全面负责车间生产及管理事项，必须具备非标设备加工生产管理经验。 工资面议

【岗位职责】 1. 投产前准备工作 1.1 图纸下发后做好投产前评审，确保各相关岗位人员对图样结构、技术要求、材料性能、工艺要求等全部理解透彻，减少生产过程中质量问题。 1.2 生产部对涉及的人员、设备、焊材及辅料等进行统计规划，及时报采购或招聘人员等工作，提前安排，满足工期要求。 2. 生产过程跟踪及控制。 3. 日常工作 3.1 人员管理：对日常工作进行安排，对请假、考勤、是否违反生产车间管理要求等进行检查与督导工作。 3.2 对生产用设备做好定保与每日例保工作。

工作职责 1. 负责订单式生产计划的统筹规划与落地实施，合理调配物料、设备及人员资源，确保各环节按期完成交付。 2. 严格执行GMP标准及质量管理体系要求，全程监控生产流程的合规性，确保产品品质稳定达标。 3. 持续改进订单生产作业流程，运用精益管理工具提升效率、降低消耗，提高资源使用效能。 4. 组织车间团队日常管理，开展岗位培训与安全应急演练，增强员工规范操作和安全生产意识。 5. 监督设备的日常保养与故障处置，保障生产设备高效运转，最大限度减少突发停机情况。 6. 联动采购、质量、仓储等相关职能，及时处理生产过程中出现的物料短缺、质量异常等问题。 任职要求 1. 大专及以上学历，药学、化工、生物工程等相关专业背景者优先考虑。 2. 具备3年以上医药或化工领域生产管理经验，了解订单驱动型生产模式及GMP执行要求。 3. 具有较强的生产排程能力和资源配置能力，能灵活应对订单变动并迅速调整计划。 4. 熟悉精益生产或六西格玛等管理方法，具备实际的流程改善与成本管控成功经验。 5. 具备优秀的团队领导力和跨部门协作能力，能够推动多方协同达成生产目标。

岗位职责： 1.负责车间日常生产运营，保障生产计划有序实施； 2.监控生产各环节，确保产品品质达标，提高生产效能； 3.统筹协调各部门资源，及时应对生产异常，保障生产稳定运行； 4.落实安全生产制度，保持车间环境安全与卫生； 5.激发团队工作热情，增强团队协作力与执行力。 任职要求： 1.具有扎实的生产管理背景，了解机械制造领域生产工艺； 2.出色的组织与协调能力，能高效处理多项任务并解决实际问题； 3.具备高度责任感和团队领导能力，可推动团队完成既定目标； 4.沟通表达能力强，善于与不同层级及部门人员协作交流； 5.关注细节，拥有持续改善和流程优化的思维意识。

1、全面负责机加工车间日常生产管理、人员调度、排班及现场秩序管理； 2、管控生产交期、产品质量，及时处理生产各类异常问题； 3、负责车间计件薪酬核算、人员绩效考核工作； 4、落实车间5S管理、设备维护、安全生产管理； 5、优化生产流程，提升生产效率，控制生产成本。

工作职责 1. 统筹车间日常生产运营工作，组织实施生产计划，确保生产任务按时、保质、保量完成。 2. 严格遵守安全生产与环境保护相关法规，建立健全车间安全操作规范，并监督执行，杜绝安全事故隐患。 3. 持续改进生产流程与工艺参数，提升产线运行效率，减少能源消耗与原材料浪费。 4. 负责车间人员的组织管理，涵盖排班安排、技能培养及绩效评估，建设高效稳定的作业队伍。 5. 推动设备日常保养与故障处理工作，确保生产设备持续稳定运转。 6. 对接质量、技术、采购等相关职能部门，协同解决生产过程中出现的技术与品质问题。 任职要求 1. 中专及以上学历，化工、材料或相近工程类专业优先。 2. 拥有3年以上化工或新材料领域生产管理经验，熟悉生产工艺及设备操作流程。 3. 了解安全生产、环保法规及质量管理体系（如ISO9001），具备较强的风险识别与防控能力。 4. 具备出色的现场管控与应急处置能力，能够及时应对并解决生产异常情况。 5. 具备良好的团队领导力与跨部门沟通协调能力，善于推动团队达成既定目标。 6. 熟悉常用办公软件操作，具备基本的数据整理与分析技能。

