接待经验，人事管理经验，有一定的财会知识

工作内容：负责处理后台事务，工作简单，接受无经验小白； 薪资待遇：无责保底4040，到手薪资6500+，五险一金，节日福利； 工作时间：行政班次，周末休息，节假日带薪休假； 我们的优势： 1.公司就在地铁口，通勤方便； 2.行政班次，无夜班不倒班，不用早起下班早； 3.节假日不加班，享受带薪休假； 4.工作简单，无经验也能快速上手； 5.无试用期，无实习期，入职薪资保护，薪资不打折扣。 公司直招！！欢迎投递！！

一、招聘岗位 行政礼仪专员（全职） 二、工作内容 1.负责来访宾客的迎送、引导及接待服务； 2.提供茶水与餐饮服务，严格执行服务操作流程； 3.保持包厢及公共区域清洁卫生，确保环境整洁有序； 4.配合应对客户各类需求及突发状况； 5.执行上级交办的其他相关工作事项。 三、任职要求 1.年龄20-28岁，身高165cm及以上，可适应高跟鞋着装，形象端正，具备良好表达能力； 2.有酒店或餐饮行业服务经历者优先考虑； 3.具备较强的服务意识，踏实肯干，能接受轮班安排； 4.无不良习惯，入职需提交健康证明。 四、薪资福利 1.薪资：底薪+全勤奖+绩效奖金（综合月薪5000-6000元，具体面议）； 2.福利：提供工作餐、系统培训、节日礼品、绩效激励； 3.工作时间：实行轮班制（早班9:00-16:00，晚班16:00-22:00），每月休息4天。 五、工作地点 成都市锦江区锦官驿街15号1栋津动会馆

职位详情 工作地址在成都，带薪培训不加班不考核无试用期无压力，氛围轻松。 公司直招!直招!非劳务、中介、人力资源 招聘岗位:负责处理银行后台事物，业务办理，工作简单，详情可以详谈了解~ 工作时间:行政班 薪资福利:综合收入6000-1W+/月 缴纳六险一金

负责猪场后勤事物，以及各种流程提报。⾏政及外围，费用的及时报销物资收获，会开车，⽉休五天，⼀般2-3个⽉休假一次，一次休假6-8天，剩余假期可兑换加班工资一天150元

岗位职责： 1、起草和修改报告、文稿等； 2、及时准确的更新员工通讯录；管理公司网络、邮箱； 3、负责日常办公用品采购、发放、登记管理，办公室设备管理； 4、订阅年度报刊杂志，收发日常报刊杂志及交换邮件； 5、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理 6、保证前台所需物资的充足（如水、纸、设备、耗材及等）及费用结算。 任职资格： 1、文秘、行政管理等相关专业中专以上学历； 2、相关工作经验优先考虑； 3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，具备基本商务信函写作能力，熟练运用OFFICE等办公软件； 4、工作仔细认真、责任心强、为人正直，具备较强的书面和口头表达能力； 5、26岁以下，性别、学历、经验不限。 工作待遇: 、实习期为三个月:底薪3800 转正后;底薪4000+ 、公司提供免费培训，提供住宿。 、集团每年免费提供至次全国旅游和公司定期组织团队野外生活体验。 、公司提供员工生日party。 、企业为员工提供公平公正、能者达先的发展空间。 相信您需要的不是工作是事业，我们需要的不是伙计是伙伴。企业为您提供一个稳定持续的发展平台，期待有梦想的年轻有志之士加入我们！

【岗位职责】 纯后台工作，无销售性质。 【岗位要求】 1、中专及以上学历；******，男女不限 2、需持有毕业证（硬性条件），且可在学信网查询验证 3、大专学历者，须取得毕业证，并支持学信网查验 【福利待遇】 1、薪资：4000-6000元/月； 2、提供带薪培训，入职即签订正式劳动合同； 3、食宿自理，不提供住宿及餐补。 【工作时间】 实行双休制度，享受带薪年假，无需加班，按时打卡下班。 晋升机制公开透明，每年两次晋升机会。

