【龙宇超市急聘】 诚聘：店长、收银员、导购、销售数名 工作环境好，氛围轻松，待遇从优， 有超市工作经验者优先，无经验可教。 只要你踏实肯干，我们就欢迎！ 联系电话： 工作地点，九龙县二区龙宇超市

店长及营业员 能吃苦耐劳 薪资福利:营业员工资待遇：3000—5000元/月 招工人数:5名 工作地址:绿果园大众店（大众超市旁边）

店长 薪资福利:底薪4千元+奖金 招工人数:1名 上班时间：上午班8点至下午3点，下午3点至十点半

【招聘】招聘店长:麦总管养老服务中心招聘店长1名，，年龄25-45岁之间，负责店面日常经营，服务客户，维护客户感情，要求性格开朗热情周到，懂得服务意识，薪资:底薪2200-2500 根据情况定 加销售提成。 地址:东和春天10号楼北环路与东二路转角处诗尼曼智慧整装

店长 20 - 45岁，热爱销售工作，善于沟通，吃苦耐劳，有责任心，团队意识强 薪资福利:3000 - 10000万，上不封顶 招工人数:2名

店长 有上进心，能吃苦耐劳，有良好的交际能力，需要长期稳定 薪资福利:底薪+提成 工作地址:儒林大道八角亭交警大队对面

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甘孜州炉霍县央咔俱乐部 主营：台球，清吧，简餐，酒水和茶水麻将包间。 地点：甘孜州炉霍县 招聘：运营主管或经理 岗位职责： 1、接待与迎宾 主动迎接进店顾客，根据顾客需求提供引导服务，例如介绍台球厅清吧或包间的设施与服务，让顾客感受到贴心和专业。贵宾接待：对于VIP客人，需提前了解客人的需求，解答咨询：耐心解答顾客关于娱乐项目价格规则等方面的疑问，帮助顾客选择适合的服务。 2、服务协调与管理 协调服务资源：与清吧服务员台球厅管理员包间服务员等保持良好沟通，确保顾客的娱乐需求得到及时满足。 处理投诉与争议：妥善处理顾客的投诉或纠纷。例如，如果顾客对服务或有异议，需及时安抚情绪并解决问题。 3.日常运营管理 巡视与检查：定时巡视场所，检查设备（如台球桌清吧吧台机麻设备等）是否正常运行，确保环境整洁有序。 控制成本：合理管理场所的易耗品（如机麻包间茶水清吧酒水等），避免浪费，同时控制运营开支。 4、营销与推广 产品推介：根据顾客需求，推荐场所的特色服务，例如清吧的特调饮品台球厅的会员优惠包间的娱乐套餐等。 客户关系维护：通过观察顾客心理，与常客建立长期稳定的关系。 薪资待遇：8000—10000 餐补，提成，年底奖金，包吃住。 联系人，择吉错 ​联系电话，

【招聘】：店长1名，炒锅师傅1名，蒸面皮师傅2名，包包子师傅2名，服务员4名，后厨勤杂工2名. 要求：身体健康，性格开朗，思维敏捷，易沟通，工资面议。 联系电话： 地址：家味香厨，中心市场斜对面（原花园酒店）

店长 能吃苦耐劳 工作地址:绿果园大众店（大众超市旁边）

杜 6、四川甘孜州丹巴县（美人谷），海拔4500米，招聘安全员，待遇10000元，联系电话

甘孜州果洛县需要烧烤蹄花夜宵师傅一个，8000到10000的工资或者技术入股都可以商量，谈好马上入场，其他待遇股份问题电话详聊:仁总

四川省甘孜州雅江县找装载机司机。电话

太空人卡丁车俱乐部招聘收营员 收营员要求：20-35岁，，.气质形象良好，性格开朗，会说普通话，熟练操作电脑，从事过收营工作优先。 薪资：底薪4500元+提成，联系电话

