
店长月结
招聘店长保底6000元【月薪】6000-8000元面部肌肤管理要求店长需有行业经验2年以上。【联系】
店长1-2人月结
兆财门窗因业务扩大现急招聘:店长一名,业务员5人。男女不限,工资面议。具有门窗方面经验者优先录用,想学没经验者也可录用,必须能说会道,责任心强,吃苦耐劳。一店:北城周边的最好。二店:402医院周边的最好。
店长月结
招聘:店长(节日福利)薪资:4500-6000.门店整体运营管理全面负责炸鸡门店日常经营管理,统筹早中晚高峰出餐、备货、前厅后厨衔接,保障门店高效运转,稳定提升门店营业额、复购率及好评率。2.产品制作与品控管理熟练掌握炸鸡、小吃、饮品全套制作流程,严格把控腌制、裹粉、油温、炸制时长、出品颜值、口味标准化;每日自查产品口感、新鲜度、保质期,杜绝出品失误、浪费、差评问题。3.库存与成本管控负责每日食材盘点、收货验货、报损登记,精准预估每日备货量,控制食材损耗、油料损耗、物料浪费;做好库存先进先出,杜绝过期食材,降低门店整体运营成本。4.人员管理与排班带教负责店员日常管理、考勤、排班、岗前培训、新人带教、服务规范监督;督导员工卫生、服务态度、操作标准,维持团队稳定,提升整体工作效率。5.环境卫生与食安合规严格落实餐饮食品安全规范,把控后厨卫生、前厅卫生、设备清洁、消毒流程;做好台账记录、食材留样、器具分类存放,保证门店随时符合市场监管检查标准,零违规、零隐患。6.日常数据与营业管理每日核对营收、账单、外卖平台订单、核销、对账;处理外卖差评、顾客咨询、售后问题;优化门店出餐速度、打包规范、出餐错漏率,维护店铺评分。7.设备维护与门店管理负责炸炉、冰柜、蒸饭设备、油烟机等设备日常检查、保养、清洁,发现故障及时上报处理,保障设备正常运行,避免影响营业。8.执行门店经营目标配合总部/老板经营策略,执行活动方案、套餐活动、引流活动,主动优化门店经营细节,提升门店整体利润。任职要求1.1年以上炸鸡、汉堡、小吃类实体店店长经验,熟悉全套门店流程;2.懂出品标准化、懂成本管控、懂库存盘点,能独立撑起整店运营;3.做事麻利、责任心强、抗压能力强,高峰期能带头顶岗、协调团队;4.熟悉外卖平台运营,会处理差评、能把控出餐时效;5.无不良从业记录,重视食品安全,服从管理,长期稳定工作;
店长
招聘|面馆店长/中餐门店经理地点:潍坊奎文区民生街要求:有餐饮门店管理经验,懂人员排班、门店运营、客诉处理,踏实靠谱,有面馆经验优先。负责门店整体运营管理,待遇优厚,面议!合适的朋友欢迎自荐、推荐联系电话
店长
4-6千/月
店长1-2人月结全职
工作内容
1、店铺的日常销售及运营管理工作,配合各项营销策略的实施;
2、遵循公司财务流程及每月盘点工作,保证店内账务真实及货品安全;
3、做好货品的陈列以及安全维护工作,创造舒适的购物环境和购物氛围,有较强的服务意识,达成销售,并增加顾客对品牌的喜爱;
4、对品牌女装市场动态的了解,及时调整营销策略,适应市场变化。
任职资格:
1、3年以上中高端女装店铺管理工作经验,具有较强的销售经验;
2、熟悉客户管理、商品管理、陈列管理,店务的各项流程的执行;
3、较强团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力;
4、具有极强的事业心和责任心,带领店铺实现经营的快速提升,实现业绩的持续增长。
5、具有一定的互联网思维,在同城引流及公私域方面有一定理解和运作经验。
店长月结
招聘:店长(节日福利)薪资:4500-6000元/月.门店整体运营管理全面负责炸鸡门店日常经营管理,统筹早中晚高峰出餐、备货、前厅后厨衔接,保障门店高效运转,稳定提升门店营业额、复购率及好评率。2.产品制作与品控管理熟练掌握炸鸡、小吃、饮品全套制作流程,严格把控腌制、裹粉、油温、炸制时长、出品颜值、口味标准化;每日自查产品口感、新鲜度、保质期,杜绝出品失误、浪费、差评问题。3.库存与成本管控负责每日食材盘点、收货验货、报损登记,精准预估每日备货量,控制食材损耗、油料损耗、物料浪费;做好库存先进先出,杜绝过期食材,降低门店整体运营成本。4.人员管理与排班带教负责店员日常管理、考勤、排班、岗前培训、新人带教、服务规范监督;督导员工卫生、服务态度、操作标准,维持团队稳定,提升整体工作效率。5.环境卫生与食安合规严格落实餐饮食品安全规范,把控后厨卫生、前厅卫生、设备清洁、消毒流程;做好台账记录、食材留样、器具分类存放,保证门店随时符合市场监管检查标准,零违规、零隐患。6.日常数据与营业管理每日核对营收、账单、外卖平台订单、核销、对账;处理外卖差评、顾客咨询、售后问题;优化门店出餐速度、打包规范、出餐错漏率,维护店铺评分。7.设备维护与门店管理负责炸炉、冰柜、蒸饭设备、油烟机等设备日常检查、保养、清洁,发现故障及时上报处理,保障设备正常运行,避免影响营业。8.执行门店经营目标配合总部/老板经营策略,执行活动方案、套餐活动、引流活动,主动优化门店经营细节,提升门店整体利润。任职要求1.1年以上炸鸡、汉堡、小吃类实体店店长经验,熟悉全套门店流程;2.懂出品标准化、懂成本管控、懂库存盘点,能独立撑起整店运营;3.做事麻利、责任心强、抗压能力强,高峰期能带头顶岗、协调团队;4.熟悉外卖平台运营,会处理差评、能把控出餐时效;5.无不良从业记录,重视食品安全,服从管理,长期稳定工作;