岗位职责 1、负责车间生产全流程管理，包括生产计划的制定与落地实施，确保按时交付且品质数量达标 2、组织拟定车间管理制度，并推动制度的宣贯与执行落实 3、主导车间人员的招聘选拔，组织实施员工培训、能力提升、日常关怀及激励措施 4、持续推进7S现场管理，具备应对和处置车间突发情况的能力 5、积极配合上级领导及总部完成其他相关工作任务 岗位要求 1、年龄45岁以下，高中及以上学历，具备5年以上服装工厂生产管理运营经验 2、精通现代服装生产企业各环节工艺流程及整体运营体系 3、具备优秀的计划统筹、指导执行、沟通协调与决策判断能力 4、富有团队协作意识，责任心强，能适应高强度工作环境并积极面对挑战 5、核心要求：强大的执行力！执行力！执行力！ 基础待遇 1、每月15日发放上月薪资 2、提供免费工作餐及住宿 3、依法缴纳五险一金 4、拥有完善的职业发展路径和晋升通道，营造积极向上的工作氛围与团队文化

职位招聘2人 【岗位职责】 1. 在生产部领导下全面负责车间之生产、质量、技术、设备、安全等各项工作，努力提高管理水平，提高生产效益，全面保质保量完成上级下达的各项指标和任务。 2. 根据生产部下达生产计划，组织车间生产，协调各生产工序，掌握生产进度，保证均衡生产和生产任务之完成。 3. 严格执行安全、文明生产管理，教育工人遵守劳动、工艺纪律和操作规程，按图样、按工艺、按标准认真操作。 4. 根据企业对设备管理之要求，切实抓好设备维护保养工作，定期组织保养检查。 5. 督促工人自觉遵守计量器具之保管、送检等有关规定，正确的使用工模具和工位器具，做到文明生产。 6. 认真协同有关部门做好质量控制点之管制工作，经常检查“质量控制点管理制度”实施情况。 7. 积极协助办公室做好员工质量教育和技术培训，不断提高职工之素质。 8. 支持质量检验工作，及时组织分析解决质量问题，出现重大的设备、技术、质量等问题要及时上报。 9. 对员工出勤、纪律、工作效率、责任心等负责；并负责检查工艺纪律执行情况。 10. 在本车间现有条件下，充分科学合理地规划生产现场，使生产现场井然有序、道路畅通、安全文明生产。 11. 提前做好上班准备工作，下班后监督值日员工搞好车间环境卫生、设备保养、安全等检查工作。

负责化工车间生产管理，要有化工车间5年工作检验和两年以上化工车间副主任管理工作经验

工作内容：本公司生产断桥铝合金门窗，系统门窗 1.负责车间日常运作与生产管理，保障生产有序进行； 2.监控生产流程，把控产品品质并提升作业效率； 3.协调处理现场突发问题，并提出优化改善建议。 任职要求 1.具备较强的沟通协调能力，能够高效对接各方工作； 2.拥有团队管理经验，能有效带领并激发成员积极性； 3.具备应变与问题处理能力，可及时应对各类生产异常。

招聘叉车工3人，工作地点位于淄博市张店区中埠镇创业大道与雅江路交叉路口。 工作时间早七点至晚七点，两班倒，有一小时休息时间。 薪资为6000-8000元/月，试用期一个月薪资5000元，转正后薪资6000元，并缴纳保险。 要求具备叉车实际操作经验，年龄52周岁以下，持有有效叉车操作证。

本公司直招空调工（园区）。 要求：年龄55岁以内，身体健康，无犯罪证明。 交接班时间为8:00-20:00，白夜休休。 待遇：薪资4000元，缴纳意外险。 食宿：供住不供吃。 工作地点：怀柔区北房镇乐园南二街。

