行业经验：需3-5年以上服装后道管理背景，熟悉牛仔类服装的后整工艺流程（包括洗水、烘干、质检、包装等环节），具备团队管理实践者优先考虑。 核心能力要求 专业技能：熟练掌握后整车间各生产环节，可独立解决后道作业中的常见质量问题（如线头残留、尺寸偏差等），了解烫台、包装机等后整设备的操作及日常维护。 管理能力：具备制定生产计划、人员调度与成本管控的能力，能有效衔接前道生产（缝制车间）与仓储物流，保障订单准时出货。 综合素质与其他要求 个人素质：性格积极外向，富有责任心，具备较强的沟通协调能力与团队合作意识，工作认真细致，适应一定强度的工作节奏。 行业适配性：熟悉牛仔服饰市场动态，关注后整理技术发展（如环保型整理工艺），有大型服装企业后整管理经历或服务过牛仔品牌项目者优先。 岗位职责参考（基于后整主管共性） 全面负责后整车间的日常运作，编制并落实生产计划，确保产能效率与产品品质达标。 带领后整班组（含质检员、包装工等），组织实施人员培训、绩效评估及团队优化。 持续改进后整工艺流程，降低物料损耗与能源消耗，及时应对和处理生产异常状况。 协同品控部门建立质量控制标准，监督执行过程，确保成品满足客户要求及行业相关规定。

对裥棉工作有多年经验的，吃苦耐劳，懂机器设备小问题修理，能带团队，对工作负责，配合工厂工作安排 岗位职责：车间安排 任职要求：具有管理能力 岗位福利：部份保险，法定节假日放假，月休 行业经验：裥棉

要求：1、年龄：25-45岁，男女不限，药学相关专业大专及以上学历；2、具备2年以上药品生产管理相关工作经验； 岗位职责： 1、全面负责车间的生产运作及日常行政管理，统筹组织并领导车间生产与技术工作，保障生产安全、有序、均衡完成既定计划任务； 2、严格落实公司各项管理制度，对生产车间在产品制造、工艺执行、劳动纪律、环境卫生等方面的操作规范进行监督、检查与管理； 3、熟悉国家药品生产相关法律法规，准确理解并执行药品GMP要求，依据GMP规范及生产工艺规程组织和实施车间生产活动；

主要负责定制家具厂后期工序的统筹与管理工作

【岗位要求】 1. 年龄25-45岁，男女不限，具有药学相关专业大专以上学历； 2. 具备2年以上药品生产管理经验。 【岗位职责】 1. 全面负责车间生产、行政工作，组织和领导车间的生产、技术，确保安全、均衡地完成计划任务； 2. 严格执行公司各项规章制度，对生产车间产品生产、工艺、纪律、卫生规范等执行情况进行监督、检查和管理； 3. 熟悉并正确执行国家药品生产管理的相关法律法规，正确理解和掌握实施药品GMP的相关规定，按照GMP生产管理规定和生产工艺规程组织车间生产。

岗位职责： 1、生产计划执行与达成：接收并理解每日或每班次的生产计划，科学安排班组成员工作任务，组织、协调并监督生产流程的顺利推进，确保生产任务按时保质保量完成； 2、产品质量控制：严格执行工艺流程、质量标准（SOP）及检验要求，指导并监督员工规范操作，保障产品品质达标，及时识别、记录、上报并处理生产过程中的质量异常情况，参与不合格品原因排查及改善措施落地； 3、安全生产管理：认真贯彻公司安全制度和操作规程，主动识别、评估并上报现场安全隐患，落实预防性管控措施，监督员工正确穿戴劳动防护用品，按规定报告和处置各类安全事故事件。 岗位要求： 1、理工类专业，大专及以上学历，具备3年以上相关工作经验，了解3D打印生产工艺流程； 2、具有系统的品质意识，掌握常用品质分析工具，具备基础数据分析能力，能准确理解并应用生产相关数据； 3、具备高度的安全意识，能够深入理解并严格落实安全生产各项要求； 4、工作态度积极，责任心强，具备快速学习和掌握新技术、新工艺的能力。

