主要工作内容 1、负责文件资料的打印、登记、分发、复印及装订工作。 2、对各类文档进行整理，包括公司合同、销售单据及其他文件，分类归档并妥善存放。 3、管理办公用品的入库登记，并按相关规定发放与保管。 4、接听来电并完成电话转接，做好通话记录。 5、办理新员工入职相关手续。 6、接待来访人员，做好会客服务。 7、统计考勤数据及加班申报表，完成报表制作与汇总。 8、发布公司内部通知与公告。 9、收发及处理日常快递事务

岗位职责： 1、配合开展年度人力资源规划相关工作； 2、参与组织编制岗位职责说明，并跟进工作职责的落实情况； 3、依据各部门用人需求，拟定年度招聘方案，并推动招聘工作的具体执行； 4、结合公司发展实际制定培训管理制度与实施计划，组织培训开展，收集并分析培训效果反馈； 5、协助建立及优化绩效管理体系与制度，推进绩效考核工作的组织实施； 6、妥善应对企业在运营中涉及人力资源方面的各类事务。 任职条件 1、本科及以上学历，经济类或相关专业优先； 2、年龄40周岁以下，性别不限； 3、具有3年以上人力资源相关工作经验； 4、具备较强的沟通协调能力，文字表达能力良好； 5、有财务工作背景者可优先考虑。

1. 负责文件的整理、归类及存档管理。 2. 协助上级准备各类所需资料。 3. 接待客户并提供咨询与引导服务。 4. 配合客户完成后续业务办理。 5. 协助部门处理日常辅助性工作。 6. 工作时间早8:30-17:00，周末双休，享有国家法定节假日。

1、无责任底薪6000-1.2万，新手零经验起步6000，包吃住及水电费用，每月享有4天自由调休，可自行安排时间，提前一天报备即可。 2、主要工作是协助主持活跃直播间的氛围，任务轻松有趣，以综艺形式出镜为主，有相关经验者优先考虑；若无经验，公司提供免费系统培训。 3、薪酬构成：无责底薪+业绩提成+每日奖励，目前员工月均收入1-3万，表现优异者收入更高，上不封顶。 4、每月定期开展团队建设活动，公司每年组织旅游、泡温泉等福利项目，现设有多种娱乐设施， 如乒乓球台、羽毛球场地、电玩游戏设备、KTV、舞蹈练习室等。 5、在挑战高收入的同时，还能掌握自媒体运营、网络流量管理与变现技能，长期发展有助于提升个人气质与外在形象。

管理档案，草拟合同，办理人员准入，管理库房等

一、职位描述: 1、面向应届毕业生及在校学生提供实习机会，岗位涵盖行政文员、见习销售、基础管理、人力资源等方向，并可出具正规实习证明。 2、入职后从基层岗位起步，安排在公司各职能部门轮岗学习，全面了解各部门运作流程，协助上级完成工作衔接与协调任务。 3、正式录用后，公司将安排系统化专业培训，并配备资深经理进行一对一辅导（带薪培训，分阶段学习），后续结合个人兴趣、能力及优势，安排合适的岗位定岗。 二、福利待遇: 无责任底薪4000元+绩效+奖金+免费培训+免费住宿（水电全免），房间配备冰箱、空调、洗衣机等齐全家电。（综合月薪4500-6000元） 三、晋升平台: 1、公司建立公开透明的晋升机制，提供完善的职业能力成长通道、岗位晋升路径及人才发展培养计划。 2、定期组织主管级岗位内部竞聘，助力员工实现职业突破与长远发展（涵盖公司介绍、组织架构、薪酬制度、企业文化、产品知识等内容）。 3、表现优异者有机会参与集团会议2-4次。 四、工作时间： 上午8:00-12:00；下午14:00-18:00

