2026年古交市“小而美”社区专场活动招聘信息古交燕京营养家诚聘店长/副店长招聘岗位：店长/副店长/员工1名任职要求：•经验：具备1年以上保健品销售工作经验，熟悉销售流程与团队管理40岁以下。薪资福利：•基础保障：无责底薪3500元起加奖金，含社保，每月18日准时发放•激励机制：丰厚业绩奖励，多劳多得•休假安排：月休4天，工作更自由工作时间：8:00-18:00，可回家休息，工作生活两不误应聘方式：联系李先生工作地址：古交桃园小区11号楼

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岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2. 统筹商品陈列、库存盘点及损耗控制，确保货品结构合理、动销高效 3. 主导顾客服务标准落地，处理客诉并提升客户满意度与复购率 4. 带队开展营销活动执行与本地化推广，联动线上线下提升到店转化 5. 定期分析经营数据，向上级提交运营改进建议与优化方案 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/餐饮/服务业运营逻辑 2. 有团队管理经验，具备良好的沟通协调与抗压能力 3. 责任心强，结果导向，能独立统筹多线程事务 4. 具备基础数据分析与报表制作能力 5. 学历不限，有相关行业从业背景者优先

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店长薪资福利:底薪8000招工人数:1名以上所有岗位都有绩效提成有经验者优先敬岗敬业优先其他事情因人而定，面谈。工作地址:万柏林区丽华北街丽华天境底商东门

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店长年龄：26岁—45岁；喜欢销售工作，善于沟通薪资福利:底薪+奖金+全勤奖招工人数:1名

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太原市万柏林区招成品家具安装送货，全屋定制安装师傅勿扰

岗位职责： 1.负责消防自动报警系统、喷淋系统、消火栓系统等消防设施的安装、调试与验收工作 2. 承担建筑水电系统（给排水、强弱电）的施工安装及管线敷设任务 3.依据施工图纸和规范要求进行现场放线、定位、设备安装及系统联调 4. 配合项目进度，协同土建、装修等工种完成交叉作业，确保工期与质量 5.做好施工记录、隐蔽工程验收资料及竣工资料整理归档 任职要求： 1.消防安装、水电相关工作经验，熟悉国家消防技术标准及施工验收规范 2. 具备基本识图能力，能独立完成消防与水电系统安装作业 3.吃苦耐劳，责任心强，具备良好的安全意识和团队协作精神 4.持有消防设施操作员证、电工证或焊工证者优先 5.身体健康，适应太原市小店区项目现场作业环境

太原市招弱电/安防、工地小工/杂工、桥架/支架安装

招聘叉车工，要求持有叉车证，年龄在18至40岁之间。薪资待遇为6000-7000元，缴纳五险。工作地点位于山西省太原市小店区。

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诚聘店长、主管及服务员。店长月薪9000-10000元加绩效，；主管月薪5500元加提成；服务员月薪4800元加提成，。所有岗位均提供食宿，宿舍距离近，每月休息三天，工资准时发放。工作地点位于天津市宜兴埠华北集团附近。我们寻找踏实肯干的伙伴，谢绝怕吃苦、偷懒或频繁请假者。有意者请联系，期待加入。

诚聘店长、主管及服务员。店长，月薪9000-10000元加绩效；主管月薪6000元加补贴及提成；服务员，月薪4500元加补贴及提成。所有岗位均提供食宿，宿舍距离近，每月休息三天，承诺准时发薪。我们寻找吃苦耐劳、诚信守时的伙伴，谢绝耍滑或频繁请假者。工作地点位于天津市杨柳青新华道。欢迎有意者致电咨询，期待加入！

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食堂招前厅主管1名，工资5500左右，地址坞城路政务中心，联系电话

招聘前厅经理。要求身体健康，沟通能力强，有亲和力，吃苦耐劳。薪资为5500~7500元/月，提供五险一金，包吃包住。工作时间为早9:30至2:30，下午5:30至10点，月休两天。工作地址位于太原市大东关街。

