工资4000-5500

岗位职责： 1、全面负责咖啡店的日常运营管理，确保服务质量与顾客满意度； 2、制定并执行店铺营销策略，提升品牌知名度和市场份额； 3、管理店内团队，包括员工招聘、培训、绩效评估和团队建设； 4、控制成本，包括原材料采购、库存管理及财务结算； 5、维护店内环境，确保食品安全和卫生标准符合规定； 任职要求： 1、具有咖啡行业相关工作经验，熟悉咖啡制作流程及顾客服务； 2、具备良好的团队管理能力和沟通技巧，能够激励员工； 3、具有解决问题的能力，能够处理顾客投诉和突发状况； 4、有较强的数据分析能力，能够根据销售数据调整经营策略； 5、热爱咖啡文化，对顾客体验有敏锐的洞察力。

招聘：店长（五险一金+长白班）薪资：2200-6000元岗位职责：1.负责门店日常运营管理、人员安排、销售目标达成。2.执行公司营销活动，维护门店形象、商品陈列及库存管理。3.负责客户接待、维护及售后服务，提升客户满意度与复购率。4.按时完成经营数据上报，落实公司各项管理制度。任职要求：1.中专及以上学历，年龄24—30岁。2.有零售、健康食品、滋补品门店管理经验优先。3.形象端正，沟通表达能力强，责任心强，执行力强。4.认同公司发展理念，愿意长期稳定发展。薪资待遇：底薪：2200—6000元，业务提成：2%—6%绩效考核奖、出勤奖，入职缴纳五险一金

招聘：店面经理薪资：3000-8500元岗位职责:1.负责门店的日常运营管理，包括人员排班、库存管理、环境维护等；2.制定并执行门店销售计划，带领团队达成销售目标；3.监督员工工作表现，提供培训和指导，提升团队服务质量和销售技能；4.处理顾客投诉和突发事件，确保顾客满意度；5.分析销售数据，制定改进措施，控制运营成本；6.维护门店品牌形象，执行公司各项规章制度和流程。任职要求:1.大专及以上学历，专业不限；2.具有2年以上零售或服务行业管理经验，熟悉门店运营流程；3.具备良好的领导力、沟通协调能力和团队管理能力；4.具备较强的数据分析能力和问题解决能力；5.工作认真负责，抗压能力强，能适应轮班制。工作时间：长白班

招聘：诚聘店长薪资：4000-20000岗位职责：1.负责门店日常运营管理，确保销售目标达成及服务质量提升；2.组织并指导团队完成销售任务，优化客户体验，提升客户满意度；3.做好员工带教与绩效管理，营造积极高效的团队氛围；4.执行公司各项规章制度，落实安全、卫生及库存管理要求。任职要求：1.高中或中专及以上学历，具备3年以上零售或销售管理相关工作经验；2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及执行力，能主动应对工作挑战；3.有大中型连锁企业从业经历者优先，学习能力强，责任心强；4.为人正直，品行端正，具备较强的客户服务意识和团队协作精神。福利待遇：五险一金、包餐、加班补助、年终奖金、带薪年假。

因公司业务规模发展： 现招聘全职店长1名 兼职业务经理 50名 不限制时间 不影响正常工作 在家宝妈 有门户商户的 任何行业职业均可 没有工作时间限制 在家即可 任何行业均可兼职 工作轻松 工资：高提成 业务办理成功 提成当天结算 提成不封顶 干的多挣的多 电话️（微信同步）

招聘：店面经理薪资：3000-8500元岗位职责:1.负责门店的日常运营管理，包括人员排班、库存管理、环境维护等；2.制定并执行门店销售计划，带领团队达成销售目标；3.监督员工工作表现，提供培训和指导，提升团队服务质量和销售技能；4.处理顾客投诉和突发事件，确保顾客满意度；5.分析销售数据，制定改进措施，控制运营成本；6.维护门店品牌形象，执行公司各项规章制度和流程。任职要求:1.大专及以上学历，专业不限；2.具有2年以上零售或服务行业管理经验，熟悉门店运营流程；3.具备良好的领导力、沟通协调能力和团队管理能力；4.具备较强的数据分析能力和问题解决能力；5.工作认真负责，抗压能力强，能适应轮班制。工作时间：长白班

63：店长-兴达家具商场-济阳区苟王家具城兴达家具商场-3名-薪资待遇面议，有家具商场管理经验-

桑梓店产业园公司招聘员工，工作地点位于桑梓店镇东2公里。 要求年龄在38至48岁左右，持有驾照，会开叉车者优先，需有责任心，能吃苦耐劳。 工资待遇为5500-7000元，后期表现突出可叠加工资，每月休息2天。

