负责公司各车间板块的生产管理与工作协调

工作职责： 1、根据生产计划统筹安排生产任务，保障生产有序进行，确保按时完成生产目标； 2、科学调配人员配置，优化产线布局与产能分配，提升整体作业效率； 3、对生产流程实施全程监督与指导，同步落实质量管控措施，确保产品品质达标； 4、参与产品质量异常问题的分析，提出改进方案并推动纠正及预防措施落地； 5、检查车间员工操作规范性，对不合规行为及时制止并纠正； 6、组织召开车间日常会议，协调处理各项事务，保证工作顺畅运转； 7、及时完成上级领导交办的其他相关工作； 岗位要求： 1、了解生产工艺流程及相关质量标准，掌握产品基本特性； 2、具备较强的沟通协调能力，能有效对接上下级工作交流； 3、具有一年以上生产主管实际工作经验； 4、食品类相关专业背景者可优先考虑；

制定生产计划，配合销售部门推进生产工作，确保产品品质达标、数量准确、交付及时

岗位职责： 1、规划六大技术方向的技术路径及TRL关键节点； 2、主导重大技术决策，负责涡电原型方案定型、系统集成以及地面/飞行许可审批； 3、协调电机、电源、热控、适航、试验五大专业团队工作推进； 4、构建航空智能配电网络与发动机电气化通用平台，推动模块化设计与国产化落地； 5、统筹年度预算执行、项目进度管控及供应链风险应对； 6、对接总师团队、各相关中心及外部协作供应商。 任职要求： 电气工程、动力工程、电力电子、能源系统、航空推进等相关专业 1、具备扎实的大型航空动力与电推进理论基础，主导过≥5MW级航空发动机或舰船/地面电力推进项目，可提出并解决高功率密度、发动机-电机耦合等核心技术难题。 2、在航空电力系统与功率电子领域具有权威技术水平，精通涡轮-电机一体化、配电系统、EMI/雷击防护、热管理等方面的系统级设计与工程实施。 3、深入了解多种飞行工况场景，在高动态负荷控制、功率流优化、智能能量调度方面有深厚积累。 4、熟练掌握宽禁带功率器件、电机控制算法与数字化仿真技术，能有效化解“非线性高频开关”与传统适航“辐射/电磁兼容确定性”要求之间的矛盾，确保安全可靠应用。 5、全面掌握EASA/FAA关于电推进与高压直流系统的最新适航发展路线，具备大飞机电气化技术演进路径规划及分阶段适航实施方案制定能力。 6、洞察未来航空电气与航电综合架构发展方向，能够围绕兆瓦级电推进需求，提出高算力功率控制与健康管理平台的适航实现路径。 7、对航空安全性与功能安全有深刻理解，善于融合航空发动机、舰船中压直流、电动汽车、储能电网等领域先进技术，并实现高安全性适配。 8、把握大型飞机电气化与混合动力发展趋势，熟悉由此衍生的新一代控制策略与热管理方法，具备前瞻性技术布局能力。 1、优先考虑10–20年相关领域工作经验者，但不限传统背景，鼓励具备技术创新能力和行业引领潜力的人才； 2、具备出色的跨学科协作能力，以及中英文双语技术文档撰写与技术汇报表达能力。

工作职责： 1、按照生产计划统筹安排生产任务，保障生产流程有序进行； 2、优化人员配置，动态调整产线布局及产能分配，提升整体作业效率； 3、对生产全过程实施监督与指导，同步落实质量管控措施，确保产品品质达标； 4、参与产品质量异常问题的排查，拟定并执行改进与预防方案； 5、检查车间员工操作规范性，对不合规行为及时制止并纠正； 6、组织召开车间日常会议，协调各项生产工作顺利开展； 7、及时完成上级领导交办的其他相关工作事项。 岗位要求： 1、掌握生产工艺流程及相关质量标准，了解产品技术特点； 2、具备较强的沟通与组织协调能力，能顺畅对接上下级工作； 3、具有1年以上生产管理岗位实际工作经验； 4、食品类相关专业背景者可优先考虑；

985、211院校不限专业，面向应往届优秀毕业生开放管培生岗位。 要求船舶、机械、自动化、动力与工程等相关专业，全日制本科及以上学历。 欢迎具备不同专业背景的同学积极申请。

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1.根据生产要求，完成产品的打包工作； 2.协助仓库管理员完成库存管理工作； 3.保持工作区域的整洁和卫生。

零费用入职！面试当天安排住宿，第二天即可报道上班！ 一、薪资待遇： 1、长期正式工：7500/月，每月10号准时发工资，遇节假日提前发放；享受五险一金，带薪年假，年终奖金，晋升空间等福利待遇 2、短期工薪资按天结算：300/天，包吃包住，月综合工资7500 3、新政策，新待遇，新订单，多劳多得 二、招聘岗位： 1、组装.包装.打包.贴标签.检测.品检.质检.物料等岗位 （主做手机配件，摄像头，蓝牙耳机之类的，工序简单易学，上手快） 2、长期发展可晋升管理岗：储备干部---领班/线长---组长---车间主管等 三、招聘要求和工作时间： 1、年龄18-45周岁，男女不限，经验不限，学历不限 2、身体健康，吃苦耐劳 3、早上8点-晚上8点，中间有2个小时的吃饭休息时间。加班自由，想加就加，不想就不加，免费提供吃住（加班费按照标准计算：工作日1.5倍，双休2倍，节假日3倍） 4、宿舍配备空调、电视、洗衣机、无线网、24小时热水供应 5、提供夫妻房，独立单人间 四、公司缴纳五险一金，员工享受法定节假日；婚假、丧假、产假、带薪年假15天。人性化管理（可预支工资） 五、优势：住宿免费，外宿补贴200/月，吃住在厂，不坐厂车！离职提前一周申请，人走账清！不穿无尘服、不看显微镜、无辐射污染危害 六、， 岗位福利：婚假、丧假、产假、带薪年假15天。人性化管理（可预支工资）

