我们正在招聘一位专业行政专员， 负责公司日常行政事务与协调管理工作。 工作内容： 涵盖文档整理、会议组织、访客接待、办公用品采买等事项。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，行政管理或相关专业者优先； 2. 具备1-2年相关工作经验，表现优异的应届生亦可考虑； 3. 熟悉常用办公软件及设备操作； 4. 具备良好的沟通技巧与统筹协调能力； 5. 工作细致、踏实、富有责任感； 6. 具备基础英语口语交流能力，可进行日常对话

起草合同，文案工作，整理工表，记录流水，精通电脑

岗位职责： 1、负责接待到访客户并引导引见，做好来访登记及相关信息传递工作； 2、负责办公区域卫生清洁的统筹管理及整体办公环境的日常维护； 3、负责公司日常办公用品的采购、分发、登记、盘点及办公设备的基础维护； 4、负责快递收发工作，以及差旅票务预订、酒店住宿和餐饮安排等行政事务； 5、协助部门主管完成会议前期准备、会议记录整理，以及团队建设、年会等活动的组织支持； 6、负责面试人员的信息登记与接待，办理员工入职、转正、离职等手续，配合各部门推进招聘执行； 7、负责部门内各类文件与档案的分类、归档及整理工作； 8、负责公司宣传材料的内容更新，以及微信公众号内容的编辑与发布； 9、完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、年龄25至30岁，大专及以上学历，性别不限； 2、具备良好的沟通协调与语言表达能力，学习能力强，性格亲和，应变能力佳； 3、熟练操作常用办公软件，具备较强的文字撰写功底； 4、具有良好的职业操守，踏实严谨，工作细致，责任心强，具备较强的组织协调能力和团队合作意识。

岗位职责: 1. 为客户提供专业化的行政支持与服务，及时响应咨询，妥善处理各类行政事务； 2. 负责统筹公司内部活动的组织落实，如会议协调、活动方案策划及现场执行； 3. 协助团队优化日常运作流程，提升整体工作效率； 4. 负责公司日常行政事务管理，保障办公环境的整洁与有序运行； 5. 配合人力资源部门开展相关工作，参与招聘协助、培训组织及员工关系维护。 任职要求： 1. 大专及以上学历 2. 具备1-3年行政相关领域工作经验

岗位职责: 1. 负责培训机构日常行政事务的统筹与执行 2. 配合后勤团队保障教学工作的有序开展 3. 参与应对突发情况，维护校区正常运行秩序 任职要求： 1. 具备较强的组织协调能力 2. 能够高效处理多项任务并确保细节准确无误 3. 拥有良好的沟通能力，善于与团队成员及学员建立融洽关系

岗位职责： - 协助娱乐主播开展日常直播相关事务 - 配合主播执行节目环节，保障直播过程顺畅有序 - 参与直播前的筹备工作，如设备检查与现场布置 岗位要求： - 年龄18至30周岁 - 不限学历 - 具备相关工作经验者优先录用

岗位职责 1、负责前台接待工作； 2、承担国内外客商的行政接待及参观讲解任务； 3、负责一楼公共区域、展厅、参观通道、会议室的日常物资管理、环境维护及设备调试安排； 4、协助会议室管理，配合完成公司重要会议、活动的相关会务支持工作。 岗位要求 1、具有良好的沟通协调能力与语言表达能力； 2、具备基础英语口语交流能力； 3、有政府接待或商务接待相关工作经验者优先。

未央区｜行政岗招人啦 岗位一：行政文员 岗位内容：负责部门对接协调｜日常文件整理 岗位二：行政人事 工作内容：负责公司内部招聘 早9晚6｜单休｜35岁以内大专及以上形象良好沟通能力强，有行政相关工作经验，人事需要有招聘经验 薪资行政3000‑5000月 招聘4000-6000元根据能力面谈 工作简单轻松，坐班文职不用外勤 地址：未央区凤城五路

登记，司机接待信息录入。

商洛市柞水县招吊车替班司机大概一周左右

商洛市商南县招水电小工、消防水小工两人，能来打电话

不超过50岁，吃苦耐劳精神，身体健康，会电焊，有从事沙石骨料生产线设备和有证者优先 薪资福利:1、基本工资 +岗位工资+绩效工资+工龄工资+不定期奖金+补贴+ 节日福利，7.5K-8K每月；2、食宿免费。 招工人数:若干 工作地址:商洛市商州区杨峪河镇（南城子收费站路口附近）

