店长｜全国连锁土特产实体店 【公司简介】 全国连锁新型线下实体门店，主营各地名优土特产、酱酒、茶叶、茶油等特色健康好物，线下实体+线上短视频直播相结合，平台成熟、货源稳定，发展空间大。 【任职要求】 1. ，年龄28‑45岁，形象得体，沟通表达能力优秀； 2. 有实体店店长、门店管理、销售管理经验，懂门店日常运营； 3. 工作积极主动，责任心强，善于团队管理、客户维护； 4. 愿意出镜做门店直播、短视频带货，能配合线上内容拍摄； 5. 做事踏实细心，擅长货品陈列、库存盘点、接待客户。 【岗位职责】 1. 全面负责门店整体运营管理，日常排班、人员管理； 2. 门店货品陈列、库存管理、订货盘点，把控门店损耗； 3. 接待到店顾客，维护老客户，做好销售目标达成； 4. 配合门店线上业务：出镜直播、短视频拍摄，介绍土特产、酱酒、茶叶茶油产品； 5. 落实品牌连锁标准化，维护门店形象，完成公司下达业绩指标。 【薪资福利】 店长底薪+高额业绩提成+绩效奖金，多劳多得；连锁品牌，晋升通道清晰；定期产品培训，手把手教直播带货。 欢迎有实体店管理经验、愿意尝试直播的优秀人才投递！

招聘：店长薪资：1950元以上/月？？有美容院店务管理经验，熟悉美业运营？？善于沟通，有责任心，目标感强，能带团队？？热爱美业，服务意识好，有销售经验优先

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3. 组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，优化运营流程，提出改进建议并落实执行 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有零售/快消/餐饮等行业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 3. 熟悉门店运营全流程，能独立统筹人、货、场各项事务 4. 责任心强，服务意识佳，具备较强的执行力与问题解决能力 5. 学历不限，有成功带店经验者可适当放宽学历要求

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招聘：超市店长薪资：4000-5000职位详情：招聘超市店长待遇4000-5000元要求35岁到45岁之间，任职要求：1、年龄35至45岁，，具备较强的亲和力与沟通能力；2、拥有零售行业管理经验，熟悉超市运营流程，具备良好的成本控制意识；3、工作责任心强，抗压能力佳，能适应轮班工作制。工作地址：南康区莲花安置点实力熊猫折扣超市期待您的加入。联系电话：刘女士

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【招聘岗位】店长2名、店员10名，30-40周岁，有责任心，沟通能力强，有相关工作经验优先【工作时间】（含半小时吃饭时间）早班：8:00-16:30晚班：14:30-23:00【工作门店】中洲悦府店、运河名郡店、未来城店，多店招聘，可就近安排【联系电话】【店铺名称】好想来零食店-------------------------

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江西赣州招聘家具门市导购（营业员），薪资待议。

赵一鸣零食寻找有鸣人：收银员/理货员：2名月薪：3000-6000元/月要求：年龄16-35周岁2、负责门店日常收银以及上货3、有零售行业或超市收银经验者优先早班：8：00-17：00 下午班：14：00-23：00两班制（中途休息1小时）地址：赵一鸣零食兴国金茂店（兴国县平阳路宏阳大厦D-103号，幸福时光小区对面/金茂大厦后侧）联系电话：刘：

招聘：打荷/学徒薪资：2500-3500公司：贝爱坊母婴招聘人数：2人工作经验：不限学历要求：不限工作时间：第一班：09:00-15:30   第二班：15:00-22:00（两班制）职位描述：职位描述：金钻国光贝爱坊母婴店诚聘导购及储备店长。导购岗位需负责母婴商品（奶粉、纸尿裤、喂养用品、婴童服饰等）的日常销售与顾客接待，熟练掌握产品知识，提供专业育儿咨询与个性化推荐；协助库存盘点、货品陈列及门店清洁维护。店长岗位除承担导购全部职责外，还需统筹排班、员工带教、业绩分析与供应商对接，具备团队管理及突发问题处理能力。任职要求：中专及以上学历，1年以上母婴零售经验优先；亲和力强，耐心细致，热爱婴幼儿事业；具备基础沟通能力与服务意识；能适应轮班制。提供系统培训、晋升通道及节日福利，欢迎踏实肯干、有责任心的伙伴加入！工作地址：地址：赣州市章贡区新妇幼保健院旁边中环生活广场3楼