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管理整个生产车间运营，合理安排生产计划，维护生产设备。保质保量完成生产计划。

一、岗位职责 1. 统筹兔屠宰车间全流程生产管理，制定并落地月度、周度生产计划，确保产能达标、交付准时，匹配公司养殖与销售业务节奏。 2. 规范车间生产操作流程，严格落实肉兔屠宰、分割、冷链保鲜等环节的卫生标准与质量管控，符合食品安全及行业合规要求。 3. 负责车间人员招聘、培训、排班与绩效考核，搭建稳定的操作团队，组织技能提升培训，提升员工生产效率与安全意识。 4. 监控车间生产成本（包括原料损耗、辅料消耗、设备能耗等），优化生产工序、合理调配人员，降低运营成本，提升车间盈利空间。 5. 管理车间设备日常维护与检修工作，建立设备台账，制定保养计划，确保设备稳定运行，避免因设备故障影响生产。 6. 落实车间安全生产责任制，排查生产、用电、冷链等安全隐患，制定应急处理预案，杜绝安全事故发生。 7. 对接公司采购、销售、质检等部门，协调生产环节与上下游业务衔接，及时反馈生产问题并推动解决。 8. 完成公司交办的其他车间管理相关工作。 二、任职要求 1. 学历与经验：高中及以上学历，5年以上肉类（优先兔、）屠宰行业工作经验，其中3年以上屠宰车间管理岗位经验，熟悉屠宰场全流程 2. 专业能力：精通兔屠宰、分割、冷链处理等核心工艺，掌握食品安全国家标准（如GB 12694等）及屠宰行业合规要求；具备成本管控、团队管理、生产计划制定与落地能力。 3. 实操技能：能熟练指导车间生产操作，排查生产与设备安全隐患，具备基础的设备维护知识，可协调解决车间生产突发问题。 4. 个人素养：责任心强，抗压能力佳，具备良好的沟通协调、组织规划能力，能适应车间管理岗位的节奏，认同畜牧行业发展理念。 5. 其他：能接受驻场管理（贵州普定县），无不良从业记录，身体健康，符合食品行业从业健康要求。

1、熟悉机台操作，熟练使用法兰克，西门子，三菱等系统 2、熟悉模具零件加工工艺，对汽车模具有一定了解; 3、有现场6S管理，质量意识强，有成本管控意识; 4、懂基本的编程，2年以上课长管理经验。

懂得游乐设备制造，了解游乐设备相关规范，也招师傅。

岗位职责： 1.全面负责车间日常生产管理，统筹计划、调度、质量与安全工作 2.组织落实生产任务，确保按时保质完成订单目标 3.监督工艺执行与设备运行，推动现场5S管理和持续改善 4.带队开展员工培训、绩效考核与团队建设，提升班组执行力 5.协调生产、质检、物流等部门，及时解决跨环节问题 任职要求： 1.具备 3C 数码产品的生产车间主任或生产主管相关岗位经验 2.熟悉制造业生产流程及ISO质量管理体系和工程管理 3.具备较强的组织协调能力与现场问题解决能力 4.责任心强，能适应倒班及生产一线工作环境 5. 有精益生产、TPM或自动化产线管理经验者优先

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1，负责酒店布草分拣，打包，折叠归类， 2，年龄18-60岁，男女不限，身体健康，做事认真细致，服从工作安排。 3，学历不限，有无经验均可，公司提供宿舍。 4，工作时间13点到生产结束，基本10小时结束，资薪待遇6000-8000元。 5、春节过年不回家。

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岗位职责： 1.按照生产计划和操作规程，完成指定工序的装配、包装、搬运等基础作业 2. 正确使用工装设备及工具，做好日常点检与简单维护，及时报告异常情况，积极参与岗位技能培训与团队协作，持续提升操作熟练度与多岗适配能力 任职要求： 1.年龄18–45周岁，身体健康，无传染性疾病及职业禁忌症 2.学历不限，能识字读表、简单计算，具备基本沟通与理解能力 3.工作认真负责，吃苦耐劳，服从安排，适应流水线或倒班作业节奏 4.有制造业普工/操作工经验者优先，无经验者可提供岗前带教培训 5.遵纪守法，无违法犯罪记录，具备良好的职业道德和团队意识

工作内容 1.负责生产部门的日常运作与管理工作； 2.对产品生产、组装及检测流程进行全程监督； 3.及时识别并上报生产过程中出现的各类问题。 任职要求 1.身体健康，能够适应岗位工作要求； 2.作风严谨，具备较强的责任意识； 3.具备基础的组织与管理能力。