35-45岁，大专及以上学历 2、有非标自动化设备经验，会看机械图纸和电路图纸； 3、具备工业自动化设备领域工作经验者优先考虑 4、熟悉机械设备组装流程与工艺标准 5、具备良好的团队管理与协调沟通能力 6、能够适应生产现场的工作环境与节奏 7、具有质量意识与安全生产观念

岗位职责: 1. 负责水厂日常运营管理工作，确保各生产环节有序开展 2. 监督水质处理过程及设备的运行维护，保证出水质量达标 3. 落实水厂生产计划安排，持续优化工艺流程，提高运行效率 任职要求： 1. 具备优秀的组织与管理能力，能高效带领团队完成工作任务 2. 拥有良好的沟通协调技巧，可妥善处理厂区内外各项事务 3. 熟悉水厂生产工艺流程，具备及时应对和解决生产问题的能力

工作职责 1. 负责3C软包锂电池工厂质量管理体系（如IATF16949、ISO9001）的建立与持续维护，保障体系有效运转。 2. 组织实施生产全流程品质管控，涵盖来料检验、制程监控及成品出货检验，持续降低产品不良率。 3. 搭建质量问题响应机制，主导客户投诉及内部异常问题的根本原因分析、纠正措施制定与闭环管理。 4. 负责品质团队日常管理，规划人员培训方案，提升团队专业水平与执行效率。 5. 推进质量改善项目（如6Sigma），优化质量管理流程，增强产品稳定性和可靠性。 任职要求 1. 大专及以上学历，理工类相关专业优先考虑。 2. 具备3年以上3C软包锂电池领域品质管理经验，熟悉锂电池制造工艺及质量控制标准。 3. 了解质量管理体系（IATF16949/ISO9001），具备体系推行或审核实操经历。 4. 有品质团队管理背景，具备良好的组织协调与问题应对能力。 5. 熟练运用质量管理工具（如SPC、MSA、FMEA），能够基于数据分析推动质量提升。

负责车间的生产管理，质量以及团队的协调工作，合理的执行生产计划，确保生产高效，按时，按质完成。提高生产效率，能及时处理生产过程中的突发问题。 工资面议

1.负责设备的维护保养及维修管理工作

1.统筹安排QE的工作，并进行适当的指导和考核； 2.新产品导入时，负责收集和识别客户品质需求，将其转化为品质控制规范（QASpec,CP等），并指导检验作业； 3.收集品质数据(直通率，抽检合格率，客退率），推动品质异常分析； 4.定时书面向GM汇报周、月工作； 5.收集客户端品质数据，如批合格率，客退率以及客诉等，并推动内部进行调查、分析和处理，持续改进，提升客户满意度；主导客供物料品质异常的处理； 6.分析和调配QE人力资源，跟进缺位人员的及时补充; 7.制定部门的培训计划并监督实施，定期检讨培训效果并保持适当的改善; 8.确保质量体系的有效运行，并评估其可行性，当需要时进行优化; 9.产品安规认证及审核的配合; 10.收集质量成本，预算QE年度必需的资源; 11.协助新老客户审核准备、现场跟进以及推动审核问题点的原因分析、改善; 12.客户反馈问题跟进，直至闭环; 任职要求： 1、大专以上学历，工程专业优先； 2、5年以上大中型电子产品外企的品质经验，熟悉电子产品生产工艺流程和标准，熟悉行业标准； 3、熟悉品质管理流程，质量管理工具； 4、良好的沟通能力，英语读写良好； 5、能够接受长期出差江西赣州信丰公司；

岗位内容： 1. 负责软件产品在功能、性能等方面的全面测试工作； 2. 制定并撰写测试用例，实施测试任务，对测试流程进行有效管理与控制； 3. 快速掌握并应用新兴测试工具与技术，持续提升测试效率； 4. 准确识别并提交软件缺陷，跟进问题修复进度直至闭环； 5. 参与及组织团队内部技术交流与培训活动。 任职要求： 1. 本科及以上学历，计算机或相关专业背景者优先考虑； 2. 具备2年以上软件测试工作经验，熟悉各类测试方法与标准流程； 3. 熟练编写和执行SQL语句，掌握常用测试工具的使用； 4. 具备出色的问题分析与处理能力，能高效定位并解决技术问题； 5. 拥有良好的团队合作意识和沟通协调能力。

