
生产主管
1-1.5万/月
厂长/主管3-5年大专
【岗位职责】
1. 负责陶瓷材料现场生产管理工作;
2. 主管部门生产计划推进、质量管理、5S管理等生产相关工作;
3. 配合相关业务部门进行精益生产推进、工业流程优化等改善工作;
4. 完成领导交办的其他工作。
【岗位要求】
1. 大专或以上学历,冶金类、化工类、材料类专业背景;
2. 2年或以上管理经验,有相关电子陶瓷产品(湿法/烧结)等行业工作经验者优先录用;
3. 精通现场管理和5S管理工作,能熟练使用管理工具及办公室软件,有制造业团队管理经历尤佳;
4. 目标感与方向感清晰,抗压力强,富有激情,能有效领导团队达成目标。
医疗耗材生产负责人
8千-1.2万/月
厂长/主管3-5年大专
岗位内容:
1. 统筹生产流程的协调与改进,确保产品品质及交付周期达标。
2. 负责下属人员的管理与培训,保障团队高效运转。
3. 落实公司各项决策,拟定并推行厂区整体运营方案。
任职要求:
1. 具备相关专业背景或同等实践经验。
2. 三年以上制造业企业高层管理经历,拥有出色的团队领导力与组织协调能力。
生产管理储备人才
5-6千/月
厂长/主管经验不限大专食品/饮料
工作职责:
①依据下达的生产计划,协调并参与生产活动,确保生产任务顺利执行;
②重点参与生产工艺的学习与实践,进行车间各岗位轮岗锻炼;
③根据事业部实际需求,推进精益生产的实施,落实班组流程优化、现场5S管理、TPM推行及标准作业文件的编制工作。
任职资格:
①24届应届毕业生,本科及以上学历;
②专业范围:机械类、电气类、机电一体化、乳品工程、食品科学与工程、生物技术等相关专业;
③工作地点:山东省淄博市。
服装厂厂长
1-1.5万/月
厂长/主管10年以上大专有生产管理经验服装/纺织经验质量管理经验其他精益改善经验
【岗位职责】
1. 负责各车间的生产,从计划的制定到组织实施,确保在交期内保质保量交货。
2. 按时完成生产任务,合理安排生产工序和工价,确保生产进度符合计划要求。
3. 负责工厂的日常管理工作,包括员工的管理、指导、培训及评估,确保工厂运营顺畅。
4. 负责产品质量的监督和把控,确保生产出的产品符合质量标准。
5. 负责工厂的组织管理、人员配置、设备配置及生产计划安排,确保生产资源得到有效利用。
6. 建立健全服装厂规章制度,组织管理生产部门相关工作,保证生产工作顺利进行。
7. 加强员工团队建设,调动员工积极性,提高劳动生产率。
8. 负责工厂的安全生产管理,做好安全检查工作,确保无事故发生。
9. 成本控制和生产计划:根据订单安排生产,控制生产成本,管控生产各环节的费用,降低生产消耗,避免浪费。
10. 配合领导及总部做好其他相关工作。
【岗位要求】
1. 40岁以上,统招专科及以上学历,10年以上服装工厂生产管理运营经验。
2. 牛仔行业经验5年以上,熟悉牛仔制作的工艺,对裁缝包各环节都精通,精通水洗!