谁有蜘蛛吊联系我

拖车工 18-35岁左右 薪资福利:20+1元/时（1元为在职奖励） 招工人数:30人 长白班+两班倒、包吃住；工作时间：长白班+两班倒，每天10-12小时；餐饮福利：1、在岗8小时：免费提供中餐1餐 2、在岗10小时以上：免费提供中、晚2餐 3、餐补标准：15.5元/餐；住宿福利：1、住宿免费（） 2、，按实际入住天数3、，4、宿舍水电费员工平摊；⚠⚠⚠ 重要须知：；每个月15号发上个月的工资，当月25号以后入职的，工资连同下个月一起发放；，发工资；离职需提前1个月申请，！ 工作地址:商州区人力资源服务产业园

抖音账号任务，账号无要求，能发布作品即可，小号、多号都可以做。无任何押金，欢迎咨询 日结日结日结

负责公司日常行政事务的统筹与执行，优化办公环境，控制行政成本，为业务部门提供高效的后勤保障支持。 【岗位职责】 1. 办公环境与资产管理 · 负责办公环境的日常管理，包括环境维护、绿化保洁、安全消防等，营造有序、整洁的办公氛围。 · 管理固定资产（如电脑、桌椅等），建立资产台账，定期进行盘点、维护与报废处理，确保账实相符。 2. 行政接待与会议支持 · 负责来访客户的接待、登记及引导工作，协助组织公司内外部会议及重大活动。 · 管理会议室预订系统，保障会议设备（投影、视频系统等）的正常运转。 3. 采购与供应商管理 · 执行办公用品、日用品、员工福利的采购、入库及发放，控制库存成本。 · 筛选、评估并维护物业、快递、饮用水、印刷等供应商合作关系。 4. 费用与公文管理 · 负责行政类费用的预算制定、成本控制、对账结算及报销流程处理（如房租、水电、物业费等）。 · 起草公司内部的行政通知、公告及规章制度，整理归档各类行政文件。 5. 员工服务与企业文化 · 协助办理员工入职/离职的相关行政手续（如工位安排、门禁卡制作、办公用品领取）。 · 协助组织团建、年会、生日会等员工活动，营造良好的公司氛围。 【任职资格】 1. 学历经验：大专及以上学历，专业不限。1-3年以上行政相关工作经验（主管岗需3年以上经验）。 2. 技能要求： · 熟练使用 Office 办公软件（Word、Excel、PPT）。 · 具备基本的公文写作能力，表达清晰。 3. 职业素养： · 责任心强，做事有条理，注重细节。 · 具备良好的服务意识、沟通协调能力和抗压能力。 · 能够灵活处理突发状况（如断网、停水、设备故障等）。

1. 政策申报工作：持续研究、梳理遂宁区域各类政企扶持政策，精准匹配公司所属行业属性及企业经营业务内容，筛选适配的申报项目；全程负责政策申报资料收集、整理、编撰、汇总与提报，跟进申报全流程，对接政府相关部门，落实项目落地、公示、验收等后续工作，保障政策申报高效完成，为企业争取政策扶持。 2. 川渝校企合作对接工作：协助上级进行川渝地区各大高校、职业院校的校企合作开发与维护，搭建稳定的校企合作渠道；统筹开展校企合作项目对接、洽谈、落地等相关工作，拓展多元化合作模式。 3. 校园招聘执行：负责川渝区域校园招聘全流程工作，包括高校双选会、企业专场招聘会、校园宣讲会的前期对接、场地申请、流程筹备、现场执行、后期复盘等工作；配合公司人才需求，高效完成校园人才储备及招聘落地工作。 4. 日常台账与复盘：建立政策申报、校企合作、校园招聘工作台账，定期整理工作数据、汇总工作成果，及时复盘工作问题，优化工作流程，同步更新区域政策资源及高校资源库。 5. 完成上级交办的其他相关辅助工作。

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理、会议组织与纪要整理 2.协助办公用品采购、领用登记及固定资产管理 3. 接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4.协同人事部门完成基础人事支持工作，如入离职手续协助、考勤统计等 5. 完成上级交办的其他行政支持类任务 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与服务意识 2.熟练使用Office办公软件，具备基本文书处理能力 3. 工作细致认真，责任心强，具备较强执行力 4.形象端正，普通话标准，具备基础商务礼仪素养 5. 有行政、文秘类实习或工作经验者优先

