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本人招焊工，气割工一人，薪资280一300要求吃苦耐劳，有团队合作，包吃住，不爬高，偷奸耍滑的勿扰，工地陕西榆林

【岗位职责】 驾驶公司合规网约车接送乘客，做好乘客出行服务；保持车内干净整洁， 【职位要求】 C2及以上驾照，2年及以上驾龄；无酒驾、重大事故记录；无一次性扣12分、单次扣6分及以上违章；会用导航，待人友善；无经验也可以，免费培训，合适当天就能上岗。 【工作时间】 无固定班次，时间自由，不用打卡坐班 【入职优势】 综合月薪8000-13000左右，多跑多赚上不封顶，支持周结；全职、兼职、短期工都可以；新人入职有福利。完成首单有奖励，首月按不同阶段完成相应单数，最多能拿600元奖金，还有7天免佣，每天免佣99单。派单稳定车辆保险、保养、自燃损耗、换胎、车辆故障、营运证件全部公司承担；提车不用每天交回公司，车24小时在自己手上；大平台派单，单量稳定，合规运营，新人免费教学快速上手。

【岗位职责】 - 从事网约车运营服务，安全接送乘客 - 遵守交通规则，保持车辆整洁与良好状态 【职位要求】 - 持C1驾照，2-3年驾龄 - 无酒驾、重大交通事故记录 - 无一次性扣12分违章，无一次性扣6分及以上违章 - 公司提供营运车辆 - 全职、兼职、短期工均可 【工作时间】 - 具体时间班次自定，灵活安排 【薪资福利】 月入8000-13000 新人入职有福利。完成首单有奖励，首月按不同阶段完成相应单数，最多能拿600元奖金，还有7天免佣，每天免佣99单。派单稳定

生鲜主管年龄45周岁以下，初中及以上学历；储备干部需高中及以上学历。负责生鲜区运营管理，品质把控、损耗管控、陈列排班等薪资福利:3K-6K+门店岗位工作地址:崔坝镇

邯郸星濠电竞青旅火爆招聘中1.店长（仅限有经验员工）薪资：5000–8000元＋绩效＋提成要求：必须有酒店/民宿/门店管理经验，要求责任心强，擅长统筹、剪辑短视频，待客、人员管理，能把控门店日常运营，做事细心稳重。2.前台（要求员工）薪资：2400–3000元＋提成+全勤要求：有前台/接待经验优先，形象得体，待人热情，会基础电脑操作，细心负责，能轮班。3.保洁薪资：2000–3000元＋提成+全勤要求：有保洁经验优先，爱干净、做事麻利，对客房卫生标准高，踏实肯干。福利：绩效奖金、提成，待遇优厚，待遇好谈！所有岗位具体薪资面议，有意直接打电话沟通，欢迎踏实能干的你来一起把店做好！电话：

店员45岁以内、会电脑电动车、无犯罪记录。招店员、店长薪资福利:底薪+绩效提成，淡季保底4000，旺季7000-10000+，五险一金、福利齐全

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dzzit品牌招聘优秀店长、导购要求：有女装销售经验，学习能力强、善于沟通，形象好、有亲和力，目标感强。有奉献精神，免打扰。年龄：20-38岁身高：160以上薪资：底薪+个人销售提成+联单奖+销冠奖等待遇：月休三天+节日三薪+五险+工龄工作地点：中兴大厦、三台子万象汇联系电话：

在负责的区域内，主动与顾客打招呼，介绍产品的特点、价格和优惠活动。这需要你敢于开口，有耐心反复讲解。

任职要求 1.年龄：20-26岁 2.具备较强的沟通能力、执行力及承压能力，适应省内出差； 3.形象好气质佳，身体健康吃苦耐劳，积极主动灵活性强。 招聘需求：3名 薪酬：无责任底薪4000-8000元+奖金（综合薪资5000-10000+） 职业规划：实习生→培训→培训副主管→培训主管→品牌经理→部门经理 工作内容 1.客户跟进：盯紧客户线上线下宣传，日销售推进跟进； 2.赋能培训：产品培训，销售技巧培训； 3.驻店帮扶：产品专业落地，销售策略落地。 福利待遇 1.岗前培训：提升工作技能 2.安排住宿：公司周围小区套房 3.月休四天：根据工作安排，自由调休 4.集体团建：紧松有秩，调频共生 5.定期培训：系统性提升人员素质和工作素养 6.年度晋升：突出者可半年晋升一次 7.年度旅游：公费团队旅游