——工作轻松无加班—— 办公室文职岗位负责资料录入与登记 纯事务性工作无销售任务 月薪5000-8000元缴纳社保享带薪年假 每日8小时工作制每月休息7天不需加班

熟悉企业行政人事部门业务

一、工作职责： 员工管理：办理员工社保开户及缴纳相关手续；妥善处理员工离职流程，确保各环节符合规范要求。 社保管理：统筹员工五险（养老、医疗、失业、工伤、生育）的月度缴纳、人员增减及年度缴费基数调整，严格执行地方政策规定。 日常行政管理：负责办公用品的采购与发放，保障办公环境整洁有序；策划并执行团队建设、年会等公司活动，提升团队协作氛围。 财务报销与工资管理：审核员工日常费用报销单据，确保内容真实合规，并及时提交；配合财务完成薪资核算前期准备工作。 文档管理与信息归档：维护公司电子及纸质文件档案，保证资料完整、准确且便于追溯。 跨部门协调：发挥沟通纽带作用，推动各部门间高效协作与信息流转。 二、任职要求： 1、本科及以上学历，行政管理、人力资源、财务类或相关专业优先。 2、具备至少1年相关岗位工作经验，熟练使用飞书、Office等办公软件，能快速掌握新工具操作。 3、沟通协调能力强，具备多任务处理能力，工作细致认真。 4、对数据敏感，掌握基础财务知识，可准确完成报销、薪酬及社保相关事务处理。 5、性格积极开朗，主动性强，责任心强，注重细节。 6、有媒体行业从业经历者优先考虑。 三、薪资待遇及工作时间 工作时间：上午10:00-18:30，午休1.5小时；周末双休，节假日按国家规定执行，春节等重大节日将提前安排休假。 薪资及福利：月薪4k-5k，提供五险、工龄奖金、季度“工作之星”奖励（500元）、带薪年假、节日福利等。 工作环境：位于高升桥附近的国际城市产业设计中心D座，地处市中心，交通便捷，办公空间现代舒适，团队氛围和谐融洽。 四、公司简介 茉德传媒是专注服务餐饮品牌的抖音官方本地生活星级服务商，致力于为品牌客户提供全方位线上营销解决方案。公司核心团队曾主导多个国际顶级广告项目及央视重点纪录片制作，拥有多年中央电视台从业背景，长期为中央电视台、人民网、新华网、芒果TV等主流媒体平台稳定输出优质内容。 主营业务涵盖：直播全案策划与执行、抖音账号内容运营、短视频投放与达人探店合作、企业宣传片定制、央视级纪录片制作、新媒体招商推广等。 合作客户包括：冯校长老火锅、程蝶衣火锅、大龙燚、麻辣空间、如在蜀、味之绝、瓦烤、银滩集团、幸福小串、武士的牛、温野菜涮涮锅、牛角烤肉、Hibake烘焙、五味轩、六合居、周丹丹原味烧烤、千牛刀渣渣牛肉、上宴海鲜自助、菌彩野生菌火锅等百余个知名餐饮品牌。

招聘美发助理一名，包吃包住月休四天假无任何套路，工资面议，上班地址康定市。联系电话

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新龙高速口，有15亩地，找包上顶工人，电话

岗位名称：检测员；上门接送车驾驶员；办公室行政；业务厅窗口业务员；货车整改员。 岗位要求：1.检测员：检测车辆外观、灯光、刹车、底盘、尾气等项目，开车上检测线，对车辆检测有一定的了解和经验。2.上门接送车驾驶员：县城内需要检测的车辆上门接车送到检测站，车辆检测完毕后送回给客户，具备基本的驾驶技能和车辆维护知识。3.办公室行政：商务接待，办公物资采购，档案管理，熟练使用办公软件，具备良好的沟通和写作能力。4.业务厅窗口业务员：有良好的沟通能力，微笑服务，对待客户热情主动，熟练使用办公软件。5.货车整改员：对车辆进行整改（调刹车、换灯泡、喷字、安装安全带等），会简单电焊，熟练使用切割机、打磨机、电钻等工具。 薪资待遇：具体薪资根据岗位和公司规定而定，可面议。