1. 编排生产任务，统筹生产人员，提升工艺流程效率。 2. 保障设备稳定运转，联动相关部门协同作业。 3. 需具备本科或以上学历，五年以上制造类企业管理工作经历。 4. 拥有团队组织与领导才能，出色的交流技巧及应变处理能力。 5. 熟悉制造业运作模式及行业特点。

岗位职责： 1. 负责对床垫生产各环节进行监督与统筹，保障生产质量与运行效率； 2. 与团队保持良好协作，及时沟通并处理生产中出现的各类问题； 3. 持续推动工艺改进，增强产品技术优势与市场竞争力。 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧和团队协作意识； 2. 能够高效组织生产流程，确保各项工作按期达成； 3. 熟悉床垫制造全流程，具备持续优化作业方式的能力。

要求：有一年以上变压器生产主管管理经验，中专及以上学历 岗位职责： 1、负责整个生产车间的生产计划达成，物料耗损，工艺制程，质量及生产设备仪器的维护、保养。 2、组织协调培训员工，保质保量，降低生产成本，提高员工士气，提升工作效率，跟进生产进度，确保生产计划准时完成，按时交付。 3、生产异常处理，分析不良品原因控制不良品产生，及时维修当天不良品，减少浪费，提升直通率。 4、生产过程管理：每天主持车间例会，布置各小组生产任务，跟进物料到岗状况，总结昨天不足，提出改善措施，表扬好人好事，公布奖惩事项。 5、强化现场管理，确保6S持之以恒执行落实。 6、重视生产安全，做好岗前培训，做细宣导检查，纠正不良作业行为，防止安全事故发生 7、依订单需求做好结单工作，禁止跨单挪单 8、每天做好各测试检查工站时，统计上报当天生产和品质报表 9、管理车间员工劳动纪律做好车间员工考勤及工时，产值核算 10、配合协调资料，品质，工程相关部门工作 11、及时上报生产异常，按时完成上司交办的各项任务 福利待遇： 1、薪资面议 2、包吃三餐，包住（新宿舍，独立卫生间，配有热水器、空调） 3、重大节日赠予员工节日礼物；每月举办生日会，凡是该月出生员工均可参加。 由于信息量大，可以直接来公司面试沟通，面试时请说明在于都人才网看到，面试成功几率高

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岗位职责： 1. 负责五金件的切割、焊接、铣削等基础加工操作，确保尺寸精度与工艺标准 2. 按照作业指导书和图纸要求完成工序流转，做好自检与记录 3. 协同班组完成日常生产任务，配合质检人员进行过程检验 4. 保持设备清洁与日常点检，及时报告异常情况 5. 遵守安全生产规范，正确佩戴劳保用品，杜绝违规操作 任职要求： 1. 学历不限，能识图、懂基本量具使用优先 2. 有五金加工相关经验者优先，无经验可带薪培训 3. 身体健康，吃苦耐劳，具备较强的责任心和执行力 4. 服从管理，适应车间工作环境及倒班安排 5. 无不良记录，能长期稳定工作者优先

无石造境加工厂招聘 1、大理石加工厂厂长 工作：全面负责工厂大小事宜，月薪9K+起； 2、补胶工人（大师傅） 工作：石材胶水调色、裂缝修补，拼板等 3、水磨工（打砂纸优先） 4、杂工（工作细致，责任心强） 长期稳定，工资面议！ 地址：格木桥三期 田生：