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次及人员分工 2.监督服务流程执行，确保顾客用餐体验优质高效 3.协助处理客户投诉与突发状况，及时反馈并优化服务 4.指导培训新员工，提升团队服务意识与专业技能 5.配合店长完成销售目标、成本控制及卫生安全检查 任职要求： 1.具备餐厅一线服务经验，有领班或带班经历者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与团队管理意识 3. 服务意识强，抗压能力好，能适应轮班制工作节奏 4.熟悉餐饮服务标准及食品安全基本规范 5.学历不限，热爱餐饮行业，责任心强

有较强的沟通能力，积极向上，目标感强，执行力强，有敬业精神

岗位职责： 1.负责顾客购物结算，准确快速完成收银操作，确保账款无误 2. 管理收银台现金、票据及电子支付凭证，每日按时清点并上缴营业款 3.维护收银设备正常运行，及时报告故障并配合维修 4.提供礼貌周到的顾客服务，妥善处理退换货及简单咨询 5.协助做好商品陈列、价签核对及营业区域清洁整理 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写算能力及计算机操作基础 2.有收银或零售服务经验者优先，无经验者可带薪培训 3.责任心强，细致耐心，具备良好的服务意识和沟通能力 4.能适应轮班制工作，服从门店排班安排 5. 遵守职业道德，无不良信用及违法记录

岗位职责: 1.负责果切店的日常营业活动，确保服务质量 2.与顾客进行有效沟通，解答疑问并提供优质服务 3.保持工作区域的整洁与卫生，确保食品安全 任职要求： 1.具备良好的服务意识和沟通能力 2.能够快速学习并掌握果切技术和相关知识 3.有团队合作精神，能够与同事协作完成工作任务

岗位职责： 1. 负责门店日常商品陈列、补货，保持货架整洁有序； 2. 接待顾客咨询，提供热情周到的服务，协助完成商品销售； 3. 负责收银工作，准确操作收银系统，确保账实相符； 4. 维护门店环境卫生，做好日常清洁消毒； 5. 协助完成商品盘点、促销活动执行等其他门店日常工作。 任职要求： 1. 年龄18-50周岁，身体健康，吃苦耐劳； 2. 具备良好的沟通能力和服务意识，待人热情有礼貌； 3. 工作认真负责，手脚麻利，能适应快节奏的工作环境； 4. 有无经验均可，入职后提供岗前培训； 5. 能接受轮班制（具体班次可面议）。

门店货品陈列 导购，收银 水果洗切 接待顾客 门店卫生 表现佳可晋升店助、店长

OPPO授权体验店招聘 工作地点: 太原小店区龙城万达 岗位：导购1名 待遇：综合薪资4K+，五险一金。 招聘要求： 1、有销售经验者优先 2、大专及以上学历（条件优秀者可放宽），18-35周岁，形象气质佳。具有良好的表达和沟通能力，协调能力、执行力强，有责任感，细心。 3、亲和热情、具备良好服务意识。 梁女士

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吃苦耐劳、有责任心、理念、与本公司发展相符合。有意者请与本人联系。

1、根据公司全年经营计划，承接所辖区域内直营店铺业绩目标制定，并确保目标的达成 2、协助店长进行店铺运营管理、团队建设，跟进店铺达成公司下达的各项指标 3、承接公司各项目的落地执行，承接相关运营标准落地执行，承接公司关于直营店铺的商品管控合理化（如：折扣、售罄、商品结构等） 4、定期巡店督导工作，指导店铺人员、分析货品及规范店铺零售运营标准 5、定期对店铺销售数据及运营问题进行分析及跟进，并针对相关问题制定相应举措解决 任职资格： 1、三年以上服装销售管理工作经验，二年同岗位管理经验 2、熟悉零售终端管理，精通陈列、产品、销售、培训等相关知识 3、具备良好的沟通协调和团队协作能力，具备一定的领导能力 4、熟练操作OFFICE办公软件 5、能适应一定频率的出差