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车间生产主管
7000-9000元/月
车间主任5-10年高中装配/总装工艺经验工程机械经验表面处理工艺经验有生产管理经验质量管理经验工装设备经验主抓车间生产,安排工人,确保厂正常运转。机加工工艺经验机械加工制造经验精益改善经验焊接工艺经验
岗位职责: 1.负责车间日常生产运营,保障生产计划有序实施; 2.监控生产各环节,确保产品品质达标,提高生产效能; 3.统筹协调各部门资源,及时应对生产异常,保障生产稳定运行; 4.落实安全生产制度,保持车间环境安全与卫生; 5.激发团队工作热情,增强团队协作力与执行力。 任职要求: 1.具有扎实的生产管理背景,了解机械制造领域生产工艺; 2.出色的组织与协调能力,能高效处理多项任务并解决实际问题; 3.具备高度责任感和团队领导能力,可推动团队完成既定目标; 4.沟通表达能力强,善于与不同层级及部门人员协作交流; 5.关注细节,拥有持续改善和流程优化的思维意识。
车间主任月结1-3年大专现场管理
岗位职责: 1. 人员统筹协调:结合公司发展目标及项目团队实际能力,合理规划人员分工,依据项目周期细化各阶段任务目标,保障项目按计划有序推进。 2. 对接沟通协调:承担项目落地执行工作,与各方相关单位保持高效沟通,明确对接标准与流程要求,定期反馈项目进度、潜在风险及异常情况,及时处理项目实施中的各类问题。 3. 质量管控与培训支持:监督项目执行质量,组织对项目成员开展操作指导与问题解答培训;实施定期质量检查,确保成果符合验收标准,推动验收工作顺利完成。 4. 数据整理与分析:完整记录客户拜访信息及项目运行数据,进行初步汇总与分析,为管理决策提供有效数据支撑。 5. 辅助就业人员招聘:满足企业生产订单的人力需求,对接如康家园及各市、区、县残联机构,拓展残疾人员工 recruitment 渠道,补充项目人力。 6. 生产现场运营管理:全面负责生产现场的组织与监管,规范作业流程,督导员工严格执行操作规程,杜绝违章行为;科学调配人力与物资资源,优化作业区域布局,提高作业效率;排查治理安全隐患,落实安全管理制度,妥善处置突发生产事件,确保生产平稳运行;监管物料使用与存放,保障供应及时、摆放有序,降低损耗,把控关键质量控制点,衔接上下游工序,保证生产节奏与项目整体进度一致。 任职要求: 1. 大专及以上学历,持有C1或更高等级驾驶证,具备熟练驾驶技能。 2. 可接受长期在省内范围内出差。 3. 具备基础的数据统计与表格制作能力,能熟练操作Excel等常用办公软件。 4. 形象良好,语言表达清晰,具备较强的沟通能力和亲和力。 5. 工作态度积极,责任心强,能够适应一定强度的工作压力。 6. 拥有生产现场管理实践经验,熟悉现场作业规范、安全生产规定及流程改进方法,能快速响应并处理现场突发事件,具备良好的现场组织协调与问题应对能力。
车间主任
6000-7000元/月
车间主任1-2人月结3-5年学历不限
岗位职责: 1. 全面负责车间日常生产管理,统筹调度人员、设备与物料,确保生产计划按时保质完成 2. 监督执行安全生产规范,组织安全培训与隐患排查,杜绝重大安全事故 3. 推动现场5S管理及工艺纪律落实,持续优化作业流程,提升生产效率与产品合格率 4. 指导并考核班组长及一线员工,开展技能传帮带,建设稳定高效的生产团队 5. 协同质量、设备、计划等部门,及时解决生产异常,保障交付稳定性 任职要求: 1. 具备车间主任或同等生产管理岗位工作经验,熟悉制造业生产全流程 2. 具备较强的组织协调能力、问题解决能力及抗压能力 3. 熟悉ISO质量管理体系及安全生产相关法规 4. 责任心强,执行力突出,具备良好的沟通表达与团队管理能力 5. 有精益生产、TPM或数字化车间管理经验者优先
生产主管
4000-8000元/月
车间主任月结经验不限学历不限装配/总装工艺经验建材经验有生产管理经验AutoCAD工装设备经验机加工工艺经验机械加工制造经验精益改善经验良好的处理好人际关系机电设备经验能够独立完成车间生产安排
工作内容:本公司生产断桥铝合金门窗,系统门窗 1.负责车间日常运作与生产管理,保障生产有序进行; 2.监控生产流程,把控产品品质并提升作业效率; 3.协调处理现场突发问题,并提出优化改善建议。 任职要求 1.具备较强的沟通协调能力,能够高效对接各方工作; 2.拥有团队管理经验,能有效带领并激发成员积极性; 3.具备应变与问题处理能力,可及时应对各类生产异常。
