
店长1-2人月结
【臻味楼招聘】诚聘店长1名,薪资6000-8000元,工作地点位于山东省潍坊市友爱路北宫街臻味楼。岗位主要负责餐厅日常运营管理,统筹协调前厅后厨工作,保障服务质量与出品品质,协助制定经营策略,提升客户满意度。工作环境轻松,团队氛围融洽,事少活好干,每月10号准时发薪,两周休息两天,劳逸结合。有意者请致电联系,期待您的加入,共同发展!
店长1-2人月结全职
【青州扁鹊耳鼻堂】因业务扩大,急招理疗师2名,有经验店长2名要求:1、对中医及【耳】(中耳炎、耳聋耳鸣等)、【鼻】(鼻炎、鼻窦炎、鼻息肉、儿童腺样体肥大)健康有一定了解者优先2、较强的团队精神,责任心强,有上进心;3、带领团队,完成门店任务;有美容、理疗、中医行业销售工作经验优先。待遇:底薪+提成3500-8000,社保,月休4天;上班时间:8:00--11.3014.00--18.00地址:青州市衡王府路盛世华庭电话:(同步)
店长1-2人
寒亭区养老家政服务中心招店长1名要求:1、,忠心爱岗、气质佳,口才好,事业心强,热爱养老。2、年龄50—55岁(优秀者可适当放大年龄至58岁);3、独立核算,待遇最大化,给予人事管理权;4、有意向者可联络
店长1-2人月结
招聘大家洼优品生活超市招聘店长1名要求:有责任心,能吃苦耐劳,服务态度好,工资:4000元/月,管饭工作时间10个小时,电话
店长1-2人月结全职有餐饮经验者优先,懂管理,责任心强店长助理可接受零基础上岗,有服务意识
招聘加入我们创造未来——
麦香手工面馆
店长6000+绩效+提成,男女不限懂管理服务意识强,优秀可培养合伙人
店长助理,零基础可上岗,责任心强,有服务意识,学习管理
后厨工人2名
吃苦耐劳,有无经验均可,公休两天!每月4000+200全勤
咨询电话:
地址:正阳路和新兴街路口麦香手工面馆
店长
招聘:店长薪资:4500-6500元/月**汉堡店诚聘·店长&店员**热招ing,缺你不行!**【店长】1名**薪资:4500—6500元/月有餐饮门店管理经验者优先负责门店日常运营、人员排班有责任心、能带团队,我们一起把店做好一意思的伙伴+一份稳定的收入,等你来加入!联系电话
种植工日结
山东潍坊招聘拔生姜日结工,年龄要求20至65岁,身体健康。工作时间为早6点至晚6点,薪资为每天240元或200元,不压薪。包吃包住,工期约40天,干到月底。有意者可提前联系报名,报满截止。商丘金穗大厦发车。
种植工/杂工
现有前往潍坊昌邑出姜的活,需招工约20人,负责剪姜苗。薪资为200元/天,预计十号左右出发,夫妻也可报名。另有管挖姜的岗位,薪资为300元/天。
钳工3-6个月3-5人
山东潍坊项目需要钳工5人,大工薪资38,中工薪资35,无需面试直接上班,也可跟车前往,包吃住酒店,工期3个月。
钳工3-6个月3-5人
山东潍坊项目需要钳工5人,大工薪资40,中工薪资35,无需面试即可上班。无锡人员也可跟车前往,包吃住酒店,工期3个月。
销售店长导购
蕉下|轻量化防晒生活品牌岗位:导购、店长地点:乌兰浩特欧亚广场店班次:月休4天,7小时倒班薪资:底薪2800+提成2-5.5%,综合薪资5-7k要求:导购有销售经验优先,店长有管理经验优先(当过领班高销也可以)福利:入职即缴五险一金,享法定假期、带薪病假、年终奖、内购、节日礼品、团建联系方式:张女士
店长餐厅领班
品菜很下饭招聘诚聘门店经理、门店主管任职要求1.有餐饮门店管理相关工作经验,家常菜、中餐行业优先;2.具备团队管理、沟通协调能力,抗压能力强;3.做事踏实负责,能适应餐饮上班节奏;4.重视食品安全,有较强的服务意识。薪资福利薪资:底薪+绩效+提成,待遇优厚,面议包吃,月休,节日福利晋升空间大,团队氛围好工作地点:品菜很下饭绥德店有意者欢迎电话联系,期待有能力的你加入!
