铸造主任 长白班 7000-9000元 交五险

负责生产流程管控、生产计划执行与达成、产品质量保障、人工效能提升，以及人员培训与指导工作，聚焦5M＋1E要素的系统化管理！

主要负责生产流程管理、质量监督及团队人员管理等工作，具备一定木工基础者优先，能独立完成异形结构等技术性生产任务者更佳。诚邀有志于行业发展的人才加入我们。

内燃平衡重式叉车与电动平衡重式叉车的生产及技术

内燃平衡重式叉车与电动平衡重式叉车的生产及技术

协助生产经理开展工作协调与组织 规划生产流程，评估并考核作业进度 带领团队高效达成生产目标 熟练操作Word、Excel等常用办公软件 深入车间参与实际生产，与一线员工密切协作 负责生产区域的卫生监督与管理 落实产品质量管控措施，确保达标 实施安全风险预警并做好现场管控

岗位职责： 1.负责机加工车间的日常运营组织，保障生产任务按计划有序推进。 2.跟踪生产各环节运行情况，确保产品品质与作业效率，及时处理工艺技术难题。 3.组织车间人员管理，实施人员安排、技能培训及绩效考核，持续提升团队专业水平。 4.推动车间内部协同及跨部门联动，精简流程结构，增强整体协作效能。 5.落实设备与工装器具的日常维护，保障其稳定运转，并与维修单位保持有效对接。 任职要求： 1.掌握机加工作业流程及常用设备操作规范，具有扎实的现场管理实践经验。 2.具备良好的团队管理能力，能带动员工积极完成既定生产指标。 3.拥有较强的沟通协调技巧，可高效推进多部门协作事项。 4.了解制造成本管控要点，能运用精益化手段优化生产运作。 5.具备快速响应和处置能力，能妥善应对生产现场突发问题。

负责车间全面事务管理，具备机械基础知识，熟悉生产管理流程

岗位职责： 一、生产计划与执行 1.制定生产计划：根据订单需求、产能及交付周期，制定合理的生产计划，确保按时完成生产任务。 2.生产进度监控：实时跟踪生产进度，协调资源解决瓶颈问题，确保生产流程高效运行。 3.资源调配：合理分配人员、设备、物料等资源，优化生产效率。 二、质量管理 1.质量标准落实：确保生产符合客户要求和行业标准（如ISO/TS16949、IATF16949等）。 2.过程质量控制：监督线束生产的各环节（裁线、压接、组装、测试等），防止批量性质量问题。 3.不合格品处理：分析不良品原因，制定纠正措施并推动改进。 三、团队管理 1.人员培训与指导：组织技能培训（如线束加工工艺、设备操作等），提升团队技术能力。 2.绩效考核：制定考核标准，评估员工表现，激励团队士气。 3.安全与纪律管理：确保生产现场遵守安全规范（如5S管理）和劳动纪律。 四、成本控制 1.物料管理：监控原材料和辅料的使用，减少浪费，控制库存成本。 2.能耗与设备成本：优化设备利用率，降低能耗和维护费用。 3.生产效率提升：通过工艺改进或自动化升级降低单位生产成本。 五、设备与工艺管理 1.设备维护：制定设备保养计划，确保设备稳定运行，减少停机时间。 2.工艺优化：推动工艺改进（如缩短节拍时间、提升良率），引入新技术或自动化设备。 3.技术问题解决：协同工程部门处理生产中的技术难题（如端子压接不良、线序错误等） 六、安全生产与环境合规 1.安全制度执行：落实安全操作规程，预防工伤事故，处理紧急事件。 2.环保合规：确保生产废弃物（如废线材、化学品）符合环保法规要求。 七、跨部门协作 1.与供应链部门协调：确保物料及时供应，反馈供应商质量问题。 2.对接工程/研发部门：参与新产品试产，提供生产可行性建议。 3.客户需求响应：配合销售或客户服务部门处理交货期、质量投诉等问题。 八、数据分析与报告 1.生产数据统计：分析生产日报/周报（如产能、良率、损耗率），提出改进方案。 2.KPI管理：监控关键绩效指标（如OEE、交付准时率），定期向上级汇报。 九、持续改进 1.精益生产推动：实施精益工具（如TPM、Kaizen），消除浪费，提升效率。 2.行业趋势跟进：关注线束行业新技术（如高压线束、自动化检测设备），推动技术升级。 任职要求补充 1.专业知识：熟悉线束生产流程（裁线、剥皮、端子压接、防水栓装配、测试等）。 2.行业经验：汽车、电子、家电等制造业背景优先。 3.软技能：具备较强的问题解决能力、沟通能力和抗压能力。 通过以上职责的履行，线束生产主管/经理需确保生产活动安全、高效、低成本运行，同时推动团队与企业目标的持续提升。