车间生产主管
7000-9000元/月
车间主任月结5-10年高中装配/总装工艺经验工程机械经验表面处理工艺经验有生产管理经验质量管理经验工装设备经验主抓车间生产,安排工人,确保厂正常运转。机加工工艺经验机械加工制造经验精益改善经验焊接工艺经验
岗位职责: 1.负责车间日常生产运营的统筹管理,保障生产任务按计划有序推进; 2.监控生产各环节运行情况,确保产品品质达标,推动生产效率稳步提升; 3.统筹调配各部门资源,及时应对并处理生产过程中出现的突发状况,保障生产流程顺畅; 4.落实安全生产相关制度,营造安全、规范、整洁的作业环境; 5.激发团队成员工作热情,增强团队协作能力与整体执行力。 任职要求: 1.拥有扎实的生产管理实践经验,了解机械制造领域生产工艺流程; 2.具备出色的组织协调能力,能高效推进多项任务并妥善解决各类问题; 3.具备高度的责任意识和领导才能,能够带领团队完成既定目标; 4.具备良好的沟通表达能力,可实现与上级、下属及跨部门间的顺畅交流; 5.工作细致严谨,具有持续优化流程与提升效能的改进思维。
服装厂生产主管
6000-10000元/月
车间主任包吃包住月结5-10年高中生产计划与物流控制团队管理有生产管理经验服装/纺织经验质量管理经验服装生产其他精益改善经验生产成本管理
岗位职责 1、负责车间生产全流程管理,包括生产计划的制定与落地实施,确保按时交付且品质数量达标 2、组织拟定车间管理制度,并推动制度的宣贯与执行落实 3、主导车间人员的招聘选拔,组织实施员工培训、能力提升、日常关怀及激励措施 4、持续推进7S现场管理,具备应对和处置车间突发情况的能力 5、积极配合上级领导及总部完成其他相关工作任务 岗位要求 1、年龄45岁以下,高中及以上学历,具备5年以上服装工厂生产管理运营经验 2、精通现代服装生产企业各环节工艺流程及整体运营体系 3、具备优秀的计划统筹、指导执行、沟通协调与决策判断能力 4、富有团队协作意识,责任心强,能适应高强度工作环境并积极面对挑战 5、核心要求:强大的执行力!执行力!执行力! 基础待遇 1、每月15日发放上月薪资 2、提供免费工作餐及住宿 3、依法缴纳五险一金 4、拥有完善的职业发展路径和晋升通道,营造积极向上的工作氛围与团队文化
生产车间主管
4000-8000元/月
车间主任月结经验不限学历不限装配/总装工艺经验建材经验有生产管理经验AutoCAD工装设备经验机加工工艺经验机械加工制造经验精益改善经验良好的处理好人际关系机电设备经验能够独立完成车间生产安排
工作内容: 本公司生产断桥铝合金门窗、系统门窗 1.负责车间日常运作与生产管理,保障生产有序进行; 2.监控各环节生产流程,确保产品品质与作业效率达标; 3.快速处理现场突发问题,并提出切实可行的优化建议。 任职要求: 1.具备较强的沟通协调能力,能有效对接各方工作; 2.拥有团队管理经验,可指导并调动团队积极性; 3.具备应变与问题解决能力,能高效应对生产过程中的各类状况。
车间主任1-2人月结1-3年大专全职
食品加工企业招聘外包装车间主任,月休4天,试用工资5700元/月,,工资上调。要求吃苦耐劳,责任心强,具有管理能力,年龄45周岁以下,。联系电话:
生产主管
8000-12000元/月
车间主任包住月结3-5年大专生产计划管理现场管理生产物料管理钣金工艺铸造工艺装配工艺全面质量管理体系
岗位职责: 1、主持生产部门的日常运营工作,对订单交付成果承担直接责任; 2、组织制定并落实企业的日常生产计划,实施生产调度、生产管理、流程控制及监督,保障公司生产目标顺利达成; 3、熟悉工厂生产流程与管理模式,掌握并持续优化生产工艺与作业标准,负责生产订单进度的统计与汇报,及时协调处理异常情况; 4、牵头构建并完善企业生产管理体系,统筹推进生产相关的协调与管理工作; 5、严控产品生产质量环节,扎实开展生产过程监管,做好跨部门工作的指导、管理与监督。 任职要求: 1. 具备压铸厂、钣金厂、电气设备制造、建筑材料、装饰材料、陶瓷材料等生产型企业管理工作经历者优先; 2. 工作地点:日照、莒县各生产基地,可提供住宿; 3. 需具备3-5年生产管理岗位工作经验。
服装厂生产主管
8000-13000元/月
车间主任包吃包住月结5-10年高中生产计划与物流控制团队管理有生产管理经验服装/纺织经验