岗位职责： 1. 负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理、会议组织与记录 2. 协助办公用品采购、库存管理及费用报销等后勤支持工作 3. 接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同各部门完成基础人事协助工作，如入职/离职手续办理、考勤统计等 5. 完成上级交办的其他行政支持类任务 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生应聘，有行政实习经历者更佳 3. 具备良好的沟通表达能力与服务意识，细致耐心、责任心强 4. 熟练使用Office办公软件，具备基本文字处理与数据整理能力 5. 形象端正，具备较强的执行力与团队协作精神

工作周期：长期兼职 每周工期：5-6天 工作时间：12:00-次日00:00（可选连续4-5小时） 工作时段：工作日 结算方式：周结 岗位要求: 1、年龄18～38周岁 2、每周可安排5-6天，中午12:00至午夜24:00之间自主选择4-5小时工作时段 工作内容: 与平台用户在线进行狼人杀互动游戏 薪资提成: 1、提成比例60%（行业领先水平，周提成收入800-1500元） 2、 hourly rate 12～50元/时（周收入区间420～1750元） ps: 新入职人员综合周薪可达1000～2000元，月收入7000+

8小时工作制，享受国家规定的带薪节假日，纯白班安排，无夜班，提供零基础岗前培训，工作稳定，无需加班。 工作内容： 对接公司车主客户，通知客户办理年度车险及相关售后服务事宜。 福利待遇： 1、标准长白班工作时间：上午8:30-12:00，下午14:00-18:30，每日工作八小时。 2、每月休息5天，法定节假日均享受带薪休假，另享带薪年假。 3、薪酬结构丰富：底薪（2500-5000元）+ 津贴奖金（300-3000元）+ 各项补助，试用期综合收入4500-7500元/月，转正后稳定在8000-10000元/月，高级岗位月薪可超10000元，薪资按月准时发放，无拖欠。 4、入职即享完整福利体系，包括五险社保、年终奖金、带薪假期等多项福利。 任职资格： 1、年龄20—38周岁（以身份证为准），性别不限。 2、普通话流利，掌握电脑基本操作。 3、具备良好沟通能力，工作细致认真，品行端正。

一、核心职责​ 负责技术运营相关外部对接，跟进合作事项、传递信息；​ 处理总监日常杂项工作（文档整理、会议协调、事务传达、流程跟进等）；​ 协助协调跨部门基础事务，保障技术运营相关工作顺畅推进；​ 会简单的英语口语，能进行日常沟通； 完成总监交办的其他日常工作。

基本月薪+月底福利+季度奖金+年终奖 汇报对象：总经理 下属团队：行政专员、前台、后勤支持人员、采购专员 一、战略规划与体系建设 1. 制定行政战略：依据公司整体发展方向，拟定年度行政工作规划（如办公空间布局、行政预算方案），有效支撑业务拓展或成本控制目标。 2. 制度流程建设：搭建并持续优化行政管理制度体系（如固定资产管控、采购审批流程、差旅规范），保障运营合规高效，每年完成制度更新不少于2次。 3. 行政数字化升级：推动OA系统、资产管理系统等信息化工具实施，实现报销、采购流程线上化比例不低于90%。 二、日常运营管理 1. 办公环境与空间管理：统筹办公场地租赁、装修安排、工位配置及绿植保洁事务，确保办公环境安全舒适，员工满意度达到85%以上。 2. 应对突发事件（如疫情、自然灾害），制定业务连续性预案，并组织演练。 3. 资产与采购管理：负责固定资产全周期管理（从采购、登记到维护及处置），年度盘点账实相符率达100%。 4. 控制采购支出，建立合格供应商名录，行政费用较上年节约不低于8%。 5. 大型活动与接待：主导公司级活动（年会、庆典、重要客户接待），统一协调预算、场地及执行流程。 三、团队管理与成本控制 1. 部门建设：负责行政团队的选拔与培养，设定绩效考核标准，确保年度培训覆盖率达到100%。 2. 预算管控：编制年度行政预算（一般占公司营收0.5%-1.5%），跟踪费用使用情况，实际支出偏差控制在5%以内。 3. 外包资源管理：优化物业、保洁等外包服务，通过招标或履约评估实现成本下降不少于10%。 四、风险控制与合规 1. 安全管理：落实消防、信息及职场防疫措施，全年无重大安全事故。 2. 合规监管：确保采购招标、合同管理符合《国有企业采购管理规范》等相关法规要求，审计发现问题整改完成率100%。 3. 应急预案：建立突发危机（如劳资纠纷、媒体舆情）应对机制，确保24小时内提出处理方案。 五、跨部门协同与创新 1. 支持业务扩张：配合新办公室设立及搬迁项目，保证自选址起3个月内完成入驻。 2. 推动绿色办公：推行节能减碳措施（如无纸化审批、能耗监控），年度行政碳排放减少不低于5%。 3. 员工体验优化：收集员工反馈，引入创新服务举措（如共享会议室系统、健康关怀计划）。 任职要求： 1. 教育背景：本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业； 2. 工作经验：5年以上行政管理工作经历，具备3年以上团队管理经验； 3. 核心能力：熟悉行政各模块运作；擅长预算编制与成本分析；熟练操作钉钉/OA等办公系统； 4. 职业认证：持有PMP证书者优先； 5. 必备素质：具备风险预判能力、跨部门协作能力及合规意识。 福利待遇： 1、7个月双休+5个月单休（每届展会结束后连休2天）； 2、每年5次（其中1次国外）外出旅游培训、团建活动机会（根据岗位级别和公司发展情况而定）； 3、公司提供带薪培训，及每年至少1次付费外训机会（根据岗位级别和公司发展情况而定）； 4、节日福利/员工生日会； 5、每半年薪资评定，可上浮或不浮动；

