门店店长
4-5千/月
店长1-2人日结全职轻资本创业，拥有自己的洗车店
岗位职责：
1.全面负责门店日常运营管理，包括洗车服务流程优化与质量把控
餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2.制定并执行月度经营计划，管控成本、损耗及营收目标达成
3.组织员工培训与考核，打造高效协作的餐饮服务团队
4. 处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与运营安全
5. 对接供应链、巡检卫生与食品安全合规执行
任职要求：
1.具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅后厨全流程运作
2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题
3.熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，有相关资质证书者优先
4.责任心强，具备团队管理意识和服务导向思维
5.学历不限，有连锁餐饮或中大型餐厅管理经验者优先
店长包吃包住免费培训全勤奖有提成1-2人月结1-3年大专全职
西宁城北区，生物园区新店筹备招聘启事：店长一名工资6000-10000：前厅主管二名工资5000-6000联系电话曾
店长。服务员主管若干名
3-6千/月
店长3-5人月结全职
岗位职责：
1.制定并执行公司整体销售战略，带领团队完成年度销售目标
2.负责销售团队的搭建、培训与管理，提升团队专业能力与作战效率
3.深入分析市场动态与客户需求，及时调整销售策略以增强市场竞争力
4.维护重点客户关系，推动大客户开发与长期合作，提升客户满意度
5.协同其他部门优化业务流程，促进跨部门协作，提升整体运营效能
任职要求：
1.有团队管理经历者优先
2.熟悉销售全流程管理，具备出色的市场分析与商务谈判能力
3.具备较强的领导力与沟通协调能力，能有效激励团队达成目标
4.工作积极主动，抗压能力强，能适应高强度工作节奏
5.学历不限，具备成功销售案例者优先考虑
门店店长
4-5千/月
店长1-2人大专
薪资待遇4500-500
岗位职责：
1、全面负责超市日常运营管理工作，确保门店各项指标达成；任职要求：
1、具备零售行业管理经验，熟悉超市营运流程及标准；
2、拥有较强的团队建设与人员管理能力，能有效激励员工；
3、具备良好的数据分析能力，能根据经营数据调整运营策略；
4、工作责任心强，具备优秀的沟通协调能力和突发事件处理能力。
2、统筹商品进销存管理，优化库存结构，有效控制损耗与成本；
3、领导团队开展销售服务
岗位要求：
熟练使用收银系统，懂得出入库管理，能够培训带领员工开展工作
保洁1-2人月结
招聘酒钢厂区招聘保洁员1人。正常班，7:00-11:00，下午14:30-17:30，每月调休4天，工作轻松，环境干净。工作内容：厂房卫生工作地点：宏晟电热，进9号门或创业门。工资3500-3800联系电话
中控员包吃
消控值班员30-50岁，。消控值班员薪资福利:每月按时发放工作时间：3班倒上12小时休24小时福利：食堂提供早餐午餐应聘时请备注推荐，不备注不通过工作地址:新区祁连大道
青海海北州工地招聘渠上沟沥青缝工人两到三人，要求熟练工或有相关工作经验者优先，管吃管住，工
沥青摊铺工3-5人
青海海北州工地招聘渠上沟沥青缝工人两到三人，要求熟练工或有相关工作经验者优先，管吃管住，工资面议。
店长包吃1-2人月结
管理员25岁-45岁，大专以上，公司包中餐，单休制，形象气质佳沟通能力强，需要3年以上带过团队或是3年以上的养生行业店长经验者优先薪资福利:4000-15000元/月招工人数:1名工作地址:分宜县广场1号公交站旁
店长月结
招聘：店长薪资：5000-8000全面负责门店管理及运作，配合总部的各项营销策略的实施；妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；一年以上零售业管理工作经验，具有较强的店务管理经验；精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理、物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行等。大专及以上学历，专业不限；
蛋糕门店店长
4-7千/月
店长1-2人月结大专全职
岗位职责:
1.负责面包门店全面运营管理，确保经营目标及各项指标达成；
2.合理安排工作任务与人员调配，激发团队积极性并落实规章制度；
3.搜集整理客户信息，做好客户关系维护与服务体验优化；
4.监督日常运营细节，保障食品安全、服务质量及门店形象。
任职要求：
