起草合同，文案工作，整理工表，记录流水，精通电脑

1、本科及以上学历，行政管理、文秘、财务等相关专业优先考虑。 2、具备1年以上行政、助理或出纳审核相关工作经历。 3、工作细致认真，对数据和文字具有较强敏感度，原则性强，善于沟通且有耐心。 4、熟练掌握Excel（如VLOOKUP、数据透视表）及OA/ERP报销系统的操作与应用。

岗位职责: 1. 协助开展办公室日常事务管理，维护办公场所的整洁与高效运转； 2. 参与各类文书处理工作，涵盖文件归档及会议安排等事项； 3. 配合团队成员完成工作对接，保障信息传递准确且及时； 4. 完成上级交办的其他行政支持类工作。 任职要求： 1. 具备较强的组织协调能力，能同时推进多项工作任务； 2. 沟通表达清晰，确保工作信息有效传达； 3. 工作态度严谨专业，具备良好的协作意识； 4. 熟悉常用办公软件及办公设备的操作使用。

岗位内容： 1. 制定并落实招聘方案，保障人才引进质量的同时优化招聘投入 2. 深入对接业务团队，精准把握岗位能力要求，高效匹配合适人选 3. 评估招聘成效数据，挖掘并测试高效的招聘途径与创新方法 4. 搭建并持续更新候选人信息库，实施系统化跟踪与关系维护 任职要求： 1. 大专及以上学历，人力资源管理、市场营销等相关专业优先 2. 具备1年以上招聘实操经验，拥有成功招聘案例及人才资源积累者优先 3. 具有较强的市场敏感度与创新思维，熟练操作数据分析工具及招聘系统 4. 优秀的沟通协作与执行推动力，能高效应对多任务挑战和工作压力

行政助理负责公司日常接待、电话接听、来访人员引导、快递收发与登记。办公用品、办公设备的采购、入库、发放、盘点及台账管理。办公环境维护、饮用水、绿植、卫生、水电等后勤保障。文书与档案管理公文、通知、会议纪要、报表等文档的起草、排版、打印、复印、扫描。公司文件、合同、证照、人事资料等档案整理、归档、借阅管理。会议与活动支持会议室预定、会前准备、会中服务、会后整理。协助组织公司团建、年会、培训、商务接待等活动

工作职责： 1. 主导招聘全周期管理：依据业务部门用人需求制定招聘方案，开发并维护线上招聘渠道及校企合作资源，负责简历筛选、面试安排与跟进、录用对接等工作，搭建人才储备池并持续优化招聘体系。 2. 执行人力资源日常事务：办理员工入离职流程，实施离职访谈并汇总分析离职动因；确保人事档案的准确归档与信息安全；协助完成五险一金的增减操作，及时回应员工基础性咨询问题。 3. 协助开展行政保障工作：统筹办公耗材的采购与库存管理，确保物资有序供应；保持办公区域环境整洁，对接物业解决设备异常；配合组织小型会议及团队建设活动，落实会场预定、物料筹备等支持事项；撰写并发布行政类通知，做好文件归集存档。 任职要求： 1. 具备良好的条理性与执行能力，能够高效推动招聘与行政相关工作的实施。 2. 沟通协调能力强，能与候选人、内部团队及外部单位顺畅交流；工作认真细致，责任心强，具备快速响应招聘任务的能力，可承受阶段性高负荷工作节奏。 3. 有较强的服务意识和协作精神，能同时处理人事核心事务与行政辅助工作，严格遵守信息保密原则，保护员工隐私。 4. 具备基本的文字表达能力，可规范撰写各类业务文档；积极乐观，有助于营造正向的工作氛围。 5. 年龄在24岁以下，熟练运用大模型工具，能通过技术手段提升简历初筛、文档整理等工作的效率。