1、协助制造经理与生产、采购、仓储等部门进行沟通协调，保障生产所需物料及资源的及时到位。 2、配合生产经理跟进生产进度，做好现场管理，确保生产计划按时完成。 3、监督生产人员规范操作，落实安全生产要求，保障产品质量与作业安全。 4、及时识别并记录现场异常情况，协调各方解决问题，保障生产流程稳定运行。 5、负责生产相关数据的收集、汇总与分析，为制造经理决策提供有效依据。 6、协助生产制造经理制定成本管控方案，推动实施降本增效措施。 7、参与质量提升项目，提出合理化建议，助力提高生产效率与产品品质。 8、协助生产制造经理开展团队管理工作，增强团队协作与整体凝聚力。

一、【工作地址】：南康书香华庭【房子大小】：128【人口结构】：两大人两小孩【工作重点】：家务活和接送孩子上下学以及带睡【工资待遇】：8000，月休4天，工作满意还可以涨工资【具体要求】：40-52岁，住家，开车经验丰富，带过3-6岁小孩耐心好，情绪稳定：孩子调皮顶嘴，不大声吼叫、不吓唬小孩。2. 爱户外运动：每天愿意带孩子下楼跑跳，晒太阳，不是一整天待在家里看电视。3. 有规矩意识：可以配合家长培养习惯：自己吃饭、自己收拾玩具、早晚刷牙、不说脏话。坚决不可以在上班时间段玩手机卫生：孩子玩具清洗、孩子衣物清洗整理，要求全家煮饭，搞卫生买菜二、赣州新区招一个男护工照顾80多少男失能老人，【工作地址】：赣州市章贡区【房子大小】：80多平【人口结构】：老爷老奶，偶儿子女会来【工作重点】：照顾男失能老人，【工资待遇】：5000【具体要求】：有爱心，有责任心，能给老人翻身，护理，做饭，【月休】：2天联系电话：黄姐

找兼职5名18/小时

江西赣州石材厂招聘洗衣池工人两名。有意者可报名。

赣州市招空调安装/维修、强电

炒锅薪资福利:8000元月休四天节假日补一天，过年放四天假招工人数:一个工作地址:江西赣州

工厂直招注塑车间主任1名！有社保！有注塑经验优先！ 岗位职责： 1.全面负责车间日常生产管理，确保生产计划按时保质完成 2.组织协调各工序作业，优化生产流程，提升效率与良品率 3. 监督现场5S管理及安全生产执行，落实安全责任制与隐患排查 4. 管理车间人员排班、绩效考核与技能培训，打造高效执行团队 5. 协同质量、采购、设备等部门，推动跨部门问题闭环解决 任职要求： 1.具备车间管理相关工作经验，熟悉制造业生产运作流程 2.具备较强的组织协调能力与现场问题解决能力 3. 责任心强，能承受工作压力，具备良好的沟通表达能力 4. 有精益生产、ISO体系或自动化产线管理经验者优先 5. 最低学历不限，身体健康，无不良从业记录

岗位职责： 1.全面负责车间日常生产管理，确保生产计划按时保质完成 2.组织协调各工序作业，优化生产流程，提升设备利用率和人均效能 3.监督执行安全生产规范，定期开展安全检查与员工安全培训 4.管理车间人员绩效考核、排班调度及团队建设工作 5. 协同质量、工艺、设备等部门，推动现场持续改善与问题闭环 任职要求： 1. 具备车间主任或生产管理相关岗位工作经验 2.熟悉制造业生产运作流程及精益生产基本方法 3.具备较强的组织协调能力、抗压能力及团队管理经验 4.责任心强，执行力突出，能适应倒班或加班安排 5. 具备基础办公软件操作能力，有ERP/MES系统使用经验者优先

岗位职责： 1. 全面负责钢结构车间的日常生产管理，确保订单按时保质交付 2. 统筹人员调度、设备维护与物料协调，优化生产流程与作业效率 3. 监督执行安全生产规范，组织安全培训与隐患排查，杜绝责任事故发生 4. 指导班组技术操作，解决装配、焊接、切割、打磨、油漆等工序中的工艺问题 5. 配合质检部门完成产品检验，推动质量改进与成本控制措施落地 任职要求： 1. 具备钢结构制造或重型装备制造行业车间管理经验 2. 熟悉H型钢、箱型梁等构件生产工艺及GB/T 50755等国家施工规范 3. 具备较强的现场组织能力、沟通协调能力及应急处置能力 4. 能熟练使用CAD及三维 、办公软件 5. 责任心强，能适应生产一线工作环境，具备团队管理经验

