岗位职责： 1.全面负责车间日常生产管理，统筹调度人员、设备与物料，确保生产计划按时保质完成 2.监督执行安全生产规范，组织安全培训与隐患排查，杜绝重大安全事故 3. 推动现场5S管理及工艺纪律落实，持续优化生产流程，提升效率与良品率 4. 指导班组长开展员工绩效考核、技能培养与团队建设工作 5.协同质量、设备、计划等部门，及时解决跨部门生产异常问题 任职要求： 1. 具备车间主任或同等生产管理岗位3-5年及以上实操经验 2. 熟悉制造业生产运作全流程，掌握精益生产、TPM等管理工具者优先 3. 具备较强的组织协调能力、抗压能力及一线员工沟通能力 4.责任心强，原则性强，能适应倒班及现场管理节奏 5.最低学历不限，中专/技校及以上学历优先

985、211院校不限专业，面向应往届优秀毕业生开放管培生岗位。 要求船舶、机械、自动化、动力与工程等相关专业，全日制本科及以上学历。 欢迎具备不同专业背景的同学积极申请。

岗位职责： 1、规划六大技术方向的技术路径及TRL关键节点； 2、主导重大技术决策，负责涡电原型方案定型、系统集成以及地面/飞行许可审批； 3、协调电机、电源、热控、适航、试验五大专业团队工作推进； 4、构建航空智能配电网络与发动机电气化通用平台，推动模块化设计与国产化落地； 5、统筹年度预算执行、项目进度管控及供应链风险应对； 6、对接总师团队、各相关中心及外部协作供应商。 任职要求： 电气工程、动力工程、电力电子、能源系统、航空推进等相关专业 1、具备扎实的大型航空动力与电推进理论基础，主导过≥5MW级航空发动机或舰船/地面电力推进项目，可提出并解决高功率密度、发动机-电机耦合等核心技术难题。 2、在航空电力系统与功率电子领域具有权威技术水平，精通涡轮-电机一体化、配电系统、EMI/雷击防护、热管理等方面的系统级设计与工程实施。 3、深入了解多种飞行工况场景，在高动态负荷控制、功率流优化、智能能量调度方面有深厚积累。 4、熟练掌握宽禁带功率器件、电机控制算法与数字化仿真技术，能有效化解“非线性高频开关”与传统适航“辐射/电磁兼容确定性”要求之间的矛盾，确保安全可靠应用。 5、全面掌握EASA/FAA关于电推进与高压直流系统的最新适航发展路线，具备大飞机电气化技术演进路径规划及分阶段适航实施方案制定能力。 6、洞察未来航空电气与航电综合架构发展方向，能够围绕兆瓦级电推进需求，提出高算力功率控制与健康管理平台的适航实现路径。 7、对航空安全性与功能安全有深刻理解，善于融合航空发动机、舰船中压直流、电动汽车、储能电网等领域先进技术，并实现高安全性适配。 8、把握大型飞机电气化与混合动力发展趋势，熟悉由此衍生的新一代控制策略与热管理方法，具备前瞻性技术布局能力。 1、优先考虑10–20年相关领域工作经验者，但不限传统背景，鼓励具备技术创新能力和行业引领潜力的人才； 2、具备出色的跨学科协作能力，以及中英文双语技术文档撰写与技术汇报表达能力。

工作职责： 1、根据生产计划统筹安排生产任务，保障生产有序进行，确保按时完成生产目标； 2、科学调配人员配置，优化产线布局与产能分配，提升整体作业效率； 3、对生产流程实施全程监督与指导，同步落实质量管控措施，确保产品品质达标； 4、参与产品质量异常问题的分析，提出改进方案并推动纠正及预防措施落地； 5、检查车间员工操作规范性，对不合规行为及时制止并纠正； 6、组织召开车间日常会议，协调处理各项事务，保证工作顺畅运转； 7、及时完成上级领导交办的其他相关工作； 岗位要求： 1、了解生产工艺流程及相关质量标准，掌握产品基本特性； 2、具备较强的沟通协调能力，能有效对接上下级工作交流； 3、具有一年以上生产主管实际工作经验； 4、食品类相关专业背景者可优先考虑；