汇报对象：总经理 下属团队：行政专员、前台、后勤支持人员、采购专员 一、战略规划与体系建设 1．制定行政战略：结合公司整体发展方向，拟定年度行政工作规划（如办公空间布局、行政预算编制），助力业务拓展或实现降本增效目标。 2．制度流程建设：搭建并持续优化行政管理制度体系（如固定资产管控、采购审批流程、差旅规范），保障运作合规高效，每年完成流程更新不少于2次。 3．行政数字化升级：推动OA系统、资产管理系统等信息化工具实施，实现报销、采购线上处理比例不低于90%。 二、日常运营管理 1．办公环境与空间管理：负责办公场所租赁、装修统筹、工位安排及绿植保洁等事务，确保职场安全整洁，员工满意度达85%以上。 2．应对突发事件（如疫情、自然灾害），制定业务连续性预案，并组织应急演练。 3．资产与采购管理：监督固定资产全周期管理（采购—登记—维护—报废），年度盘点账实相符率保持100%。 4．控制采购支出，建立合格供应商名录，行政费用较上年节约不低于8%。 5．大型活动与接待：主导公司级活动（年会、庆典、重要客户来访接待），统一规划预算、场地及执行流程。 三、团队管理与成本控制 1．部门建设：开展行政团队人才选拔与培养，设定绩效考核机制，确保年度培训全员覆盖。 2．预算管控：编制年度行政预算（通常占公司营收0.5%-1.5%），跟踪费用执行情况，实际偏差控制在5%以内。 3．外包资源管理：优化物业、清洁等外包服务，通过招标或履约评估实现成本下降≥10%。 四、风险控制与合规 1．安全管理：落实消防、信息及职场防疫措施，全年无重大安全事故。 2．合规监管：确保采购招投标、合同流程符合《国有企业采购管理规范》等相关法规，审计发现问题整改完成率100%。 3．应急预案：建立突发危机响应机制（如劳资纠纷、媒体舆情），确保24小时内提出应对方案。 五、跨部门协同与创新 1．支持业务扩展：协同推进新办公室设立或搬迁项目，保证从选址到投入使用在3个月内完成。 2．推动绿色办公：推行节能减碳措施（如无纸化审批、能耗监控），年度行政碳排放减少≥5%。 3．员工体验优化：收集员工反馈，引入创新服务举措（如共享会议室系统、健康关怀计划）。 任职要求： 1．教育背景：本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业； 2．工作经验：5年以上行政管理工作经历，具备3年以上团队管理经验； 3．核心能力：熟悉行政各模块运作；擅长预算编制与成本分析；熟练操作钉钉／OA等办公系统； 4．职业认证：持有PMP证书者优先考虑； 5．必备素质：具备风险预判能力、跨部门协作能力及强合规意识。 福利待遇： 1．7个月双休＋5个月单休（每届展会结束后连休2天）； 2．每年5次旅游培训或团建机会（含1次境外，视岗位级别及公司发展情况而定）； 3．公司提供带薪培训，每年至少1次付费外部培训机会（视岗位级别及公司发展情况而定）； 4．节日福利／员工生日会； 5．每半年进行薪资评估，可上浮或维持不变； 职位福利：社保、带薪年假、节日福利、员工生日会、外出旅游

工作职责： 1、严格执行公司各项规章制度，维护百年行的品牌形象与合法权益； 2、负责门店日常运营支持，保障店长及经纪人工作流程顺畅、高效推进； 3、配合商圈经理开展人员招聘及晋升相关辅助工作； 4、统筹门店人员考勤、排班安排及外出流动情况的管理； 5、准确及时完成员工考勤统计、业绩核对、薪资数据核算等工作； 6、承担客户接待、文件归档、信息录入、办公用品申领、门店活动策划与落地执行等事务； 7、监督公共区域环境卫生管理，确保办公场所干净、整洁、有序； 要求：工作内容包含通过电话联系业主，确认房屋是否用于出售或出租，无法接受电话沟通者请勿投递

岗位职责： 1. 负责公司前台接待工作，展现专业形象，提供优质服务； 2. 维护前台区域整洁有序，营造良好的办公环境，提升企业对外形象； 3. 接听来电并准确记录、传递信息，保障内部沟通顺畅高效； 4. 协助完成日常行政支持工作，包括文件收发、来访人员登记等事务； 5. 配合公司各类内部活动及会议的前期准备与现场协调。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通能力与服务意识，能以热情态度接待来访客户； 2. 熟悉常用办公软件及设备操作，具备基础文档处理技能； 3. 有1年以上家装行业相关工作经验，表现突出者可放宽至半年； 4. 形象端正，亲和力强，身高165cm以上，具备良好的职业气质； 5. 具备团队协作精神，能与各部门保持良好配合与协作。 工作时间 9：00-12：00 ，13：30-18：00 单休 职位福利 五险、带薪年假、定期团建

工作职责 1. 负责公司招聘全流程的具体执行，包括简历初筛、面试协调等日常招聘支持工作。 2. 配合完成日常行政事务，落实上级安排的其他临时性工作任务。 3. 根据工作需要驾驶车辆外出，办理合同递送与取回等低频次外勤事项。 4. 协助开展部分商务接待工作，无强制性饮酒要求。 任职要求 1. 熟悉Office办公软件及常规办公设备操作，具备基本行政事务处理能力。 2. 工作态度严谨细致，责任心强，能够高效完成重复性任务，确保工作准确无误。 3. 表达清晰流畅，具备良好的沟通能力、服务意识和团队合作精神。 4. 持有C2或以上驾驶证，可独立完成驾驶任务。 5. 具备一定的应变能力，能妥善应对行政工作中出现的突发状况。 补充说明 1. 工作时间：上午8:30-下午5:30（含1小时午休），周末双休，法定节假日正常休息，无需加班 2. 薪酬福利：缴纳五险，无责底薪（税后实发4000元以上）；重大节日发放现金形式的节日福利