生产调度

岗位职责： 1.全面负责布草洗涤车间的日常生产管理，确保洗消流程规范、高效、安全 2. 统筹人员排班、设备调度及物料协调，保障订单按时保质交付 3.监督洗涤质量与卫生标准执行，定期开展自查与整改 4. 落实安全生产责任制，组织员工安全培训与应急演练 5. 持续优化工艺流程与能耗管理，降低运营成本 任职要求： 1. 吃苦耐劳，具备较强的执行力和责任心 2.有布草洗涤、洗衣厂或相关制造业车间管理经验者优先 3. 具备基础团队管理与跨部门沟通协调能力 4.能适应倒班及现场管理工作节奏 5.学历不限，身体健康，无传染性疾病

【岗位要求】 1. 机械、机电、自动化相关专业，有自动化设备厂调试车间管理经验优先； 2. 懂PLC编程，可以解决点位异常问题，熟悉电路、电气控制逻辑，能独立排查相关问题和解决相关问题； 3. 熟悉电气图纸、气路原理，可独立处理设备机械、电气、气路各类疑难故障及装配调试异常； 4. 负责调试班组全面管理，合理分配调试任务，管控项目调试进度，保障自动化设备按期完成厂内调试、预验收交付； 5. 优化调试流程，提升设备调试品质与整体作业效率； 6. 落实车间5S现场管理，负责班组员工技能培训、日常管理； 7. 能接受两班倒，夜班补贴100元/晚。

岗位职责： 1. 负责服装生产线日常管理与人员调度，确保各工序有序衔接、高效运转 2. 熟悉服装缝制、质检等全流程工艺，指导员工按标准作业 3. 监控生产进度与质量，及时发现并解决异常问题，保障订单按时保质交付 4. 组织班组员工技能培训与安全教育，提升团队协作与执行力 5. 协助上级完成产能分析、工时优化及现场5S管理 任职要求： 1. 有服装厂带班或拉长工作经验，熟悉车位组运作模式 2. 具备基础生产管理能力，能独立协调人、机、料、法、环要素 3. 责任心强，沟通顺畅，具备良好的抗压能力与团队带动意识 4. 工作地点为湖南衡山或赣州兴国可选。能适应本地长期稳定工作 5. 学历不限，有相关经验者优先

立即投递!在线咨询!新厂开招!大量招人!全程免费! 无需等 待即刻入职!入职当天即签订正规合同! 0费用入职，不花一分钱，不体检，返岗奖励最高 10800!!! 【小时工】： 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放 也可以打卡。】 （可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿!包吃包住!全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-9000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：18-55周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 （工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松 （没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素：另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全；4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等)地址在江苏常州

会开叉车普工会开叉车，临时工

工厂内的各项工作，认真负责，有团队合作精神，。

厂区新车间急招???? ?? 薪资待遇 ·时薪30元｜日薪330元｜月保底 9000元 · 新车间 ?? 包吃包住｜零生活压力 ?? 推荐有奖 推荐朋友入职，干满30天正常在岗。推荐人即得 2000元/人 现金奖励，多推多赚！ ?? 工作详情 · 上六休一，每月休息4天8:00–20:00（含2小时吃饭休息） ?? 干满7天可预支工资，周转无忧 ?? 最后提醒 新车间岗位有限 抓紧报名，抢占第一批好岗位！ 工友结伴入职，统一安排同宿舍、同班组 ★★工作地在安徽芜湖！接受再咨询！

岗位职责： 1. 按照生产计划完成汽车零部件的装配、检测或包装等流水线操作任务 2. 协助设备日常点检与简单维护，及时报告异常情况 3. 积极参与班组协作，服从生产调度与工作安排 任职要求： 1. 年龄18-45周岁，身体健康，无传染性疾病 2. 学历不限，能识字算数，适应工厂环境 3. 吃苦耐劳，责任心强，具备基本团队协作意识 4. 无犯罪记录，能接受长白班工作制 5. 包吃住，提供稳定工作环境与职业发展通道