招聘：唛迪宝贝&小飞象母婴店招聘店员，美容师多名薪资：3000-5000因门店发展需要，现诚聘店员2名，工作地点为上尚城店（1名）及石田心店（1名），美容师多名。1、负责门店日常商品陈列与整理，保持店面整洁有序；2、协助顾客选购母婴用品，提供专业咨询与贴心服务；3、完成销售记录、库存核对及收银结算等基础工作；4、积极参与公司组织的带薪培训，持续提升专业能力。任职要求：1、年龄18周岁以上，具备良好的沟通能力和团队协作意识；2、工作认真细致，有责任心，能适应轮班制工作安排；3、无不良嗜好，能服从岗位调配，愿意在零售服务领域长期发展。公司提供：年终奖、加班补助、全勤奖、团建活动、员工旅游、晋升空间及8小时工作制。所有岗位均提供系统化带薪培训，包教包会。联系电话：（曹经理）请电话联系！

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍及销售服务，提升顾客满意度与复购率 2.熟悉商品信息，准确解答顾客咨询，协助完成下单、收银及售后处理 3.参与商品陈列、补货、盘点及店面清洁，保持营业环境整洁有序 4.配合促销活动执行，主动推荐应季商品，达成个人及团队销售目标 5. 及时反馈顾客意见与市场信息，协助优化门店运营与服务流程 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2.有零售、快消或服务业经验者优先，无经验者可带薪培训 3.形象端正，亲和力强，能适应轮班及节假日工作安排 4. 工作认真负责，具备基础计算机操作能力 5. 具备团队协作精神，服从门店管理与工作调配

江西赣州招聘门市营业员两名，薪资待议。

店员20岁-40岁；两班倒。勤快利落，做事细心，理货、切果、收银、接待顾客；零基础可教，上手简单。薪资福利:2500-3000元工作地址:定南武装部往大世界方向50米佰甄鲜果

需要一个营业员，负责在线上对接客户。年龄35岁以下

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岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2. 统筹商品陈列、库存管控及损耗控制，确保货品结构合理、动销高效 3. 主导顾客服务标准落地，处理客诉并提升客户满意度与复购率 4. 开展员工培训与团队建设，营造积极向上的门店文化 5. 执行公司营销活动，结合本地市场特点推动业绩增长 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有零售/快消/餐饮等行业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力，能独立应对突发状况 3. 熟悉基础财务指标与数据分析，具备成本意识和经营敏感度 4. 责任心强，抗压能力好，适应轮班及节假日工作安排 5. 学历不限，有连锁品牌店长经验者可适当放宽学历要求

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招聘岗位一：小儿推拿师3名（有无经验均可！） 我们希望你： • 喜欢孩子、有耐心，对小儿推拿行业充满热情； • 有无经验均可！零基础小白我们手把手带教，有经验者优先适配更高薪资； • 愿意主动学习，配合门店完成基础接待、推拿服务等工作； • 性格开朗好沟通，能快速融入年轻团队。 你能获得： 团队氛围超赞：95 后 / 00 后为主的年轻团队，拒绝勾心斗角，沟通直接不内耗，上班像和朋友共事； 工作轻松无压力：合理排班不加班，客户群体稳定且素质高，不用硬推销售，专注做好服务即可； 学习资源拉满：免费提供专业小儿推拿培训，从基础理论到实操技巧，资深老师一对一指导，快速掌握核心技能，越做越吃香； 晋升路径清晰：推拿师→资深推拿师→技术主管→门店合伙人，能力够强就有机会独当一面，晋升不看资历只看实力； 福利实打实：底薪 + 高提成 + 绩效奖金 + 节日福利 + 带薪培训 + 员工体检，收入与付出成正比，多劳多得无上限。 招聘岗位二：门店店长1名 我们希望你： • 有 1 年以上服务行业管理经验（母婴 / 推拿 / 养生行业优先）； • 具备基础的门店运营思维，能统筹接待、服务、排班、库存等日常工作； • 擅长沟通协调，能带领团队完成业绩目标，同时维护好客户关系； • 认同小儿推拿行业，愿意和门店一起成长，有责任心和执行力。 你能获得： 年轻团队易管理：核心成员都是积极向上的年轻人，执行力强，无复杂人际关系内耗； 工作节奏舒适：合理规划工作流程，拒绝无效加班，兼顾事业与生活； 成长空间巨大：参与门店运营策略制定，获得行业前沿培训资源，提升管理 + 专业双重能力； 晋升无天花板：优秀店长可获得门店分红、股权，成为核心合伙人，共同拓展市场； 丰厚福利保障：高薪底薪 + 门店业绩提成 + 年终奖金 + 节日福利 + 带薪年假 + 社保，待遇优于同行业。 联系方式 有意向者可联系： 微信y 门店地址：赣州市章贡区万盛购物中心步行街1-106（锦源儿推） 我们期待志同道合的你，一起在轻松愉快的氛围中成长赚钱，共创美好未来！

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