岗位职责 1、全面负责车间生产管理,包括生产计划的制定与落地执行,确保按时交付且品质数量达标 2、组织制定车间管理制度,并推动落实与监督执行 3、统筹车间人员的招聘、选拔、培训发展、日常管理及激励关怀工作 4、持续推进7S现场管理,具备应对和处理突发情况的能力 5、积极协同上级领导及公司职能部门完成其他相关任务 岗位要求 1、年龄45岁以下,高中及以上学历,具备5年以上服装厂生产运营管理经验 2、精通服装生产企业各环节工艺流程及整体运营体系 3、具备较强的计划统筹、指导实施、沟通协调与决策判断能力 4、富有团队意识,责任心强,能适应高强度工作并勇于面对挑战 5、核心要求:强大的执行力!执行力!执行力! 基础待遇 1、每月15日准时发放上月薪资(无拖欠) 2、提供免费工作餐及住宿 3、依法缴纳五险一金 4、拥有完善的职业发展通道和晋升机会,营造积极向上的团队氛围
山东淄博找押运员一名,梧台太乙制药上车,一天两百,车上有驻车空调。现在走
200元/天
押运员1-2人
找押运员一名,梧台太乙制药上车,一天两百,车上有驻车空调。现在走
淄博
6月2日 02:38拨打电话
长白班操作工车间用品厂啤酒厂普工贴标签免费培训包吃交通补助五险一金包住20人以上月结
啤酒厂大量招聘!立即投递!在线咨询! 啤酒厂开招!大量招人!全程免费! 无需等待即刻入职!入职当天即签订正规合同! 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复!!! ①:小时工:30/小时,,随走随结,入职7天可预支,包食宿, ②:月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨!!!! ③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴40/晚,可根据自身意愿选择班次 ④:招聘要求:16-45周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱 ⑥:每月10号准时发放薪资,直发,纯工价 小时工:32/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支!新人入职奖金5000 小时工:32/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支!新人入职奖金5000 小时工:32/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支!新人入职奖金5000 【工作岗位】啤酒厂区 普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,例如:贴标签,检验,测试,包装,搬运产品等简单的工作内容 质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员:主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 (1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育) (2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐; (3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 (4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 (5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的 (6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包! 【衣食住行】 (1)衣:上班不需要穿无尘服 (2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选 (3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 (4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中心 (5)工作地址:涉及工作城市汕头, 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!
