店长积极向上，能直播，会薪资福利:基本工资店内分红招工人数:1名

店经理学历：大专以上，有特长可适当放宽；要求：无食品行业禁忌疾病；有亲和力，自律性强，吃苦耐劳；无不良嗜好。为顾客提供真诚热情的服务，负责店面运营。薪资福利:10000-14000元+年终奖励试用期：1-3个月4000元/月工作地址:山东济南、青岛

因公司业务规模发展： 现招聘全职店长1名 兼职业务经理 50名 不限制时间 不影响正常工作 在家宝妈 有门户商户的 任何行业职业均可 没有工作时间限制 在家即可 任何行业均可兼职 工作轻松 工资：高提成 业务办理成功 提成当天结算 提成不封顶 干的多挣的多 电话️（微信同步）

招聘店长一名，年龄不限，最好是从事过餐饮管理，善于沟通、协调，餐饮方面业务能力强，自身形象较好。上班时间9小时，工资待遇优厚，根据业绩有提成。

招聘：女装批发店长/店员要求：1.2年以上女装销售经验2.身高158-165cm3.熟练操作商陆花系统4.做事认真负责、踏实工作内容：接待拿货客户，报价开单；主动、维护客户；整理挂版、打包发货。工作时间：早8:00-晚6:00，月休2天。工作地点：泺口服装大厦薪资：4000-7000元，店长面议电话/：

御品酥炸肉诚聘门店店长 薪资：底薪4000＋业绩提成，多劳多得 月休2天，提供住宿，管两顿饭。 【要求】有餐饮、熟食门店管理经验，熟悉门店运营，懂人员管理、库存管控，责任心强，能独立统筹门店大小事务。 【工作内容】门店整体运营管理、员工管理、品控管控、损耗管理，带动门店营收。 寻找踏实肯干、长期稳定的伙伴，有意欢迎致电咨询！ 地址：济南起步区大桥街道、翠屏苑1区南门 电话：

门店店长1.有餐饮门店管理经验，懂食品安全，能吃苦耐劳，会带团队，持有健康证优先。2.负责门店全盘运营、人员管理、食材管控、客户服务。薪资福利:薪资待遇面议。工作地址:商河县城

信息，直接联系下边电话宠物店招聘店长岗位职责：负责门店日常运营管理、员工排班调度；统筹美容洗护预约、到店客户维护及货品库存管理；任职要求：1.喜欢小动物，有爱心，有管理经验。2.沟通能力强，擅长客户维护与服务对接3.会拍摄日常视频我们提供：底薪+提成+满勤奖可参与门店核心决策，发展空间充足工作地址：长清区龙泉街

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持店面整洁有序 3. 处理收银结算、退换货及简单售后问题，确保服务流程规范高效 4.协助开展促销活动，主动推荐商品并完成销售目标 5.配合店长完成库存盘点、数据登记及日常报表填写 任职要求： 1.学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正、沟通表达清晰 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 3.工作认真负责，具备基本学习能力与团队协作精神 4.能适应轮班制，服从门店工作安排 5. 有零售行业经验者优先

店长有从事相关工作经验，年龄25岁—45岁薪资福利:综合工资5000+招工人数:1名

济南市历下区招幕墙安装、电焊。，

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济南起步区招聘两名木工师傅，要求手艺好、干活麻利、有责任心，工作期限为三个多月。有意者可报名。

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济南市长清区招门窗安装/塞缝

【吉妈妈打卤面招聘】【25—55周岁】年龄【12/小时】就近安排工作【诚聘直营店经理】有餐饮经验优先，待遇优【年龄25-45周岁】电话:

招聘:南京方向找店总一名工资1万起具体详情面谈有自助餐经验优先电话有资源的朋友帮忙推荐一下谢谢

招聘：店长（包吃）薪资：6000~8000元/月岗位职责：-管理店面，确保门店日常运营高效有序。-负责门店的日常管理工作，包括但不限于人员调度、库存管理、顾客服务等。-具备良好的团队管理能力，能够有效领导和激励团队成员。任职要求：-高中/中专及以上学历，有餐饮、快餐、连锁门店管理经验优先-品行端正，无不良从业记录，责任心强-具备**的团队管理和领导能力。-沟通协调能力强，能够处理各种突发情况。