一、工作职责： 1．负责公司人员招聘，办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续，建立并维护员工人事档案。 2．管理员工考勤工作，包括考勤数据的统计、核算与审核。 3．负责人事合同管理，涵盖签订、续签、变更及终止等全流程操作。 4．核算员工薪资，保障薪酬发放的准确性与及时性。 5．协助开展员工培训工作，如新员工入职培训及在职人员能力提升培训。 6．统筹公司员工宿舍、食堂等后勤事务管理，落实卫生与安全规范。 7．负责公司各类档案、证照及文件资料的归集与管理工作。 8．管理公司固定资产台账，并定期组织盘点与核查。 9．完成上级领导交办的其他工作任务。 二、任职要求： 1．大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业者优先考虑。 2．具备1年以上人事行政岗位工作经验，熟悉相关业务流程。 3．熟练使用常用办公软件（如Word、Excel、PPT）及办公设备。 4．工作态度积极，责任心强，能适应一定的工作强度与压力。 5．具备良好的学习与适应能力，可快速融入公司文化及工作氛围。 三、薪资福利： 1．工资范围3000-5000元，具体可面议。 2．依法缴纳五险。 3．提供食宿。 4．每月休息四天，节假日按规定安排调休。

岗位职责： 1.负责组织并审查企业各类成本核算工作，涵盖生产、销售及管理等各项成本内容。 2.参与日常成本管控流程，为成本优化提供数据支撑与可行性建议。 3.协助完成月度及年度成本结账任务，保障成本信息记录的准确性与完整性。 4.配合管理层开展成本数据分析与报告编制，及时向有关单位通报成本动态。 5.与各部门协同联动，推动成本控制措施落地，助力提升企业运营效益。 任职要求： 1.具备财务、会计或相近专业领域的理论基础与实践经验。 2.具有较强的沟通协调能力与团队协作意识，能在高强度工作节奏中稳定输出。 3.熟悉成本核算系统及常用财务工具操作，拥有扎实的数据处理与分析技能。 4.深入掌握成本管理体系，可制定切实可行的成本管控方案。

3500+300全勤 试用期三个月3200+300全勤 试岗期3天带薪70元/天 单休 工作内容: 1.通过线上多种渠道开展人员招聘工作 2.负责资料整理、薪资统计及员工入职离职相关事务处理 3.承担打印文件、采购办公用品等行政支持类协作任务 4.协助处理信息回复、合同签订、发票开具、材料寄送等日常事务 5.定期检查员工消息响应情况，并负责卫生安排、订餐协调等工作 6.记录公司重要事件时间节点，进行拍照录像，参与活动主持与策划执行

【招聘】豪源食品厂招串串工 10 名 30-55岁 身体健康 切刀工2名 烧菜阿姨1个 工资3000-5000面谈 简单易学包教包会 上班时间7点-18点 地址 十里排亚太制罐豪源食品厂 电话 管

低温负压干化员 工作地址:江西抚州东乡国科产业园2栋405室 负责低温负压干化设备的日常操作与维护，确保设备稳定运行；监测并记录设备运行参数，及时发现并处理异常情况会操作污泥低温负压干化工艺流程技术优先考虑

农业基地经理 工作地址:江西抚州东乡国科产业园2栋405室 3-5年农业基地或规模化种植项目管理经验，熟悉现代农业生产流程；有竹类植物种植或高山生态农业经验者优先 大专及以上学历，农业、园艺、生态学或相关专业优先

南方路机4020再生一梯机，江西抚州招聘一名操作手，熟手，工资8000。电话

江西抚州招临时抢工工人两个大工两个小工自带工具。三天的活，工资电议田

酒店召聘✨ 每月公休4天 客房保洁 新資3000-4000，长白班 要求：踏实肯干、有责任心，不怕脏不怕累，有经验优先 人事行政专员 上班时间：9:00-18:00，新資面议 负责考勤、招聘、团建组织、制度管理、物业对接 要求：认真负责、熟练办公软件、沟通能力强，有酒店经验优先 酒店财务专员 新資面议 负责酒店账务、员工工资核算发放、报销单据整理 要求：细心严谨、有保密意识，懂基础税务 应聘电话：苏经理 工作地址：定州新天地写字楼酒店 ---------------------------- 就上【定州直聘】 求职招聘就是快 更多工作岗位 点这里⬇ 井号:定州直聘丨