招人大量招人炒锅工资4500到7000学徒3500联系电话工作地址渭南市月休3天早9点到两点半下午4点半到晚9点

明天韩城来几车铲香菜的工人，必须会干的，管饭，有人的联系

渭南市蒲城县招工地小工/杂工

陕西渭南招聘修理工两名，年龄不超50，技术不要多硬，人要勤快，服从管理，工资按时发放，产量不高

渭南市临渭区招装修木工、水电、油漆工、泥瓦工

【岗位职责】 1. 人事全模块：负责公司全员招聘，简历筛选、面试邀约、入职跟进，快速补齐供应链、拍剪、主播助理等空缺岗位；办理员工入转调离、劳动合同签订、员工档案管理、考勤核算、社保公积金办理；跟进员工状态，维护团队氛围； 2.基础行政： 负责办公室（直播间、选品间、办公区）的日常维护，确保环境整洁、设备（灯光、音响、网络）正常运转；办公物资采购盘点、文件资料归档、公司通知下发、跨部门协调，落实基础行政制度； 3.后勤保障： 配合运营和主播团队，负责直播期间的交通调度及加班后勤保障； 【任职要求】 1.经验背景：大专及以上学历，22-35岁， 1-3年行政工作经验，有直播电商、MCN机构或互联网公司经验者优先（懂行很重要），无经验但勤快肯学也可考虑； 2.技能要求： 熟练使用Office办公软件，会PS或视频剪辑是加分项，能独立完成招聘、员工管理、行政后勤全流程工作，做事细心、责任心强； 3.沟通能力： 极强的协调能力、抗压性强，能适配直播行业弹性工作节奏，不挑剔工作，能搞定物业、房东、快递和各种疑难杂症； 4.时间观念： 接受弹性工作制，直播大促期间（如粉丝日等）需配合弹性加班； 【薪资待遇】 1.薪资：4K-6K + 奖金，每月准时发薪，绝不画饼； 2.基础福利：入职缴纳社保，节日小福利、月度团队聚餐、加班餐补； 3.上班时间：10:00-19:00（弹性工作制），月休4天，适配直播业务运营节奏，不强制无效加班； 4.近距离接触头部主播，学习直播带货全流程，年轻化团队，没有复杂的办公室政治；

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3.收发邮件、传真，录入并维护基础业务数据，保障信息及时传递与更新 4.配合部门完成报表制作、数据统计及简单文案撰写工作 5.完成上级交办的其他基础性支持任务 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 有文员或行政类实习/工作经验者优先 5. 形象端正，亲和力佳，能适应快节奏协作环境

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理、会议组织与纪要整理 2.协助办公用品采购、领用登记及固定资产管理 3. 接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协调各部门间沟通协作，跟进事项落实与反馈 5. 完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘或相关专业优先 2.具备基础办公软件操作能力（Word/Excel/PPT） 3.形象端正，沟通表达清晰，具备较强服务意识和责任心 4.工作细致耐心，有良好的时间管理与多任务协调能力 5.无经验者可培养，有行政类实习或工作经验者优先

1. 负责日常行政事务处理，包括文件整理、会议安排、办公物资管理及对外联络协调等工作。 2. 协助上级完成各类报表制作、资料归档及信息传递，确保工作流程高效顺畅。 3. 参与公司内部活动组织与后勤保障，维护良好的办公环境与秩序。 4. 具备良好的沟通能力与团队协作精神，能够独立处理多项任务并按时完成。 5. 熟练使用办公自动化软件，具备较强的文字表达与基础数据处理能力。 6. 工作积极主动，责任心强，具备一定的抗压能力与服务意识。

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2.协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成员工入职、离职手续及基础考勤统计 5.完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础文书写作能力 4.有行政/助理类岗位实习或工作经验者优先 5.形象端正，具备基本商务礼仪素养

熟练操作表格软件 （初期公司筹建阶段工作内容较多，团队搭建完成后工作量将相应减少） 具备基础APP制作能力 擅长插图设计与排版 掌握建模技能 合理分配任务，确保工作高效完成 操作简便，流程清晰 工作节奏轻松，压力较小 所属新兴行业，发展迅速，晋升空间广阔 负责公司日常基础维护工作