长白班普工免费培训包吃交通补助五险一金20人以上月结
招几个看机器的普工岗位,320/天,包吃包住,年龄18-50,不限经验在苏州点击右下角【免费聊】优先报名
店长店员
淄博八大局西门大型潮玩游乐中心筹备中,现招聘店长,店员数个,要求如下1.性格开朗外向,善于沟通交流,待人热情亲和;2.具备极强服务意识,服务态度端正,耐心对待每一位顾客;3.有海底捞从业经验者优先考虑;4.工作踏实负责,执行力强,遵守门店规章制度;5.热爱潮玩行业,学习能力佳,能主动配合团队完成工作。6男女不限,满18岁以上薪资待遇优厚,工作环境轻松,有意者欢迎咨询应聘。联系电话
淄博
6月2日 01:15拨打电话
厨师1-2人月结
招聘,招聘热菜厨师一名工资待遇:7000-7500三天休息节假日三薪,烧烤店就十来个菜品,要求速度麻利快上下班时间:11:00-14:00/16:30-0:00工作地址:羊小品烧烤(临淄店)联系方式:,聊,电话接的不及时备注:以上岗位均15号发工资,面试时间为上午十一点以后,两点之前,下午四点半以后
淄博 临淄区
6月2日 01:06拨打电话
移动阳光房师傅,智能天窗师傅
7000-11000元/月
车间主任包吃包住6-10人月结3-5年学历不限全职有生产管理经验精益改善经验
车间主任,师傅,
涂装经理
8000-10000元/月
车间主任包吃包住有提成1-2人月结1-3年学历不限全职有生产管理经验新能源经验涂料/油漆经验工装设备经验工程机械经验装配/总装工艺经验焊接工艺经验表面处理工艺经验能源/环保/化工经验质量管理经验
年龄30–50岁
板式家具生产主管
1.2-1.8万元/月
车间主任3-5年学历不限
熟悉板式家具、机械自动化,有过3年及以上主管工作经验
车间主任包吃包住1-2人月结全职
招聘 食品厂技术员兼车间管理 1、年龄35–50岁,吃苦耐劳,做事稳重勤快; 2、负责配料配比、生产工艺、产品品质把控; 3、安排车间日常生产,善于沟通、会管理、能镇住员工; 4、责任心强,做事踏实主动,有食品厂经验优先。 薪资:7000-8500/月 待遇:包吃住,工资每月准时发放 为人成熟稳重,做事认真负责,愿意长期稳定发展。
浴室柜生产经理
8000-15000元/月
车间主任3-5年大专家居家具经验
【岗位职责】 1. 生产筹备: 负责设备(CNC、封边机等)安装调试,及生产线初创建设。 2. 生产管理: 负责定制化订单的拆单、排产、进度跟踪,解决生产过程中的工艺难题,确保准时交付。 3. 质量控制: 针对国际市场标准,建立白坯、半成品、成品的品控体系,特别是PUR封边、拼缝精度及环保合规性。 4. 团队建设: 招聘并管理木工、组装、打磨等技术工人,建立激励机制,维护健康的劳动关系。 【任职要求】 1. 行业背景: 5年以上浴室柜或高端全屋定制工厂管理经验,熟悉多层实木、岩板、肤感漆等工艺。 2. 技术素养: 能够看懂复杂定制图纸,熟练使用或管理拆单软件,对数控设备有实际操作或管理经验。 3. 出口经验: 熟悉北美市场品质要求(如CARB P2环保标准、美标五金适配等)者优先。 4. 特质: 极强的执行力与抗压能力,沟通能力强,能平衡管理规范与员工合作关系。
车间免费培训包吃五险一金包住20人以上月结
淄博! 长期工! 五险一金! 恒温车间免费工作餐6S环境! 【公司简介】 淄博张店泰山玻璃纤维是全球领先的玻璃纤维制造商,公司主导产品涵盖无碱玻璃纤维无捻粗纱、电子细纱等七大类上千种规格,应用于建筑、汽车、新能源等领域,“CTG”品牌为驰名商标,产品出口80余个国家和地区,位列全球主要玻璃纤维制造企业。 【岗位内容】 1.招聘岗位:风电、拉丝、裁剪、多轴、方格布、精编毡等; 2.岗位薪资:试用期5000左右,试用期后定岗:底薪+绩效产量工资+各种奖金7900以上 【工作时间】: 1.两班倒,7:30-19:30; 2.三班倒,上下班根据生产安排; 【福利待遇】 1.吃饭:提供免费工作餐。 2.住宿:厂内4-6人间带空调免费住宿配套衣柜,厂内生活区便利。 2.劳保用品:公司全部免费提供工装劳保、毛巾肥皂、安全帽等 4.保险:缴纳社保 【任职要求】 1.男女不限,年龄18-45岁; 2.识字、认识26个英文字母、不眼花; 3.身体健康,,特殊性疾病; 4.品行端正,服从管理,无犯罪记录