【临时工，长期工、小时工】 立即投递!在线咨询! 新厂开招!大量招人!全程免费! 无需等待即刻入职!入职当天即签订正规合同!请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复!!! ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支， 包食宿， ②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨!!!! ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：18-48周岁，学历不限，经验不限， 早 报名早赚钱 G：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000!!!随走随结，入职7天既可预支! 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000!!!随走随结，入职7天既可预支! 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000!!!随走随结，入职7天既可预支! 【工作岗位】 普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴 标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 (1) 免费三餐全包 (2)设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； (3)娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 (4) 节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假 15天 (5)年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的(6)生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包! 【衣食住行】 (1) 衣：上班不需要穿无尘服 (2)食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提 供面食、水果等提供挑选 (3)住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 (4)行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物 中心 (5) 工作地址：苏州异地招工， 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!

岗位职责： 1.负责按照工艺要求完成产品零部件的组装工作，确保装配精度和质量达标 2.遵守生产操作规程，正确使用工具和设备，保持工作区域整洁有序 3.配合质检人员完成自检、互检，及时反馈组装过程中发现的问题 4.按时完成daily生产任务，积极参与班组协作与现场改善活动 5.严格执行安全生产规范，落实岗位安全防护措施 任职要求： 1.学历不限，具备基本识图能力和动手操作能力，懂线路图。 2.有制造业一线工作经验者优先，能适应流水线作业节奏 3.工作认真负责，具备良好的质量意识和团队合作精神 4.能接受加班安排，身体健康，无传染性疾病 5.新员工入职可提供系统培训，有师傅带教快速上手

一、任职要求 1.学历与专业： -中药学、制药工程、药学或相关专业大科及以上学历； -持有执业药师或相关资格证书者优先。 2.工作经验： -3年以上中药提取或制药企业生产经验，2年以上车间主任或同等岗位经验； -熟悉中药前处理、提取、浓缩、干燥等全流程操作，具备设备选型及工艺改进经验。 3.技能要求： -精通GMP、药品管理法及相关法规； -具备较强的问题分析与解决能力，熟练使用办公软件； -责任心强，具备优秀的团队管理和跨部门协作能力。 -能适应中药生产季节性加班安排； 二、福利待遇 -薪资：基本工资+绩效奖金； -福利：五险、节日福利、定期体检、员工食堂、交通补贴、话费补贴；

【岗位要求】 1. 30-45岁，男女不限，中专以上学历。 2. 五年以上工作经验，熟悉线材、电子产品线材、汽车周边线束及相关设备调试。 【岗位职责】 1. 根据PMC生产计划交期，安全、保质保量按时完成生产任务。 2. 严格遵守公司管理制度，作为“产品质量保障”第一负责人，保证投入生产的材料、成品品质符合公司质量要求，并在要求的交期内完成生产任务。 3. 负责车间现场5S管理，物料、产品的分类摆放，不呆滞、不浪费，降低生产成本，保证生产需求供给，管控生产进度，发现问题及时解决。 4. 负责管好、用好、维护、保养好在制品、设备、附件、工具、量具及工位器具，确保正常运行。 5. 按时参加会议与培训，不迟到，不早退，不得无故请假、缺席；对本部门人员贯彻落实公司会议精神、各项管理制度与政策措施，提高制度遵守率。 6. 负责车间管理制度的拟订与报批、执行，工作纪律的监督与员工的日常管理，不断提高员工综合素质。 7. 负责培训、传、帮、带本部门人员的操作技能、操作规程，以达成公司要求的技能标准。 8. 根据资材部下达的生产作业计划，布置生产技术准备工作，根据本部门设备、人力情况，编制生产进度及人员安排。 9. 负责生产日/周报表，工作总结/计划表的拟订与上报，并保证原始资料、数据的及时性、真实性负责；并对本部门人员的晋升、奖励、惩罚建议提出与参与评估。 10. 按照公司质量目标要求，制定、修改车间质量管理办法，加强质量控制，配合相关部门做好员工的质量培训，提高员工的质量意识，保证质量指标的实现。 11. 积极深入员工，了解员工的思想动态，对异常情况采取合理的措施确保本部门人员、生产稳定。 12. 正确处理车间的突发事件，并随时向公司领导汇报事件处理进展，对于无法处理的事件要及时上报。 13. 服从公司安排，积极配合各部门工作，协调处理好工作异常。 14. 积极完成上级及会议交待的临时工作。