云南省普洱市镇沅彝族自治县恩乐镇芒寨山 50平 四川省甘孜藏族自治州白玉县赠科乡中村 12平 测量+安装，能安排的师傅联系。

【招聘】店长招聘（毫米波疗法中心） 诚聘店长1名，要求： 大学学历，会基本电脑操作 能培训、会管理、善激励团队，学习能力超强，执行力强，有责任心，擅长服务中老年顾客，有门店管理经验优先。 岗位职责： 门店日常运营、员工培训带教、团队管理、客户维护、数据登记。 平台稳定，项目优质，发展空间大， 待遇优厚，薪资面议，欢迎长期稳定发展的朋友加入！ 电话

商场餐饮区马有鱼馕坑烤全鱼现招聘 店长2名 主管2名 服务员数名 地址：河南省信阳市 联系电话：

南宁中盛乐盈招聘： 【EF 浅 乐活 太平鸟】等品牌 金牌店长： 月薪：1万➕不封顶 1⃣同行业工作岗位经验优先 2⃣追求高薪欲望 3⃣沟通能力较强，执行力强 优秀导购： 月薪：6000➕不封顶 1⃣20～35岁 2⃣ 形象良好，有时尚感 3⃣ 性格开朗，心态良好，服从安排 4⃣ 有同行销售经验者优先 待遇 ①薪资：底薪➕提成10个点➕➕业绩奖励 ②月休4天 ③节日福利 提升空间： 店长→大店长→品牌督导 联系人：赵经理 电话☎：

井号 鹰潭市老支五金水暖店 招聘： 【仓库理货员，捡货】 【水电学徒工】 【试水试压员】 薪资：3600~4000，后续有另外的业务奖 要求：35岁以下 【店长】1名 - 薪资：4500～8500元 - 要求：25–36岁，高中及以上，普通话标准，形象得体，身体健康，责任心强，有管理能力，熟练使用办公电脑 【文员】2名 - 薪资：3200～4200元，单休 - 要求：20–36岁，初中及以上，熟练使用办公软件，身体健康，做事细心、责任心强 【承包试水试压员】1名 - 薪资：5000～8000元，承包制，多劳多得 - 要求：25–36岁，有驾驶证、会开车，身体健康，认真负责，能吃苦耐劳 【承包送货员】 2 名 - 薪资：5000～7000 元 - 要求：有货车/面包车，会开车， 能吃苦耐劳，身体健康，有送货经验优先 负责水电材料及相关建材配送 1 名负责区域：贵溪、余江 1 名负责区域：鹰潭市月湖区、信江新区、高新区 工作地点：江西省鹰潭市 联系电话： 投递简历：井号://丨/LjVh12IGIt0lbEt 非诚勿扰，合则约见，欢迎推荐！

招聘：茉兰亭·树下小院 地址：区西乌素图兰亭巷 岗位：服务员、吧员 工作时间： 上午10：00-22：00 休息店长安排调休 月休3天 工资：3500-4500 电话： 。

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四川稻城亚丁， 需要厨房主管一名，熟手。（店小，没有厨师长）工资7000～8000，，月休4天，有意向的联系， 不要打电话！

领班 薪资福利:包吃包住,工资面议 招工人数:1名 （03月07日发布）

【招聘】 营业员5—8名 年龄30—50岁， 待遇：3000—6000/月+奖金，上不封顶，可晋升。 时间：8小时/天 性格开朗，亲和力强、有责任心优先。带薪培训，面试详谈。 店长 经理 人数:3—5名 年龄:30—45岁 待遇:5000—8000/月+奖金，上不封顶，可晋升。 时间:8小时/天 文凭:初中 亲和力强，责任心强，性格开朗，从事过销售工作者优先。带薪培训，面试详谈。 联系人

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、损耗及营收目标达成 3. 组织员工培训与团队建设，提升服务标准与团队凝聚力 4.处理客户投诉及突发事件，保障运营安全与合规性 5. 协同采购、财务等部门完成物资管理、报表分析及流程优化 任职要求： 1.具备3-5年连锁餐饮门店管理经验，有独立带店经历者优先 2. 学历不限，持有餐饮服务食品安全管理员证者优先 3.熟悉餐饮SOP、成本控制及CRM系统操作 4.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及服务意识 5. 能适应轮班制工作安排，具备基础数据分析能力

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店长 薪资福利:底薪4千元+奖金 招工人数:1名 上班时间：上午班8点至下午3点，下午3点至十点半