周村招聘海参店员工：工作内容：店内日常工作要求：20-50岁，手脚麻利早5:00-17:30，5000元+饭补，月休两天电话：地址：周村区海月龙宫

山东淄博招聘管工和焊工，要求具备二级片资质。有意者可报名。

淄博市张店区招电焊带证

岗位职责 1、负责大型锻件、特钢工件热处理车间管理，大型井式炉、台车炉退火、正火、调质、去应力生产组织。 2、编制生产计划，合理排班，管控大件热处理温度、保温、冷却工艺，管控变形、淬硬层、金相性能。 3、质量异常分析、纠正预防，落实记录可追溯；设备点检维保管理。 4、车间安全、起重作业管理，落实环保危废处置；成本管控。 任职要求 必备条件： • 学历要求：大专及以上学历，材料科学、冶金工程、热处理、锻造或相关专业 • 工作经验：5 年以上重型锻件热处理经验，至少 3 年车间管理经验。 • 专业技能：掌握金属材料基础知识，看懂热处理工艺卡片，理解温度、保温、冷却、变形开裂控制要点。会识别热处理质量缺陷，具备现场问题分析处置能力；能看懂炉温曲线。 •年龄要求：45岁以下 5、人员管理，跨部门对接技术、质检、锻压车间。

岗位职责： 1.全面负责布草洗涤车间的日常生产管理，确保洗消流程规范、高效、安全 2. 统筹人员排班、设备调度及物料协调，保障订单按时保质交付 3.监督洗涤质量与卫生标准执行，定期开展自查与整改 4. 落实安全生产责任制，组织员工安全培训与应急演练 5. 持续优化工艺流程与能耗管理，降低运营成本 任职要求： 1. 吃苦耐劳，具备较强的执行力和责任心 2.有布草洗涤、洗衣厂或相关制造业车间管理经验者优先 3. 具备基础团队管理与跨部门沟通协调能力 4.能适应倒班及现场管理工作节奏 5.学历不限，身体健康，无传染性疾病

岗位职责： 1. 全面负责钢结构车间的日常生产管理，确保订单按时保质交付 2. 统筹人员调度、设备维护与物料协调，优化生产流程与作业效率 3. 监督执行安全生产规范，组织安全培训与隐患排查，杜绝责任事故发生 4. 指导班组技术操作，解决装配、焊接、切割、打磨、油漆等工序中的工艺问题 5. 配合质检部门完成产品检验，推动质量改进与成本控制措施落地 任职要求： 1. 具备钢结构制造或重型装备制造行业车间管理经验 2. 熟悉H型钢、箱型梁等构件生产工艺及GB/T 50755等国家施工规范 3. 具备较强的现场组织能力、沟通协调能力及应急处置能力 4. 能熟练使用CAD及三维 、办公软件 5. 责任心强，能适应生产一线工作环境，具备团队管理经验

1、根据生产订单，组织生产计划，确保按时、保质保量完成； 2、合理调配人员、设备、调整生产布局和作业负荷，提高生产效率； 3、组织生产相关会议，全面协调生产工作； 4、对作业过程进行监督指导，对生产过程进行质量控制，确保生产质量； 5、建立部门相关流程和制度，监督部门体系流程的运行和执行，根据流程审核过程发现的问题，以及本部门反馈的问题，组织对流程、制度进行优化与完善，以满足客户的需求，达成公司质量方针； 6、上级领导交办的其他工作； 任职资格： 1、全日制大专及以上学历； 2、3年以上汽车零部件行业相关管理工作经验，熟悉大型生产现场管理和成本控制，有五金冲压、焊接、拉伸、注塑、装配等相关生产管理实际经验； 3、熟悉掌握ISO9000、IATF16949等管理体系相关标准及工厂运作程序； 4、有较强的组织计划能力、数据管理与分析能力； 5、精通精益生产十大工具的使用和运作； 6、熟练操作办公软件，熟悉SAP系统； 7、具备较好的抗压能力