岗位职责： 1. 全面统筹车间生产管理工作，根据公司年度生产目标制定车间生产计划，分解任务至各班组，监督计划落地执行，确保锂生产任务按时、按质、按量完成，保障订单交付。 2. 负责车间团队建设与管理，包括班组长及员工的选拔、培养、考核与激励，搭建高效协作的生产团队；组织开展员工技能培训与管理能力提升培训，提升团队整体专业素养与生产效率。 3. 主导车间品质与安全管理体系落地，建立健全品质管控机制，统筹首检、巡检、终检全流程管控，牵头处理批量品质异常，推动技术与生产部门优化改进；严格落实安全生产责任制，组织安全培训与隐患排查，杜绝重大安全事故发生。 4. 统筹车间现场管理与成本控制，推进6S管理标准化落地，维护生产现场整洁有序；优化生产流程、合理调配资源，降低物料消耗、能耗及废品率，提升生产效益与设备利用率。 5. 牵头处理车间重大生产异常（如关键设备故障、工艺调整、物料短缺等），高效协调技术、采购、设备、品质等跨部门资源解决问题，减少生产停滞损失，保障生产连续性。 6. 落实公司战略规划与管理要求，推动生产工艺优化、技术革新及智能化升级项目在车间落地；搭建积极向上的车间氛围，关注员工思想动态，协调解决员工工作与生活难题，提升团队凝聚力与稳定性。 二、任职要求 1. 学历背景：大专及以上学历，材料科学与工程、化学工程与工艺、工业工程、机械制造等相关专业优先；3年以上车间主任或同等层级管理岗位经验，有锂电池负极材料、粉体材料或新能源材料行业生产管理经验者优先。 2. 专业能力：精通锂电池负极材料全生产流程及关键生产设备包覆机、粉碎机等的操作、维护与管理；深入理解ISO9001/IATF16949质量体系与安全生产管理规范，能主导建立并优化车间管理体系。 3. 具备较强的生产计划制定、成本控制、工艺优化及技术革新能力，能通过数据驱动提升车间生产效率、降低生产成本；熟悉生产现场6S管理、精益生产等先进管理模式，有成功推行案例者优先。 4. 具备敏锐的生产异常判断与应急处理能力，能快速协调跨部门资源解决车间重大生产问题，保障生产顺畅。 5. 管理能力：具备卓越的团队搭建、领导力与组织协调能力，能有效管理班组长团队，激发员工积极性；具备优秀的跨部门沟通与资源整合能力；有完善的员工培训体系搭建、绩效考核落地经验。 6. 综合素质：责任心强，具备强烈的目标感与结果导向思维，能吃苦耐劳，适应工厂生产节奏及加班需求。 7. 具备较强的战略落地能力、抗压能力与决策能力，面对复杂生产场景能快速制定合理解决方案并推进执行。 8. 熟练使用Office办公软件（Excel、Word、PPT等）及生产管理相关系统，能独立完成生产数据统计、分析报告编制及管理汇报工作。 9. 其他：认同企业价值观，热爱新能源材料行业，具备良好的安全意识、合规意识与创新思维。 薪酬福利： 1. 极具竞争力的薪资待遇并且表现优秀者可享受年度调薪及核心员工股权激励。 2. 完善的福利保障：五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检、免费工作餐、员工宿舍、生日福利、团建活动 3. 清晰的职业发展：健全的晋升通道（车间主任-生产主管-生产经理）、定期管理技能培训、内部竞聘机会，助力个人能力提升。 4. 优质的工作环境：标准化生产车间、完善的安全防护措施、和谐的团队氛围，重视员工权益与职业健康。

【工作内容】 -负责中药提取车间的日常生产管理，确保生产流程符合GMP规范； -制定并执行生产计划，优化工艺流程，提升生产效率和产品质量； -监督生产过程中的质量控制，组织并参与产品检验与记录； -协调各岗位人员配合，保障生产任务按时完成； -参与车间设备的维护与管理，确保设备正常运行。 【任职要求】 -大专及以上学历，药学、中药学或相关专业； -2年以上中药提取或制药生产管理经验，有车间主任或类似岗位经验者优先； -熟悉GMP规范及中药提取工艺流程； -具备良好的沟通协调能力和团队管理能力； -有责任心，能较快适应工作。