1.曾经做过面包店店长的相关经验优先
2.拥有强烈的业绩导向意识，能承受工作压力并推动目标完成；
3.具备良好的沟通协调能力与团队领导力，善于激励员工；
4.掌握基础营销知识，能策划并执行门店促销活动以提升客流。
地点及时间：
1.工作时间8：00-17：00，15：00-24：00 轮班
2.工作地点：丽江
店长月结
招聘茶楼店长岗位职责:1.负责门店日常运营管理,确保服务质量和顾客满意度2.协调团队成员工作,提升整体运营效率3.制定并执行门店销售策略,完成经营目标任职要求:1.具备良好的沟通能力，能有效传达工作要求2.拥有较强的责任心和执行力，能独立处理问题3.具备团队管理经验，能够激励和带领团队薪资待遇：5000-7000有意来电：先生
店长1-2人月结
店长年龄：25-40岁，形象好气质佳，性格开朗，沟通能力强，抗压能力强，有销售经验者优先。接待客户，做客情维护，记录单据，电脑出单，熟悉办公软件薪资福利:薪资4000+招工人数:1名月休两天早八晚六，工作地址:双峰县曾国藩大道南203号双峰车佰佳
餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升
2.制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收目标
3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的服务文化
4. 处理客户投诉及突发事件，确保运营合规与食品安全管理落实到位
5.协调与供应商、总部及相关部门的沟通协作，保障物资供应与政策落地
任职要求：
1. 具备餐饮行业管理工作经验，熟悉连锁餐饮或中大型社会餐饮运营模式
2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及数据分析意识
3. 有责任心和执行力，能独立统筹门店全盘事务
4.具备基础财务知识及系统操作能力
5.热爱餐饮
餐饮店长月结全职
岗位职责：
1. 负责餐厅大堂区域的日常管理，确保顾客体验和服务质量；
2. 协调各部门工作，提升整体运营效率和团队协作；
3. 处理顾客投诉和反馈，维护良好的客户关系；
4. 监控库存和成本控制，优化资源配置；
5. 组织实施公司政策和促销活动，提升营业额。
任职要求：
1. 具备良好的沟通能力和服务意识，能够处理各类顾客需求；
2. 有餐饮行业管理经验，熟悉餐厅运营流程；
3. 能够带领团队，具备较强的组织协调能力；
4. 注重细节，具备解决问题的能力；
5. 热爱餐饮行业，能适应快节奏的工作环境。
餐饮主管
1.负责食堂日常运营，安排员工分工（如切配、烹饪、清洁等），确保按时供餐。
2.检查食材新鲜度，监督采购、储存环节，控制成本，避免浪费。
3.维护食堂卫生，督促餐具消毒、环境清洁，确保符合食品安全基本要求。
4.收集就餐职工反馈，简单调整菜品搭配，保障基本用餐满意度。
5.记录食堂收支、物料消耗，定期向公司部门报备。
6.简单维护厨房设备，发现故障及时上报处理。
店长
7千-1万/月
店长1-2人月结
岗位职责：
1.全面负责小火锅店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2.制定并执行门店销售目标与成本控制方案，确保营收与利润达成
3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极高效的服务氛围
4. 严控食品安全与操作规范，落实卫生检查、食材验收及设备维护工作
5.处理顾客投诉与突发事件，及时向上级反馈运营问题并提出优化建议
任职要求：
1. 具备餐饮行业管理经验，有火锅或快餐类门店管理经历者优先
2.热爱服务行业，具备良好的沟通协调能力与抗压能力
3.责任心强，注重细节，能独立统筹门店各项事务
4. 学历不限，有相关从业资格证或健康证者优先
5.吃苦耐劳，适应早晚轮班及节假日工作安排
店长建材行业优先
4-5千/月
店长1-2人月结全职
任职要求：
1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑
2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力
3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力
4.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统及进销存工具
5.有建材行业店长经验者优先，学历不限
栏目概述
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