招聘餐厅经理6000-7000包吃住，月休4天

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，优化运营策略并向总部反馈市场信息 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有零售/快消/餐饮等行业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 熟悉门店运营全流程，能独立统筹人、货、场各项事务 4.责任心强，执行力高，具备较强的数据分析与问题解决能力 5. 学历不限，有成功带店经验或连锁品牌管理经验者可适当放宽条件

一、招聘：店长 年龄:20-35岁:要求:会简单电脑操作 服务意识强，有无经验均可: 薪资待遇:底薪+日常事务奖金+绩效奖金 + 卡提+年度奖金 +考勤奖励 +社保 二、招聘：推拿技师 年龄:50岁以下:要求:3年以上工作经验 熟练掌握推拿、足疗、精油项目: 薪资待遇:提成 30-36元/钟+社保 三、招聘：推拿技师学员 要求:学习能力强，有责任心，热爱推拿 行业，有无基础均可

寻找专业面馆店长合伙人，要求5年以上丰富管理经验，店长并需资金入股，人品好，敬业，具体面谈，

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招聘：大型餐饮连锁企业店总薪资：15-25K/月岗位职责：任职资格：团队建设与管理：负责太原区域团队搭建，根据业务需求招聘、选拔优秀人才；制定人才培养计划，通过内部培训、传帮带、外部学习等方式提升团队专业技能与服务水平；建立合理的绩效考核与激励机制，激发团队积极性与创造力，打造高凝聚力、高执行力的团队跨部门协同与资源整合：协调太原各门店与总部品牌、营销、供应链、人力、财务等部门工作，确保信息畅通、资源合理配置，高效完成各项运营任务；整合太原本地资源，如食材供应商、婚庆合作商、媒体资源等，为业务发展提供有力支持运营流程优化与标准化管理：主导太原区域运营流程梳理与优化，建立覆盖门店运营、宴会服务、菜品出品等全流程的标准化体系；加强过程监督与质量控制，定期检查评估，持续改进运营流程与标准，保障各门店运营品质的一致性战略规划与落地：结合太原餐饮市场竞争态势（本土竞品优劣势、市场空白点等）和百姓渔村品牌战略，制定太原区域中长期发展规划，明确市场定位、业务拓展方向与经营目标，并分解为年度、季度、月度执行计划，确保战略有效落地市场开拓与营销策划：制定并执行太原区域市场开拓策略，挖掘潜在客户群体，拓展宴会、团餐等业务渠道；结合本地节日、习俗与消费热点，策划有针对性的营销活动，提升品牌知名度与市场影响力，吸引更多本地客户成本控制与盈利能力提升：精通餐饮成本结构，从食材采购、人力配置、能耗管理等方面入手，优化成本控制措施；合理定价，推出高性价比菜品与套餐；通过数据分析挖掘盈利增长点，提高太原区域整体盈利能力食品安全与质量管理：建立并完善食品安全管理体系，严格把控食材采购、储存、加工、配送等环节，确保食品安全零事故；加强菜品质量监控，根据太原人口味偏好持续优化菜品研发与出品，提升菜品品质与稳定性

太原万柏林区招聘1店长5700起:3切配师5000起以上岗位要求:品行端正，积极向上，热爱服务行业有餐饮工作者优先，年龄四十五岁以内所有工资都可面议公司福利:每月二天带薪休假，管吃管住有意请联系电话（）:孙先生

任职要求 1.年龄：20-26岁 2.具备较强的沟通能力、执行力及承压能力，适应省内出差； 3.形象好气质佳，身体健康吃苦耐劳，积极主动灵活性强。 招聘需求：3名 薪酬：无责任底薪4000-8000元+奖金（综合薪资5000-10000+） 职业规划：实习生→培训→培训副主管→培训主管→品牌经理→部门经理 工作内容 1.客户跟进：盯紧客户线上线下宣传，日销售推进跟进； 2.赋能培训：产品培训，销售技巧培训； 3.驻店帮扶：产品专业落地，销售策略落地。 福利待遇 1.岗前培训：提升工作技能 2.安排住宿：公司周围小区套房 3.月休四天：根据工作安排，自由调休 4.集体团建：紧松有秩，调频共生 5.定期培训：系统性提升人员素质和工作素养 6.年度晋升：突出者可半年晋升一次 7.年度旅游：公费团队旅游