岗位职责： 1、严格管理员工的工作纪律，提高工作效率 2、负责卖场的商品陈列和促销的实施，达到预期销售目标 3、负责商品库存的管理 4、控制门店的损耗 5、门店盘点及损失分析 主要工作： 1、提高门店销售业绩，并将异常情况反馈营运部顾问 2、检查卖场商品陈列及排面情况 3、检查商品库存，确保正常周转量和存放安全 4、严格控管人事成本及费用 5、负责店助、店务员的排班和业绩考核 6、激励士气，提高工作效率，提高销售额 7、传达执行公司政策及公司安排的工作 好想来品牌零食店，上市公司品牌门店，完整的培训体系，良好的晋升空间

3-5年经验、经验丰富有餐饮管理经验接受应届毕业生

大唐西市一品长安私人会所招聘：前厅主管2名工资5500至6000，月休假四天。服务员数名工资3800，月休假四天。联系：王总厨

臻美优品（上班时间：早8晚6） 店长（25-45、男女不限、有2年以上门店管理经验）6000-10000 店员（23-42岁、男女不限、有销售经验优先）4000-8000 工作地址:铜川新区、耀州区（就近安排） 联系电话： ----◆----◆---- 【打电话，说看到】

作为门店店长，您将全面负责门店的日常运营管理，确保达成销售目标，提升顾客满意度，控制成本损耗，管理团队并维护罗森品牌形象，为顾客提供24小时优质、便捷、安心的服务体验。 主要工作职责包括： 确保门店24小时高效、顺畅运营，严格遵守公司各项规章制度及食品安全标准。 负责门店清洁卫生、商品陈列、设备维护、安全防损等工作，营造整洁、舒适的购物环境。 有效管理库存，优化订货，控制损耗，确保商品充足、新鲜。 负责收银管理、现金管理及日常账务处理，确保财务准确性。 处理顾客咨询、投诉及突发事件，提升顾客满意度。 执行公司营销策略，努力达成并超越销售及利润目标。 负责员工的招聘、培训、排班、考勤、绩效评估与日常管理工作。 严格遵守国家法律法规及公司政策，确保门店的合法合规经营。 与上级、区域经理、总部各部门保持良好沟通，及时汇报工作。 任职要求： 高中/中专及以上学历。 2年及以上零售行业工作经验，至少1年便利店或零售门店管理岗位经验。 年龄22-35岁，具备良好的沟通协调能力和团队管理能力。 期待你的加入，共同为顾客提供更优质的服务！

安康某高校洗浴中心招聘主管一名： 要求性格沉稳，思维敏捷，沟通能力佳，月休四天，包吃住。底薪4000起。有意者电话

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管理门店的线上和线下运营，规划店员的工作，做好店内的货品的规划和盘点，提升门店的销售。

烧烤店主管经理

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今天明天富县要俩个顶班司机

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装卸工 无学历要求，年龄35岁以上，能吃苦耐劳，有较强的自学能力和团队合作精神。（退役军人可适当放宽岗位要求） 薪资福利:基本工资+岗位工资+奖金约5000—7000元。公司秉承严谨的管理制度，注重员工个人能力，并提供良好的福利待遇、完善的技能培训和晋升发展空间：1、每月四天休假，每天八小时工作制，加班另计，夜班补贴10元/晚；2、按劳动法有关规定签订劳动合同、购买社会保险；3、公司免费提供住宿；4、公司食堂饭菜品种丰富多样，营养可口，一日三餐约8—12元。 招工人数:5人 工作地址:延安市宝塔区姚店镇工业大道中段

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2026年，春节后，初八上班，陕西延安富县需要临时起重工，工作四五天，主要是帮忙组装履带吊，在附近的兄弟联系：高

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招聘维多利三楼太平鸟服装 高销店长：1名，具备200万以上店铺管理能力,对陈列，销售，培训，有一定能力。 高销店员：3名，形象好。 高薪待遇：通过面试后，定薪资，联系电话：

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郓州一号菜鸟公共服务站招聘店长，店员，工资面议，非诚勿扰

常青三楼实力档口诚聘 店长： 有2年以上十人以上店铺管理经验、有线上推广运营思维。月入5万起，年薪百万必实现！ 销售精英8名： 1、有5年以上经验销售团队中的年度销冠。4万起 2、有2年以上市场一批销售经验。3万起 ☎同：

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本店是销售玻璃胶发泡胶结构胶等装修材料。位于北三环建材市场门面C区6排17号，平时负责看店及周边物流、快运车发货。偶尔物流来货卸货入库。工作较为轻松，早八点之前晚上7点下班，不用加班。要求会识字，会用智能手机，有责任心，三观正，无不良嗜好，能吃苦耐劳，有上进心。会骑电动车、电动三轮车，会开车最好。

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新店储备中，招聘店长2名，收银员理货员20名

1、负责园区日常运营管理、计划及制度； 2、监督和管理园区的设施设备维护、环境卫生、安全保障等工作； 3、负责园区票务管理、活动策划等工作； 4、带领团队完成公司下达的业绩指标； 5、负责园区团队的建设和培训，提升团队服务意识和专业技能； 6、处理顾客投诉和建议，维护良好的顾客关系； 7、完成上级领导交办的其他工作。

招聘：【鲜啤福鹿家（永绥街店）】店长和店员 薪资：面议 工资待遇进店咨询

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