招聘：医务主任薪资：15k-25k1、 在公司领导下，分管全院的医疗、护理、医技等科室的工作；2、 根据医院的总体目标和计划督促各分管部门制定医疗、护理、医技等科室工作目标、工作计划以及落实措施，并负责检查、监督、考核；3、 协助对医疗事故及医疗纠纷进行调查，组织讨论，及时向总经理提出处理意见，并做好善后处理工作；4、 协助领导医院医疗、护理日常工作及教学与科研工作的开展；5、 组织、领导医院的医疗安全管理工作；6、 负责领导全院的医疗科学教学与研究工作；7、 协助领导医疗、护理、医技等部门建立健全医疗制度、医疗常规和技术操作规程、医疗质量考核标准及各项医疗应急预案的建立健全工作，监督医疗、护理工作的开展，并定期组织检查和考评；8、 负责组织全院医务人员的业务技术学习、考核和业务指导工作。领导制订医务人员继续教育培训计划并组织实施，提高医疗技术水平。考核和业务指导工作。领导制订医务人员继续教育培训计划并组织实施，提高医疗技术水平。

1、全面负责喷漆车间日常生产管理、人员排班、工序统筹，合理安排生产任务，保障交期达成； 2、负责喷涂工艺调试、参数优化、调漆配色、喷枪调试，把控产品外观质量，管控喷漆不良率、报废率，制定改善措施； 3、负责车间员工日常管理、技能培训、考勤纪律、现场工作安排，带领班组完成生产及品质目标； 4、监督车间5S现场管理、安全生产、防火防爆、劳保规范佩戴，杜绝安全事故； 5、持续优化喷涂制程，降低生产成本与物料损耗； 6、严格执行公司各项管理制度，把控物料领用、耗材管控，控制车间生产成本。 任职要求 1、年龄24-48岁，初中及以上学历，有3年以上喷漆车间现场管理经验，懂往复机、手动喷漆； 2、喷涂全流程，懂调漆、配色、工艺参数设定，能独立解决喷涂流挂、色差、掉漆、尘点等常见不良问题； 3、能分析不良原因并落地改善； 4、有较强的现场统筹能力、团队管理能力，做事认真负责、执行力强，能吃苦耐劳； 5、熟悉喷漆车间安全规范、环保要求，有注塑喷涂行业从业经验者优先； 6、服从公司管理，有责任心、原则性强，能承受生产旺季工作节奏。

现诚聘金鼎项目生产主管 一、岗位要求 1、年龄：28-40周岁。 2、学历.：中专以上。 3、技能：有.一定的产线管理能力。 二、工资：基础工资+绩效工资+各项补贴（7400元/月以上，，加班费另算）。 三、待遇： 1、五险一金。 2、年终奖.。 3、节日福利。 四、工作地点：蔡家坡。 联系人： 联系电话：

宁都县盈盛印刷包装有限公司招聘：搬运工：2名；普工：1名 身体健康，吃苦耐劳，服从安排，做事效率高 联系电话：廖 地址：宁都水东工业园（平安检测站斜对面

1 学历要求：本科及以上学历，材料科学与工程、机械设计制造及其自动化、环境工程、化工工程等相关专业，硕士或博士学历者优先考虑。 2 专业能力：掌握锂电池及动力电池结构与材料组成相关知识，熟悉正极材料（如三元材料、磷酸铁锂）、储能电池、负极材料、电解液等性能特点及其回收工艺原理。 3 生产工艺研发能力：精通主流电池回收工艺路线，能够针对不同电池体系（如三元、磷酸铁锂）进行生产线工艺流程的设计与优化；具备工艺参数仿真模拟与实验验证能力，可有效解决生产过程中出现的物料堵塞、分选效率偏低、金属回收率不足等技术难题。 4 设备研发与设计能力：熟练运用CAD、SolidWorks等机械设计工具，能独立完成核心设备（如自动化拆解设备、低温破碎装置、物料分选机、湿法浸出反应釜）的结构设计、三维建模与仿真分析；了解设备自动控制原理，可协同电气工程师开展PLC程序调试及整线联动测试工作。 5 环保与安全技术把控能力：熟知电池回收环节的环保规范，能够配套设计环保处理单元，确保产线满足国家及地方环保法规要求；掌握电池拆解与破碎过程中的安全防控措施，针对锂电池易燃易爆特性，制定防爆、防火、防泄漏等安全防护方案。 6 数据分析与优化能力：能够基于试验数据进行统计分析，持续优化产线在回收率、能耗、成本等方面的关键指标，并撰写工艺改进报告与技术文档。 7 行业经验与资质要求：具有3年以上新能源电池回收产线研发、工艺设计或技术优化工作经验，具备完整项目从研发到投产落地经历者优先。 熟悉行业相关标准，如《新能源汽车动力蓄电池回收利用 技术规范》（GB/T 30044）、《车用动力电池回收利用 拆解规范》（GB/T 33598）等。 持有注册安全工程师、注册环保工程师等资格证书者优先。 8 软技能要求：具备良好的跨部门协作能力，能与生产、质检、环保、销售等团队高效沟通，推动技术方案实施；具备项目管理经验，可独立承担研发项目的进度安排、成本管控与风险评估；具备英文文献阅读能力，能够追踪国际先进电池回收技术发展动态。 9 特殊要求：能适应中试线现场调试工作，接受不定期出差；熟悉电池回收设备出口认证标准（如CE、UL）者，在参与海外项目时更具竞争力。（薪资12000-20000元）（上班时间8:00-12:00,13:00-17:00）（公司福利：五险，团险，节假日福利，宿舍，员工餐）