3. 具有创新精神,能有方案去解决目前服装行业的难点和痛点,对服装行业具有前瞻性。
4. 熟悉现代服装生产企业的各类工艺、流程及运营体系。了解JIT生产精益管理,具有先进的管理理念,熟悉7S管理和ISO质量管理体系。
5. 具备良好的计划能力、指导能力、协调能力、决策能力。
6. 具有团队精神,责任心强,能承受压力和接受挑战。
【福利待遇】
1. 每月15号发上月工资。
2. 提供免费工作餐和宿舍。
3. 缴纳五险一金。
4. 良好的职业发展规划和晋升机制,良好的工作氛围和团队。
迈睿达招聘仓储主管/经理
9千-1.3万/月
厂长/主管3-5年大专
1. 全面掌握仓库整体运营状况,确保各环节高效有序运行。
2. 监督并核查班长在作业分配上的执行情况,跟进现场工作进度,落实货物先进先出原则,并定期组织检查。
3. 依据客户每日生产计划,跟踪收货区、作业区及发货区各班组的工作推进情况。
4. 持续优化所辖区域的5S管理与标准化作业流程,提升跨部门协作效率。
5. 与客户保持良好沟通,协同解决操作问题,保障物流流程顺畅,积极回应客户的合理需求。
6. 制定并组织实施年度、季度、月度及周、日盘点计划,全程监督盘点过程,确保数据准确。
7. 汇总月度仓储运营数据报表,跟踪关键绩效指标完成情况。
8. 统筹团队内部工作分工,实施有效管理,推动团队建设,培养下属专业能力,提升整体工作效率。
9. 负责仓库各项制度、流程和规范的执行落地,督导下属严格执行,并开展相关知识、规范及技能的培训与考核,结合考核结果提出岗位调整建议。
10. 定期与团队成员交流,及时掌握员工思想动态,保障日常运作稳定,增强团队向心力。
11. 完成上级领导安排的其他工作任务。
原标题:《仓储主管》
生产管理
5-7千/月
厂长/主管1-3年大专包装/印刷医疗器械/设备电子/半导体
1. 负责包装车间的日常组织和管理工作;
2. 根据采收预估,结合销售订单计划,完成加工工作;
3. 跟踪生产情况、控制溢重率、报废率;并不断优化生产过程,提高生产效率;
4. 根据一线作业,实施生产过程质量管控,反馈实施结果与持续改善;
5. 负责部门人员、物料成本管控,审核计件工资数据;
6. 对操作人员进行生产操作SOP、质量控制、设备、工器具的培训;
7. 负责加工车间的安全生产管理宣贯、巡查工作;避免安全事故的发生;
8. 完成上级领导安排的临时任务。
生产厂长
4-8千/月
厂长/主管3-5年本科化工
岗位描述:
1、全面负责生产线的运行管理,编制生产计划与物料需求计划,科学组织备料工作
2、组织实施员工岗前培训,以及卫生、工艺、安全、质量控制等方面的日常培训
3、把控产品生产全过程的质量标准,对最终产品质量承担管理责任
4、落实生产现场与仓库区域的5S管理工作,确保环境整洁有序
5、负责各类生产记录的归档管理,并开展数据整理与分析工作
6、推进团队建设,制定并执行人员考核机制及奖惩措施
7、推动生产工艺与设备的优化升级,持续提升生产效率
8、完成领导交办的其他工作任务
职位要求:
1、掌握化工行业相关法规及生产管理规范要求
2、具备5年以上工作经历,其中至少3年从事化工生产管理工作
3、具有大型企业生产管理实践者优先考虑
4、大专或以上学历
服装生产主管
8千-1.3万/月
厂长/主管10年以上大专有生产管理经验服装/纺织经验质量管理经验其他精益改善经验
岗位职责
1、统筹各车间生产工作,从计划编制到执行落地,确保按时交付且品质达标
2、按期达成生产目标,科学规划生产流程与计酬标准,保障生产节奏与计划同步
3、全面负责工厂日常运作,涵盖人员管理、指导培训及绩效考核,保障运营高效有序
4、监督并把控产品质量全过程,确保产出符合既定质量规范
5、主导工厂组织架构、人力调配、设备布局与生产排程,提升资源使用效率
6、完善服装厂各项管理制度,推进生产部门各项工作有序开展,保障生产稳定运行
7、强化团队建设,激发员工积极性,持续提升工作效率与产能
8、落实安全生产责任制,定期开展安全巡查,杜绝安全事故发生
9、成本管控与生产调度:依据订单需求组织生产,严格控制各环节支出,减少损耗,杜绝浪费
10、协同上级及总部完成其他相关事务