济南钢铁大厦招聘小工一名。工作时间为9小时，薪资200元。工作强度不大。要求年龄不超过40岁。

济南市历下区招冲筋打点、抹灰

工作地址：济南市章丘区运通大街与稼轩西路交叉口 岗位：招消防电（小工） 年龄：25-45岁 要求：身体健康 有工作经验优先 工资260-280元/天 人走账清

给贴石材师傅打下手

厚街清吧 招聘店长 薪资：底薪 5000‑6000 + 提成，综合上不封顶，月休 4 天 岗位职责： 统筹门店日常运营，落地服务、卫生标准； 制定拆解业绩目标，分析经营数据，策划执行营销活动，提升客流营收； 负责员工排班、人力优化，带好服务 ，降低人员流失。 任职要求： 5 年以上清吧 / 酒吧行业经验，1 年以上店长管理经验优先 愿意扛门店业绩压力，目标感强，懂酒吧运营 适应酒吧晚班工作，擅长团队管理、客诉处理

招聘：店长助理薪资：6000-9000元岗位主要工作内容：店务管理，人员编制，日常销售等以往的工作经历要求：有美业经验最好，不过没有也没关系，可以培训

和平南意尔康体育招聘店长一名有意者联系：

浙江湖州长兴县四千平综合店面急招主管两名薪资：6000/8000绩效，综合8000（月休两天）要求：有无资源都可以，要有责任心，有管理经验，执行力要强联系方式：

濮阳市招聘振兴路招店长一名，男女不限工资7000--8000王总

柜台卖卖手机，记记账，盘库，每天都得发朋友圈，抖音快手之类的 家庭式管理，没有压迫感，平时在一起像朋友一样。一起努力赚钱

招聘超市理货员，8元一小时，随干随走。当天结算

岗位职责： 1. 负责花店日常接待顾客、介绍花材与花艺产品，促成销售 2. 熟练完成鲜花包装、花束搭配及简单花艺制作 3. 维护店内整洁与陈列美观，定期整理库存与补货 4. 协助完成订单接收、配送协调及售后跟进 5. 配合店长完成日结账务与工作交接

岗位职责: 1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售; 2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作; 3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货退货、防损等日常营业工作 4、做好所负责区域的卫生清洁工作。 任职资格: 1、有相关工作经验者优先; 2、具有较强的沟通能力及服务意识; 3、身体健康、吃苦耐劳

济南盒马鲜生招聘促销员5位 活动时间：12月20日-21日 工作时间：9:00-12:00、15:00-20:00 工作内容：盒马超市操作黄番茄、烤红薯现场试吃+产品推荐 员工要求：18-45岁，男女不限，外向，会主动推荐，内向不说话的不要。必须有本地有效期内健康证。 薪资待遇：底薪120元，加上提成预计在140-180之间 活动门店：济南经四路万达、奥体西路、欧亚大观、印象城、印象济南店

轻松上手，月入3000-5000元，可包住哦！ 工作内容：接待顾客，整理货架，收银结账。收发衣服 岗位要求：18-40岁，身体健康，沟通能力强，无经验也可。 工作时间：8.30-19:00 社保齐全，适合想找稳定工作的你，快来加入吧！

1.有1年以上便利店店长经验 2.订购，排班，入库，上架，保持卖场清洁 3.销售目标达成，控制报废

1:负责门店日常客户接待，热情引导顾客挑选蛋糕、甜品，提供产品介绍（如口味、规格、优惠活动等） 2:年龄18-35岁，形象气质佳，有服务行业或前台经验者优先 3:薪资；底薪提成

岗位职责：统筹门店日常运营，策划营销活动、引流获客，把控客户服务全流程，保障门店有序运营。深挖客户需求，定制健康方案，维护客情，提升老客复购与转介绍，沉淀优质客户资源。以数据优化经营，冲刺业绩指标，依托规范服务树立门店良好口碑。带队开展工作，赋能团队执行力，推动门店效益与个人收益同步提升。 任职要求：大专及以上学历，能力优秀、符合公司发展的求职者可放宽学历要求；愿意在大健康行业长期深耕，具备强学习力、执行力与责任心，愿意脚踏实地拿结果；有医疗、美业、保险、教育、大健康等行业客户服务／销售／门店管理经验者优先；有创业经历或强烈创业想法，渴望靠能力实现收入突破者优先考虑。 发展方向：储备干部-店助／店经理-区域经理-城市经理行业赛道：大健康行业长期增长，客户需求稳定，门店模式成熟可复制，职业发展更有保障； 成长路径：从储备干部到城市经理，全链路管理岗晋升，能力越强，成长越快，收入上限越高；收入保障：无责底薪＋高额提成＋补贴＋奖金，你的努力直接决定收入，不用熬资历，凭能力拿高薪；

超市便利店

苏宁易购泉城路店海信空调招聘导购员 底薪+提成+工龄补贴+五险一金，过节福利

岗位职责： 1.负责店铺日常运营管理，确保店铺运作顺畅； 2.维护店铺环境卫生，营造舒适的顾客体验环境； 3.监控库存情况，及时补充商品，确保货品充足； 4.处理顾客咨询与投诉，提升顾客满意度； 5.协助策划和执行店铺促销活动，提升销售业绩。 任职要求： 1.具备良好的组织和管理能力，能够独立处理店铺事务； 2.具有较强的沟通能力和服务意识，能够与顾客建立良好互动； 3.具备一定的团队合作精神，能够与同事协作完成店铺目标； 4.对体育用品有一定了解，能够向顾客提供专业的产品建议； 5.责任心强，工作积极主动，能够适应快节奏的工作环境。