制定生产计划，配合销售部门推进生产工作，确保产品品质达标、数量准确、交付及时

负责公司各车间板块的生产管理与工作协调

工作职责： 1、按照生产计划统筹安排生产任务，保障生产流程有序进行； 2、优化人员配置，动态调整产线布局及产能分配，提升整体作业效率； 3、对生产全过程实施监督与指导，同步落实质量管控措施，确保产品品质达标； 4、参与产品质量异常问题的排查，拟定并执行改进与预防方案； 5、检查车间员工操作规范性，对不合规行为及时制止并纠正； 6、组织召开车间日常会议，协调各项生产工作顺利开展； 7、及时完成上级领导交办的其他相关工作事项。 岗位要求： 1、掌握生产工艺流程及相关质量标准，了解产品技术特点； 2、具备较强的沟通与组织协调能力，能顺畅对接上下级工作； 3、具有1年以上生产管理岗位实际工作经验； 4、食品类相关专业背景者可优先考虑；

南湖区加西贝拉大龄工缴纳五险包吃住 缴纳五险 缴纳五险 [强][强][强]加西贝拉长期工（缴纳五险) 一、操作工要求： 20－52 岁 20－42 岁 ️️️无不良社会记录，初中文化，服从管理，适应倒班，必须认识26个大写英文字母，报名面试带上身份证原件。 二、操作工待遇： ️，。 ️月收入[红包][红包][红包]—/月 ， 年收入-元，且每年均有一定程度的涨幅。 、[福][福][福]上班时间： 两班倒10小时 白班7点到下午5点30 中班下午5点30到凌晨3点30 [福][福][福]有员工班车 [福][福][福]有工作餐 [福][福][福]员工宿舍4人间️，有电视、热水器等、无线网，空调等基本生活设施，外地员工如自行在外面租房，厂方给予100元/月/人的补助； [福][福][福]新春激励奖和员工福利发放丰富； [福][福][福]缴纳五险； 发薪日:20号 :面试不要穿短裤，拖鞋 身高不能低于 1 米 6 身高不能低于 1 米 55 每天10点，下午2点面试

要求有丝袜、网袜、服装生产经验。 岗位职责 1、生产统筹：依据订单制定生产排程，跟进各环节进度，协调处理设备、物料及人员相关问题，确保产品准时交付；持续优化生产工艺流程，实施精益生产和5S管理，规范现场作业，提高设备运行效率、人均产出及车间整洁水平。 2、质量管控：建立并推行质量管理体系，监督品质检验执行情况，降低不良品率，保证产品符合行业规范及客户标准。 3、成本控制：编制成本预算方案，优化原材料采购策略与库存周转，减少损耗与浪费，定期完成成本分析与改善报告。 4、团队管理：主导生产团队组建、绩效评估与技能培训，增强团队协作力与专业素养，提升整体执行力。 5、安全与设备：制定设备保养计划，贯彻安全生产规程，定期开展隐患排查，确保生产环境安全稳定。 任职要求 学历经验：大专及以上学历，机械、工业工程或生产管理类相关专业；具备8年以上服装类或针织类产品生产管理经历，其中至少3年担任厂长或同等职务。 专业能力：精通针织或服装类产品生产工艺流程及设备维护知识；熟练掌握生产计划编排、质量控制和成本核算方法； 综合能力：具备较强的组织领导力与跨部门沟通协调能力，能高效应对生产过程中的突发状况；具有良好的成本意识与抗压性，适应高强度工作节奏。 个人素质：工作认真负责，诚实守信，自律性强，富有团队精神与持续改进意识。