[岗位要求】 1.5年以上按摩、推拿、理疗等相关从业经验，小白/学徒勿扰。 2.熟练掌握中式按摩、推拿、SPA、拔罐、刮痧、艾灸等，有理疗技术更佳。 3.要有自己的推拿理疗的理念和手法技术，并能解决基本顾客诉求和痛点。 4.有一定的沟通表达理解能力，有团队精神，积极主动。 5.具备良好的职业道德，确保提供高质量的客户服务。 6.需要完成顾客接待-问诊-理疗服务-送客-清洁和卫生，积极参与店内的日常运营活动，维护客户关系等。 [福利待遇] 1.有保底，具体保底金额根据面试技术来。 2.每个团单固定提成，具体面聊。 4.包吃住

招工年龄20-50岁薪资福利:月薪5000~6500元以上，包吃住，满一年，表现优秀可提拔店长并享有分红招工人数:数名工作地址:拉萨

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一、核心岗位职责 1. 业务管理与业绩达成 · 制定并达成目标：执行公司下达的销售、利润（成本控制、利润率）、客流量等关键业绩指标。 · 成本控制：严格管理食品成本、包装成本、人工成本和能耗，通过精准订货、减少浪费、优化排班等方式实现成本最优。 · 库存与订货管理：负责每日/每周的库存盘点，根据销售预测和库存水平进行精准订货，确保物料新鲜、充足且不积压。 · 财务管理：负责日常收银管理、现金存款、确保账款一致；分析财务报表（如损益表），发现问题并制定改进措施。 · 营销活动执行：高效执行总部或区域的营销推广、新品上市活动，并在门店层面进行落地和追踪效果。 2. 人员管理与团队建设 · 招聘与培训：负责员工的招聘、面试、入职。组织和实施新员工培训（服务标准、操作流程、食品安全），并安排持续的在岗培训。 · 排班与调度：根据客流量高峰和低谷，科学排班，优化人力配置，在保障服务的同时控制人工成本。 · 团队激励与领导：营造积极高效的工作氛围，激励员工士气，处理团队内部的冲突与问题。 · 绩效管理：评估员工表现，进行日常辅导、反馈，并执行公司的绩效考核与奖惩制度。 · 遵守劳动法规：确保工时、薪资、休息休假等符合国家劳动法规和公司政策。 3. 运营标准与质量控制 · 标准化执行：确保所有产品（汉堡、薯条、饮料等）的制作流程、份量、口味完全符合公司统一标准。 · 食品安全与卫生：作为第一责任人，全面负责门店的食品安全、清洁卫生。严格执行HACCP（危害分析关键控制点）或公司安全体系，确保通过内外部检查（如市场监督管理局、总部稽核）。 · 设备维护：确保所有厨房设备、制冷设备、收银系统等正常运行，安排日常清洁保养，及时报修。 · 效率与速度：优化营运动线，确保高峰时段出餐速度和服务效率，缩短顾客等候时间。 4. 顾客服务与关系维护 · 提升顾客体验：确保每位顾客都能获得友好、准确、快捷的服务。处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象。 · 收集反馈：主动收集顾客意见（包括线上评价平台），并转化为具体的运营改进措施。 · 维护社区关系：作为门店代表，与所在商区、物业、周边社区保持良好的关系。 5. 行政与安全管理 · 日常行政工作：完成各类报表填写、文件归档、公司通知的上传下达。 · 安全管理：负责门店的安全生产，包括消防安全、员工操作安全、防盗防损，制定应急预案并进行演练。 · 合规经营：确保门店所有运营活动符合当地法律法规（工商、税务、卫生、消防等）。 --- 二、任职要求（胜任力模型） 1. 硬性条件 · 学历与经验：高中或中专以上学历。通常要求1-3年餐饮行业经验，其中至少1年以上快餐或类似业态的管理岗位经验（如值班经理、助理经理）。 · 知识技能：基础财务知识，能看懂损益表；熟悉Office办公软件；有食品安全管理员证书者优先。 · 身体状况：能适应长时间站立、走动，能承受快节奏的工作压力和轮班（包括早班、晚班、周末及节假日）。 2. 核心能力（软技能） · 领导力与团队管理：能够带领、激励和培养多元化的团队。 · 出色的沟通能力：能与员工、顾客、上级及供应商进行清晰有效的沟通。 · 解决问题与决策能力：在高压下能快速判断、果断处理运营中的各种突发问题。 · 抗压能力与韧性：面对高峰客流、客诉、人员短缺等挑战时，能保持情绪稳定，积极应对。 · 注重细节：对品质、清洁、标准有极高的关注度。 · 商业头脑：有成本意识和利润导向，善于通过数据分析发现业务机会。 3. 个人特质 · 高度责任心：将门店视为自己的事业，对结果负

