地社区公益义诊、健康讲座、邻里福利活动 - 维护社区口碑，保持门店每日自然人气 3. 门店数据管理 - 管理每日到店客流、茶饮销量、体验数据、转化数据 - 整理用户改善案例、前后对比、真实流水 - 输出可用于总部招商、股东招募、矩阵扩张的标准数据报表 4. 客户服务与升单 - 配合调理师做客户跟进、体质解读、售后维护 - 负责疗程卡、月度卡、会员锁客、老客转介绍 - 不硬推销、靠专业+信任自然转化 5. 标准化执行 - 严格执行总部SOP，把单店模式跑成可复制模板 - 为后期全国康养站输出标准运营体系 二、任职要求 1. 年龄25–40岁，会社群、懂社区、耐得住沉淀、做事稳定 2. 做过社区运营、美业运营、大健康、物业对接、宝妈社群优先 3. 热情，情商高、会说话、懂邻里关系、擅长做信任、做口碑 4. 执行力极强，能每天落地：引流、维护、活动、数据 5. 不浮躁、不急功近利、认可大健康长期事业 三、薪资待遇 1. 底薪+提成，月休4天，工作时间：下午1点-晚上9点 底薪3000元/月 2. 个人业绩提成（上不封顶） - 艾灸、痛症、茶饮、会员、疗程卡 适老化产品 检测产品 单店提成：4% 全店总流水提成（上不封顶） 四、.额外奖励（激励拓客、拓店、招商） 1. 每落地一场社区公益达标：奖励 100–300元 2. 每复制成功一个新站点：新店永久1%分红

门窗展厅负责客户接待、签单等