帮厨，2 行政部有工作经验者优先 55周岁以内

岗位职责： 1. 负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品管理等行政事务 3. 配合部门完成基础数据录入、报表制作及内外部信息传递工作 4. 协助组织员工活动、考勤统计及简单人事流程支持 5. 保持办公环境整洁有序，及时响应各部门协作需求 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 熟练使用Word、Excel等办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本的保密意识和执行力 4. 具备1-3年文员或行政类岗位工作经验者优先 5. 形象端正，亲和力佳，能适应快节奏协作环境

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理、会议组织与纪要整理 2.协助办公用品采购、领用登记及固定资产管理，确保物资账实相符 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护前台形象与办公环境秩序 4.协同人事部门办理员工入离职手续、考勤统计及基础人事数据维护 5. 完成领导交办的其他行政支持工作，具备良好的跨部门沟通与执行能力 任职要求： 1.学历要求：不限（优先考虑大专及以上学历） 2.经验要求：不限（有1-3年行政或助理类工作经验者优先） 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本文书写作与数据处理能力 4. 形象端正，性格细致耐心，具备较强的服务意识与责任心 5.具备良好的沟通协调能力，能适应多任务并行的工作节奏

1. 办公物资管理：采购、登记、发放办公用品、设备耗材，把控物资库存，避免浪费或短缺。 2. 办公环境维护：负责办公区域的清洁、绿化、水电维修，协调物业处理设施故障，保障舒适安全的办公条件。 3. 行政事务支持：安排会议场地与会务、管理员工考勤、协调差旅出行、处理快递收发等基础行政工作。 4. 资产与车辆管理：登记管理办公设备、固定资产，若有公务车，还需负责车辆调度、保养、年检等事宜。 5. 后勤保障服务：统筹员工食堂、宿舍（如有）的运营，组织员工福利活动，处理其他临时性后勤需求。

工作内容：档案数字化全流程，包括档案整理、打页码、扫描、高清、装订等。 任职要求：会简单电脑操作，能熟练使用电脑打字。

一、岗位职责 1.负责日常账务处理，审核原始凭证、编制记账凭证，确保账务真实准确； 2.按时完成月度、季度、年度结账工作，编制财务报表及各类辅助报表； 3.负责税务申报、缴纳及涉税资料归档，配合税务部门核查工作； 4.管理财务档案，对凭证、账簿、报表等资料分类整理、妥善保管； 5.配合完成年度审计、专项核查等工作，提供相关财务资料； 6.完成上级交办的其他财务相关工作。 二、任职要求 1.大专及以上学历，会计学、财务管理等财经类相关专业，持有初级会计职称优先； 2.1-3年财务会计相关工作经验，熟悉企业账务处理流程，能独立完成基础核算工作； 3.熟练使用财务软件，精通Excel等办公软件的函数运用； 4.熟悉国家财税法规、会计准则，具备基本的税务处理能力； 5.工作严谨细致、责任心强，具备良好的沟通协调能力和职业操守，无不良从业记录。 三、薪资面议

我司长期大量招聘歌手，舞蹈演员，新手可培训

会计师事务所服务与鉴证业务

薪资待遇：试用期3500-4000；转正4000 岗位职责： 1.熟悉各类会议及接待服务流程，能够根据客户需求高质量完成会务或接待任务。 2.了解会议室卫生状况与设备运行情况，发现异常及时上报并协助处理。 3.负责会议相关表格的填写、整理、核对、完善及归档管理。 4.做好会议用品的保管与盘点工作，及时提出采购或补充申请。 5.按时完成上级交办的其他临时性工作任务。 6.在无会务安排期间，主要承担行政事务支持工作。 岗位要求： 1.形象良好，具备商务气质，待人亲切，有会务接待工作经验者优先考虑。 2.心理素质健康，态度积极乐观，能在项目推进中有效促进团队协作。 3.工作热情高，具有较强的团队意识、责任心以及良好的逻辑思维能力。