岗位要求
1、年龄40岁以上,统招大专及以上学历,具备10年以上服装厂生产管理实战经验
2、在牛仔领域深耕5年以上,精通牛仔服装生产工艺,熟悉裁剪、缝制、包装全流程,尤其擅长水洗工艺
3、富有创新意识,能够针对性提出解决服装行业共性难题的方案,具备行业发展趋势洞察力
4、熟悉现代服装企业各类工艺流程及运营体系,掌握JIT精益生产模式,了解7S现场管理与ISO质量管理体系
5、具备出色的规划、指导、协调与决策能力
6、具备团队协作精神,责任感强,能适应高强度工作环境并勇于面对挑战
基础待遇:
1、每月15日发放上月薪资
2、提供免费工作餐及住宿
3、依法缴纳五险一金
4、拥有完善的职业发展通道与晋升机会,营造积极向上的工作氛围与团队文化
生产主管
4-8千/月
厂长/主管3-5年本科化工
岗位描述:
1、全面负责生产线的运营管理,编制生产方案与物料需求计划,科学统筹原料储备。
2、组织实施员工入职培训,涵盖卫生规范、工艺流程、安全生产、质量控制等方面内容。
3、监督产品品质全过程,确保质量标准达标并对最终产品质量承担责任。
4、落实生产车间及仓储区域的5S管理制度,保持现场整洁有序。
5、管理各类生产台账,开展数据记录整理与分析工作。
6、推进团队组织建设,制定并执行人员考核机制与奖惩措施。
7、推动生产工艺优化和设备升级,持续提升生产效率与技术水平。
8、完成领导交办的其他工作任务
职位要求:
1、掌握化工行业相关法律法规及生产管理标准
2、具备5年以上工作经历,其中至少3年从事化工生产管理工作
3、具有大型企业生产管理实践经历者优先考虑
4、大专或以上学历
山东淄博齐都急招大车司机,岗位涉及危险品运输。底薪4000元,另有提成,每月收入可达130
货运司机月结
齐都急招大车司机,岗位涉及危险品运输。底薪4000元,另有提成,每月收入可达13000多元。
普工免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
急需大量员工,280/天,月薪保底8000+++新员工零费用入职,公司包吃包住!!!
【薪资待遇】:
28元每小时,280元一天,月薪保底8000+++
28元每小时,280元一天,月薪保底8000+++
28元每小时,280元一天,月薪保底8000+++
1、免费包吃住:当天安排住宿,有无线网,独立卫生间热水器,空调
2、薪资发放:不压工资,每月10号发放工资;
3、新厂产线订单充足,免费包吃住!!!
【福利待遇】:
(1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放800-1500不等的,永辉超市购物卡
(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
(7) 报销:外地来我司工作的人员,满月全额
【包吃包住】
1、公司提供免费住宿,标准4-6人间(独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等)仅收取超出额度水电费宿友均摊。
2、入职当天工厂提供饭卡,不用自己充钱吃饭!工作在苏州免费提供1日3餐4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止,另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等..
3、厂区生活区设施有:网吧、篮球场,足球场,医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲 赛跑 球赛 小型演唱会 跳舞联欢..)
【工厂#小时工】
工价28元/小时,280元一天
【月薪保底8000+++】(打卡满15天可预支2000元)
【福利待遇】
【1】 入职满月全额
【2】免费提供#一日三餐。
【3】 外宿补贴500一个月1人。
【4】 离职提前七天告知,人走账清
【5】 免费住宿4-6人间空调洗衣机独立卫生间。
【6】 公司正常为员工缴纳五险一金商业保险
【7】 工资每个月10号准时发放(节假日提前发放)不拖欠不压工资!