长白班坐班/普通工衣，岗位轻松，可以接受实习生！ 招聘年龄：男女不限：16-55岁，管理人性化。 企业简介：生产无线蓝牙耳机，岗位：组装，打螺丝，测试，质检QC,品质，包装，仓库等岗位。 包吃包住伙食好，打卡满7天可借支。 厂区环境优美，全新厂房，全新宿舍，设有篮球场、桌球台，羽毛球场，以及各种健身器材。 包吃包住，伙食好菜品多，住宿4-6人间，有两个独立卫浴，三个洗漱台，空调热水器还有WIFI无线网络。 空调车间，小哥哥小姐姐多，坐班，面试带上身份证。

无经验要求 日结月结可选，长白班两班倒可选，入职签合同，月底按时发工资！ 工作内容：主要生产手机显示屏 员工待遇： 1.包吃包住，全新宿舍4-6人间，空调＋热水器＋独立卫浴，水电平摊 2.普通工衣，不穿无尘服，纯工价17元/时，工作简单易上手 应聘要求：18~43周岁 福利待遇：厂内吃住|菜式多样化，宿舍环境好。

不体检，贴标签320一天，工作轻松管吃住 工作轻松简单，管吃管住，短期长期都可，当天入职 薪资待遇 日结模式：满30天可转日结，日均约320元 小时薪资：26元/小时 + 全勤奖2000元 加班工资：28元/小时，加班薪资下班即发 工作时间：10小时/天（8:00-20:00，午休2小时） 福利补贴 新人入职补贴3000元 推荐入职满20天，奖励2000元/人 免费三餐 + 免费住宿，吃住全包 无需体检，长白班坐岗，不熬夜 工作地点在苏州 长期工、短期工均可报名，有意向直接联系我

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年龄要求30至45岁，学历需高中及以上，具备钣金行业组装工作经历， 拥有两年以上团队管理经验，且具有较强的现场问题处理能力。

工作内容： 1. 管理生产线，确保生产进度； 2. 监控产品质量，处理质量问题； 3. 优化生产流程，提高效率； 4. 培训生产线员工。 岗位要求： 1. 大专及以上学历； 2. 3年以上生产管理工作经验； 3. 良好的沟通能力和抗压能力。

由于订单加大，急招！！！ 要求：有一年以上电子厂组长/拉长管理经验，中专及以上学历 工作时间： 8:00-12:0013:30-17：3018：00-21：00 岗位职责： 1、执行车间生产计划 2、执行生产作业计划，按时完成收尾工作，及时入库。 3、现场人员作业指导、培训、维护现场7S,现场物料管理及车间余料整理及清理，确保生产安全，提高作业效率。 4、收集各种数据，填写生产日报表、考勤，确保数据胡准确性及及时性。 5、执行上级领导安排的其他工作事项。 福利待遇： 1、薪资面议 2、包吃三餐，包住（新宿舍，独立卫生间，配有热水器、空调） 3、重大节日赠予员工节日礼物；每月举办生日会，凡是该月出生员工均可参加。 由于信息量大，可以直接来公司面试沟通或者电话联系，效率更高。