职位描述 一、工作计划制定 1、依据公司年度战略目标编制年度生产计划，结合历年生产周期特点合理分解各阶段生产任务； 2、根据市场动态灵活调整生产节奏，统筹组织生产执行，保障产量目标达成并匹配市场需求； 3、科学配置人力、原材料及设备资源，确保生产环节高效衔接、有序运转。 二、生产管理 1、持续优化生产工艺流程，提升产线运行效率与产品合格率； 2、通过技术引进、工艺改进及物料管控等方式控制成本，增强生产运营效益； 3、跟踪车间设备运行状态，向设备管理部门反馈改进建议，保障设备稳定运行； 4、严格管控生产成本支出，挖掘降本潜力，在保证质量前提下提升产出效能； 5、建立健全生产体系的管理制度与应急预案，推动部门规范化、制度化运作。 三、质量管理 1、主导车间产品质量全过程管理，确保产品品质达标并满足客户标准； 2、完善质量控制体系，落实标准执行，针对异常问题及时采取纠正措施； 3、组织实施质量检验与监控方案，开展数据统计分析，推进质量持续改善。 四、安全管理 1、严格执行国家安全生产法律法规及企业安全管理制度，确保设备、工艺和操作符合安全规范，及时排查治理安全隐患； 2、落实生产安全责任制，组织员工进行安全规程培训，防范各类安全事故与风险； 3、牵头开展车间安全教育、应急演练等活动，强化全员安全防范意识。 五、环境保护与节能减排 1、落实车间环保管理职责，遵守环境保护法规及相关内部要求； 2、改进生产工艺，降低废水、废气及固废排放量，积极推行绿色制造与节能降耗措施。 六、团队管理 1、带领生产队伍按时保质完成既定生产任务，保持产品质量稳定性； 2、构建有效的内部管理机制，调动员工积极性，提升团队整体执行力； 3、负责本部门人才梯队建设，完善人员选拔、培养、使用与保留机制，建立绩效考核体系； 4、组织开展技能培训，提升员工专业能力与安全素养，打造协作高效的作业团队。 七、部门协同 1、与供应链、质量、采购、销售等职能部门保持密切沟通，实现生产与其他业务环节高效联动； 2、协调解决跨部门协作中的问题，合理调配共享资源，提升整体运作效率。 八、事故应急与处理 1、制定车间突发事件应对预案，并组织培训演练，确保员工具备应急处置能力； 2、按规定及时上报并妥善处理生产过程中发生的安环事件，最大限度减少影响。

招聘：招聘职位：大师傅招聘人数：1工资待遇：面议工作地点：舟山川菜馆任职要求：主要以江... <div>招聘职位：大师傅<br/>招聘人数：1<br/>工资待遇：面议<br/>工作地点：舟山川菜馆<br/>任职要求：主要以江湖菜，鸡鱼炒菜为主，荣昌试菜<br/>备注：该信息有效期3天，用工方属私营个体餐饮服务业，企业规模1-49人</div>

小工，小工

厂区招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ ---------------------------------------------- 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 0费用入职，不花一分钱，不体检，返岗奖励最高10800！！！ 【小时工】： 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-9000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-52周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）地址在江苏无锡

舟山有没有小工休息的。

：本公司招收专业修船打磨工，装配，电焊，火工，联系电话，价格面谈，敬请相互转告！

岗位职责 1. 核心生产管理：全面负责波纹管制造车间日常运营管理，统筹钣金、液压、激光焊接、压薄管、压力加工等全工序生产工作，把控生产进度，保障量产任务高效落地，确保订单按时交付。 2. 工艺与质量管控：熟悉车间各项加工工艺，严格按照ISO9001质量体系执行生产标准，把控产品加工质量，处理生产现场工艺、质量异常问题，降低生产损耗与不良率。 3. 团队与跨部门协调：负责车间一线员工管理、排班与考核，统筹车间人员调配；协调车间与质检、采购、技术等各部门工作，保障生产流程顺畅，配合落实工厂整体生产规划。 4. 现场与设备管理：规范车间现场6S管理、安全生产管理，排查生产安全隐患；监督车间生产设备日常维护保养，保障设备正常运转，适配量产需求。 5. 技术支撑：具备图纸识图与绘图能力，能结合生产需求核对工艺图纸，指导一线员工按图施工，解决图纸相关生产问题。 任职要求 1. 学历专业：本科及以上学历，工科类相关专业，机械制造相关专业优先。 2. 行业经验：10年及以上机械制造行业车间管理经验，必须具备量产车间管理经验，有波纹管制造、压力加工相关行业经验者优先录用。 3. 工艺技能：精通钣金、液压、激光焊接、压薄管、压力加工等核心加工工艺，熟练看懂并绘制机械加工图纸。 4.资质优先：持有工程师相关职业资格证书者优先考虑。 5. 核心能力：熟悉ISO9001质量体系，具备极强的生产统筹、团队管理、问题解决能力，责任心强，能适配车间量产工作节奏。