熟悉电脑

王女士 ========== 1. 装配员：5000-8000/月 2.行政人事:4500-6000/月 3.销售内勤：5000-8000/月 年龄要求：20-45岁、具体面议。 公司提供：住宿、餐补 管小姐：

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2.协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成基础人事支持工作，如入职/离职手续协助、考勤统计等 5.完成上级交办的其他行政支持类任务 任职要求： 1.学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.经验不限，有行政或助理类实习经验者更佳 3. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 4.熟练使用Office办公软件，具备基本文书写作能力 5.形象端正，具备亲和力与团队协作精神

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成员工入职、离职手续及基础考勤统计 5.完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础文书写作能力 4.有行政/助理类岗位实习或工作经验者优先 5.形象端正，具备基本商务礼仪素养

1、工作内容：招聘岗位为今麦郎营销管培生，面向近三年本科优秀毕业生，作为公司未来中高层管理人才进行培养，属于销售外勤类岗位。初期主要任务是掌握业务流程，与基层业务人员相同，需每日按既定路线走访所辖区域内的销售网点，深入学习市场运作模式，工作地点根据个人情况在江西省内就近分配。 2、晋升路径：入职满三个月后，结合个人表现及公司需求完成定岗。若顺利适应岗位要求并通过考核面试，可根据个人意向划分负责区域，晋升为区域主管（亦可选择职能方向发展），后续发展通道为主管级—储备部长级—部长级—总监级，通常培养至部长级别需要1－5年时间。 3、薪资福利与作息安排：专科生前三个月保底收入5500元，本科生前三个月保底6000元，入职即办理五险一金（参保地为总部河北邢台）。工作地距离户籍所在地超过50公里者，每月额外享受600元住房补贴。工作时间为早八晚五，单休制，法定节假日按规定正常休假。 4、任职资格：岗位为销售性质，需具备开朗的性格，良好的沟通协调能力及抗压能力，持有驾照并能熟练驾驶，愿意接受江西省内工作调动。

工作内容： 1、负责公司日常行政事务，涵盖办公用品采购与管理、固定资产登记与维护等工作； 2、参与人力资源相关工作，协助推进招聘流程，如简历初步筛选、面试安排与协调； 3、对接外部单位及机构，维护良好的对外沟通渠道，保障公司公共关系顺畅运行。 岗位要求： 1、本科及以上学历，相关专业优先；具备较强的组织协调能力，能高效处理多项任务并及时应对突发情况； 2、具有良好的沟通表达能力，善于与团队成员及合作方建立并维持良好工作关系； 3、熟悉行政人事管理流程及相关法律法规，可为公司运营提供合规性行政服务支持。

行政人事经理，具备相关领域从业经历

岗位职责： 1、于指定平台开展日常直播，吸引并稳定粉丝群体； 2、与观众实时互动，提高直播间活跃度及用户停留时长； 3、自主策划并实施富有创意的直播内容，增强个人影响力； 4、配合公司安排的线上活动与宣传任务，助力品牌传播。 任职要求： 1、具备优秀的表达能力与亲和力，能有效维系粉丝关系； 2、热爱娱乐领域，乐于尝试新鲜事物，具有创新意识； 3、形象良好，气质出众，责任心强，可适应弹性工作时间； 4、拥有一定的表现力与镜头感知力，能从容展现真实自我。

