坚果零食行业资深店长 1. 我们是谁？ 我们是一支充满激情的初创团队，即将在上海开设一家主打“新鲜、健康、高性价比”的线下坚果零食铺。作为开拓者，我们看到了健康零食市场的巨大潜力，但对于坚果这一细分赛道的“门道”还在深度探索中。我们不只想开一家店，更想打造一个懂行、专业的品牌。 2. 我们在找谁？ ● 你是“老炮”：在坚果炒货、休闲零食行业摸爬滚打过，无论是做过采购、做过销售、开过铺子，还是做过供应链，只要懂行，我们都欢迎。 ● 你是“行家”：你能分得清巴旦木和杏仁的区别，你知道什么样的核桃口感最好，你了解不同产地的瓜子有什么不同风味。 ● 3. 这个岗位是做什么的？ 这不是一份简单的“看店”工作，而是一次深度的行业知识共建。我们需要你： ● 精通“干货”：需要具备辨别坚果的品质（如：如何看色泽、闻香气、辨干湿）；了解不同品类的进货渠道和成本构成。 ● 参与选品：结合市场趋势和本地口味，一起搭建第一批核心产品矩阵 ● 共创模式：如果你有资源或想法，我们甚至可以探讨合伙经营模式，一起把这家店做成区域标杆。 4. 我们能提供什么？ ● 灵活的合作方式：全职、兼职、顾问、合伙，都可以聊。 ● 可观的回报：根据你的经验和贡献，提供行业内有竞争力的薪酬+绩效提成，优秀者可参与门店分红。 ● 成长的空间：未来可能拓展连锁或线上业务，你将是核心元老。 5. 你只需要具备以下条件（任职要求） ● 有1年以上坚果、炒货、干货或休闲零食相关行业经验（有开店经验者优先）。 ● 热爱零食行业，对产品有敏锐的感知力。 ● 性格开朗，愿意沟通，不藏私，愿意带团队。 ● 有责任心，能和初创团队一起面对挑战。 6.面试地点和时间可议，不拘于传统面试方式

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后及运营团队，保障订单交付与客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与业务流程 3. 具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，中专及以上学历优先

上海普陀区海鲜饭店招聘店长8000元~12000元，年龄28岁至35岁，长相端正，吃苦耐劳，亲和力强，如表现优异，另外可以增加绩效奖。王女士

任职条件： 1.27-35岁，需有健康证；热爱咖啡、热爱服务行业 2.高中及以上学历,拥有3年以上相关行业及同等职位的工作经验 3.负责门店日常运营，具备扎实的门店管理能力，熟悉各外卖平台系统运营 4.具有良好的沟通表达能力及人际相处能力 5.主动积极，擅长并乐于学习，具有团队协作的精神 职能类别：门店经理/店长

职位详情 1.前台：接听咨询/预约电话，接待到店客户，安排技师服务 2.收银：操作收银系统，准确收银。盘点现金和卡券 3.客服：解答客户问题，处理投诉建议，收集反馈提升服务。 4.协作：与各部门配合，参与团队活动，维护良好工作氛围。 要求 1.中专及以上，灵活就业/退休人员均可。 2.性格开朗大方，幽默风趣优先 3.诚信负责，有团队精神。 4.服务意识强，主动沟通解决客户需求。 5.形象气质良好，普通话标准，适应轮班。 6.会办公软件和收银系统，有经验优先。 时间&待遇 1.做六休一，按商场时间上班。 2.底薪+绩效+提成（6k-10k）。 福利 1.免费住宿+两餐（午晚）。 2.定期培训+团建。

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3. 组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统及进销存工具 5. 有同行业店长经验者优先，学历不限

静安荟奥特莱斯-探拓招聘：导购员：1人薪资：2500-5000元、五险工作时间：早晚倒班制店长：1人薪资：3000-6000五险以上岗位年龄要求：25-45周岁工作地点：大学城静安荟奥特莱斯二层探拓联系方式：吴先生

招聘：门诊店长薪资：面议门诊店长职责描述：一、全面负责门诊全面管理，结合门诊情况，将销售目标和执行动作分解到人，保证每月任务业绩达成。二、门诊员工管理及培训，员工排班、培训，服务接待提升及门诊各方面完善;三、合理统筹调度门诊人力资源、分工明确，确保高峰期的工作效率;四、负责门诊运营标准落地执行，及客户体验、成本控制、会员服务等运营管理工作五、妥善处理所辖门诊的突发事件，维护公司形象，并及时汇报给直接上级;六、带教新员工掌握收银系统，门诊接待流程、销售技巧等技能七、践行企业文化，以身作则，规范员工行为。任职要求:1.大专及以上学历，视光专业；2.有医院或眼镜店、运营管理、门店店长经验者优先;3.熟悉医疗手续、医疗流程；4.具备团队管理能力，高效的执行能力及灵活的问题处理能力

茂峰忆家忆宴经典上海菜招聘经理：工资面议主管：工资7000元25岁-30岁左右，男女不限，从事餐饮行业工作的3-5年，责任心强，有上进心，肯吃苦耐劳，工资面议服务员、传菜、迎宾年龄18-35工资5000-5500-6000做六休一，包三餐包住有需要的联系工作地址上海市黄埔区打浦路88号海丽大厦二楼茂峰忆家忆宴

