品牌火锅店招聘：诚聘店长一名，要求有相关管理经验，负责店内日常事务管理，店内员工培训，工作有激情；月休四天，法定节假日另加，提供宿舍(空调热水)，薪资8000～9000元每月，超额有大额分红奖励，，工作地点：济南市高新区孙村街道蝴蝶广场。非诚勿扰！！联系电话：

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【招聘】好想来零食店诚聘店长工作地点：济阳区山东艺术设计职业学院对过农发星光里薪资待遇：•店长：薪资面议，待遇从优福利：节日福利休息：每月休2天岗位要求：•店长：有责任心，有门店管理经验者优先，负责日常运营、排班、库存及人员管理联系电话：有意者请电话联系或到店面谈，期待你的加入。

招聘：招聘店长薪资：3000-5000招聘店长，店员。负责服装销售，工资待遇底薪+全勤补助+带薪休班+星级补助+管理费（店长）+保险（店长）+工龄奖励。

公司直营品牌店招聘店长数名年龄：30到42岁有品牌服装店长管理经验薪资待遇：1.7000-1万以上2.上班时间：做一休一3.福利待遇：带薪休年假5天，春节带薪放假5天4、五险一金、节假日三薪，高温补贴5、生日福利+节日福利+定期团建陆续开分店，晋升平台空间大，有意者请联系孟女士：（）

店长20-50周岁薪资福利:3500起，待遇优厚，多项福利加班补助

店长薪资福利:综合工资10000(上不封顶)招工人数:2名工作时间：早班8:00-18:00晚班12:00-21:00(月休4天，可调休，法定加一天)工作地址:帝景城C区《本草小蛮腰》

店长岗位 职责： 1. 统筹门店运营，制定业绩目标（维修产值、客户复购等），推动目标达成； 2. 把控服务品质，处理客户反馈与投诉，维护客户口碑； 3. 管理团队（服务顾问、技师等），负责排班、考核及技能/服务培训； 4. 优化成本（配件采购、耗材使用等），保障门店合规经营与品牌形象。 服务顾问岗位 职责： 1. 接待到店/来电客户，快速了解车辆问题与需求； 2. 对接技师确认维修方案，用通俗语言与客户沟通并清晰报价； 3. 跟进维修进度，及时向客户反馈； 4. 完成维修后结算，引导客户复购（如推荐保养套餐），提升客户满意度。

招聘：红豆男装店长薪资：3000-5000招聘岗位：红豆男装店长；工作地区：山东省/济南市/市中区；薪资范围：3000-4500元/月。具体岗位职责及任职要求以企业面试沟通为准。

济南地区有数万平方米的铝塑板工程，寻找具备相应能力的承包方。有意者可报名。

岗位职责： 1. 为单身人士提供一对一婚恋咨询服务，分析情感需求与择偶偏好 2. 制定个性化脱单方案，指导沟通技巧、形象管理与社交策略 3. 组织并主持线上线下相亲活动、情感沙龙及主题讲座 4. 建立并维护客户档案，定期跟进服务效果与关系进展 5. 协助处理婚恋过程中的常见心理与现实问题，提供正向引导支持 任职要求： 1. 热爱婚恋服务行业，具备良好的亲和力与共情能力 2. 普通话标准，表达清晰，具备优秀的倾听与沟通能力 3. 具备心理学、社会学、人力资源或相关专业背景者优先 4. 有婚恋咨询、情感顾问、社交教练等相关经验者优先 5. 诚实守信，尊重隐私，具备高度的职业道德与责任感

招聘A2物流司机50名，要求年龄47岁以下，能开会倒，会操作APP，月薪11000-15000元，多劳多得。驾驶17.5米厢式货车，全国机动散跑，听从调度安排。要求车龄较大，身体健康，能吃苦耐劳。上车地点包括济南、石家庄、郑州、洛阳，工作地址位于河北廊坊宝湾国际物流园安能华北单边车队。