岗位职责： 一、生产计划与执行 1.制定生产计划：根据订单需求、产能及交付周期，制定合理的生产计划，确保按时完成生产任务。 2.生产进度监控：实时跟踪生产进度，协调资源解决瓶颈问题，确保生产流程高效运行。 3.资源调配：合理分配人员、设备、物料等资源，优化生产效率。 二、质量管理 1.质量标准落实：确保生产符合客户要求和行业标准（如ISO/TS16949、IATF16949等）。 2.过程质量控制：监督线束生产的各环节（裁线、压接、组装、测试等），防止批量性质量问题。 3.不合格品处理：分析不良品原因，制定纠正措施并推动改进。 三、团队管理 1.人员培训与指导：组织技能培训（如线束加工工艺、设备操作等），提升团队技术能力。 2.绩效考核：制定考核标准，评估员工表现，激励团队士气。 3.安全与纪律管理：确保生产现场遵守安全规范（如5S管理）和劳动纪律。 四、成本控制 1.物料管理：监控原材料和辅料的使用，减少浪费，控制库存成本。 2.能耗与设备成本：优化设备利用率，降低能耗和维护费用。 3.生产效率提升：通过工艺改进或自动化升级降低单位生产成本。 五、设备与工艺管理 1.设备维护：制定设备保养计划，确保设备稳定运行，减少停机时间。 2.工艺优化：推动工艺改进（如缩短节拍时间、提升良率），引入新技术或自动化设备。 3.技术问题解决：协同工程部门处理生产中的技术难题（如端子压接不良、线序错误等） 六、安全生产与环境合规 1.安全制度执行：落实安全操作规程，预防工伤事故，处理紧急事件。 2.环保合规：确保生产废弃物（如废线材、化学品）符合环保法规要求。 七、跨部门协作 1.与供应链部门协调：确保物料及时供应，反馈供应商质量问题。 2.对接工程/研发部门：参与新产品试产，提供生产可行性建议。 3.客户需求响应：配合销售或客户服务部门处理交货期、质量投诉等问题。 八、数据分析与报告 1.生产数据统计：分析生产日报/周报（如产能、良率、损耗率），提出改进方案。 2.KPI管理：监控关键绩效指标（如OEE、交付准时率），定期向上级汇报。 九、持续改进 1.精益生产推动：实施精益工具（如TPM、Kaizen），消除浪费，提升效率。 2.行业趋势跟进：关注线束行业新技术（如高压线束、自动化检测设备），推动技术升级。 任职要求补充 1.专业知识：熟悉线束生产流程（裁线、剥皮、端子压接、防水栓装配、测试等）。 2.行业经验：汽车、电子、家电等制造业背景优先。 3.软技能：具备较强的问题解决能力、沟通能力和抗压能力。 通过以上职责的履行，线束生产主管/经理需确保生产活动安全、高效、低成本运行，同时推动团队与企业目标的持续提升。

明天找一个会擦玻璃的，一个会收拾卫生的

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招聘 志同道合的人，对现状不满意的人，想改变命运的人，没有年龄限制，没有时间限制，想改命换运的！只要你有梦想有赚钱欲望的工资上不封顶请联系 ☎联系电话:（）

招聘启事 因生产车间扩增，现需招以下人员: 一、车间主任:1人 条件:阀门行业管理工作经验8年以上;精通数控机床和加工中心的编程、调试及刀具选用;熟悉普车、铣床、钻床、磨床操作技能;年龄50岁以下; 二、阀门设计技术员:1人要求:专业从事阀门开发设计技术员,工科院校机械制造设计专业方向，从事工业阀门设计工作时间10年左右，为人处世踏实，工作认真追求创新，开拓创新能力强。 三、阀门维修:1人要求精通"安全阀、主汽机阀门及电站阀、调节阀等系列阀门"，具备焊车铣磨，试压，检测，校验等操作经验; 四、数控:2人 要求:3年以上数控车床工作经验，自编自操、能看懂不同图纸，做事做事效率高，应变能力快，配合领导工作安排;五、普车工:1人 要求:从事机床加工3-5年以上工作经历(普车床6150);做事胆大心细、应变能力快; [福利]具体电话或联系沟通! 地址:福建省厦门市同安区 联系人:林小姐