岗位职责 1. 门面担当：负责来访客户的接待与登记，接听并转接外部电话，展现公司良好形象。 2. 行政管家：处理快递收发、文件打印复印、会议室布置等日常行政事务。 3. 氛围小助手：协助人事完成面试接待，支持公司团建、拍摄等活动的后勤工作。 4. 日常运维：维护前台区域整洁，及时补充办公物资（如饮用水、文具等）。 任职要求 1. 年龄18-35岁，形象气质好，身高160cm以上优先，具备亲和力。 2. 普通话标准，表达清晰，沟通能力强，具有良好的服务意识。 3. 熟悉使用Word、Excel等办公软件及前台常用办公设备。 4. 工作认真细致，有责任心，有传媒行业工作经验者优先。 薪资待遇 • 固定薪资：4000元/月（无责底薪，不加班无扣款） • 休息休假：做六休一，月休4天，法定节假日正常休息 • 额外福利：提供免费下午茶，定期组织团建活动

工作职责： 1、遵守公司各项规章制度，维护百年行的品牌形象与合法权益； 2、负责门店日常事务管理，保障店长及经纪人的工作顺利、高效开展； 3、配合商圈经理完成人员招聘及晋升相关支持工作； 4、落实门店员工考勤、排班、外出登记等人员流动管理工作； 5、准确及时完成员工考勤统计、业绩核对、薪资计算等相关工作； 6、承担客户接待、文件归档、数据录入、物资申领、门店活动策划与实施等综合事务； 7、监督公共区域卫生状况，确保办公环境干净、整洁、有序。

工作职责： 1、遵守公司各项规章制度，维护百年行的品牌形象与合法权益； 2、负责门店日常运营支持，保障店长及经纪人的工作顺利、高效开展； 3、配合商圈经理完成人员招聘及晋升相关事务； 4、统筹门店人员考勤、排班、外出登记等日常人事管理工作； 5、准确及时完成员工出勤统计、业绩核对、薪酬计算等相关工作； 6、承担客户接待、文件归档、信息录入、物资申领、门店活动策划与落地执行等综合事务； 7、监督公共区域环境卫生，确保办公场所干净、整洁、有序； 8、落实上下级信息传达，协助营造团结协作的团队氛围。 要求： 朝九点晚七 中午休息2小时

能接受出镜！能接受出镜！能接受出镜！ 1：负责提升直播间的互动氛围， 2：协助主播与运营团队优化直播表现，在直播项目中完成指定任务，调动现场情绪。 3：经验不限，公司提供免费系统培训 上班时间： 每月26天，每天6小时 薪资福利： 1．薪资结构：底薪3800+200+高额提成，收入上不封顶，按劳分配 2．其他待遇：定期组织团队聚餐、节日福利发放 任职要求： 1．年龄18-35岁 2．形象端正、气质良好，具备较强的沟通表达能力