济南市历城区招泥瓦工

招聘经理｜月薪8000元本店现诚聘经理1名，要求有责任心、执行力强，能带团队、会沟通，能配合门店日常运营和管理。工作内容：负责门店日常运营管理；安排员工排班、培训及考核；维护客户关系，提升服务质量；协助完成业绩目标；处理门店突发问题。工作地点：哈尔滨市群力鸿翔路1号联系方式：韩哥:手机号码

大靖海鲜红星店高薪高薪高薪招聘售货员要求：会卖海鲜，会点菜做过服务员，领班，店长，的优先，形象气质佳工作时间早9点半到7点招聘电话

【诚信志远果业·招贤纳新】——诚邀有志者，共筑果业新篇—1.店长（4名） 要求：1年以上门店管理经验，有责任心，能带动团队积极性。2.店员（8名） • 要求：年龄18-40岁，积极向上，身体健康，吃苦耐劳，有服务意识者优先（无经验可教）薪资：店长：4000-8000元/月；店员：3000-6000元/月（均含绩效奖金，多劳多得）；• 福利：节日福利、团建活动、工龄补贴、晋升空间（内部优先提拔）；• 氛围：诚信为本，团队协作，老板亲和，拒绝内卷联系电话：

【诚信志远果业·招贤纳新】——诚邀有志者，共筑果业新篇—1.店长（4名） 要求：1年以上门店管理经验，有责任心，能带动团队积极性。2.店员（8名） • 要求：年龄18-40岁，积极向上，身体健康，吃苦耐劳，有服务意识者优先（无经验可教）薪资：店长：4000-8000元/月；店员：3000-6000元/月（均含绩效奖金，多劳多得）；• 福利：节日福利、团建活动、工龄补贴、晋升空间（内部优先提拔）；• 氛围：诚信为本，团队协作，老板亲和，拒绝内卷联系电话：

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护门店形象与运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有母婴/零售/快消等行业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 熟悉门店运营全流程，能独立统筹人、货、场各项事务 4.学历不限，具备较强学习能力与责任心 5.有连锁品牌店长经验或成功带教经验者优先

招聘：招聘店长薪资：3000-5000招聘岗位：招聘店长；工作地区：山东省/济南市/市中区；薪资范围：3000-4500元/月。具体岗位职责及任职要求以企业面试沟通为准。

岗位职责： 1. 熟练制作咖啡，确保出品稳定与口感品质 2. 负责咖啡机、磨豆机等设备的日常清洁、维护与基础保养 3. 主动了解顾客需求，提供专业饮品推荐与友好服务体验 4. 协助门店物料管理、库存盘点及营业前后的环境整理 5. 配合团队完成新品测试、活动执行及日常运营支持 任职要求： 1. 对咖啡文化有热情，具备基础咖啡知识或相关学习经历者优先 2. 具备良好的沟通能力与服务意识，形象整洁、亲和力强 3. 学习能力强，能快速掌握操作流程与产品标准 4. 身体健康，能适应早晚班轮岗及节假日工作安排 5. 学历不限，有咖啡店实习或工作经验者更佳

想让孩子学甜品的山东济南蛋糕甜品招工信息，，17至40岁，工资，2000管吃住，干够半年，3000至，4000，看能力发工资，17至20岁，工资每月15号打卡，联系电，，请朋友

招聘：实习店长（3000-5000元＋业绩提成＋8小时制，请电话报名）薪资：3000-5000元/月招聘岗位：实习店长（欢迎大家电话联系积极咨询或者报名~~）工作内容：热情接待进店顾客，不定期的开展拓客工作工作时间：八点到六点，有休息时间工作要求：有管理经验，热情好客，善于沟通交流薪资及福利：3000-5000有业绩提成，优秀者可面议工资工作地点：长清区水鸣街1369号（全民优生活）温馨提示：问工作请电话联系或者，具体面议！非诚勿扰！

奶茶店

槐荫区翡翠华庭五期南门聚鲁园餐厅招聘夜班值班经理下午两点半到凌晨两点半工资6k起，看能力定工资，三天休班，包吃包住，可交社保，十五号发薪，能力可以晋升店长。有意者联系