【8】 介绍一个人有额外#2000的推荐奖金
生产主管
6千-1万/月
主管3-5年学历不限有生产管理经验
岗位职责:
1. 全面负责工厂日常生产管理,统筹计划、调度、质量、安全及人员管理工作
2. 制定并落实生产计划,确保订单按时保质交付,持续优化生产效率与成本控制
3. 建立健全生产管理制度与标准化作业流程
4. 提升班组执行力与协作效能
任职要求:
1. 2年以上制造行业或加工厂生产管理经验,具备独立带团队能力
2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及问题解决能力
3. 责任心强,执行力突出,能适应制造业快节奏工作环境
4. 学历不限,有中专/技校及以上学历者优先
厂长/主管
7-8千/月
厂长主管1-3年中专/中技有生产管理经验
岗位职责:
1.全面负责工厂日常运营管理,统筹生产、质量、安全、设备及人员管理
2. 制定并落实年度生产计划与成本控制目标,确保交付及时、品质达标
3.建立健全生产管理体系,优化工艺流程与作业标准,提升运营效率
4. 组织团队建设与员工培训,强化班组管理与绩效考核
5.协调供应链、仓储、质检等部门,保障生产系统高效协同
任职要求:
1.具备厂长或生产主管相关岗位经验,熟悉制造业全流程管理
2.具备较强的组织协调能力、问题解决能力及抗压能力
3.熟悉ISO质量管理体系、安全生产法规及精益生产理念
4.具备团队管理经验,能有效激励和带领百人以上生产团队
5. 责任心强,执行力突出,具备良好的职业道德与沟通表达能力
江北寸滩水产加工厂厂长 8000/月
8千-1.5万/月
厂长3-5年大专有生产管理经验
岗位职责
1.全面负责水产加工厂日常运营管理,统筹车间生产、品控、仓储冷库、设备、人员管理,制定生产计划,根据订单安排水产分割、清洗、速冻、包装等生产,保障交期。
2.管控生产成本、原料出成率、水产损耗,优化生产工艺,降低边角料、冻损,提升产能与良品率。
3.负责食品SC体系落地维护,落实食品安全规范,把控原料验收、生产过程、成品检验;对接市场监管部门,配合各类检查、抽检。
4.管理冷库、速冻设备、加工生产线,制定设备保养计划,保障设备稳定运行;落实车间安全生产,杜绝工伤、水电、冷库安全事故。
5.搭建车间团队,安排排班、员工培训、绩效考核;管理旺季临时用工,稳定生产队伍。
6.做好库存管理,把控原料、成品冷链存储,防止产品变质;定期复盘生产数据,提交生产、成本报表。
7.配合业务部门,根据市场需求优化产品规格,支持水产预制产品、礼盒加工等新品试产。
任职要求
8.大专及以上学历,食品工程、水产加工相关专业优先;5年以上水产加工工厂全盘管理经验,熟悉水产品分割、速冻、保鲜工艺。
9.熟悉食品SC生产规范、食安法规,能独立应对食安检查;精通水产原料出成率、损耗管控、冷库冷链管理。
10.具备车间人员管理、生产排产经验,能应对水产行业季节性旺季生产压力。
11.较强成本意识,看得懂生产报表,擅长优化生产流程,控制人工、原料成本。
12.责任心强,原则性强,能驻厂,接受旺季加班;有重庆本地水产厂工作经历优先。
福利待遇
•五险,绩效工资+年终奖金,旺季生产补贴
•餐补,节日福利,年度体检
•发展空间:工厂规模扩张可享有经营激励分红
不苦不累320/天,包吃住,不限经验
8-9千/月
普工/操作工包吃包住20人以上月结
常州刚开的新厂,管吃住,包教包会,工作岗位简单轻松
年龄16到53
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研发工程师(防水)
8千-1.3万/月
其他生产营运人员5-10年大专油性涂料水性涂料化学相关专业
【岗位职责】
1. 负责公司防水产品的研发工作。
【岗位要求】
1. 大专以上学历,化工相关专业;
2. 有高分子防水产品开发经验者优先。
生产文员
3-4千/月
生产跟单/文员1-3年大专
【岗位职责】
1. 负责生产部日常单据、报表的收集、整理与归档,精准录入生产工时、物料损耗、产量达成等核心运营数据,按周期输出生产进度统计台账,保障数据可追溯、账实一致。
2. 对接生产计划、仓储、质检等跨部门环节,跟进生产工单的下发、执行进度与闭环反馈,及时同步生产过程中的异常信息,协助生产主管做好流程节点的协同衔接。
3. 承担生产部各类行政支持工作,包括生产类会议纪要整理、员工考勤与排班统计、现场6S管理等。
机械车间主任