【招聘】 营业员5—8名 年龄30—50岁， 待遇：3000—6000/月+奖金，上不封顶，可晋升。 时间：8小时/天 性格开朗，亲和力强、有责任心优先。带薪培训，面试详谈。 店长 经理 人数:3—5名 年龄:30—45岁 待遇:5000—8000/月+奖金，上不封顶，可晋升。 时间:8小时/天 文凭:初中 亲和力强，责任心强，性格开朗，从事过销售工作者优先。带薪培训，面试详谈。 联系人

招聘：餐饮店长（酒店内餐饮） 一、基本信息 - 岗位名称：餐饮店长 - 招聘人数：1名 - 工作地点：道孚县万森嶺卡酒店内餐饮部 工作性质：全职，管理岗 直接上级：酒店总经理   二、岗位核心职责 全面负责酒店餐饮部运营管理、人员管理、服务品质、食品安全、成本利润、客户口碑、营销业绩等所有工作，是餐饮部第一负责人。   三、详细工作职责 1. 日常运营管理 1. 负责餐饮部每日、每周、每月整体运营安排，确保前厅、后厨高效运转。 2. 制定并执行服务流程、上菜流程、结账流程、交接班流程等标准化体系。 3. 监督餐前准备、餐中服务、餐后收尾全流程，确保规范、有序、高效。 4. 合理安排员工班次、考勤、请假、加班，保证高峰期人员充足。 5. 每日召开班前会、班后会，布置工作、总结问题、提升效率。 2. 团队管理与培训 1. 负责餐饮部员工的招聘、入职、带教、培训、考核、激励。 2. 定期开展服务礼仪、菜品知识、推销技巧、安全卫生等培训。 3. 关注员工状态，做好沟通、安抚、激励，降低员工流失率。 4. 明确各岗位工作职责，做到人人有事做、事事有人管。 5. 打造积极、团结、有执行力的餐饮团队。 3. 服务与品质管理 1. 制定餐饮服务标准，监督员工执行，提升顾客体验。 2. 负责餐前检查、餐中督导、餐后回访，确保顾客满意。 3. 主动与顾客沟通，收集意见建议，持续优化服务。 4. 处理顾客投诉、突发情况，做到快速、妥善、不激化矛盾。 5. 负责重要客人、团队用餐、宴席接待的全程跟进。 4. 菜品与食品安全管理 1. 严格把控食材质量、新鲜度，监督验收、储存、加工流程。 2. 配合后厨把控菜品口味、分量、摆盘、温度、出餐速度。 3. 严格执行食品安全管理制度，生熟分开、餐具消毒、环境卫生达标。 4. 定期检查后厨卫生、冰箱温度、食材保质期，杜绝食品安全隐患。 5. 成本与毛利管控 1. 负责食材成本、物料消耗、水电、人工等费用管控。 2. 做好每日盘点、周盘点、月盘点，减少浪费、丢失、损耗。 3. 控制毛利水平，合理调整菜品结构，提高盈利能力。 4. 严格执行报销、领用、采购制度，不铺张、不浪费。 6. 营销与业绩管理 1. 制定简单有效的营销方案，提升客流量、翻台率、客单价。 2. 维护老客户、发展新客户，做好会员维护与回头客管理。 3. 配合酒店做好线上宣传、活动推广，提高餐饮知名度。. 4. 紧盯每日营业额、毛利率、客流量等数据，及时调整经营策略。 7. 环境卫生与安全 1. 负责餐厅大厅、包厢、卫生间、过道、后厨等区域卫生管理。 2. 定期检查消防设施、用电用气安全，杜绝安全事故。 3. 确保餐饮部所有区域干净、整洁、无异味、无死角。 8. 报表与汇报 1. 每日核对营业数据，确保账目准确无误。 2. 按时提交营业报表、库存报表、人员情况等。 3. 定期向总经理汇报经营情况、问题、改进措施。 9. 其他工作 1. 配合酒店整体工作安排，做好跨部门协作。 2. 完成总经理交办的其他餐饮相关管理工作。   四、任职要求（详细版） 1. 年龄25–45岁，身体健康，形象大方，人品端正，无不良嗜好。 有2年以上餐饮店长实际管理经验。 联系电话