台州沃夫森泵业招聘： 普工180到190（水泵试水试电工1名，需识字） 2.装配车间主任1名，要有相关水泵厂现场管理经验。工资面议； 3、外贸业务员1名 商务英语或国际贸易专业优先考虑。英语6 级以上，口语要流利。工资底薪加提成。 4、采购跟单员1名， 中专以上学历 有水泵与电机厂采购经验优先考虑。工资4500-5500元 。 公司地址：温岭东部新区山海街2号（靠松门）。 招聘电话（）

岗位职责： 1.全面负责生产车间的日常管理与监督工作，确保生产计划高效执行，保障产品品质稳定达标。 2.协调解决生产过程中的各类问题，优化人员配置与作业流程，主导制定各产品的标准作业程序（SOP）。 3.组织开展员工技能培训与绩效考核，提升团队操作水平与工作效率。 4.负责生产物料的使用管控及申购计划，确保物料供应及时、成本合理。 5.严格落实生产现场安全管理规定，排查安全隐患，确保车间安全运行无事故。 任职要求： 1.年龄30-45岁，高中及以上学历，具备良好的学习与执行能力。 2.有注塑产品或装配成品生产管理经验者优先考虑。 3.具备较强的成本控制意识，能在生产过程中有效降低损耗、提升效益。 4.熟悉生产现场安全管理制度，能够严格执行相关规范。 5.具备良好的沟通协调能力和团队管理能力，能有效推动跨岗位协作。

洗手液日化需要生产车间大主管，车间主任，生产技术人员

一、生产管理类 1.月度生产计划分解与产能达标推进 2.车间生产线效率提升专项攻坚 3.班组生产任务分配与进度跟踪管控 4.季度生产指标达成率复盘与优化方案制定 二、质量与安全类 1.车间产品质量抽检与不合格品整改督办 2.安全生产隐患排查与整改措施落实 3.员工安全操作规程培训与执行监督 4.质量管控体系落地与工序质量标准优化 三、人员与现场管理类 1.车间班组人员排班调度与出勤管理 2.新员工岗位技能带教与实操考核 3.6S现场管理标准推行与常态化维护 4.车间员工绩效数据统计与考核评估 四、设备与成本类 1.生产设备日常点检与维护保养计划执行 2.车间物料消耗管控与生产成本压降行动 3.设备故障应急处理与生产线恢复协调 4.备品备件库存优化与领用规范管理 五、专项任务类 1.新产品试生产工艺参数调试与流程优化 2.客户验厂车间现场筹备与标准整改 3.节能降耗专项方案落地与效果验证 4.车间生产流程标准化SOP编制与推广

一、公司简介 山东永利精工石油装备股份有限公司专注机加工领域多年，订单长期稳定不缺活，从不拖欠工资！车间环境整洁规范，配备完善的安全防护设施，管理人性化，重视员工成长，为新人提供系统带薪培训，晋升通道清晰，只要肯学肯干，就能稳步发展！ 二、招聘岗位：CNC数控车床学徒工储备干部 岗位职责 1.按工艺技术规程，岗位规程，安全规程及相关受控文件完成岗位生产操作任务 2.对产品质量进行检验，判断并加以调整 3熟悉机床操作，有机加工经验优先，吃苦耐劳，责任心强，无经验可以培训 任职要求 1.年龄20-40周岁，身体健康无重大疾病 2.高中及以上学历优先，实操经验丰富者学历可放宽 3.熟悉机床操作、有机加工经验者优先录用 4.吃苦耐劳，责任心强，服从管理，具备良好的学习能力 5.无经验可接受！公司提供系统带薪培训，手把手教学，轻松上手 三、福利待遇 1.薪资待遇：培训期：200元/天+夜班补助30元/晚，培训合格直接转正； 转正后：计件制薪资，月薪8000多，上不封顶，多劳多得，干得越多赚得越多 每月准时发薪，工资直接打银行卡，从不拖欠！过年在厂里继续上班的，加班费3000-5000元 2.吃住福利： 1.免费提供4-6人间宿舍，空调、热水器、独立卫浴齐全，水电费平摊； 2.内设员工食堂，干净卫生，菜品多样；就餐享公司餐补.食堂高额补贴 工作时间：两班倒制度，上六休一 因生产经营需要，前期需服从公司所在地山东烟台，后期调配到安徽马鞍山。