岗位职责: 1. 负责接待到访的家长与学生，提供日常咨询服务； 2. 统筹安排学生课程进度，并进行学习群组的维护与管理； 3. 定期与学生交流，掌握其学习动态，及时识别学习困难并提供支持； 4. 对往期学员开展回访工作，了解家庭学习情况，协助处理学习相关问题； 5. 承担校内销售数据汇总及员工出勤记录等行政管理工作。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧与服务意识，能准确把握家长与学生的实际需求； 2. 工作认真负责，能高效完成课程规划及群组运营等相关任务； 3. 富有团队协作精神，可与团队成员配合解决学生学习过程中遇到的问题； 4. 具备基础销售与市场推广能力，能够开展业绩统计与客户维护工作； 5. 熟练操作常用办公软件及设备，具备良好的事务组织与管理能力。

岗位职责： 1.负责直播间的商品讲解、演示与互动，提升用户购买转化率 2. 策划直播脚本，配合运营团队优化话术与节奏，增强观众停留时长 3. 实时响应粉丝提问，专业解答产品功能、使用场景及售后政策 4.配合短视频内容创作，输出优质种草素材，扩大账号影响力 5.定期复盘直播数据（如GMV、互动率、转粉率），提出优化建议 任职要求： 1.形象气质佳，表达清晰流畅，具备镜头表现力和感染力 2. 热爱电商行业，熟悉主流直播平台规则与用户偏好 3.具备基础控场能力，能灵活应对突发状况，保持直播稳定性 4.学习能力强，愿意接受产品知识培训，快速掌握多品类卖点 5. 学历不限，有成功带货经验或相关实习经历者优先

岗位职责： 1. 负责通过直播形式进行汽车产品的展示与推广； 2. 实时与观众交流，普及汽车相关知识并回应各类咨询； 任职要求： 1. 具备出色的口头表达能力及镜头表现力，能有效吸引并保持观众关注； 2. 熟悉汽车产品核心卖点，可精准传递产品价值信息； 3. 拥有良好的互动能力，善于营造活跃的直播氛围，增强用户参与感。 岗位福利：

岗位职责: 1. 负责直播间日常运作，涵盖直播方案策划、流程执行及播后效果分析。 2. 主动与观众互动交流，传递专业知识并提供合理的选购指导。 3. 不断打磨升级直播内容，保持内容的创新性与观看吸引力。 任职要求： 1. 拥有良好的语言表达与沟通能力，能有效激发并维持观众关注。 2. 可独立推进直播全流程工作，具备较强的时间规划与统筹协调能力。 3. 对本领域抱有高度热情，善于快速吸收并应用新信息新知识。

工作内容：负责接待到公司的兼职人员，带领并教会兼职人员完成工作安排的工作任务 职位要求： 1、年龄18-35岁，性别不限； 2、品行端正，服从安排 工作时间：早九点-下午五点，不加班 公司福利： 1、周末双休，节假日正常放假

岗位职责: 1. 负责直播活动的方案策划与落地实施，保障直播过程流畅且达到预期效果 2. 积极与在线观众交流互动，营造活跃、正向的直播环境 3. 根据品牌调性及时调整和发布直播内容，确保与企业形象协调统一 任职要求： 1. 拥有出色的口头表达能力和镜头表现力，能有效吸引并留住观众关注 2. 具备较强的互动能力，可顺畅地与用户进行线上沟通 3. 熟悉设计装饰领域相关知识，能够精准传递企业核心信息

职位描述： 1. 负责招聘信息的发布，简历筛选及面试邀约工作； 2. 办理员工入职、转正、岗位调整及离职等相关手续； 3. 负责办公用品的采购与管理； 4. 统计员工考勤，管理员工人事及行政档案； 5. 协助处理公司日常运营中涉及的人事、行政及采购事务； 6. 关注并掌握企业相关最新政策，及时了解人事与行政法规动态，熟悉劳动法相关规定； 7. 完成上级交办的其他临时工作任务。 任职要求： 1. 大专及以上学历，专业不限； 2. 具备良好的沟通能力和组织协调能力，态度积极，乐于学习； 3. 有团队协作意识，工作细致认真，能够适应一定工作压力；责任心强，具备带教指导条件