岗位职责： 1）编制非标结构件的生产排程，依据计划推进生产进程，并对执行偏差进行及时调整； 2）落实非标结构件生产全过程的质量管控工作。 任职要求： 1）具备五年以上中厚板筒体、框架类非标结构拼装制作实操经验； 2）熟练掌握Excel、Word等办公软件的基本操作； 3）拥有丰富的现场管理经历，能独立安排生产任务，带领团队高效完成生产目标； 4）责任心强，抗压能力突出，具备应对挑战和解决复杂问题的能力； 5）具备良好的沟通技巧及组织协调能力； 6）年龄要求38至50周岁。

公司简介： 本公司做无负压、恒压供水、控制柜、消防泵组、不锈钢罐体设备，招生产厂长统筹全厂生产，现有各车间主任，岗位长期正式，非临时工。 一、岗位职责 1、根据销售订单排产，跟踪订单交期，处理生产异常 2、统筹钣金、焊接、装配、电气各班组，人员排班考核、车间 5S、生产设备维护 3、把控生产及出厂质量，管控材料损耗，控制生产成本 4、负责车间安全生产，对接采购、仓库及外协 5、每周向老板汇报生产、质量、安全、物料损耗情况 二、任职要求 有工厂生产管理经验优先，无供水行业经验但管理能力强也可；能看懂 CAD 图纸，懂车间排产、质检安全，会带团队，能处理现场突发问题。 三、薪资待遇 试岗 1 个月 150 元 / 天，转正 200-350元/天，能力优秀可谈

汽车整车装配，长白班8:00-20:00 山东淄博基地：总装20.5/小时，点焊22/小时 住宿6-8人间 餐饮标准两荤两素 年龄要求18-45岁

【岗位职责】 1. 产品策略规划与落地：负责鲜奶、酸奶、常温奶、特通学生奶等全品类乳制品的产品线中长期战略规划，结合行业发展趋势、企业经营目标制定年度产品发展策略与落地执行计划。精准梳理各品类产品市场定位、目标客群需求及市场诉求，深度挖掘产品核心卖点与差异化利益点，搭建清晰的产品价值体系，为产品市场化、品牌化运营提供策略支撑。 2. 产品线统筹优化与迭代升级：负责乳制品全线产品组合的梳理与优化，定期复盘各品类产品市场表现、销售数据及用户反馈，针对性提出产品精进优化、品类延伸拓展、低效产品淘汰更新等方案，持续优化产品矩阵结构。主导产品包装样式、包装材质、产品内容物的迭代升级与优化设计，从颜值、品质、实用性多维度提升产品市场竞争力与终端动销能力。 3. 跨部门协同与全周期管理：常态化对接采购、生产、品控、研发等相关业务部门，同步产品规划需求、迭代方案、升级标准，协调解决产品优化、生产落地、品质管控过程中的各类问题，保障产品迭代、量产、上市全流程顺畅推进。 4. 行业竞品调研与机会挖掘：持续跟踪乳制品行业发展动态、市场渠道变革趋势及消费者饮食需求、消费习惯变化，深度分析市场空白领域，挖掘新品开发、品类升级、场景拓展的核心机会点。定期收集整理同行业主流品类、竞品大单品、创新型产品的市场定价、营销模式、产品卖点、渠道布局等动态信息，结合公司现状输出专业化产品发展优化计划。 【岗位要求】 1. 专业要求：食品科学与工程、乳品工程、食品质量与安全、生物工程等食品类相关专业，具备乳制品行业基础知识储备优先。 2. 综合素质：工作认真负责、执行力强，具备优秀的跨部门沟通协调能力、统筹规划能力和团队协作意识，能够承受岗位工作压力，主动推进各项产品规划工作落地。