接待客人，统记客人信息，处理客诉

【全职招聘】财务、销售、行政岗位火热招募 本公司主营滋补品、茶叶礼盒、生鲜礼品等产品线上线下一体化运营，团队年轻化、氛围轻松！现因业务扩张需要，面向社会公开招聘优秀人才，欢迎踏实肯干、想要长期稳定发展的小伙伴加入！ 一、行政专员 岗位职责 1、负责公司日常行政事务，包含办公物资采购、登记、管理、盘点，保障办公正常运转； 2、负责公司文件整理、归档、打印、收发，会议通知、会议纪要整理； 3、负责办公环境维护、来访客户接待、日常后勤保障工作； 4、协助人事基础工作：简历筛选、邀约面试、员工入离职手续办理、考勤统计； 5、完成日常工作对接、数据汇总、报表整理及领导交办的其他工作。 任职要求 1、大专及以上学历，有无经验均可，应届生可培养； 2、熟练使用Office办公软件，打字流畅，会基础表格制作； 3、性格细心耐心、踏实稳重、责任心强，沟通能力良好； 4、做事有条理，服从安排，具备基础服务意识和团队协作意识。 二、财务专员 岗位职责 1、负责公司日常账务处理、收支核对、费用报销审核、凭证整理录入； 2、负责公司往来账款核对、对账、登记台账，跟进应收应付明细； 3、负责月度、季度基础财务报表整理、数据统计汇总； 4、负责发票开具、申领、保管，熟悉基础税务申报流程； 5、配合完成公司成本核算、库存对账、财务资料归档，对接上级财务工作。 任职要求 1、财务、会计相关专业优先，有1年以上财务工作经验者优先，优秀应届生可培养； 2、熟悉办公软件、财务记账基础操作，了解基础税务流程； 3、严谨细致、原则性强、对数据敏感，无不良职业记录； 4、责任心强，能够独立完成本职工作，遵守财务保密制度。 三、销售专员（线上+线下） 岗位职责 1、负责公司产品的客户开发、维护及销售工作； 2、对接新老客户，解答产品咨询、跟进订单、促成成交复购； 3、根据公司营销策略，完成月度销售目标，做好客户台账记录； 4、参与产品推广、活动落地，配合团队完成营销计划； 5、维护客户关系，提升客户满意度，挖掘长期合作资源。 任职要求 1、大专以上学历，经验不限，小白可带、新手可培训； 2、沟通表达流畅，性格积极主动，热爱销售、想赚钱、抗压能力强； 3、踏实肯干，有目标感，服从团队安排，有公司同产品销售经验优先； 4、有无线上运营、社群销售经验均可。 期待积极上进、想稳定长期发展的你，携手共赢！

三周双休一周单休（8:30-17:30） 人事工作占比70% 1、负责人员招聘、面试安排、入职培训、劳动关系管理、员工转正流程及沟通激励工作，与总部人事部门保持高效对接，完成人事档案资料的整理归档并及时报送总部备案； 2、推动公司各项制度与流程的落地执行，积极促进企业文化在子分公司的宣导与践行； 3、协助主管开展员工各类培训组织与实施，结合绩效考核结果进行人员面谈与激励引导； 4、依据区域编制情况，维护人员通讯录、区域信息匹配及基础资料的完整性与准确性。 行政工作占比20% 1、按照公司规定执行员工出差申请审核及费用报销管理工作； 2、负责子分公司考勤统计、办公用品、礼品、工具、工服等物资的采购申请，定期开展固定资产盘点与维护； 3、依据制度要求落实出差审批与报销事务，协同企划部门完成各类活动的筹备与执行； 4、管控子分公司日常行政支出，涵盖办公场地租金、水电费、员工宿舍、快递服务、车辆调度等事项，配合总部推进行政工作优化并提出合理化建议。 其他职责占比10% 1、负责财务相关票据管理、备用金申领及工资发放的台账登记工作； 2、完成上级领导交办的其他临时性任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源、行政管理、工商管理或相关专业优先； 2、具备人事或行政岗位实际工作经验； 3、思维敏捷、表达清晰，具备良好的沟通协调能力与人际交往技巧，性格亲和； 4、责任心强，能适应一定工作压力； 5、需阶段性赴上海总部参加培训或表彰活动（频率约每2-3个月一次，每次5-10天），无法接受出差者请慎重投递。 我们是一家朝气蓬勃、快速发展的成长型企业，拥有健全的培训机制，持续培养出优秀的销售与管理人才。对于表现突出的员工，不仅提供广阔的发展平台，还给予股权激励机会，共建员工与企业共赢的命运共同体！ 如果你怀揣奋斗的热情； 如果你还有未被释放的巨大潜力； 如果你渴望加速实现个人价值； 那么，欢迎加入我们！