一、核心福利 1.社会保障： 缴纳五险一金 2.作息安排：长白班，不加班、不熬夜，兼顾工作与生活 3.休息休假：月休4天，法定节假日正常放假，享有带薪年假 4.额外福利：节日福利（春节、中秋等）、定期团建 二、薪资区间 7000-10000元/月 三、岗位职责 1.生产统筹：负责波纹管制造车间日常运营，统筹全工序生产，把控进度，保障订单按时按质交付。 2.质量工艺：遵循ISO9001体系，把控产品质量，处理现场工艺及质量异常，降低损耗与不良率。 3.团队协同：管理车间员工，统筹人员配置，协调各部门对接，保障生产流程顺畅。 4.现场设备：规范车间6S与安全生产，监督设备维护，保障设备正常运转适配量产。 5.技术支持：具备图纸识图绘图能力，指导员工按图施工，解决生产技术难题。 四、任职要求 1.学历专业：本科及以上，工科类相关专业，机械制造类优先。 2.工作经验：10年以上机械制造车间管理经验，需具备量产车间管理经验，波纹管相关经验、持有工程证者优先。 3.技能要求：精通核心加工工艺，能熟练看懂、绘制机械加工图纸，熟悉ISO9001体系，会使用CAD。 4.核心能力：具备较强的生产统筹、团队管理及问题解决能力，责任心强、抗压性佳。

武义铁尊健康科技有限公司 流水线装配工（4500-7500） 机器手调机师傅（6000-10000） 弯管工（4500-8000） 冲床工（4500-8000） 机器手焊接排料工（6000-10000） C02保护焊工（6000-12000） 装卸模工（6000-8000） 仓管（4500-6000） 激光割调机工（6000-8000） QC（4500-6000） 打样员（6000-8000） 金工车间主任（8000-10000） 技术员（6000-8000） 生产部助理（4500-6000） 联 系 人： 潘总 联系电话： 联系地址： 浙江省金华市武义县白洋大道102号

1.全面负责机械设备制造的生产管理工作，搭建并落地标准化生产制度与流程，推动生产环节规范化、高效化运行； 2.运用数据化管理思维，监控生产进度、产能、良率等核心指标，及时发现并解决生产过程中的瓶颈问题，确保订单按时按质交付； 3.主导生产现场的统筹协调，包括人员排班、设备调度、物料衔接等，优化资源配置，降低生产成本； 4.参与产品机械图纸审核与技术交底，结合生产实际提出合理化改进建议，保障生产工艺的可行性与稳定性； 5.具备实操能力，可独立完成铆接、焊接等关键工序的指导与示范，协助解决一线生产中的技术难题； 6.落实安全生产管理要求，定期开展安全培训与隐患排查，杜绝生产安全事故； 7.配合公司质量体系建设，监督生产过程中的质量管控，提升产品合格率。 二、招聘要求 1.3 年以上机械设备制造行业生产管理经验，精通生产制度化建设、数据化管控方法，能独立搭建生产管理体系； 2.熟练看懂机械图纸（零件图、装配图等），具备扎实的机械制造工艺知识； 3.具备较强的铆接、焊接实操能力，可现场指导员工操作，解决实操过程中的技术问题； 4.具备良好的沟通协调、团队管理与问题解决能力，责任心强，能承受一定的工作压力； 5.公司对人品好能力强者，薪资待遇可适时协商调整！

岗位职责: 1、负责整条线生产计划分解执行2、负责整条线生产全过程质量管理3、负责整条线生产成本控制4、负责整条线安全生产管理工作负责整条线设备管理及人员管理。 任职要求: 教育背景:大专及以上学历，食品、机械、 管理类等相关专业年龄:25-40岁 性别:不限 工作经验:食品行业相关2年工作经验;生产 管理岗位2年工作经验。知识/技能:具备一定的生产技术知识及经验熟悉生产的工艺以及流程，了解国家相关的质量标准;熟悉产品的工艺、技术标准和设备使用基础知识以及相应的操作技能，能解决生产过程中的问题;具备一定的生产管理能力，能带领整线人员按时、按质、按量完成生产任务，工作中能感染、培养他人;协调组织能力，能有效协调和处理生产过程中退遇到的各种问题，确保生产的顺利进行 参加过TQC、TPM、ISO、现场管理类相关