店长1-2人月结
好消息,李宁童装店要入住吾悦广场啦现招聘店长一名年龄:20-40岁 薪资:3000-4000(底薪+提成+保险+节假日三薪+岗位补贴)童装品类销售经验优先微热信线:
潍坊寿光市拔萝卜50人,计件,年龄18-65身体健康能下地干活就行。工资日结,管吃管住,。
200-400元/天
种植工日结
拔萝卜50人,计件,年龄18-65身体健康能下地干活就行。工资日结,管吃管住,。
招4名焊工440/天/包吃住/不要证/0经验学徒/也可以
400-500元/天
工厂焊工年终奖餐补社保夜班补贴保险20人以上月结
招聘焊工薪资440元/天,包吃住
要求:年龄18-50周岁,有无焊工证均可,有无经验都行,
工资可预支,工作扬.州稳定,零基础可带,想学手艺的来
点击右下角(免费聊)联系我报名2
潍坊奎文区电焊工,诚聘焊工老师,我这边平时焊活比较多,目前在1532文化产业园内,焊接一个钢平台
电焊焊接
电焊工,诚聘焊工老师,我这边平时焊活比较多,目前在1532文化产业园内,焊接一个钢平台
店长月结
优秀店长较强的组织能力、听从指挥薪资福利:5k~1w+,缴纳社保,有公休男女不限,有经验者优先工作地址:无棣县棣新一路27号圣豪购物中心
店长店员
纯棉居物新店开业招聘店长,店员3名1、年龄22岁—38岁(优秀者可放宽)2、责任心强、目标明确3、具有良好的销售能力和沟通能力及团队合作力,有销售经验优先,期待您的加入(底薪+提成+奖励+节假日三薪+五险等福利)4:上班地点:吾悦广场二楼联系电话:林女士
店长
店长具备养生行业工作经验优先,会团队管理与培训,懂营销策划。有领导力与决策力,能解决运营问题,具市场洞察力。薪资福利:面议工作地址:香河南路香河公寓305
店长1-2人月结
店长1年以及上女装牌品销售经验,积极上进有责任心,执力行强,服从店门管理薪资福利:保工底资+高提额成+社补保助节三日薪+超目额标奖+内奖促励,销冠专项奖+季度升晋奖金,综月合薪4000-10000元+,上封不顶招工人数:2名
店长
服务人员25-50岁之间,要求有爱心、能吃苦耐劳,喜欢养生事业的伙伴薪资福利:店长有经验者优先;服务人员有无经验均可,可以带薪培训招工人数:店长,服务人员若干
店长包吃包住
要店长,地点山东省潍坊市,工资面议,按件计酬。按要求填写施工记录,包吃住,能长期做优先,长期有活,厂车接送,与同事协作推进进度
餐厅领班月结
高新区:健康东街高五路附近,大型社会餐饮,聘:前厅经理一位:(会唱歌送祝福,主持百日,定婚宴等)工资面议:陈总:.
餐饮店长月结全职连锁西式快餐,带薪培训。交5险
餐饮店长
1、全面负责门店日常运营管理,完成门店营业业绩目标;
2、统筹前厅后厨工作,把控菜品品质、出餐效率及食品安全卫生;
3、负责员工排班、管理、培训及团队日常管理;
4、维护顾客服务,妥善处理客诉,提升口碑;
5、管控食材成本、库存盘点、门店损耗及每日账务;
6、落实线上外卖运营、门店活动执行,提升门店销量。
任职要求:有餐饮门店管理经验,责任心强,能带团队,吃苦耐劳。
店长
安丘市阳光大姐家政服务有限公司在山东潍坊的安丘市华丰城和园西街沿街66号招聘店长和护理师等职位,店长月薪6000-4000元,护理师月薪8000-30000元。
店长
招聘|面馆店长/中餐门店经理地点:潍坊奎文区民生街要求:有餐饮门店管理经验,懂人员排班、门店运营、客诉处理,踏实靠谱,有面馆经验优先。负责门店整体运营管理,待遇优厚,面议!合适的朋友欢迎自荐、推荐联系电话
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餐饮主管
潍坊奎文区酒店诚聘:资深餐饮主管一名工资5000-5500,月休四天。联系电话:---------------自助广播井号:///井号:
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供寒亭餐饮店长求职招聘在线招聘信息,主要招聘潍坊餐饮店长相关人才。作为餐饮店长工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解餐饮店长的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。