8千-1.2万/月
车间主任3-5年大专
【岗位职责】
1. 投产前准备工作
1.1 图纸下发后做好投产前评审,确保各相关岗位人员对图样结构、技术要求、材料性能、工艺要求等全部理解透彻,减少生产过程中质量问题。
1.2 生产部对涉及的人员、设备、焊材及辅料等进行统计规划,及时报采购或招聘人员等工作,提前安排,满足工期要求。
2. 生产过程跟踪及控制。
3. 日常工作
3.1 人员管理:对日常工作进行安排,对请假、考勤、是否违反生产车间管理要求等进行检查与督导工作。
3.2 对生产用设备做好定保与每日例保工作。
普工/操作工
5-6千/月
操作工汽车厂普工包吃有提成保险餐补加班补贴包住20人以上周结
【企业简介】
主要生产汽车相关零部件及配件制造、组装,工作简单,工作量不大,容易上手。
【职位简介】
主要从事于一线操作工岗位,工作轻松,每天工作时间10-12个小时,白班为主,旺季两班。
【薪资待遇】
1.月结:时薪制,20元/时,一天210-220元,月综合6000-7000元;
2.日结:18元/时,一天190-210元,入职7天后,一天一结,月综合5500-6000元。
【操作工】
1.月结:计件工资7000元-10000元
2.周结:每周预支500元-700元
【福利待遇】
1.提供住宿,住宿4-6人间,有空调、暖气、浴室,水电物业费均摊。
2.免费提供工作餐、加班餐。
【招聘需求】
1.男女不限,年龄要求18-52岁。
2.初中及以上学历,品行端正,服从管理。
3.身体健康
招几个包装看机器的员工298一天、包吃住下班就结
200-300元/天
普工/操作工免费培训包吃20人以上日结
招包装看机器的普工,地点在常州,
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淄博 装配工 6-8K
5-7千/月
组装工加班补贴五险一金餐补20人以上月结
吉利集团始建于1986年,1997年进入汽车行业,2025年吉利控股销量突破400万辆,排名全球第八,成为前十汽车集团中增速最快的企业。
工作内容:汽车整装、装配
亮点:购买六险一金,与吉利直签合同,联系本人,推荐入职有奖励
薪资结构:五天八小时制底薪3400+餐补600+超过八小时算加班费,周内1.5倍,周末2倍,综合到手6000-8000/月
吃住情况:住宿四人间单人床,自助刷卡食堂,7-10元/餐,免费水果供应:
员工福利:1、入职六险一金;2、员工内部购车折扣福利;3、享受法定节假日,年假、婚假、产假等,年终奖等
化工设备管理
5-8千/月
生产设备管理员3-5年大专
【岗位要求】
1. 必须懂化工设备,会画图,会使用卡尺。
2. 能配合生产部完成设备调试、生产等任务。
3. 不会画图勿扰。
【岗位职责】
1. 负责公司新产品的机械设计工作,完成机械设计过程中的图纸与技术文件。
2. 根据产品的总体要求进行相应的工装设计、开发、评审。
3. 负责联系相应的生产厂家,定制项目中的非标准化产品。
4. 负责公司设备的安装、调试、点检、维护和保养管理工作。
5. 负责对机械设备中存在的缺陷及时进行技术改造。
固态储氢技术工程师
1.2-1.5万/月
其他生产营运人员3-5年硕士材料研发材料制备工艺设计固态储氢材料中试放大氢能技术跟踪
工作职责:
1. 开展固态储氢材料(如金属氢化物、配位氢化物等)的制备、结构分析及性能提升研究,重点突破储氢容量、循环稳定性等核心参数。
2. 牵头推进储氢材料由实验室小试向中试转化的工艺研发,制定并优化生产工艺路径,攻克批量生产过程中的关键技术瓶颈。
3. 联动上下游技术团队,参与储氢系统集成与实测验证,评估材料在真实工况下的安全表现与耐久性。
4. 关注全球范围内固态储氢领域的技术进展,编制技术文档并协助开展知识产权布局,助力企业技术领先优势建设。
任职要求:
1. 硕士及以上学位,材料科学与工程、化学工程、应用化学等相关专业背景,具备系统的材料合成与表征知识体系。
2. 具备3年以上固态储氢材料研发经历,熟练掌握XRD、SEM、BET等分析技术,熟悉储氢性能检测流程与评价标准。
3. 有工艺放大或中试项目经验,能够自主规划实验方案并应对工业化实施中的技术挑战。
4. 熟悉氢能产业相关政策及发展态势,具有良好的团队合作意识和跨职能沟通协调能力。
栏目概述
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