岗位职责： 1、全面负责咖啡店的日常运营管理，确保服务质量与顾客满意度； 2、制定并执行店铺营销策略，提升品牌知名度和市场份额； 3、管理店内团队，包括员工招聘、培训、绩效评估和团队建设； 4、控制成本，包括原材料采购、库存管理及财务结算； 5、维护店内环境，确保食品安全和卫生标准符合规定； 任职要求： 1、具有咖啡行业相关工作经验，熟悉咖啡制作流程及顾客服务； 2、具备良好的团队管理能力和沟通技巧，能够激励员工； 3、具有解决问题的能力，能够处理顾客投诉和突发状况； 4、有较强的数据分析能力，能够根据销售数据调整经营策略； 5、热爱咖啡文化，对顾客体验有敏锐的洞察力。

安装行梁，涉及单梁行车作业，需招聘2人，工作地点在济阳。

招聘：餐饮品牌负责人薪资：1万-1.5万岗位职责<br/>1、服从公司的统一领导，负责餐饮品牌门店的全面工作，执行公司的一切规章制度及行政命令。<br/>2、及时准确地向公司反映经营中遇到的各种问题。<br/>3、负责制定服务规范、程序和推销策略，报营运部核准后负责组织实施。业务上精益求精，不断提高管理水平。<br/>4、审阅当天的营业报表，进行营业分析，做出相应的经营决策，并保证营业款安全。<br/>5、经常组织调料师、大堂主管、领班等，根据就餐客人的意见，改进和提高服务、菜品质量。<br/>6、督促完成本店日常经营工作，按时作好考勤记录，月末编制员工考勤表，检查员工出勤情况、仪容、仪表、个人卫生。<br/>7、热情待客、态度谦和，常与客人沟通，征询反馈意见，妥善处理客人的投诉，不断提高服务质量。<br/>8、加强现场管理，营业时间坚持在一线，全面掌握店内营业情况，及时发现和解决营业中出现的各种问题。<br/>9、加强财产管理，掌握和控制好物品的使用情况，减少开支和物品损耗，严控成本，杜绝浪费。<br/>10、认真抓好服务质量、菜品质量、食品卫生、环境卫生、治安安全、防火安全等几个主要环节工作,责任到人，严防各类安全事故发生。<br/>11、随时检查设备运行状况，餐具、器具使用情况，及时保养、维护、更换，认真执行店内开支上报制度，超出职权范围的先请示后执行。<br/>12、加强员工在岗培训工作，定期组织员工以老带新学习服务技能及营销知识。<br/>13、定期组织培训员工业务技能，不断的学习各项规章制度，增强本店凝聚力和竞争力。<br/>14、定期组织店内管理层召开管理会议。<br/>岗位要求<br/>1、具有同行工作经历5年以上；<br/>2、良好的组织、协调、团队建设、管理能力；<br/>3、具备酒店内部管理能力，对外销售市场开拓能力，外围关系维护能力等相关的综合能力。

招聘工作伙伴 一，岗位职责： 主要负责奶茶系统点单，备料，茶饮制作，打包出品，区域卫生清洁等工作。 对待顾客热情主动，具备优秀的服务意识， 能够认真地对待工作中的每一件事，有团队精神。 二，任职要求：年龄18-38岁，身体健康，能吃苦耐劳。上岗需要有健康证。 三，薪资福利：底薪3500薪资待遇： 按工时(基本工资+奖金+全勤).2，每月休息4天 四，兼职15一小时

收银与制作奶茶工资面议

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，人员调度与排班 2.制定并执行门店营销活动方案，提升客户转化率与复购率 3. 管理库存及商品陈列，确保货品充足、动销合理、形象统一 4. 负责员工培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 5.处理客诉及突发事件，维护品牌形象与顾客满意度 任职要求： 1. 具备门店管理经验，行业背景者优先 2. 具备较强的沟通协调能力、数据分析意识和结果导向思维 3.责任心强，能承受压力，适应灵活的工作时间安排 4.具备基础财务知识与系统操作能力 5.学历不限，有成功带店经验者可适当放宽学历要求