店经理高中及以上学历，店长服装管理经验3年及以上，导购有销售经验优先；性格开朗热情，具备优秀服务意识，无不良嗜好，工作稳定，能吃苦耐劳，有上进心。薪资福利:底薪＋提成+激励；五险一金，节假日三薪招工人数:1名工作时间：综合工时工作地址:上海区就近安排

薪资待遇 底薪10K-18K面试订薪资 基础保底：10K-18K 元 / 月 业绩达标奖：15000 元 / 月（月实收业绩 15 万即可拿，超过 15 万部分额外按2%提成） 新客激励奖：15000 元 / 月（月新增有效客户 20 个即可拿，超过部分每个额外奖励500 元） 年终超级大奖（可叠加） 2026 年底团队稳定 10 人：一次性奖励10000 元 2026 年全店年实收 260 万：奖励10000 元 2026 年全店年实收 300 万：奖励15000 元 2026 年全店年实收 350 万：奖励20000 元 2026 年全店年实收 500 万：奖励50000 元 真实收入参考： 合格店长：13000-20000 元 / 月 优秀店长：20000-30000 元 / 月 年度优秀店长：年收入 30 万 + 工作时间 上班时间：9:30-21:00中间休息2小时，月休4天 超全福利（别人有的我们有，别人没有的我们也有） 住宿：公司免费提供员工宿舍，家电齐全，拎包入住 餐饮：中午免费包吃，干净卫生，营养均衡 假期：月休 4 天，带薪年假 10-15 天，法定节假日调休 旅游：入职满半年，每年一次带薪旅游（国内热门景点） 生日：生日当天带薪休假 + 300-500 元海底捞代金券 培训：免费提供专业技术培训、管理培训，定期外出学习 团队：95 后为主，氛围轻松，没有勾心斗角，不搞办公室政治 晋升：清晰的晋升通道，表现优秀者可晋升区域经理、合伙人 你的主要工作（我们只看结果，不搞形式主义） 1 、统筹门店日常运营，每日统计分析门店核心数据，及时发现问题并沟通解决；带领团队做好每日工作总结，复盘专业、技术、服务、售后各环节 2 、每周日召开数据分析会：1-10 号重点跟进到店会员，11-21 号重点激活沉睡会员，22-31 号冲刺月度目标并召开月会 3、每月 15 号左右组织中层管理复盘会，及时反馈问题、调整策略、优化流程 4、每月月底完成整月工作复盘、业绩汇总，制定下个月详细的业绩目标和执行计划 5、跟进所有品项的客户效果反馈，收集整理前后对比案例，拍摄宣传视频和图片 6、关注团队成员的工作状态和成长，记录并解决各小组遇到的问题，打造高凝聚力团队 7、 制定个人成长计划，不断提升自身的管理能力和专业技术水平 我们希望你 1、1 年以上艾灸 / 养生 / 美容行业店长或副店长经验优先，优秀者可放宽至资深技师 2、有较强的责任心和执行力，能带领团队完成业绩目标 3、善于沟通，有亲和力，能处理好客户关系和团队关系 4、认可艾灸养生行业，愿意长期在这个行业发展 5、会基本的电脑操作，能熟练使用 Excel 做数据统计 关于我们 我们易曦桓是一家专注于传统艾灸养生的连锁品牌，拥有自己的艾草种植基地和产品研发中心，所有产品均为自主生产，品质有保障。我们不搞内卷，不画饼，只看结果，给足回报。目前门店正在快速扩张中，急需有能力的你加入，和我们一起把健康带给更多人！我们提供系统化的岗前培训与持续成长支持，涵盖艾灸理论、实操技能、客户管理及团队带教等内容；每月定期组织内部技术交流与案例复盘，助力你从执行者成长为思考者和引领者。薪资结构透明，底薪+绩效+季度奖金+年度分红，优秀店长年综合收入15万起。加入我们，不是打工，而是成为健康事业的合伙人！

上海长宁区日料店招聘店长一位，(18-35岁)，有日料餐饮店长工作经验优先工资10000-12000，包食宿，五险，电话

本店采用火锅加炒菜的经营模式，现招聘店长一名。，月薪8000至10000元，享有休息假期。工作地点位于廊下。欢迎来电咨询。

上海浦东唐镇找火锅厨师，5年以上经验，火锅店店长一名，10年店长经验工资底薪加整店业绩提成。服务员3名，男女不限，以上工作岗位4点到3点上班，包吃住。下午4点以后打电话

[庆祝]高端时尚现代服装品牌-宝姿PORTS【职位】：店长【商圈】：上海比斯特【要求】：需有2000w年体量管理操盘经验，底薪12-15k【可以面议】有奥莱大店管理经验最佳，【待遇】：底薪10k左右+店铺提成，入职缴纳五险一金欢迎来电

招聘店长2名收银员2名服务员3名工资待遇面议，月休4天，有奖金，优秀员工奖励，有进升途径联系电话

管理和协调店内工作、日常维护门店客情、每日报表制作、店内员工日常培训等

招聘；笨姐火锅店店长一名底薪10000＋绩效前厅领班一名底薪6000＋切配领班一名底薪6000＋前厅服务员数名底薪5500＋后厨切配数名底薪5500+洗碗阿姨二名底薪5200＋月休三天忙时不休补工资包吃包住不住补助400元一个月，联系人，周女士

