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抚州·南城县
职位详情
岗位职责：
1、配合开展年度人力资源规划相关工作；
2、参与组织编制岗位职责说明，并跟进工作职责的落实情况；
3、依据各部门用人需求，拟定年度招聘方案，并推动招聘工作的具体执行；
4、结合公司发展实际制定培训管理制度与实施计划，组织培训开展，收集并分析培训效果反馈；
5、协助建立及优化绩效管理体系与制度，推进绩效考核工作的组织实施；
6、妥善应对企业在运营中涉及人力资源方面的各类事务。
任职条件
1、本科及以上学历，经济类或相关专业优先；
2、年龄40周岁以下，性别不限；
3、具有3年以上人力资源相关工作经验；
4、具备较强的沟通协调能力，文字表达能力良好；
5、有财务工作背景者可优先考虑。
1、配合开展年度人力资源规划相关工作；
2、参与组织编制岗位职责说明，并跟进工作职责的落实情况；
3、依据各部门用人需求，拟定年度招聘方案，并推动招聘工作的具体执行；
4、结合公司发展实际制定培训管理制度与实施计划，组织培训开展，收集并分析培训效果反馈；
5、协助建立及优化绩效管理体系与制度，推进绩效考核工作的组织实施；
6、妥善应对企业在运营中涉及人力资源方面的各类事务。
任职条件
1、本科及以上学历，经济类或相关专业优先；
2、年龄40周岁以下，性别不限；
3、具有3年以上人力资源相关工作经验；
4、具备较强的沟通协调能力，文字表达能力良好；
5、有财务工作背景者可优先考虑。
2026-03-09 09:15
IP属地：江西抚州
职位福利
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