长白班汽配厂包住3-5人日结
东营广饶县汽配厂可日结 日薪312-324,月9000以上,大部分长白班 住宿四人间,独立卫浴+空调暖气 可日结月结,月结中途可预支
普工20人以上周结
【桓台新材料 】成型技术岗 25-35 岁愿意学习 实习期20元/时,150元一天 实习期(2周左右)后达到产量24元/时  180元一天 正常8小时两班倒  工作轻松不累,管理人性化。
长白班饮料厂普工贴标签免费培训包吃保险餐补社保五险一金包住20人以上月结
郑重承诺:真实招工,入职0费用,请放心求职! 【薪资福利】 √28一小时,保底工资8000-8500 √每月10号发薪,入职满7天可预支 √全勤奖500元/月,绩效奖500元/月 √岗位津贴800元/月,缴纳五险一金 【吃饭住宿】 √包吃包住,宿舍4人间,空调热水器洗衣机齐全 √饭菜丰富,吃饱为止,提供一日三餐,符合南北口味 【岗位职责】 饮料厂区:普工、包装、质检、贴标签、仓库等岗位,长白班坐岗为主 【职位要求】 √16-45周岁,男女不限 √经验不限,学历不限 √无不良嗜好,能长期稳定者优先 【工作时间】 每周上六天班,每天十小时,加班自愿 【晋升空间】 √每年四次晋升机会,可通过内部考试晋升 工作地点在苏州
设备管理
4000-6000元/月
生产设备管理员餐补社保1-2人月结1-3年大专有设备管理经验只上白班五险团队管理经验制药/医疗设备经验
负责生产车间日常管理工作 确保顺利生产,完成生产任务
工厂搬运工地板革力工装卸工搬运工
日结,60元 今天15.30-18.30张店人民公园附近需要地板革人员,20元/时,可能会加班。 25-50 岁,有装卸车、搬铁架子灯光音响的体力活。 ☎
淄博 张店区
5月10日 14:44拨打电话
工厂搬运工月结
淄川招聘 ✅车间工人 ✅装卸工 ✅要求:男女不限,年龄18-60岁 ✅待遇:月薪3000-5000元,薪资按月准时发放,提供班车接送、免费工作餐 联系人:张 电话:
淄博 淄川区
5月25日 17:49拨打电话
要两个看机器的,320一天,不限经验,管吃住
310-320元/天
普工/操作工免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住11-20人日结
新厂新能源常州包吃包住 右下角【免费聊】免费咨询! ! !
男女都行,普工
3000-6000元/月
普工餐补包住1-2人月结
认真负责,有上进心
生产组长/拉长月结3-5年中专/中技现场管理质量管理安全管理
工作内容: 1、统筹安排生产线的生产任务,保障日/周生产目标准时达成,实时跟踪重点设备运行情况,及时处理产线异常停机问题。 2、落实底盘工艺质量控制要求,确保班组质量绩效达标,并推动持续改进。 3、依据技术资料,编制、修订及优化底盘各岗位的作业指导文件,推进标准化作业落地执行。 4、严格管控人员、物料、设备参数等变动环节,提前识别风险并制定应对措施,实施有效控制。 5、开展员工技能评估,设计专项培训方案,提升团队综合能力与岗位适应性。 6、牵头开展区域内的安全预知训练活动,强化作业安全意识,保障生产安全平稳运行。
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