上海市宝山区招3个小工220 中午管饭9个小时

上海市金山区招聘A2危险品夫妻驾一组，业务不是太忙，做过集卡业务的优先，年纪大点也没有关系。薪资待遇有意者电话详谈。工作地址：金山区。

诚招仓库员一名，厂在浦东

商场急缺保安！ 巡逻监控！ 要求18~57 岁 月薪5800~7500 包吃包住(具体待遇以实际面试岗位为准)

上海市闵行区招电焊大工一个小工一个

长治市潞卅区饭店招聘：1、宴会店长1名2、服务员4名2、主管2名、面点阿姨2名3、收银2名地址:长治市潞卅区联系人:

店长薪资福利:工资4500，包吃，月休带薪休假三天招工人数:一名

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设计师品牌 店长招聘 【硬性准入门槛 | 不满足者直接淘汰】 1. 全日制大专及以上学历，服装艺术设计、市场营销、工商管理、奢侈品管理等相关专业优先 2. 1年及以上同定位女装/设计师品牌店长全职管理经验，需提供可追溯的门店经营数据证明 3. 具备完整的团队搭建、培训体系搭建、人员梯队培养全流程管理经验 4. 过往任职无重大劳动仲裁、门店合规事故、财务违规记录，精通零售行业全场景风险管控 【核心能力要求 | 全维度考核无短板】 1. 全渠道业绩运营能力：可独立制定门店经营计划，拆解业绩目标，搭建线下+私域+线上联动的销售转化体系 2. 全链路货品管理能力：精通服装订货、陈列、库存周转、损耗管控全流程，可独立完成货品结构优化与上新节奏把控 3. 数据化闭环运营能力：精通零售核心经营数据复盘，可通过数据发现问题、输出优化方案，独立完成经营复盘报告 店长责任 1. 全面统筹门店经营管理，完成品牌下达的业绩、利润、人效核心经营指标 2. 负责团队全周期管理，搭建高执行力、高专业度、高稳定性的销售服务团队 3. 负责货品全生命周期管理，保障货品结构健康、周转效率达标、损耗可控 4. 负责VIP客户体系运营与品牌调性落地，维护高端品牌口碑，提升客户复购与客单价 5. 负责门店合规全流程管控，排查运营风险，保障门店无合规事故发生 简历请同步附上过往任职门店的核心经营数据证明，我们将在3个工作日内筛选匹配度达标者进行面试邀约，不符合硬性门槛者不予回复。 期待与你共创品牌价值

盛湖路即将开业和牛牛排火锅找店长一名7500—9000，吧台一名6500（年龄30岁以内），服务员三名6000（年龄35岁以内），要求形象气质佳，有和牛火锅经验者优先。联系电话。

嘉定：需要一个店长，有意者发简历细聊[抱拳]小莫姐—

招聘一级刀手5名二把刀6名学徒5名促销员2名督导负责检查2名要求18到45岁

工作地点：上海东庄海岸高尔夫俱乐部 【岗位标准及要求】 岗位核心标准：形象气质佳，待人接物端庄得体丨高星级酒店大堂经理，宾客服务经理，高端会所服务及管理经验丨小团队管理及培训经验。 1.教育与经验：大专及以上学历，拥有3年以上高端酒店（前厅、宾客关系、大堂经理、行政酒廊）、高端会所、等相关高端服务岗位经验；具备VIP服务经验尤佳； 2.服务意识与技能：具备极强的服务意识，笑容自然，仪态端庄，沟通表达流畅得体。精通商务礼仪，能把握服务分寸，做到热情而不失分寸； 3.高端客户理解： 熟悉高端客户的消费心理、行为习惯及服务期待，懂得如何与之建立信任并维护长期关系； 5.个人素质： 形象气质佳（硬性条件），有极强的亲和力、学习能力和团队合作精神，能承受一定的工作压力。 工作内容 1. 统筹东庄海岸高尔夫俱乐部茶空间整体运营、人员管理与团队带教； 2. 独立策划落地高端私享茶会、企业茶宴、商务沙龙活动； 3. 维护高净值客户，搭建长期合作关系，完成经营指标； 4. 把控空间美学、服务标准，统筹合作资源，优化运营效益。 我们提供 品牌全链路赋能、优厚业绩分红、顶层圈层资源对接

上海市青浦区社会餐饮门店直招，工作地点位于青浦淀山湖附近（商榻）。前厅店长1名，，年龄28-40岁。需全面负责门店运营，要求经验丰富、人品端正、做事踏实，具备优秀的团队管理及全局掌控能力，懂平台运营，有自带团队者优先。薪资面议。后厨厨师长1名，年龄28-42岁。要求上海本帮菜出身，擅长新品研发及融合菜式，管理能力强，熟悉5常或6T管理模式，能适应快节奏工作环境，有想法及自带团队者优先，需试菜。薪资面议。配菜老大1名，月薪9000元以上。要求思路清晰、经验丰富、手脚麻利，会开单及管理冰箱，具备团队精神。通用要求：责任心强、做事认真、善于沟通、合群。谢绝爱玩手机、马虎糊弄、酗酒或性格古怪难相处者。因地点离市区较远，请考虑清楚后联系。联系方式：请备注岗位后联系阿宝。

大学食堂管理经验，精通6T和档口事物管理

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岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行销售目标与成本控制计划，确保营收与利润达成 3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营 5. 处理客诉及突发事件，及时向上级反馈经营动态与改进建议 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁餐饮运营模式 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3.责任心强，抗压能力好，能适应快节奏工作环境 4. 具备基础财务意识与数据分析能力 5. 有服务意识，注重细节，认同品牌文化

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