店长1-2人月结
群招聘|蔬菜主管超市现招聘蔬菜主管一名6500-7000任职要求:1、有蔬菜生鲜管理经验,懂人员安排、班组管理2、为人勤快肯干,能吃苦耐劳3、擅长蔬菜损耗管控,懂陈列,会做销售,能带动蔬菜部门业绩岗位职责:负责蔬菜班组日常管理、人员分工、商品陈列、损耗控制、带动部门销售,把控生鲜品质。联系方式:彭店
店长巡店员
郑老汉熟食招聘信息:1、熟食店店员任职要求:50周岁以内,身体健康,有服务意识。薪资:3500+300绩效+提成,缴纳五险。上班时间:早7.30-2.30,下午2.30-9.30,倒班。月休两天2、熟食店店长任职要求:50周岁以内,身体健康,有服务意识。同行店长工作经验薪资:4500+1000绩效+提成,缴纳五险。上班时间:早7.30-2.30,下午2.30-9.30,倒班。月休两天 3、区域督导任职要求:50周岁以内,身体健康,有服务意识。督导工作经验一年以上薪资:5000+1500绩效,缴纳五险。上班时间:早8.30-5.30,根据店面数量合理分配时间。一月四天休工作地点:沈阳市大东区龙之梦B1比优特超市内郑老汉熟食店。联系()电话:
店长店员理货员
点击投递查看企业老板电话可直接联系:好想来零食店【岗位】店员【薪资】3000-6000元【岗位】理货员和店长【薪资】3000-9000元【岗位】店长【薪资】6000-9000元【电话】
门店店员(月入7000+超长年假+六险)
5-7千/月
店员有提成免费培训包住6-10人月结全职
岗位职责:
1、负责店面客户接待咨询、销售成交及售后服务工作;
2、老客户维护与新客户渠道拓展,持续提升进店客户数量;
3、学习专业的产品知识 培训及讲解;
4、协助主管进行门店的广告宣传、促销活动安排等
任职要求:
1、有大健康行业(医疗器械、药品、保健品等相关销售工作)经验者优先;无经验者亦可,上岗后有专业的培训;
2、年龄22-46岁,形象气质佳,性格活泼开朗,积极阳光有责任心,沟通能力强;
3、耐心亲和、以客为尊、乐于倾听、清晰表达
工作时间:
周一至周六 7:00-11:00 14:00-17:00 午休三个小时 单休周日
岗位福利:
公司提供免费住宿(宿舍生活补贴)
六险(五险+意外险)、法定节假日、超长带薪年假、员工旅游、节日(生日)福利、不定期团建聚餐等
面试地址:潍坊市奎文区东风东街8081号东盛广场1518(公司总部)
潍坊奎文区酒店诚聘:资深餐饮主管一名工资5000-5500,月休四天。联系电话:
餐饮主管
潍坊奎文区酒店诚聘:资深餐饮主管一名工资5000-5500,月休四天。联系电话:
营业员有提成免费培训11-20人月结兼职全职
年龄20-35周岁,品行端正,无不良嗜好;
做事勤快细心,善于沟通,有商超、零食店从业经验优先;
能够长期稳定任职,服从门店管理。
日常到货卸货、货品陈列摆放,规整货架;
顾客接待、收银结算,做好到店客户维系;
定期盘点库存,筛查临期商品,把控货品品相;
保持卖场卫生,遵守门店管理制度,配合排班调班。
店员/营业员
3-4千/月
营业员店员有提成免费培训1-2人月结兼职全职
岗位职责:
1.负责门店日常接待、商品介绍及销售服务,提升顾客满意度与成交率
2.准确完成收银操作,核对账款,确保资金安全与账实相符