青浦区养老院招聘绿化工，年龄要求在40至65岁之间。工作内容以绿化为主，辅助后勤维修。要求身体健康、有力气，有相关工作经验者优先。月工资为4000至6000元，具体根据工作情况而定。提供食宿。

南京东路外滩急招洗碗钟点工25块/小时联系电话:联系人:孙主管

招聘烧菜1名85-90月休3天包吃住伙食好在南翔陆总江湖勿忧短期勿忧需要长期干

【线索编号】1950【需求类型】保姆,老年护理【薪资待遇】5800元/每月【工作地址】上海/虹口虹口区【备注】一对一男老人，老人能自理，97岁，基本无起夜，一个房间2张床，要求阿姨有爱心有耐心，55岁以下。工资5800元，月，要求阿姨听得懂上海话。10月6-8号上班

通州马驹桥个人店招聘院长一名，能上手做顾客

招聘：包子店店长1名薪资：面议上班时间：白班6：30～11：0016：30～21：30夜班：21：30～6：30岗位职责：1.负责门店日常运营管理，确保服务质量和出餐效率；2.合理安排人员排班；3.处理顾客反馈，维护门店良好形象；4.管理库存与卫生，落实食品安全标准工作地点：叶县叶舞路与广安大道交叉口向西100米路南

蕉下｜轻量化防晒生活品牌岗位：导购、店长地点：乌兰浩特欧亚广场店班次：月休4天，7小时倒班薪资：底薪2800+提成2-5.5%，综合薪资5-7k要求：导购有销售经验优先，店长有管理经验优先（当过领班高销也可以）福利：入职即缴五险一金，享法定假期、带薪病假、年终奖、内购、节日礼品、团建联系方式：张女士

品菜很下饭招聘诚聘门店经理、门店主管任职要求1.有餐饮门店管理相关工作经验，家常菜、中餐行业优先；2.具备团队管理、沟通协调能力，抗压能力强；3.做事踏实负责，能适应餐饮上班节奏；4.重视食品安全，有较强的服务意识。薪资福利薪资：底薪+绩效+提成，待遇优厚，面议包吃，月休，节日福利晋升空间大，团队氛围好工作地点：品菜很下饭绥德店有意者欢迎电话联系，期待有能力的你加入！

群招聘｜蔬菜主管超市现招聘蔬菜主管一名6500-7000任职要求：1、有蔬菜生鲜管理经验，懂人员安排、班组管理2、为人勤快肯干，能吃苦耐劳3、擅长蔬菜损耗管控，懂陈列，会做销售，能带动蔬菜部门业绩岗位职责：负责蔬菜班组日常管理、人员分工、商品陈列、损耗控制、带动部门销售，把控生鲜品质。联系方式：彭店

招聘上海徐家汇恒隆港汇餐厅前厅经理综合薪资13000-15000/月月休4天，每天工作9小时要求:英语能正常交流，形象好气质佳，25岁-30岁。中国人/外国人都可以，外国人能中文交流。170cm以上，160以上，不能胖。联系方式：

上海连锁铁板烧料理-主营套餐单点、现招聘以下人厨师长7500-8500（月达标有奖金）厨师底薪7200一7500月（月达标有奖金）（可短期双休日）铁板中工底薪6500-6800月（月达标有奖金）切配:底薪5000_6000月（月达标有奖金）。月奖-500-1500不等-国定假日补休-春节三薪-满一年有带薪休假6天+工龄、包食宿电话

餐饮店长/总监（信业悦你酒店-悦潮轩）职位介绍1、参与制定并落实门店的年度、月度的经营计划。2、根据门店竞争环境，进行市场分析，提出门店促销策略、促销计划及具体实施方案。3、组织实施做好各项促销活动，提升门店财务指标。4、分析餐饮收支情况，定期与厨房沟通改善方法，提升顾客满意度。5、检查前厅管理组的每日工作落实情况。6、检查餐厅服务规范及各项规章制度的执行情况，发现问题及时解决。7、维护客户关系，处理客户重大投诉。8、负责门店物料的管理，减少浪费，进行有效的成本控制。9、强化、督导全员的食品卫生意识和消防安全意识，检查所管辖的经营场所及设施设备等进行清洁、维护、保养情况，确保门店前厅的安全与环境卫生。10、了解和跟踪下属人员思想动态，加强沟通，提高满意度，降低员工流失率。11、员工技能培训，提升客户满意度。任职要求：1、通晓餐饮企业门店运作流程，有中大型餐饮管理经验优先；2、具有较强的领导能力、管理能力和沟通能力；3、熟练使用办公软件，具备一定的网络知识；4、相关工作经历5年以上。联系方式（）：朱女士