岗位职责 1. 负责店内电动工具、五金机电日常销售开单，入库、出库、退货单据录入系统； 2. 操作进销存管理系统，整理货品货号，定期核对库存、盘点货品，保证账实相符； 3. 整理各类业务单据并归档，做好日常对账工作，对接物流发货相关事宜； 4. 接待客户咨询，回复简单产品询价，登记电动工具售后维修信息，做好台账记录； 5. 熟练使用Excel等办公软件，制作各类销售、库存台账表格，完成领导安排的其他文职工作。 任职要求 1. 熟练操作电脑，掌握基础Office办公软件，有进销存录单、开单工作经验优先； 2. 做事细心认真、责任心强，手脚麻利，服从工作安排，能长期稳定工作； 3. 了解电动工具、五金机电行业者优先 4. 年龄25-45岁，男女不限，人品踏实、吃苦耐劳。 薪资待遇 月薪3000-3500元，工资按月准时发放，绝不拖欠；工作环境舒适，团队氛围轻松，岗位长期稳定，活不累不繁重。 工作说明 工作地点：西环路晨光物流门口南方五金 上班时间：早8点到晚8点 休息安排：[每月休一天]

岗位职责: 1. 负责直播内容的构思与方案设计，保障内容的独特性与观赏性 2. 组织并监督直播执行，维护直播现场秩序，提升用户的参与氛围 3. 与观众保持良好互动，优化观看体验，提高用户满意度 任职要求： 1. 具备优秀的语言表达与交流能力，能有效吸引并维系观众关注 2. 熟悉直播相关技术及操作流程，可独立完成直播任务 3. 具备团队协作意识，能与团队成员顺畅沟通、协同配合

招聘：主播3名、业务数名 要求：1、具备3-5年及以上相关工作经验者优先考虑 2、思路清晰、富有创意，专业能力强，善于沟通协作，可独立推进各项工作，具备良好团队意识！ 薪资：底薪+提成约1万元 [握手][握手][握手] 期待您的加入！ ———科莱亚全屋定制———

苏商集团主营基础设施建设，2025年再次入选世界500强企业，位列第338 位。 岗位职责 1. 协助上级开展市场动态、竞争格局的信息搜集与整理工作； 2. 协助上级对接并维护各级地方政府相关部门关系； 3. 挖掘并拓展潜在项目资源，掌握当地市场情况，推进投资建设类项目沟通与洽谈； 4. 参与商务谈判过程，协同集团经营中心进行市场开拓，推动工程类项目合作； 5. 配合集团完成项目招投标相关支持性工作； 6. 协助上级推进项目市场化运作，跟踪协议执行进度，保障项目顺利落地； 7. 协助上级处理企业公共事务及对外联络事宜； 8. 承担集团与政府相关会议活动的接待组织工作； 9. 完成领导交办的其他工作任务。 任职要求 1、2026届本科及以上学历，播音主持、表演等艺术类专业背景，语言表达能力强者优先； 2、可适应商务用酒场景，具备工程项目拓展、政府关系协调或商务接待经验，熟悉商务礼仪者优先； 3、熟练操作Word、Excel、PPT等常用办公软件； 4、女性身高不低于165cm，男性身高不低于175cm，形象良好，性格开朗，自信得体； 5、具备出色的沟通表达能力，适应力强、抗压能力佳，能在新市场和新领域快速适应并开展工作者优先录用； 6、工作地点：陕西渭南、兴平；河北定州；山西临汾；海南海口、澄迈、文昌；云南西双版纳等区域派驻或出差，须接受公司异地调配安排。 福利待遇： 1、薪资构成为：基本工资6-8k（依据地区及个人综合能力核定，薪资可面议）+项目奖金； 2、入职即办理五险； 3、实行弹性工作制，无特殊情况周末正常休假，外派员工享受季度探亲假；每季度（3个月）享有12天带薪探亲假，接近半个月假期，便于安排出行计划！ 4、集团提供政府和社会资源支持，并配备车辆、三餐、住宿等基础保障； 5、集团提供健全的员工福利体系及系统化职业培训机会； 6、其他福利包括：节日津贴、通讯补贴、团队建设聚餐、日常零食下午茶、提供食宿。 应聘流程及岗位分配： 1、共三轮面试，优先采用线上视频形式，特殊情况下安排现场面试，集团承担全部差旅费用； 2、面试通过后正式入职，在平台公司成熟市场进行为期2-3个月带薪在岗培训，各项考核达标后统一分配具体工作地点。

