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店长（1名） 岗位职责 1. 全面负责门店日常运营，统筹前厅、后厨管理，保证门店正常高效运转。 2. 负责门店人员管理、排班、培训及团队稳定，提升整体服务与出品质量。 3. 管控门店成本、物料、卫生、食品安全及消防安全。 4. 维护顾客关系，处理客诉及突发事件，提升门店口碑。 5. 执行门店营销活动、规章制度，完成经营目标。 任职要求： 有餐饮管理相关经验，责任心强，沟通能力好，做事认真负责。 薪资待遇： 薪资面议，全勤奖，节日福利，晋升空间大

华为体验店预备店长 薪资福利:4000 - 8000元/月 工作地址:杨凌各门店

管理门店的线上和线下运营，规划店员的工作，做好店内的货品的规划和盘点，提升门店的销售。

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彬县大佛寺煤矿后勤单位招聘 餐厅主管1人 超市员工2人 联系人：成经理

招聘：【鲜啤福鹿家（永绥街店）】店长和店员 薪资：面议 工资待遇进店咨询

一、单车技师 1. 负责车辆组装、维修、保养及故障排查。 ​ 2. 接待顾客，提供检修服务与骑行咨询。 ​ 3. 维护工具设备整洁，做好配件与库存管理。 ​ 4. 配合门店完成日常运营相关工作。 二、骑行兼职 1. 协助骑行活动带队、安全保障与路线讲解。 ​ 2. 负责活动前车辆检查与装备发放。 ​ 3. 接待到店顾客，介绍驿站服务项目。 ​ 4. 协助门店日常卫生、车辆摆放等工作。

咸阳县城三千平方超市招店长一名，有意者请和我联系。邓店

一、日常运营管理 负责门店全天正常营业，开门、迎客、收银、闭店全流程把控。 安排店员排班、考勤、交接班，保证店内有人值守、服务不断档。 维护门店环境卫生、设备整洁，给小朋友营造安全干净的游玩环境。 处理顾客咨询、排队、体验纠纷、家长投诉，做到当场解决不激化。 二、业绩与营收负责 对门店月度营业额、客流量、客单价负责，主动想办法提升人气。 执行引流活动：地推、社群、抖音转发、会员办理、套餐推广。 监督收银流程，确保账目清晰、无漏单、无错账、无私收现金。 每日核对营收，填写日报表，每周/每月向老板汇报业绩。 三、人员与团队管理 带教新店员，教会操作设备、引导玩法、收银系统、服务话术。 监督店员服务态度，禁止玩手机、闲聊、怠慢顾客、与家长争执。 管理店员纪律：迟到早退、离岗、仪容仪表、工作积极性。 营造轻松稳定的工作氛围，降低员工流失率。

咸阳机场附近酒店需要顶班厨师一位！大概三四天！一天200！联系电话：

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淳化包装厂 长白班，看机器辅助上料打浆需要会开叉车。工作简单，容易上手环境有点脏。7:30到9点，能接受加班。工资19三个月后20，综合工资5000到6500入职可以不体检，包吃住交水电费。 年龄20-50以下。

2⃣咸阳极兔速递 【工作内容】纯小件，快递卸车，活轻松。 免费提供住宿！宿舍有空调，超凉爽的那种空调！有洗浴间，可以洗澡宿舍8人间，环境好！【招聘年龄】20-55周岁以内，工人 【薪资情况】 白班：上班时间07:00~18:00 10个小时190/天，11个小时210/天。晚班：上班时间19:00~6:00 10个小时200/天，11个小时220/天。 按日计薪，按月发放。每月20号发工资。管住不管吃 ⚠⚠工期至少3个月以上。出勤满7天可预支工资 ❗备注：长期工工资月结，每月20号发工资，离职提前15天申请报备。 ===================== ⏰【上班时间】 上班时间:白班：7：00-18：00晚班:19：00~6：00(吃饭一个小时） ⏰【面试时间】 管住不管吃，周内下午统一面试~试岗~办理入职~分宿舍。。

【泾阳隆基】厂吃厂住 3.23周一面试 政策1⃣:满月奖励500，推荐入职满月300，共计800元 政策2⃣:满月奖励900，分三个月发放，推荐入职满月300，共计1200元 【招聘要求】: 男女不限，18-38周岁， 白夜倒班，走动式站岗，连体式无尘服，纹身不可裸露，身体健康。入职当天安排宿舍。 【工作内容】: 辅助机器上下料，人干的少，简单异常处理，数据记录等具体工作，恒温车间，上六休一；排班工作，按月倒班。10号发薪。 【工作时间】: 8-8，休息1.5-2小时，一个月一倒班， 月休4天。 【薪资待遇】: 5500—7500（基本工资2200+绩效工资800+技能津贴+加班费+夜班津贴+全勤50+司龄奖） 【食宿福利】: 管3餐管住，厂吃厂住，应有尽有‬，衣食‬，4人间配备员‬工公寓（一厂住宿厂区内) 接受二次入职，欢迎老员工回归。 ‼不影响重复报名。满月奖励由本人发放。本司面试率高，别家中介面试不过的可以联系我。。

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餐饮运营督导 薪资福利:5000-8000元/月，房补、节日福利、工作餐、其他补贴、年假 工作地址:咸阳市杨陵区杨陵区创业大厦南门东50米

一、店长岗位职责： 1.负责门店日常管理、活动策划、直播引流、短视频运营、业绩提升，带店盈利； 2.全面负责门店日常运营：人员、排班、卫生、设备、收银、会员、客诉等； 3.策划并执行线下活动：引流活动、亲子互动、节日营销、会员活动等； 4.负责线上运营：短视频拍摄剪辑、账号运营、门店直播、团购上架、同城引流； 5.提升门店业绩：优化客流、转化率、客单价、复购率，完成营收目标。 6.员工招聘、培训、带教与管理，打造稳定高效团队。 二、任职资格： 1.有店长/主管经验，儿童乐园、电玩、母婴、零售、游乐行业优先。 2.懂活动策划、短视频、直播、同城引流，能落地执行。 3.目标感强，会做业绩、懂运营、能扛店。 4.细心负责、沟通能力强、喜欢孩子、服务意识好。 5.能稳定长期工作，执行力强，愿意学习新玩法。 6.薪资待遇：底薪+提成+全勤+补贴+业绩奖金。 收入上不封顶，能力越强赚得越多。

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