岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督 2.制定并执行门店营销活动方案，提升客户到店率与复购率 3. 负责员工招聘、培训、绩效考核及团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.管理门店库存、商品陈列及损耗控制，确保账实相符与货品安全 5.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与客户满意度 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 责任心强，抗压能力好，能适应灵活排班与节假日工作 4.具备基础数据分析能力，能根据销售数据优化经营策略 5.学历不限，有连锁品牌管理经验者优先

招聘：万达日童店长 薪资：6000元以上/月 具有良好的亲和力和沟通力，具有热心，耐心和勤恳高效的工作品质。两班轮换制，月休三天，底薪+提成+全勤奖+绩效奖

招聘：定南大转盘苹果专卖店诚聘店长、销售员 薪资：5000-8000元/月 岗位：店长、销售员5000～8000 一、店长职位： 1、管理店面日常运营，对接厂家，保证店面合规 2、店里库存管理 3、销售管理：带领和辅助店员提升销售能力，以及提升整店销售业绩 职位要求：*，25～35岁，有责任心，乐于沟通，性格要外向，有手机店工作经验优先 店长待遇：底薪+整店业绩，保底5000上不封顶 上班时间：行政班每月2天假期 二、销售员职位： 1、热情接待客户并销售 2、职位要求：*：22～36岁，乐于沟通，性格外向，有销售工作经验者优先 3、销售待遇：底薪+提成+全勤奖，保底3500 上班时间：两班倒每月2天假期 地址：定南大转盘苹果专卖店 联系电话：唐经理

招聘店长一名，薪资待议，要求具有奶茶行业经验者优先，工作时间为下午3点到11点左右，工作时长约八小时，提供食宿补贴，工作地点在江西赣州，每月休息两天。

1. 有洗头，美容经验优先，男女不限 2. 形象干净大方，性格温柔，有亲和力，善于沟通 3. 工作认真负责，有服务意识，心态好、不消极

江西赣州招聘店长，薪资5000元以上，负责门店人员管理培训、成本控制及商品陈列标准的执行，同时为顾客提供舒适安全的购物环境，对全店人员、财务及物资负责。

均村乡门店经理大专学历以上。支撑门店业务、处理工单等薪资福利:3500-9000元/月，双休，业绩佳可优先转正式职工招工人数:1名

工作时间： 上午：06:50-11:00 下午：14:10-17:00 岗位职责： 1、负责门店每天的主持讲课，顾客接待； 2、了解店里产品信息，积极和顾客沟通了解顾客的需求； 任职要求： 1、年龄25–55岁，会用电脑，有保健行业从业经验优先； 2、具备良好的沟通能力与服务意识； 3、有爱心，责任心强，细致耐心； 4、能听懂大部分信丰方言，认同公司服务理念；

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护门店形象与经营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营策略并向上级提交经营报告 6.全面负责落实门店安全管理制度 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2.具有良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 3. 具备基础数据分析能力，熟练使用办公软件 4. 服务意识强，责任心突出，具备较强的执行力与问题解决能力 5. 身体健康，能适应轮班及节假日工作安排

招聘：银行保安(瑞金市）薪资：2500上班地址：瑞金市岗位职责：1、负责银行营业网点的安全保卫工作，维护正常的工作秩序；2、严格执行巡查制度，及时发现并排除安全隐患，确保银行财产及人员安全；3、协助处理突发事件，如火灾、盗窃或其他紧急情况，并按规定程序上报；4、其他事项根据银行要求执行；5、严格遵守公司服务礼仪礼节，着装必须整洁；任职要求：1、身体健康，品行端正，无不良记录，年龄不超过55周岁，，身高160cm以上；2、具有初中及以上学历，退伍军人或有相关工作经验者优先；3、熟悉安保流程和应急措施，具备较强的责任心与团队合作精神；4、持有保安员资格证书优先考虑。联系电话：黄经理：

招聘：堆货杂工1名薪资：面议

招聘：营业员/导购/女装薪资：6000至13000诚聘有经验的女装导购，搭配师，店长。不朝三暮四，踏实，待遇从优。

招聘红货安装人员1名，薪资面议。 产品为中古风家具。

招聘安装师傅1组，薪资面议。

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3. 组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护门店形象与经营秩序 5. 定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2. 具有良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，具备较强的数据分析与问题解决能力 4. 熟练使用办公软件及门店管理系统 5. 有同行业店长经验者优先

店长25-40周岁，高中以上学历，；诚实守信、开朗热情、积极主动，有较强的服务意识，能熟练的使用手机和电脑等点餐系统操作。薪资福利:3000-5000元招工人数:1名工作地址:荔波塘地路熊猫冲浪火锅店75号