岗位： 《全职》店长/副店长 学历要求： 大专及以上学历 工作内容及职责 • 主要任务： '负责门店日常管理/门店运营管理 • 制作咖啡及其他饮品 • 处理外卖订单并打包 • 维护门店卫生与整洁 人员要求 1. 年龄范围：20至30岁，大专或以上学历。 2. 服务态度：具有良好的客户服务意识。 3. 团队协作：具备较强的团队合作精神。 4.工作经验：有餐饮行业经验

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动，分析经营数据，持续提升门店业绩与客户满意度 3.负责店员招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店安全运营 5. 对接总部各项政策落地，按时完成报表提交及跨部门协作任务 任职要求： 1.具备门店管理经验，有零售/快消/餐饮等行业店长或储备店长经历者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及基础数据分析能力 3. 责任心强，具备服务意识与团队管理意识 4. 学历不限，接受优秀应届毕业生或内部晋升候选人 5.能适应轮班制，服从公司就近调配

线上店铺京东淘宝线下推广产品曝光率 涉及外出给顾客发放试吃，打响品牌知名度，需长期！全职 线下产品推广引流及销售，可以提供住宿，上班不打卡！上班时间早九晚七！！ 薪资4000-9000薪资无上限，努努力过万，有人教有人带，师徒制贯穿全程！！！

招聘：济南市招聘推拿师，店长，男女不限，视力不限。要求人踏实稳重，沟通好，接待服务热情，手法好。待遇：保底4000-6000，优秀师傅高保底。提成32-36，有全勤奖，提成奖，招聘店长有店长费，目标奖励等等。每月8号前发工资。管吃管住，生活便利，店铺环境好。有几家连锁店可根据师傅适应情况可分店。具体可电话联系蔡老师

招聘优秀店长一名，要求有责任心，沟通能力强，有亲和力！工资6000-10000电话:

1.有1年以上便利店店长经验 2.订购，排班，入库，上架，保持卖场清洁 3.销售目标达成，控制报废

急招炸鸡店店长薪资：底薪5000+门店业绩提成，多劳多得任职要求：1.有炸鸡、快餐门店管理经验优先，熟悉出餐、备货、门店运营流程2.会管控食材损耗、把控出品口味，维护店内卫生与顾客服务3.沟通管理能力优秀，能带领店员完成每日营业目标4.无同行业经验但综合能力突出者，条件可放宽岗位职责：负责门店日常运营、人员管理、库存盘点、客诉处理、完成门店销售指标福利：提成按月结算，长期稳定门店，工作氛围轻松，节假日福利，年龄30-45之间，有意者可联系工作地点：长清大学城商铺

管理岗位招聘:1、要求20-35岁左右，会餐饮管理、服务2、身高1.6以上，端庄大气2、工资面谈，月休四天3、面试地址：阳光一杯茶餐厅4、联系电话（同步）