岗位职责 1. 负责站内旅客检票、票务核对、引导分流，维护现场秩序； 2. 为旅客提供咨询解答、行李协助等基础服务，做好旅客服务工作； 3. 遵守岗位规章制度，完成岗位日常工作记录与交接，服从工作安排。 任职要求 1. 年龄18-38周岁，学历不限，有无经验均可； 2. 形象端正，无明显纹身、无犯罪记录，身体健康； 3. 普通话标准，沟通温和有耐心，能适应倒班工作制； 4. 工作认真负责，服从管理，有服务类相关经验优先录用。 薪资福利 1. 综合薪资5000-7000元，薪资按时发放，稳定无拖欠； 2. 缴纳五险，提供岗位培训、工装、餐补/工作餐等福利； 3. 工作环境舒适正规，晋升渠道清晰，长期稳定可干。

具备平面设计能力，负责日常文职工作

岗位职责： 1.负责直播间的商品讲解、演示与互动，提升用户购买转化率 2. 策划直播脚本，配合运营团队优化话术与节奏，增强观众停留时长 3. 实时响应粉丝提问，专业解答产品功能、使用场景及售后政策 4.配合短视频内容创作，输出优质种草素材，扩大账号影响力 5.定期复盘直播数据（观看量、互动率、成交额等），提出优化建议 任职要求： 1.形象气质佳，表达清晰流畅，具备镜头表现力和感染力 2. 热爱直播行业，熟悉主流电商平台及短视频平台规则 3. 具备基础销售意识与服务意识，抗压能力强，能适应弹性工作时间 4.有带货主播经验者优先，无经验但具备才艺、特长或强学习能力者亦可 5.学历不限，热爱新媒体行业，愿意长期在直播领域深耕发展

岗位职责： 1.协助制定并执行日常运营计划，包括活动策划、数据跟踪与效果复盘 2. 负责平台内容更新、用户互动维护及基础数据分析，提升用户活跃度与转化率 3. 支持跨部门协作，对接产品、市场、客服等团队，推动运营项目落地 4.整理运营文档、优化SOP流程，提升团队执行效率与标准化水平 5.监控竞品动态与行业趋势，定期输出简明运营洞察报告 任职要求： 1.学历不限，市场营销、电子商务、传媒类等相关专业优先 2. 经验不限，有互联网/电商/本地生活类运营实习或项目经验者更佳 3.熟悉主流运营工具（如Excel、飞书、千瓜/蝉妈妈等），具备基础数据整理与可视化能力 4.思维清晰、责任心强，具备良好的沟通协调力与多任务处理能力 5. 对运营工作有热情，学习意愿强，能快速适应业务变化

岗位职责： 1. 独立完成直播工作，清晰讲解乳制品的产品亮点、营养构成及适用人群，运用销售话术激发观众购买意愿，对直播间的成交总额（GMV）、转化效率等核心数据指标负责； 2. 参与直播脚本策划，明确开场流程、产品展示、互动福利等环节设计；提前掌握促销政策，准备样品与直播所需物料，并完成直播前的流程演练； 3. 实时回应观众关于产品功能、售后服务等方面的咨询，借助抽奖活动、话题引导等方式提升互动氛围，推动观众关注账号、加入粉丝社群，助力私域用户积累； 4. 监测直播过程中的关键数据如在线人数、平均停留时长、转化率等，直播结束后参与复盘会议，结合数据分析提出优化建议，并通过A/B测试持续调整话术与直播运营策略； 5. 协同团队完成直播预热短视频、高光片段剪辑，参与乳品知识普及、健康饮食搭配等内容创作，提升品牌传播效果； 6. 积极传递品牌价值理念，严格遵守平台规范及相关法律法规，杜绝夸大或虚假宣传，塑造专业、可信赖的主播形象。 任职要求： 1. 年龄不超过35周岁； 2. 普通话标准，表达流畅，具备良好的镜头表现力，能够持续保持积极投入的直播状态；形象端正，富有亲和力与感染力； 3. 具备1年以上直播带货实战经验，有快消品或食品类目（尤其是乳制品、母婴奶粉）直播背景者优先；熟悉抖音等主流直播平台运营规则，具备直播间冷启动、投放引流经验者优先； 4. 具备较强的销售意识与现场掌控能力，能有效调动用户情绪，妥善处理突发状况；对数据敏感，能依据直播数据反馈优化运营策略； 5. 学习适应能力强，能快速掌握产品专业知识及直播运营技巧。 专业要求：播音与主持艺术、网络与新媒体、新媒体运营、广告学、市场营销、电子商务、食品营养与健康、食品科学与工程、乳品工程 职位福利：五险一金、采暖补贴、高温补贴、节日福利、带薪年假、定期体检、年终绩效、生日福利