岗位职责: 1. 负责12345政务服务系统相关事务，非销售类岗位！ 2. 准确登记并整理政务服务问题，及时转交对应职能部门； 任职要求: 1. 学历证明材料齐全； 2. 熟练使用电脑，具备责任心与耐心； 3. 欢迎零经验人员，提供带薪岗前培训； 办公环境舒适，配备冰箱、微波炉及休息区域，管理扁平高效，团队氛围融洽，喜欢游戏或运动的伙伴都能找到志同道合的同事，基础设施完善； 准时上下班；每月15日固定发放薪资，周末双休，无销售任务；

岗位职责：及时解答客户咨询，工作内容不涉及销售任务 工作时间：周末双休，每周工作5天，每月休息8天 综合薪资：4000-5000元，依法缴纳五险一金；试用期内享受全额绩效与奖金 福利待遇： 1、享有带薪年假、带薪病假及带薪产假 2、设立优秀员工奖励、年终奖、节日礼品、生日庆祝活动、日常下午茶 3、电商大促期间赠送惊喜礼包

岗位职责： 1、负责校区日常行政事务处理及来访接待工作； 2、负责办公用品的采购、保管、发放，以及固定资产的登记与管理工作； 3、负责费用收取及课程消耗的审核工作； 4、负责员工入职、离职、转正等相关手续的办理； 5、建立并维护人事档案、员工名册，及时更新人员信息及相关资料； 6、负责薪资核算及请休假流程的管理。 任职资格： 1、全日制大专及以上学历，人力资源相关专业优先考虑； 2、具备良好的沟通表达能力，执行力强，能承受一定工作压力； 3、性格稳重，有耐心，工作细致认真。

团队年轻有活力，工作氛围轻松融洽 无试岗期~无试岗期~入职即享带薪培训！拒绝内耗！工作压力小！ 注重人才培养，欢迎零基础新人，小白也可快速上手，前期提供系统带薪培训 薪资待遇： 综合收入4500-5500+ 1、缴纳社保，公司统一安排住宿，设有员工食堂 2、定期享受下午茶、团建活动、生日会、节日福利礼品等 3、多元晋升通道，发展空间广阔～有意者欢迎详询 岗位要求： 年龄18-30岁，大专及以上学历，具备基本沟通表达能力 能熟练使用电脑，打字速度不低于每分钟30字

岗位职责 1. 负责领导日常行程、会议安排、差旅行程、接待事务及商务洽谈的统筹协调，需具备驾驶能力； 2. 协助处理对外联络工作，及时跟踪进展并反馈执行结果； 3. 跟进领导下达的各项任务，负责督办进度并汇报落实情况； 4. 组织各类会议，完成会前筹备、会议记录、纪要撰写及会后事项督促落实，做好董事会相关文件资料的整理与归档； 5. 参与项目前期调研、策划及市场信息收集、整理与编辑等支持性工作； 6. 愿意投入学习自媒体运营，具备一定审美能力及基础拍摄技能； 7. 完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求 1. 全日制本科及以上学历，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先；有自媒体行业工作经验者优先；无需应酬饮酒，直属领导为女性； 2. 熟悉商务接待流程，具备相关礼仪知识及实际接待经验者优先； 3. 具备良好的职业操守，踏实严谨，责任心强，工作细致，拥有较强的沟通协调能力、公共关系处理能力及团队协作意识； 4. 能够承受较高强度的工作节奏； 5. 性格积极主动，热情开朗，适应变化能力强； 6. 普通话标准流利，富有亲和力，熟练掌握常用办公软件操作； 薪资福利： 1. 每月休息4天，通常安排在周末，可根据实际情况灵活调整；无事务时领导会主动安排调休； 2. 工作时间：一般为上午10点至晚上7点，出差时间视任务安排而定； 3. 表现优异者后续可培养为各项目负责人，领导平均3-6个月启动一个新项目，期间将重点考虑储备接班人培养。