挂架清洗接受无经验 负责产品部件喷漆前辅助工作 长期稳定，厂区有食堂免费工作餐，免费班车 要求：责任心强，肯吃苦，有上进心。中专以上文化水平。 月薪9000＋

招聘★办公室文员2名★库管2名 ★机械工程师★销售经理5名 销售打药机★激光下料工 微电

岗位要求： 1.落实工厂各项规章管理制度，并确保班组有效执行，保障生产秩序稳定有序； 2.管控生产计划完成情况，及时协调处理生产环节中的各类问题，合理配置人员，确保产能达成； 3.分析每日生产目标完成情况与产品质量状况，通过数据化手段管理生产信息，制定并实施改进措施； 4.推动作业现场标准化建设，落实5S管理规范，依据生产管理体系搭建和培养团队； 5.负责新员工的培训与日常沟通，了解其工作适应进度及对企业的认同度； 6.重点提升生产效率，控制制程损耗，减少制造过程中的浪费； 7.完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1.大专及以上学历，理工类专业优先考虑； 2.具备5年以上线束行业工作经验，其中至少3年从事汽车领域现场管理工作； 3.为人正直，责任心强，具备良好的逻辑思维、沟通表达能力； 4.工作地点：栖霞松山（班车通往福山）

1、执行工厂包装任务 2、检查包装质量 3、包装材料管理 4、成品库管理 5、包装车间整理利落 6、优化工厂包装方案 7、熟悉word,Excel等办公软件 8、对接顺丰物流打包发货，导单回单做好一件。

实木全屋定制所有工艺都懂，会拆单懂管理安排

✅岗位：普工 公司：莱州飞跃塑料科技有限公司 薪资：3500-10000元/月 ✅岗位：普工 公司：宸正容器 薪资：5000-7000元/月 ✅岗位：装卸工，排版员 公司：山东山汽工程机械 薪资：4000-10000元/月 ✅岗位：普工 公司：恒宇刹车制品有限公司 薪资：面议

【烟台矢崎】1月17号面试（正常班 可带手机不穿无尘服 不过安检免费工作餐 【重要通知】 不查流水 【工资发放】 日结21元/小时，，第九天结算第八天工资以此类推 月结22元/小时，干满一周后可预支工资，每个月10号发工资 前56小时为培训期，工资18/小时 招聘部门制造部+品质部 【招聘要求】 16-45岁 主要生产连接线，汽车线束。 两班倒，7点——18:50，站立式工作，每两个小时休息十分钟 【食宿条件】 吃饭：免费工作餐 住宿：住宿50块钱的管理费，水电费平摊， 【商保】 ， 指定医院，有班车一起过去 【提醒事项】 ，离职请提前办理正常离职手续。 离职时需退换工作服， 入职需自带复印件和照片4张黑色笔一个 带一双百分之八十以上是白色可以系鞋带的鞋 自11月份初以后入职的员工无出勤激励政策 注意：矢崎未上产线，在教育室教育期有考核（计时考核，通过率95%），如果考核不通过会被辞退 矢崎面试不录用条件: 3次（含3次）以上来过的矢崎

【烟台矢崎】可带手机不穿无尘服不过安检免费工作餐 【工资发放】 日结：21元/小时，第九天结算第八天工资 月结：22元/小时，干满一周后可预支工资，每个月10号发工资 前56小时为培训期，工资18/小时 【招聘要求】 男女不限16-45岁，主要生产连接线，汽车线束。 两班倒，站立式工作，每两个小时休息十分钟 【食宿条件】 吃饭：免费工作餐 住宿：提供宿舍，水电费平摊 工作时间:面议

要求：会使用量具，看平面图纸，有汽配厂巡检岗位经验。 职位福利：五险一金、定期调薪、绩效奖金、法定假日、免费三餐、标间住宿、带薪年假、节日福利 有宿舍设施齐全。入职即可申请，当天安排住宿（水电全免，宿舍0费用，。）管一日三餐。