岗位职责： 1、负责中医养生店的全面运营管理，确保店铺运营顺畅，达成销售与顾客服务目标； 2、领导团队提供专业的中医养生咨询服务，提升顾客满意度与忠诚度； 3、结合市场趋势，策划并执行推广活动，增强品牌影响力； 4、监督库存管理，确保商品品质与供应充足； 5、维护店内环境卫生，营造舒适的顾客体验环境。 任职要求： 1、熟悉中医养生知识，具备相关产品或服务的管理经验； 2、优秀的团队领导能力，能够激励团队成员达成业绩目标； 3、出色的客户服务意识，能够提供个性化养生方案； 4、良好的沟通与协调能力，能有效处理顾客与员工关系； 5、具有一定的商业敏锐度，能够分析市场动态，制定相应策略。

岗位职责: 1.负责厨师工作，包括食材准备、烹饪和装盘等 2.确食品安全和卫生标准得到遵守 3.与团队成员协作，确保工作流程的顺畅进行 任职要求： 1.具备良好的厨艺技能，熟悉厨房烹饪工作 2.能够独立完成任务，对工作细节有高度的关注 3.具备良好的团队合作精神，能够与同事协作完成工作任务 4.能接受早上4点上班

店长无经验要求，肯学肯干;持有普通健康证，年龄18-35岁，男女皆可，身体健康。负责餐厅日常服务工作，包括点单、上菜、收台等协助烧烤制作及酒水饮品服务，维护店内卫生与顾客接待。薪资福利:综合薪资3000-4500元/月，每月10日发薪，包吃+加班补助+免费工服。包住四人间宿舍，配备淋浴、空调、洗衣机。工作地址:西渡船山时间谷钟表博物馆大手表底层

上海市闵行区浦江镇夏威夷广场招前厅领班一名最好

岗位职责： 1、负责前厅的管理工作，保证餐厅经营业务的正常进行； 2、负责本部门服务规范和工作流程的贯彻实施； 3、负责前厅设备财产管理，严格控制物料消耗和成本费用； 4、负责前厅工作人员的岗位业务培训，不断提高全员业务素质； 5、评估员工的工作表现，解决员工反映的问题，并监察员工的在职培训； 6、随时和厨房沟通，保证菜品质量，妥善处理客人投诉，搞好对客关系； 7、完成领导交办的其他工作。 任职要求： 1、熟悉餐厅的运作及经营，具备团队合作意识及敬业精神； 2、具有较强的组织、管理、协调能力具有服务意识； 3、对餐饮业有浓厚兴趣，能适应高速快捷的工作节奏； 4、工作踏实，能承担较大的工作压力。

上海盲人推拿店，急招推拿技师和店长数名，包吃住，有阿姨烧饭，有无线网，周边都是生活区，买东西方便，年龄在25岁到五十岁之间，保底工资5000—7000之间，提成一个钟40元，店长另外有管理提成费，有意向的请联系电话：

临港烘焙老店急需店长/店助一名。要求具备:1.绝对的执行力。2.一定的管理经验（餐饮/烘焙管理经验尤佳）。3.数据敏感度&潮流嗅觉。4.有爱心，有责任心，思维清晰，抗压。薪资水准:5-8k联系电话：

岗位职责：优先有关桌游私影店经验者为先 做六休一 有业绩提成 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督 2.制定并执行门店营销活动方案，提升客户到店率与复购率 3. 负责员工招聘、培训、绩效考核及团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 管理门店 接待客户 员工培训等 5. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与客户满意度 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 责任心强，抗压能力好，能适应灵活排班与节假日工作 4.具备基础数据分析能力，能根据销售数据优化经营策略 5.学历不限，有连锁品牌管理经验者优先

1、推动贯彻公司制度、规范、标准在门店的落实，保障门店运营制度规范的有效落地；执行公司的政策和建立可依赖且有效的门店日常运行。预防管理里消防、食安、意外等风险。 2、理解商圈、竞对和用户，据此对门店品类和商品经营方向有清晰的认知，通过品类/商品经营、拉新、营销、卖场布局、商品订货、陈列、服务面销、合理进行库存管控，控制损耗等方式达成销售业绩及毛利目标； 3、带领和控制店内已知未知损耗、管控和提升门店的人效，管控和优化门店相关费用（物料，水电煤等营运费用），达成EBITDA目标。 4、负责门店链路打通及优化，提效降本，负责总部和区域新项目落地优化。 5、负责门店营运标准（安全、陈列、卫生、库存、体验）等的高标准落地。 6、对外建立维护政府（食药监、消防、城管、派出所等）、物业关系，打造协作融洽的合作伙伴。 7、团队管理：指导与培养下属工作能力，打造高绩效团队，形成阶梯化人才成长模式。配合HR落地员工关怀。 职位描述 1、学历年龄：大专以上学历 2、从业经验：具有传统大型零售运营的思维模式，担任过2年以上传统实体零售门店生鲜副店长以上级别的管理岗；1年以上生鲜部门管理经验，具备生鲜专业的经营管理思路，关注客户价值和客户体验。 本地化经验：本地生活经验，了解本地民生味道，否则需要时间及强学习能力 3、上升性：管理范畴都往上走，非原地踏步；稳定性较高 4、诚实正直、品行端正、责任心强、肯吃苦、有激情且执行力强。