3.参与商品陈列、补货、盘点及库存整理,保持货架整洁有序
4. 主动了解产品知识与促销政策,及时向顾客传递最新信息
5.协助处理顾客咨询、退换货及简单投诉,维护品牌形象
任职要求:
1. 学历不限,具备良好的沟通表达能力与服务意识
2.有店员/营业员工作经验者优先,无经验者可带薪培训
3.形象端正,亲和力强,能适应轮班及节假日工作安排
4.工作认真细致,责任心强,具备基本的计算机操作能力
5. 具备团队协作精神,服从管理,积极学习成长
店长
利郎LESSISMORE男装招聘公司直营品牌高密中骏店长1名,高销2名要求挣钱欲望强,个人销售能力强,连带能力强,肯吃苦耐劳。薪资待遇:底薪+7个点提成(无门槛起步7个点)+单品奖励比如一天个人销售5000提成350。要求必须有很好的销售经验,个人目标感一定要强(不属于养老公司)前期有带教,优秀店铺学习指导.意者联系
招聘:店长,收银员,理货员
4-7千/月
店长3-5人月结全职舞台已搭好,就请你来发挥。
岗位职责:
1.负责门店日常接待、商品介绍及销售服务,提升顾客满意度与复购率
2.熟悉所售商品信息,准确解答顾客咨询,协助完成下单与收银操作
3. 参与商品陈列、补货、盘点及店面清洁维护,保持良好购物环境
4.配合促销活动执行,主动推荐应季商品,达成个人及团队销售目标
5. 及时反馈顾客意见与市场信息,协助优化门店运营与服务流程
任职要求:
1.学历不限,具备良好的沟通表达能力与服务意识
2. 有零售、快消或服务业经验者优先,无经验者可带薪培训
3.形象端正,亲和力强,能适应轮班及节假日工作安排
4.具备基础电脑操作能力,责任心强,注重团队协作
店员/理货员
5-6千/月
店员免费培训1-2人月结全职
1、负责线上超市订单接单,及时确认订单。
2、根据订单内容把货品配齐打包好,
3、负责货品入库整理。
4.对库存商品进行整理,做好商品的拆包上架陈列工作,
5、工作时长比较长,吃苦耐劳,有责任心优先
6.年龄在22-28岁之间
夜班优先,过年守店优先:
工作为24小时营业
时间表12小时工作时间三个时间点:早上9点到21点——13点晚上1点——夜班晚上21点到晚上9点,也可以有别的班次上班在调整
工资在试用期三个月4500转正后4500大夜班补贴20元每天店长5500
试用期一个月后,通过考试可以提前转正
店长
5-7千/月
店长1-2人
岗位职责:
1. 全面负责门店日常运营管理,包括销售目标达成、人员调度与排班
2. 统筹商品陈列、库存管理及损耗控制,确保货品结构合理、动销高效
3. 主导客户服务标准落地,处理客诉并提升顾客满意度与复购率
4. 带教培养店员,组织业务培训与绩效辅导,打造高执行力团队
5. 按时完成经营数据分析、报表提交及公司政策执行
任职要求:
1. 具备门店一线及管理经验,有零售/快消/餐饮等行业背景者优先
2. 具备良好的沟通协调能力与团队管理意识,责任心强、抗压能力佳
3. 熟悉POS系统及基础办公软件操作,具备基本财务与数据分析能力
4. 学历不限,有连锁品牌店长经验者可适当放宽学历要求
5. 认同企业文化,能适应灵活工作时间及阶段性驻店支持
栏目概述
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