招聘：门店经理（发知发假发王国）薪资：5000-8000元/月岗位职责：负责假发门店日常运营、产品陈列与库存管理，带领团队完成销售目标，维护客情与售后养护服务，保障门店服务流程顺畅。岗位要求：有销售经验，懂美业或零售运营，擅长客户沟通，能带团队完成业绩，适配假发定制类服务场景。

招聘：急招店长工资1万薪资：面议招店长，工资每月1万，按时开资，待遇优厚，有工作经验者优先录用，有意者电话联系或面谈地址：白山市原木碳缸烧烤团圆之家店

店长年龄25—40岁，有连锁门店销售经验；身体健康，热情开朗，认真负责。积极阳光正向热情的为顾客服务,保证门店的产品质量，服务质量和卫生清洁标准,善于沟通、按时完成上级交给的工作,拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队,具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法。1.负责满谷宝栗店内食品销售工作2.维护进店顾客并介绍产品试吃提升销售业绩3.服从公司和店长调配薪资福利:综合薪资6000-8000⁺上六休一，周末不休息工作地址:本溪万达广场满谷mogo

招聘：实习店长薪资：￥3500-9000/月岗位职责:1.热情接待每一位进店顾客，根据客户需求提供专业的家居搭配建议。2.了解并解答客户关于产品材质、尺寸、价格等方面的疑问。3.为客户提供优质的购物体验，包括但不限于茶水服务、休息区引导等。4.根据公司促销活动及顾客需求，积极推荐适合的产品组合或套餐方案。5.参与制定个人销售目标，并通过有效沟通技巧达成甚至超越这些目标。6.定期跟进潜在客户，维护良好的客户关系，提高转化率和复购率。任职要求：1.具备高中及以上学历，有相关工作经验者优先考虑。2.良好的人际交往能力和服务意识，能够耐心细致地处理顾客咨询。3.对家具行业有一定了解，熟悉各类家具风格特点者更佳。

招聘：急聘生鲜主管薪资：面议急聘生鲜主管1.负责生鲜区域日常运营管理工作，确保商品陈列规范、品质新鲜2.监督员工操作流程，提升服务质量和顾客满意度任职要求：有生鲜或零售行业管理经验者优先；具备基本的沟通协调能力与责任心

赣州信丰老山铺招聘厨师厨师长:1名工资7000-9000，另加提成，包吃包住，年龄28-40岁，工作要求：小店子，要有一定的工作安排和管理能力，做事认真.勤快负责尾锅:1名工资4000-6000，尾锅操作简单，（刚出道的或者阿姨都可以)电话李，没接到电话就是在忙，

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3. 组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，优化运营流程，提出改进建议并落实执行 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有零售/快消/餐饮等行业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 3. 熟悉门店运营全流程，能独立统筹人、货、场各项事务 4. 责任心强，服务意识佳，具备较强的执行力与问题解决能力 5. 学历不限，有成功带店经验者可适当放宽学历要求

单位招食堂职业经理人｜1人懂餐饮运营会团队管理重食品安全待遇从优赣州高新区(赣县茅店)电话

副店长年龄20—45。日常负责协助店长管理店内日常工作薪资福利:工资3500

沙石杉杉奥特莱斯附近招聘：店长一人 月薪6000 有提成 有需工作的联系老板电话：

懂管理，会做信丰的酒席，会开车。

江西赣州招聘店长一名，薪资待议。

城市创业合伙人云店长招募， 1，不加班， 2，不上夜班， 3，想创业没方向，想兼职多增收。 一部手机在家即可创业，有系统实战方法，手把手教，手把手带。确保你快速拿到自己想要的结果，哪怕你正面临负债压力，或是想兼顾带娃的宝妈，只要不甘于现状，愿为梦想拼一把，哪怕你只想利用碎片时间多赚点，这里都有适合你的机会，下一个收入过万的就是你，收益与业绩直接挂钩，多劳多得，上不封顶。 任职要求: 1，22~58周岁以内， 2，自律性强，爱学习。 3，保险 销售 美业，退伍军人优先

部名称：国光超市（金钻店） 工作时间： 一班：08:00-16:00、二班：18:00-22:00 三班：14:00-22:00 岗位职责： 1、参与超市日常运营工作，包括商品陈列、库存管理及客户服务等； 2、协助制定并执行促销活动计划，提高销售额和客户满意度； 3、学习并掌握超市各岗位工作流程，为未来独立管理门店打下基础； 4、定期收集顾客反馈，优化购物体验，提升品牌影响力。 任职要求： 1、大高中及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先； 2、具备良好的沟通能力和团队协作精神，有责任心； 3、对零售行业感兴趣，愿意从基层做起，接受轮岗培训； 4、能适应快节奏工作环境，有较强的学习能力和抗压能力。 5.年龄25-35岁