18-50周岁 长白班，负责汽车货箱组装 日结240/天 有住宿

有制造业生产设备相关经验者优先

岗位职责： 1.负责车间日常生产运营的统筹管理，保障生产任务按计划有序推进； 2.监控生产各环节运行情况，确保产品品质达标，推动生产效率稳步提升； 3.统筹调配各部门资源，及时应对并处理生产过程中出现的突发状况，保障生产流程顺畅； 4.落实安全生产相关制度，营造安全、规范、整洁的作业环境； 5.激发团队成员工作热情，增强团队协作能力与整体执行力。 任职要求： 1.拥有扎实的生产管理实践经验，了解机械制造领域生产工艺流程； 2.具备出色的组织协调能力，能高效推进多项任务并妥善解决各类问题； 3.具备高度的责任意识和领导才能，能够带领团队完成既定目标； 4.具备良好的沟通表达能力，可实现与上级、下属及跨部门间的顺畅交流； 5.工作细致严谨，具有持续优化流程与提升效能的改进思维。

【岗位职责】 1. 协助车间主任制定并执行生产计划，确保产品的生产任务按时、按质完成。 2. 负责生产现场的日常管理，优化生产流程，提升设备利用率与生产效率。 3. 主导车间质量管控体系落地，严格执行行业生产标准，降低产品不良率。 4. 统筹车间安全管理工作，定期组织安全培训与隐患排查，确保生产过程符合安全规范。 5. 协调生产团队与其他部门的协作，及时解决生产中的技术与流程问题。 6. 负责车间人员排班、绩效评估与技能培训，提升团队整体专业能力。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历。 2. 拥有3年以上制造业生产管理经验，熟悉生产流程与设备操作。 3. 具备较强的现场管理能力，能有效应对生产突发状况，解决实际问题。 4. 具备良好的沟通协调能力与团队管理能力，能带领团队完成生产目标。

公司简介： 本公司做无负压、恒压供水、控制柜、消防泵组、不锈钢罐体设备，招生产厂长统筹全厂生产，现有各车间主任，岗位长期正式，非临时工。 一、岗位职责 1、根据销售订单排产，跟踪订单交期，处理生产异常 2、统筹钣金、焊接、装配、电气各班组，人员排班考核、车间 5S、生产设备维护 3、把控生产及出厂质量，管控材料损耗，控制生产成本 4、负责车间安全生产，对接采购、仓库及外协 5、每周向老板汇报生产、质量、安全、物料损耗情况 二、任职要求 有工厂生产管理经验优先，无供水行业经验但管理能力强也可；能看懂 CAD 图纸，懂车间排产、质检安全，会带团队，能处理现场突发问题。 三、薪资待遇 试岗 1 个月 150 元 / 天，转正 200-350元/天，能力优秀可谈

汽车组装工 要求:年龄18-40周岁内，能接受倒班 薪资待遇:普工20.5元/小时，点焊:22元/小时，7天后日结200元/天，剩下的每个月二十号发 工作时间: 8:00~20:00，两班倒，两周倒一次班 吃住情况:厂区有食堂，住宿4人间，暖气/空调，独立卫浴等

一、岗位职责： 1、组织召开每日班组例会，传达公司及部门相关文件精神，布置当日生产任务，保障生产有序开展、任务按期达成；落实本班组物料保护措施，确保物料账实相符 2、组织开展班组各类安全活动，实现班组安全工作的有效监管；推进现场5S管理实施；依据安全环保体系要求，落实本班组安环管理工作 3、监督执行班组岗位作业指导书，对员工操作的规范性与熟练度进行指导、检查与监督 4、监管班组设备设施的异常报修、日常点检及维护保养工作；根据生产计划协调处理影响产线运行的重大异常，及时调整后续生产安排，并制定相应改善对策 5、制定班组培训计划，组织实施各类培训、转训及人员培养工作，落实多能工管理，控制人员流失率 6、核实月度员工出勤与加班时长，优化班组内部人员配置，推进定岗定编工作 7、真实记录所辖员工日常表现，依照制度开展考核、评价与激励，推动团队持续提升 8、严格执行岗位安全环保体系要求，全面落实公司关于员工管理、元动力管理、现场管理、绩效管理、成本管控、合规管理及其他综合性管理工作 二、任职资格： 1、具备大专及以上学历； 2、掌握制造工艺及生产模块相关知识； 3、具有一年以上汽车行业或RDC业务车间班组管理经验； 4、具备较强的突发事件应对与处理能力