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普工 白天7：30~20：30 保底220/天 熟练可计件 多达300/天 包吃包住 宿舍4~6人间 工作内容：汽配厂 冲压 质检 打磨

岗位职责：普工工作 任职要求：18-50周岁，有工作经验 岗位福利：包吃包住，吃住在厂 保底220/天，加计件模式，工资轻松8000+

日结高工资8000-11000之间，计件模式，超出计件按计件算，不超按计时计算，保底220/天+计件 长白班，普工50周岁内 岗位：普工，岗位不同计件薪资不同，260–360/天，男女不限，18～50周岁 工作时间：8：00～21.00长白班，按12小时计算 工资：计件工资，三天以后一天一结，，剩余次月25号结清 免费包吃住，提供俩餐，，宿舍四人间，卫生间空调设施齐全，水电费自理，吃住在厂 工作岗位：冲压，质检，辅助机器人上下件，机器人辅助焊接，打磨，切割，岗位不同，计件薪资不同

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普工岗位 简单易上手 可月结 可日结 工资：计时+计件，每天保底220 加计件 岗位不同，计件薪资不同 福利待遇：包吃住 四人间 备注：带身份证

【高薪资】320元一天，月结可预支、人走账清【高福利】吃包住、提供夫妻房，外地过来320一天，每月10号准时发放厂区主要生产手机电脑屏幕、新能源汽车零配件、小型智能家用电器生产与加工1.招聘岗位:、普工、-统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、、住:公司提供住宿，标准六人套间(独立卫生间、空调、洗衣机2、吃:入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭休假:员工享受法定节假日、。婚假、丧假、产假、带新年假:进厂后有老员工带。3、因目前订单增加，特向社会高薪招聘:普工、、。四:车间环境1、车间配有:饮水机，休息间。2、车间配有中央空调(冬暖夏凉)3、都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。4、上班气氛好，管理宽松，。当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿。六食宿(包吃包住)进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。5、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺。馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。6、提供住宿、4-6人一间，房间大，宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品7、报到须知:，请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报到，工作地点在江苏常州，我们会当天安排宿舍，第2天开始上班本厂长期招聘，有问题直接来电咨询

岗位详情 因公司发展需要多名员工 1.18到50周岁身体健康，无重大犯罪记录 2，主要负责分拣大小鱼类，无重体力劳动 3，包吃包住，有空调可洗澡 4，一年保底8.5 万另外每吨鱼个人提成700，综合工资 12W—14W 5，无需文化，无需技术 服从管理！

工作内容 1.负责生产部门的日常运作与管理工作； 2.对产品的生产、装配及检验环节进行全程监督； 3.及时识别并上报生产流程中存在的各类问题。 任职要求 1.身体健康，能够适应岗位工作要求； 2.工作认真负责，具备较强的责任意识； 3.具备基本的组织与管理协调能力。

【高薪资】320元一天，月结可预支、人走账清（高福利】吃包住、提供夫妻房，外地过来320一天，每月10号准时发放厂区主要生产手机电脑屏幕、新能源汽车零配件、小型智能家用电器生产与加工1.招聘岗位：、普工、-统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、、住：公司提供住宿，标准六人套间（独立卫生间、空调、洗衣机2、吃：入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭休假：员工享受法定节假日、。婚假、丧假、产假、带新年假·进厂后有老员工带。3、因目前订单增加，特向社会高薪招聘：普工、、。四：车间环境1、车间配有：饮水机休息间。2、车间配有中央空调（冬暖夏凉）3、都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。4、上班气氛好，管理宽松，。当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿。六食宿（包吃包住）进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。5、饭堂：有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺。馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。6、提供住宿、4-6人一间，房间大，宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品7、报到须知：，请你直接带上（身份证）和（行李）和过来报到，工作地点在江苏常州，我们会当天安排宿舍，第2天开始上班本厂长期招聘，有问题直接来电咨询